煤礦調查報告

在經濟飛速發展的今天，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事後性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編幫大家整理的煤礦調查報告，僅供參考，歡迎大家閲讀。

煤礦調查報告1

為了遏制煤礦生產重大事故，構建和諧穩定發展的新山西，近年來，山西省政府在對煤礦的管理上重拳出擊，關小建大，兼併重組，嚴厲打擊違法煤礦，但收效甚微。我省煤礦安全生產事故頻發的原因主要有：成本投入不足；超生產能力生產；監管責任失察、權錢交易嚴重等。因此，針對我省煤礦安全生產現狀，我有以下幾方面的分析思考：

一、煤礦安全生產現狀

我省對煤礦安全生產從來也沒有停止過整頓和治理。2007年，山西繼續重拳出擊煤礦安全生產問題，但是觸目驚心的煤礦生產事故依然頻繁發生。僅2007年3－5月，在山西就發生數起煤礦重大傷亡事件。其中，2007年3月18日山西晉城市苗匠煤礦發生特大瓦斯爆炸事故，被困井下21名礦工全部遇難；2007年3月28日山西臨汾堯都區餘家嶺煤礦發生瓦斯爆炸，造成26人死亡；2007年5月5日山西臨汾蒲縣克城鎮蒲鄧煤礦發生瓦斯爆炸，遇難28人。雖然國家三令五申，但煤礦安全生產還是令人堪憂。近年我國平均每7.4天發生一起特大煤礦安全事故，遠遠高出世界平均水平。2003年我國煤炭產量約佔全球產量的35％，事故死亡人數則佔近80％；我國採煤效率僅為美國的2.2％，南非的8.1％，百萬噸死亡率卻是美國的100倍，南非的30倍。2007年3月，國務院總理温家寶在十屆人大五次會議的政府工作報告中指出：“一些涉及羣眾利益的突出問題解決得不夠好。食品藥品安全、醫療服務、教育收費、居民住房、收入分配、社會治安、安全生產等方面還存在羣眾不滿意的問題，土地徵收徵用、房屋拆遷、企業改制、環境保護等方面損害羣眾利益的問題仍未能根本解決。”從社會發展的戰略意義上説，這些問題的嚴峻性，已經擺在了全黨和全國人民面前，非解決不可。一個社會只有生產是安全的，社會才是穩定的，民生才是有保障的。安全生產問題帶有行業特點，資源型的煤炭產業安全生產問題優為突出，因而煤礦安全生產就成了全省人民關心的頭等大事之一。

二、煤礦安全生產問題的原因

山西是能源大省，礦難頻發固然有其自然的因素，由於瓦斯、煤塵，煤礦區域的洪水、地震等原因，決定了煤礦生產屬於高危行業，但是更多的礦難都有其經濟和社會的原因。正如李鐵映指出的：“從已查處的案件看。幾乎每一起特別重大事故的背後都存在着腐敗行為。”正是這些原因衝破了人類設計的防禦預警系統從而引發礦難；正是這些原因破壞了人類自己制定的生產規則而造成礦難；正是這些原因使已有的煤礦事故預防技術和設備根本無法進人煤礦，導致煤礦事故的發生成為一種“必然”。當然，同樣原因也導致省政府近年來整頓煤礦安全生產秩序、抑制煤礦事故的各項政策和措施無法達到預期的目標。同時，使山西省政府在煤礦安全工作上肩負壓力。

