給經理辭職報告

隨着社會一步步向前發展，報告使用的次數愈發增長，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的給經理辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

給經理辭職報告1

尊敬的酒店領導：

您好！

非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會和在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷！因某些個人因素，今天我在這裏提出正式辭職申請。

來到xx城大酒店已兩載有餘，正是在這裏我步進了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境和xxx的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切奧妙的變化着，工作上的不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。

記得有人曾這麼説過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的，固然我也只能這麼也許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結果連自己都感到驚奇——也許腹中所學真的太少，也許自己其實不合適這裏，其實不合適這個工作環境。還記得xx年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的'緣由，留有留的理由，細想我的緣由，還真不知道是甚麼：也許這個地方是我第一次由學校踏進社會的紐帶；也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣；也許這個地方有那末多幫助過我的同事，關心過我的領導；也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台、人總是要面對現實的。

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

給經理辭職報告2

尊敬的x公司領導：

您好，本人經過認真考慮，決定辭去目前方正證券保俶路營業部客户經理工作一職。

xx年xxxx月至xx年xxxx月，我有幸進入xxxx，這是我人生職業生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營業部領導及各位同仁的關照幫助，使我能在較短的.時間內熟悉適應這裏的工作，進一步鍛鍊了自己的工作能力。這一路走過來，可以説每一步都與領導、同事、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經關心幫助我的人，我對這一段工作經歷深感驕傲與滿足。

鑑於個人發展原因，本人計劃在其他領域尋找新的機會，為今後的自身發展和成長進步做些新的嘗試和努力，誠望營業部領導能夠諒解，並請今後能繼續給予本人幫助支持。

最後祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝xx業務取得更大的成績!

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

給經理辭職報告3

尊敬的銀行領導：

您好！經過了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信。但是我現在只能説抱歉，因為我的離職。在銀行x年多的時間，我付出了，公司也給了我機會，再次感謝。家庭關係和住房原因是我辭職的'最終理由。做為大堂經理我完成以下職責：

1、協助管理和督導銀行事務，糾正違反規範化服務標準的現象；

2、收集市場、客户信息，挖掘重點客户資源，與重點客户建立長期穩定的關係；

3、迎送客户，詢問客户需求，引導、解答客户業務，處理客户意見，化解矛盾，減少客户投訴；

4、推介銀行金融產品，提供理財建議；

5、保持衞生環境，維持營業秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客户的資金及人身安全；

6、記載工作日誌和客户資源信息簿（重點客户情況），安排人員。

在辭職的這段時間裏，我會做好交接好工作，也希望領導能夠批准我的辭職請求。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

給經理辭職報告4

尊敬的總經理：

我是重慶區域經理xxx，進入公司，現在在公司工作已經7年想換個工作環境，因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區的產品推廣和售後服務工作，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客户資料我已經讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學了很多的'東西，也賺了不少錢。

然而現在我考慮的可能是家庭和今後的發展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

給經理辭職報告5

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾在這個時候，向公司正式提出辭職，在做出這個決定自前自己也想了很多，無論是工作環境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選着離開，可是這次回家探親給自己促動很大，畢竟自己也到了成家立業的年齡啦，自己父母也很是着急，自己壓力也是很大……

做出選着離開青特自己心裏很是沉重，也請領導能過諒解。

進入xx以近x年這是一個作為在外打工亂飄的我待的時間最長，也是最大的一個企業，內心又説不出的`感慨。回想x年的經歷也讓自己對xx有着很多的感動和不捨。

感謝部門領導x總對自己的包容，對我在工作上和生活上，無微不至的關心和幫助，同樣也感謝xx部每個同事對自己在工作上的大力支持，我在xx的這x年，會成為我，最受用最值得回憶的一段經歷，xx是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點，感謝xx伴隨自己的成長……

最後衷心的祝福xx汽車，越做越大，越做越強，xx事業越做越優。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

給經理辭職報告6

尊敬的公司領導：

您好!

非常感謝領導給予在工作的機會以及在這x年裏對我的幫助和關懷!因為某些原因，今天我在這裏提出辭職申請。在x年的時間裏，公司給予我多次參加大小項目的.實施機會，使我在項目經理這個工作崗位上積累了技術技能和工程經驗，我也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。我很珍惜也很感謝公司，在學到的的這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相處的x年時間裏，也使我對xx部門，對過去的、現在同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

給經理辭職報告7

李總：

轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。

從公司招我來的第一天起，目的是什麼，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從後來的工作中發現，公司其實並不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。

從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那麼的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什麼，無非就是三件事： 一、建立、規範和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。

二、鞏固和提升銷售業績，職能側重於市場開發和完成銷售業績。

三、建設品牌和公關策劃，職能側重於品牌拉動和公關。

分析公司的現狀，其實並不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備提供一個更大的平台給我，於是我來了，來了以後，卻仍然成了某種意義上的區域經理。

剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規範起來，加強制度化建設，於是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。

原因一、任何一項制度的出台，肯定會破壞現有的利益平衡。

原因二、財務系統對新制度抱着不信任的態度。

原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。

原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的.就是業績，而不需要管理。

本着職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同於其它的業務員水平，我一直在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。終於不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧於自己付出的心血，也無愧於公司。

經過一年多的磨合，我卻發現公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭髮掉了不少，終於達到遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。於是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。

李總，説了這麼多，目的只有兩個。

一、告訴您我準備辭職和為什麼辭職。

二、告訴您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。

當然，您是老闆，民營企業老闆説了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我非常相信您能把企業帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善於用人，自以為是，言而無信，那麼，企業的明天會在哪裏？

附上我的辭職報告，相信您會批准的！

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

給經理辭職報告8

尊敬的公司領導：

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的'關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝! 由於個人能力等原因，的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由於家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來説，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由於個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手後我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批准我的辭職申請，謝謝!

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

給經理辭職報告9

尊敬的領導：

您好！

萬分抱歉，我要跟餐廳説再見了，我因為自己的一些個人原因，已經無心再在我們餐廳工作下去了，我非常感謝您當初願意相信我，給我了大堂經理的這個職位，我也非常感謝這幾年來您對我的照顧，在xx餐廳公司的這段時間對我來説，每一分每一秒都足以刻畫進我的腦海裏，這一段經歷我不會忘，但是天下無不散的宴席，我如今也因為自己的一些事情，不得不離開大家了。

我非常清楚，自己在這個年紀能拿到這份工作不容易，我可能以後都沒有這樣的好機會了，但是我想我是不後悔的，因為我現在有一件更重要的事情要去做，其實從我工作以來，我的`腦子裏就一直有個想法，那就是我以後一定要在海邊開一家餐廳，現在店面有了，廚師我也找到了，我的積蓄也有一部分了，萬事俱備，我一刻也等不下去了，這一天我真的是等太久了，您是不知道我為此做了多少準備，下了多少功夫，現在終於有了這樣的機會，我怎麼可能放過，我現在只是把店面給定下來了，等我辭職之後這一切才可以開始着手準備，還有就是您放心我想開餐廳的位置跟我們餐廳是相隔甚遠的，不存在搶您的生意的，況且我們餐廳的類型也是不同的，我想做的是中餐廳，而我們這裏是遠近聞名西餐廳，所以説是完全是互不干擾的狀態，人各有志您就早點讓我離職，讓我走吧。

您也知道，做我們這行的，人脈其實不少，所以我説認識的那個廚師也是我之前就認識的，我們兩個人是一拍即合啊，都有着這樣的一個想法，現在時機成熟，他那邊已經是離職狀態了，就等我了，我們都想着在過年之前開業，所以説還望您早點同意我的辭職報告吧。我這段時間在您這裏真的學到了太多的東西了，讓我對於餐廳的管理知識真的是漲了太多了，主要還是因為您給了我太多鍛鍊的機會了，我想以我現在的工作能力，我完全可以擔任一個好店長的工作，我開業的那天希望您能來捧捧場，我一定不勝感激。

每個人都會有自己的夢想，恰好我的夢想就是如此，我無時無刻不在為這個夢想所奮鬥着，我的確可以選擇在我們餐廳當大堂經理，一直就這工作下去，前途也是無限的，畢竟我們餐廳的生意這麼好，而我又位於高職，肯定會是給予我重任的，但是我還是想去打拼一次，希望您能理解，也希望您您能儘快的找到比我更好的大堂經理來頂替我的位置。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

給經理辭職報告10

尊敬的公司領導：

您好!