（一）煤礦成本投入不足，安全意識薄弱

煤礦安全生產的隱患始終存在：一是長期的資源配給制度，導致資源無償或廉價被使用。由於進入煤礦生產的門檻過低，經常性的盲目開採和無證開採，致使我省煤礦普遍安全投入不足。這是造成我省煤礦安全事故的發生率和事故規模大大超過世界平均水平的基本原因。我省煤礦存在着地質構造複雜、傾角大、煤層薄、煤層不穩定和災害嚴重等問題。現有煤礦的生產基礎大多是計劃經濟時期由國家投入的，近年來鋼鐵、電力、冶金等高能耗工業的大發展極大地刺激和拉動了煤炭的過量需求，煤炭的過量開採造成技術更新緩慢和原有設備的迅速貶值。在煤炭逐步放開經營的環境下，投入問題暴露了出來，凸顯了政府在投入機制上調控政策和扶持政策的不足。一些承包的煤礦存在短期行為，拼命消耗，礦山資源枯竭，無法治理環境，無法可持續發展，政府繼續為成本買單，逐漸形成了惡性循環。二是比投入不足更加可怕的是安全意識淡薄。許多管理者漠視弱勢羣體，許多人對預防為主掉以輕心，“安全責任重於泰山”幾乎就是應付上級檢查的一句口號。安全意識淡薄一定意義上又説明了煤礦負責人的問題，一些權利階層的人“羣體性冷漠”造成了社會底層民眾被社會遺忘的境地。

（二）產權關係不清，價格機制乏力

煤炭資源開發與利用實際上一直受計劃經濟體制的影響，各地方無償佔有和支配礦業權，煤炭資源成為地方政府實現政績的手段。在產權分離的企業制度改革中，煤礦企業產權關係並不清晰，作為國家所有權的資源，歸地方分配使用，大多采取行政劃撥，而非採取招標、拍賣等市場競爭方式，加之行政審批轉讓的不規範，導致野蠻式開採，不僅開採成本未進入價格形成機制，而且回採率非常低，尤其是小煤窯極大地浪費了資源，採礦制度從根本上違背公平原則。煤炭資源的稀缺性和下游產業發展過熱必然導致煤炭價格的需求拉動型上漲。這種上漲一方面導致國家價格調控能力下降，另一方面導致煤炭企業因價格飈升的利益驅動引發生產失控。由於煤炭資源的稀缺性，價格卻未能真實反映價值和供求關係，煤礦生產不能有效地按照市場規律進行調節，一方面造成某些產能過剩的國有大型煤礦價格過低，另一方面造成承包煤礦的大小“煤老闆”謀取暴利。正

是由於現行煤炭價格的計劃調撥，山西省幾十年的煤價都是國家計劃調撥的，必然造成煤炭市場秩序的混亂，而價格一旦上漲，產煤集中的地方就會發生安全事故。

（三）煤礦安全治理的最大障礙

能源緊缺、煤炭價格上漲使煤礦採掘業成為近年來的暴利行業。近年來山西煤炭市場噸煤的純利潤在100－200元人民幣左右(原煤會因為種類、質級等原因導致售價不同，由於貧礦富礦等原因導致生產成本不同)，一個年產幾萬噸的小煤礦，年獲純利就可達幾百萬元，稍大生產規模的煤礦每年的純利可以超過1000萬元。山西省高平市的統計年鑑表明，2003年該市原煤累計開採量為1150.68萬噸，其中市屬煤礦為214.87萬噸，市以下鄉鎮煤礦為807.55萬噸。該市政府一位官員分析，根據2003年的數據計算，私人手中累計的原煤開採量應在700萬噸左右，按照每噸煤炭200元的純利潤計算，當年私人獲取的純利潤應該在14億元左右。正是這種超額利潤的誘惑使各級政府對小煤礦的整頓關閉措施難以施行。從煤礦事故的通報中，看到了礦主們在事故發生前後對法律的蔑視。很多煤礦在發生事故前曾多次收到當地煤礦安全監察部門的停產整頓通知，甚至曾經被這些部門實施關閉，但這並不影響煤礦的繼續生產，儘管把對礦難死者的賠償額提高到了20萬元，也同樣不能阻止礦主們繼續違章違法生產。因為，從煤炭生產中輕易獲取的暴利使礦主們具有強大的經濟實力對抗安全監察部門的執法，甚至收買執法人員；同時，“20萬元”在日進百萬元的礦主們眼裏根本不算鉅款。一些官員的心理活動並不複雜：既然無法阻止煤礦的違法生產，就成為煤礦的暗股。正是由於認識到這一問題的嚴重性，使得對煤礦進行管理與執法中，舉步維堅，實質性的安全問題不能杜絕。

（四）超生產能力和安全保障能力生產：煤礦安全治理的主要障礙

面對不斷惡化的煤礦安全生產現狀，省政府的治理整頓政策和措施首先受到了來自煤炭市場的巨大壓力。2003年以來，中國經濟保持9％以上的增長速度，

每年煤炭消費量增長7％－9％。消費需求增長導致煤炭產量增長，從2001－2003年，全國原煤產量的累計增長量高達7.38億噸，累計增幅接近74％。2004年，原煤產量達到19.5億噸，與2003年相比，增加2，28億噸，增長13.2％；2005年，原煤產量達到了21.9億噸。比2004年增長9.9％。原煤增產主要是通過煤礦超出設計能力的生產實現的。2004年，全國27個產煤省(市、自治區)中，有20個省(市、自治區)超產，其中19個省(市、自治區)超產在10％以上，福建、陝西、北京等地超產均在50％以上。在超出生產設計能力的同時，原煤生產也超出了生產安全保障能力。根據國家安全生產監督管理局的調查，2003年，全國原煤年產量為17.28億噸，而當年年底，全國具備生產安全保障能力的礦井的生產能力僅為11億噸，至少有6.28億噸的原煤是在沒有安全保障的情況下生產出來的；2004年，全國原煤年產量為19.5億噸，當年全國具有安全保障的生產能力僅12億噸，至少有7.5億噸的原煤是在沒有安全保障的情況下生產出來的。在經濟增長目標的刺激下，煤炭市場的需求已經不可能由那些安全設施和制度較為完善的國有煤礦予以滿足，這就為小煤礦提供了廣闊的生存和發展空間。2005年，全國小煤礦產量佔到了總產量的38％左右。一方面，小煤礦產量份額的急速增加，再加上小煤礦安全投入不足甚至完全沒有安全投入，使得小煤礦不僅產量大增，而且成本也相對低廉，這就反過來迫使國有煤礦進入了減少安全投入和超設計能力生產的行列。另一方面，由於小煤礦在煤炭市場中已經佔據了舉足輕重的位置，對小煤礦高頻率的關閉整頓，則直接影響着全國煤炭市場的供給，導致煤炭供應形勢更為緊張，併成為推動煤炭價格上漲的一個重要因素。從2005年8月份開始，政府在全國範圍內對小煤礦進行治理整頓和關閉，由此產生的煤炭供需缺口將主要通過國有大煤礦產量的快速增長實現。從統計數據看，小煤礦僅佔全國煤炭產量的三分之一，關閉小煤礦不會對煤炭業產生太大的影響，關閉小煤礦留下的缺口完全可以通過提高國有煤礦的生產能力來填補。事實上，這給國有煤礦造成了巨大的增產壓力，使這些煤礦有了更好的藉口變本加厲地超設計生產能力和安全保障能力生產，進而加大了國有煤礦發生特大安全事故的隱患。2005年11月27日發生的龍煤集團七台河分公司東風煤礦煤塵爆炸事故便驗證了這一點。而各級政府以經濟增長為主要執政目標，這一目標引發了以煤炭為主體的能源市場中幾乎無止境的需求。而對市場

經濟就是“增長經濟”的狹隘理解，則必然造就一個“有中國特色”的畸形病態市場經濟。在這個忽視社會公正的市場中，政府這隻“看得見的手”已經無法抵禦“看不見的畸形市場之手”的操控，包括中央政府在內的各級政府早已不能再像計劃經濟時代那樣，強制性地對煤礦實施管理和控制。當政府仍然試圖用習慣的行政強制手段去整頓治理煤礦安全生產秩序時，便總是遭遇到來自“畸形病態市場”的抵制，致使對煤礦安全一系列的治理措施無法獲得預期的效果。其實，即使在正常的.健康的市場經濟環境下，市場需求、產品價格、企業利潤和預防事故之間的關係也是複雜的，而政策實施的效果如何，最終還要視政府、企業和工人各方之間的互動和各種因素之間的關係而定。