首先非常感謝公司對我能力的'信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間裏，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閲歷。

但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

給經理辭職報告11

尊敬的總經理：

您好!我是公關部經理，辭職報告應遞交到人力資源部，現公關部副經理已跟我在交接相關工作。xx公司是一家純正的公關公司，我在公司工作了五年，工作過程當中涉及範圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間情意深厚，也特別感謝陳總您提拔我為公關部經理。

公司裏每一個人身上的`優點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業，可我會一直牢記大家的教誨。

在公司期間與大家共同執行過很多的案子，影響力比較大的一個是北京車展，一個是2008年北京奧運會，然而在倫敦奧運會即將來臨的案子，我卻選擇離開，因此深感對不起大家。希望倫敦奧會運項目的執行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功!

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

給經理辭職報告12

尊敬的劉總、馬總等公司及部門領導：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產委託管理部基金經理工作一職。

自本人於1996年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經歷了公司合併、部門合併及股市的風風雨雨。

在此期間，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領導在本人工作期間給予的`指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。無論對於xx還是證券業，本人仍然十分熱愛並且對自己能夠在證券業和xx證券工作感覺驕傲與滿足。

鑑於個人發展原因，本人計劃在自身創業方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現實。誠望各位領導能夠諒解，並請在今後本人創業的過程中，繼續給予本人指導與支持!

祝劉總、馬總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利! 祝xx證券業務順利，飛速發展!

願中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

給經理辭職報告13

尊敬的領導：

20xx年3月以來，擔任產品經理一職，截止到今天，已快2年。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養。

以前開展工作，總是圍繞着公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細緻和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在這2年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發的.感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，

非常感謝公司對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助。在合同期還有4個多月的時間裏，我希望能夠圍繞着身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展。我經過深思熟慮，決定辭去目前產品經理一職。待新人培養好以後正式辭職。

此致！

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

給經理辭職報告14

尊敬的領導：

您好！

在公司工作多年，我也有了自己的家庭，有了自己的責任，以前離家遠，沒關係，一個人吃飽全家不餓，但現在我需要照顧家庭，需要照顧孩子，有太多的責任需要擔負，公司離我家太遠，非常不便，來回一趟都非常麻煩，所以我想辭職。

能夠走上經理這個職位也不容易，我也知道為了做好工作我付出了很多，在我們餐廳，我一直力求發展，努力提高餐廳個方面能力，把我們的餐廳越做越大，自己也得到了領導的重視，成為了一名經理，而今天，我卻要走了，離開自己多年工作的地方。領導信任我，任命我為經理，希望我們肩負起我們西餐廳的發展，把部門發展好，走上更高的高度。可是我也有責任，不只是公司的責任。

公司從不會因為缺少幾個人就影響全局，但是家裏我是唯一的頂樑柱，我需要擔負自己的責任，做好自己的任務，這才是我必須要做的事情，我從來不敢忘記，可隨着孩子年齡漸漸變大，他也慢慢長大，他母親不在身邊，我作為父親的就必須要在他身邊，再説在公司上班我就沒有時間照顧孩子，而且家裏父母也不同意讓孩子過來上學，只好自己回家照顧孩子。

如果公司離家近，那樣至少可以兼顧，但是現在因為離家實在是太遠了，我也不得不做出取捨，公司不缺人，家裏卻不能缺少我，所以我選擇回家發展，選擇照顧孩子，因為教育孩子是一件非常麻煩的事情，如果沒有父母在身邊，靠着爺爺奶奶照顧完全是沒有用的'，只會添亂，他們太寵溺孩子了，只會讓孩子走上歧路，既然我身為他的父親，那我就必須要照顧好他，在他年級還小。性格沒有定型的時候就應該在他身邊，照顧他，關心他，給他一份沒有殘缺的父愛，因為我不希望自己的孩子缺少父母的愛，如同留守兒童一般，天天盼望着爸媽回家。

有些時候，有些責任是不能推脱的，這是我必須做的事情，雖然在他還在襁褓的時候我照顧的時間不多，但是當他到了學習的年紀，我就必須要照顧好他，就應該多做一些自己該做的事情，公司很好，我在西餐廳工作也非常放心，但是自己卻也有着一些責任需要完成，所以我希望領導能夠原諒我的離開。

我不能再擔任西餐廳的重任，我不會拋棄自己的工作就此離開，我會等待公司安排的人員到位離開，希望公司可以儘快安排。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給經理辭職報告15

尊敬的公司領導:

從11月份至今,進入公司已有五年多的時間裏,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事.

在過去的五年裏,我在公司裏工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司裏也學會了如何與同事相處,如何協調各方關係等方面的知識.在公司的日子裏,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對於公司五年來的培養表示衷心的感謝! 隨着公司的快速的發展,無論是在業務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的'不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養。

由於我個感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年裏沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日