三、關小建大，企業兼併重組，是煤礦發展的必然趨勢

為了適應市場經濟發展的規律的，遏制煤礦生產重大事故，構建和諧穩定發展的新山西，2009年開始，山西省政府一改習慣性的煤礦復工復產驗收工作，而是加大管理力度，凡未上綜採，實行機械化採煤、生產能力在30萬噸/年以下的煤礦不得復工復產，這一辦法的實行，對30萬噸/年能力以下的煤礦，加大准入標準。這就是山西省要將煤礦限制在1000座以內，實現全省煤礦集團化管理，提高煤礦安全生產水平，徹底改善山西省煤礦的安全生產現狀，從源頭上治理煤礦安全隱患，促進全省煤炭工業經濟穩定、和諧發展。

煤礦調查報告2

按照集團公司要求和我礦黨委的統一部署和安排，根據我隊創先爭優活動方案，全隊上下積極行動，精心設計創先爭優主題活動和主題目標，積極深入隊組，深入職工中開展調研和徵求意見。

在調研活動中，一方面瞭解到廣大職工對“創先爭優”活動是衷心擁護的，也在努力學習力求深刻掌握、認真實踐，從而推動了我隊各項工作又好又快發展。但是，在調研過程中，對於出現在工程質量方面的問題，還需要採取更為積極有效地措施，才能把創先爭優活動引向更深入。

一、並不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。從上月中旬，隊長組織專題工作小組，多次深入井下運輸系統進行調研，認真聽取工人在工作中遇到的困難，並根據井下複雜的地質構造，惡劣的生產作業環境，親自動手拉尺子，對中線尺寸、巷道距離反覆測量，認真填寫數據，一次次的進行嘗試，那種永不服輸的精神感動着周圍每一名隊友。

1、在安全生產過程中，不難看出我隊還缺少技術型人才，現有工人知識水平偏低。

2、隊中職工解決問題的能力有限，隨遇而安的心理普遍存在。

3、員工思想過於保守，不敢打破傳統，缺乏領導力，缺少敢為人先的精神。

二、針對以上問題，制定相應措施和解決辦法。

1、加強工人理論和實踐相結合。加強案例教學，注重職業道德、安全法律意識和實際安全造作技能的綜合培訓：要充分考慮員工文化層次較低的實際，加強技能培訓，使培訓內容通俗易懂，便於掌握。

2、隊中要舉辦一些“崗位技能實操”的活動，要對每一作業地點的特殊情況，每一道工序的安全措施，每一台設備的安全操作規程。某一作業地點使用某一台設備安全地完成某一道工序，每人都進行上台操作，掌握所有設備的安全操作規程，嚴守各項規章制度，認真落實安全措施。作業人員要進行安全法規、安全意識、安全操作技能、事故預防和處理、避災自救等方面的培訓。只有具備了豐富知識和良好的工作經驗，才具備解決問題的能力。

通過這次調查研究，在生產工作中還是遇到了一些困難，如何在困難中查找問題，能否在問題中找到解決方法，需要全隊上下團結一心、眾志成城，為建設更大更強運輸隊發奮努力，策馬揚鞭！

煤礦調查報告3

煤礦水害是影響煤礦安全生產的五大災害之一，隨着開採深度的不斷加大，煤礦的水害威脅越來越嚴重，曾多次發生重特大突水淹井事故，尤其近幾年來，全國相繼發生了多起特別重大水害事故，XX年3月28日，山西省王家嶺煤礦發生重大透水事故，給國家和人民生命財產造成了巨大的損失。為認真吸取事故教訓，從分析水害事故發生的原因入手，並針對事故原因提出對策措施。

一、煤礦水害事故發生的原因分析

（一）直接原因。

1。對礦井水文地質條件瞭解不清、盲目開採。一些礦井在水文地質條件沒有查明的情況下，盲目開採，引發透水事故。

2。在水體下采煤防治措施不落實。一些煤礦違反煤礦安全規程規定，在防隔水煤柱中進行採掘活動；有些在水體下開採急傾斜煤層的煤礦，未按三下采煤的規定進行試採，超強度開採，煤層連續冒落，導致透水事故。

3。超層越界開採，破壞防、隔水煤柱。部分鄉鎮煤礦經過多年的開採，資源基本枯竭，為維持生產，違法超（深）層越界開採甚至開採防、隔水煤柱，由於不清楚相鄰礦井的地質資料，也不進行探放水，盲目進入積水老空區，發生突水；還有一些礦井，在採掘工程平面圖上弄虛作假，將井下超層越界開採區域和存在水患的採掘工作面進行封閉偽裝，掩蓋真實採掘活動，逃避監管。

4。防治水技術力量及從業人員相關知識匱乏。多數老空透水在事故發生前，均有明顯的透水預兆，但由於煤礦地質和水文地質人員缺乏，礦井沒有防治水害的專業知識，不能識別明顯的透水預兆，使本可避免的重特大透水事故在同一地區或不同地區重複發生。

5。對已有水患未採取有力措施。有的礦井在水體下或沖積層下采煤留設的防水安全煤柱不合理；有的煤礦對地面的塌陷坑、廢棄的小煤礦充填不實，使地表水潰入井下，導致事故發生。

6。雨季暴雨期井上下水情監測不夠。有的煤礦井口標高低於歷史最高洪水位；一些煤礦對斷層水、底板水、溶洞水認識不足，未引起高度重視，不認真編制防治水措施，導致突水。

7。未進行或者違章探放水。我國鄉鎮煤礦經多次治理整頓、資源整合和關閉，許多廢棄老窯沒有留下詳細的地質資料，其開採邊界、分佈範圍、積水空間不清楚，已成為正在開採煤礦的主要水害隱患。大多數鄉鎮煤礦沒有防治水專業人員和探放水隊伍，在掘進和採煤過程中，不進行探放水，或者違章用煤電鑽代替專用探水鑽機進行探放，導致事故發生。

（二）間接原因。

1。防治水工作管理滑坡。企業受經濟利益驅動、技術力量限制等，對防治水工作管理鬆懈、投入不足，沒有認真落實水害防治責任制。主管部門或者監管部門疏於對煤礦水害的日常監管工作以及重大水害隱患的跟蹤督促和落實。

2。煤礦水害防治監管制度不落實。煤礦超層越界和非法開採活動，未按照規程落實水害防治措施，沒有建立水害隱患排查制度、制定水害防治應急預案，等等，都是造成重大水害事故的原因。

3。部分煤礦被動進行礦井防治水害工作。主要表現在防治水投入不足，防治水措施不到位不落實。沒有主動安排防治水工作。

4。部分煤礦三違現象時有發生。部分煤礦沒有處理好安全生產與經濟利益的關係，為獲得利潤不惜違法或違規生產，導致水害事故時有發生。

二、對策與措施

針對煤礦水害發生的主要原因，必須強化煤礦企業的主體責任，依靠科技進步，增加水害防治資金投入，加強監管監察的力度、採取聯合執法、嚴厲事故查處等綜合措施，多管齊下，有效遏制重特大水害事故的發生。

（一）強化企業對水害防治的主體責任。

①煤礦企業必須配備地質或水文地質專業技術人員；配備齊全的探放水設備和隊伍（重點產煤縣可建立煤礦防治水技術服務中心和專門探放水隊伍）。水文地質條件複雜或存在水害隱患嚴重的企業，必須設立專門防治水機構，配備專職技術負責人全面負責水害防治工作，認真編制礦區防治水規劃、年度計劃並負責組織實施；制定水害防治應急預案。

②煤礦企業的水害防治應堅持“預測預報，有疑必探，先探後掘，先治後採”的原則，認真落實“防、堵、疏、排、截”五位一體的綜合防治水措施。

③煤礦企業必須建立水害預測預報制度。水文地質條件複雜的礦井每月定期開展水害隱患排查制度，其它礦井每季度至少開展一次水害隱患的排查。查出的水害隱患，落實責任，採取切實可行的防治措施。

④煤礦企業要採用適合本地區的物探、鑽探、化探等先進的綜合探測技術，查明礦井或採區水文地質條件；收集、調查和核對相鄰煤礦及廢棄老窯的情況，編制《礦井地質和水文地質圖》，建立健全礦區地下水動態觀測網，為防治水工作提供真實可靠的基礎資料。

⑤煤礦水害防治要堅持以防為主。井田內有與河流、湖泊、溶洞、強含水層等有水力聯繫的導水斷層、裂隙（帶）、導水陷落柱時，必須查出其確切位置，並按規定留設防水煤（巖）柱。相鄰礦井的分界處，必須留設防水煤柱。嚴禁非法超層越界開採防水煤柱，已破壞的必須重新建立質量可靠的安全防水煤（巖）柱。

⑥採掘巷道過導水斷層、裂隙（帶）、陷落柱等構造薄弱地帶時，必須探水前進。如果前方有水，應超前預注漿封堵加固。

⑦煤層受老空水威脅時，必須編制探放水設計，進行超前探放水，直到老空水全部疏幹為止。煤層頂、底板受承壓含水層威脅時要進行疏水降壓，疏水降壓無法保證煤層安全開採時，必須進行注漿加固。

⑧煤礦企業必須建立完善的井下排水系統。主要排水設備（水泵、水管、配電設備）、泵房出口、水倉容積等必須符合《煤礦安全規程》的規定。具有突水淹井的礦井，在地面安裝大型潛水泵用於應急搶險。

⑨煤礦位於地表河流、山洪部位、水庫等附近，井口、工業廣場要修築堤壩、開挖溝渠等截流措施，防止地表水體倒灌礦井。地表水體、採煤塌陷區、煤系地層露頭等部位有漏水現象時，要對漏水的水體基底進行防漏加固處理。

（二）嚴厲打擊超層越界和非法開採的礦井。

超層越界和非法開採是導致煤礦水害事故發生的主要原因之一。有關部門要定期組織開展聯合執法行動，嚴厲打擊煤礦超層越界和非法開採活動，督查企業建立真實可靠的井上下采掘工程平面圖，為煤礦防治水工作和應急救援提供可靠的圖紙資料，煤礦企業應定期向國土資源、安全監管、監察部門交換採掘工程平面圖，努力遏制煤礦超層越界行為，減少煤礦水害事故的發生。

（三）加強對煤礦水害防治安全監管。

各級煤礦安全監管部門要認真履行對煤礦水害的日常監管工作，對轄區內重大水害隱患要登記建帳，重點跟蹤落實，督促企業認真落實水害防治責任制。在雨季暴雨期間要監督小煤礦停止生產，將井下人員全部撤退到地面。凡是企業沒有配備地質或水文地質專業技術人員、探放水設備和隊伍的；水文地質條件複雜或存在水害隱患嚴重的企業，沒有設立專門防治水機構的；防治水規劃、年度計劃資金不落實的；沒有建立水害隱患排查制度、制定水害防治應急預案的。要責令企業停產整改，限期整改不合格的，立即關閉。

（四）加大對煤礦水害監察的力度。

各級煤礦安全監察機構要定期對老空區水害進行監察，提出的重大隱患及時下達監察指令並通報地方政府督查企業落實整改。在雨季要進行一次專項監察。對發生事故的礦井要認真查清水害發生的原因，嚴厲追究事故責任人。

煤礦調查報告4

我縣有19個煤礦（含擬整合的），18個礦存在瓦斯問題。據統計，歷年的煤礦安全事故80%與瓦斯有關，瓦斯災害已成為我縣煤礦安全的“第一殺手”。為準確掌握全縣瓦斯監測監控系統（簡稱監控系統）的使用情況，11月17－21日，我室通過問卷調查、調閲工作日誌、實地檢測等方式，重點對有瓦斯問題的18個煤礦進行了認真的督查調研，力求想在前、謀在前、服務在前，為縣委、縣政府領導科學決策提供參考。

一、基本情況

重點調研的18個煤礦共有業主9名，從業人員（含管理人員和工人）1143名，其中：本科1名，專科1名，中專2名，高中90名，國中440名，國小609名；工程師8名，助工11名；經過省級培訓47名（業主和礦長），市級培訓322名（特殊工種人員，如瓦斯監控系統監控員、瓦斯工、電工、絞車工、爆破工等）。20xx年5月，在原經貿局的統一組織下，18個煤礦先後安裝了KJ101型號或KJ90型號的瓦斯監控系統，其中15台KJ101，3台KJ90。安裝2－3個瓦斯探頭的有2個煤礦， 4—5個探頭的10個煤礦，6—8個探頭的6個煤礦。

二、瓦斯監控系統使用中存在的主要問題及原因

一是煤礦業主重視不夠。調查顯示，9名業主中，高中以上文化23%，國中文化佔77%，因文化有限，33.3 %的業主望“機”興歎，對監控系統一竅不通，67.3%一知半解，似懂非懂。多數業主上思想麻痺，認為監控系統即使正常，照樣需瓦檢員下井檢測，嫌瓦斯探頭跟進採掘進度麻煩，不如人實地探測方便。工作上重視不夠，部份業主習慣“掌大脈”，安全生產等事務性工作甩給礦長，對監控系統的使用情況很少過問，突出表現在瓦斯監控系統操作員（以下簡稱監控員）嚴重不足，全縣僅27名，其中，有2名專職監控員的3個礦，1名專職監控員的3個礦，其餘18名均為兼職。監控員少，保證24小時專人值班，保證監控系統正常運行，及時填報監控系統運行表無從談起。

二是監控員業務素質低下。監控員多數只經過市上一次短期培訓，其中：中專1名，佔3.7%；高中6名，佔22.2%；國中以下20名，佔74.1%。據監控員們介紹，參加市上培訓時如讀天書，雖獲得了上崗證，能熟練操作的畢竟是少數。實地摸底表明，27名專兼職監控員中，2名能熟練操作，佔11.1%，6名基本熟練，佔33.3%，其餘僅能將監控系統打開，勉強看懂一般監測數據，有的“工作日誌”也不會查詢。

三是監控系統使用率偏低。各煤礦的監控系統均為20xx年5月以後安裝的，耗費5.2—9.1萬元左右（與型號、探頭數量、井深等因素有關）。除紅橋江遠煤礦有一台不能正常運行的備有微機外，其餘17個煤礦沒有。因監控員能力有限，不善維護，加之煤灰重等因素，導致監控系統故障頻繁，而當地又無專業維修，只好請縣外（興文和珙縣）技術人員，他們有時幾天後才能趕來，維修費少則近百，多則數千。通過調閲工作日誌發現監控系統正常運行率普遍偏低，工農煤礦和五八煤礦使用情況較好（佔11.1%），另8個煤礦間斷使用（佔44.44%），近一半煤礦偶爾使用，如同擺設。

四是監管力度有待加強。客觀上，今年來縣安監局、縣經商局等主管部門和五礦鎮、紅橋鎮黨委、政府加大了對煤礦安全生產的監管力度，據業主和礦上其他人員介紹，“今年各級來檢查的次數比往年多，但真正認真查看瓦斯監測系統的不多，往往只看看微機開沒開”。據調查，五礦、紅橋兩鎮的駐礦幹部多數履行職責認真，堅持住礦，但對煤礦安全生產知識瞭解不多，特別是對監控系統的性能不瞭解，多數人是“睜眼瞎”，有效監管受限，而主管部門到煤礦檢查畢竟有次數。

三、加強煤礦瓦斯監控系統管理的幾點建議

如何強化對瓦斯監控系統的使用管理，是當前煤礦安全生產管理的重要環節。

（一）加強領導，儘快啟動三級聯網工程。實行煤礦企業、鎮、縣三級聯網監測，是解決點多、面廣、實時監控難的重要手段，是確保煤礦安全生產的重要途徑，是一項利國利民的民心工程。建議縣政府儘快將三級聯網工程建設納入重要議事日程，明確相關單位和人員的責任，邀請有關專家學者來我縣指導，統籌規劃，科學制訂實施方案。本着誰受益，誰投資的原則，聯網經費應以煤礦業主自籌為主，政府適當補助。堅持陽光作業，煤礦安全監管部門要嚴格按照國家安全生產監管總局、國家煤礦安全監察局《關於推廣煤礦數字化瓦斯遠程監控系統的通知》規定的技術標準和質量要求，嚴把安全質量關。按照“分級監管，分級響應”的原則，建立非正常情況處置程序和應急預案，健全系統管理運行機制，確保實時監控。

（二）強化培訓，為安全生產提供人才保證。一是強化業主和礦長的培訓。首先是加強對他們的日常教育，引導他們牢固樹立安全生產就是最大的經濟效益和社會效益的觀念，捨得花錢保安全；其次，積極組織他們參加各類培訓，提高經營管理水平。二是強化監控員的技能培訓。除按規定選送市上培訓外，縣上主管部門應針對他們的素質現狀，主動聯繫科研院校舉辦培訓班，分期分批輪訓，凡不合格者嚴禁上崗。同時，要引導企業主動加強對員工的培訓，開展崗位練兵活動，不斷提高員工的業務技能和安全生產意識。三是強化對駐礦幹部培訓，使他們熟練掌握安全生產的有關政策法規，瞭解正確行使監管職責的相關知識，以解決不會和不善監督管的實際問題。四是通過市場化運作，在五礦或紅橋建立技術服務中心，為全縣煤礦企業提供技術支撐。

（三）嚴格執法，加大依法監管力度。一是強化宣傳力度，使政府依法監管的決心家喻户曉。二是建立瓦斯監控系統運行獎懲制、安全監管責任追究制，對工作認真負責的監控員、礦長、業主、監管部門適時予以表彰。對工作失職、瀆職，造成安全事故的煤礦業主、法人代表及相關人員應依法嚴懲。三是安監、經貿、地方政府要認真履行國家監察職責，進一步轉變作風，深入煤礦企業，加強監督監察，敦促煤礦業主認真落實國務院《關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院第446號令）和國家安全生產監督管理總局《關於學習貫徹國務院兩個重要文件堅決打好兩個攻堅戰的通知》（安監總政法字〔20xx〕112號）文件精神，對凡不按要求啟動瓦斯監控系統，或不能正常運行的，要查明原因，嚴肅處理。對責令停產整頓的煤礦，應暫時收繳證照，強制其停止所有生產經營活動。對那些抗拒執法的業主，應依法嚴厲打擊，懲前毖後。四是縣委縣政府督查室要堅持跟蹤督查督辦，確保縣委、縣政府和上級黨委、政府的決策落實。

煤礦調查報告5

一、前言

事故發生的時間、地點、單位名稱、事故類別以及人員傷亡和直接經濟損失等；

事礦調查組的組成情況。

二、事故單位概況

事故單位成立時間、註冊地址、所有制性質、隸屬關係、經營範圍、證照情況、勞動組織情況等(礦山企業還應包括可採儲量、生產能力、開拓方式、通風方式及主要災害等情況)。

三、事故發生及搶救情況

(一)事故經過

事故發生過程、主要違章事實、事故後果等。

(二)事故報告、搶救、搜救情況

四、事故原因及性質

(一)事故原因

1.直接原因；

2.間接原因。

(二)事故性質

五、責任認定及處理建議

事故責任者的基本情況(姓名、職務、主管工作等)、責任認定事實、責任追究的法律依據及處理建議，並按以下順序排列：

(一)移送司法機關處理的；

(二)給予黨紀政紀處分或經濟處罰的；

(三)對事故單位的處罰建議。

六、防範措施

主要從技術和管理等方面對地方政府、有關部門和事故單位提出整改建議，並對國家有關部門在制定政策和法規、規章及標準等方面提出建議。

七、附件

(一)事故現場平面圖及有關照片；

(二)有關部門出具的鑑定結論或技術報告；

(三)直接經濟損失計算及統計表；

(四)調查組名單及簽字；

(五)其他需要載明的事項。

煤礦調查報告6

一、安全技術培訓調查的背景和的現狀

煤礦安全技術培訓是一項嚴肅、認真的安全基礎工作，搞好職工的安全技術培訓，努力提高煤礦職工隊伍的安全素質，是實現煤礦安全生產的根本，也是維護職工人身安全的基本保證。強化煤礦安全技術培訓，是煤礦安全工作的重要任務，是“安全第一，預防為主”方針的具體體現。《中華人民共和國煤炭法》規定：“煤礦企業應當對職工進行安全生產教育、培訓，未經安全生產教育、培訓的，不得上崗作業。”《煤礦安全監察條例》也對煤礦企業提出了強制性開展安全技術培訓工作的嚴格要求。對在新體制下加強煤礦安全技術培訓、提高安全培訓質量提出了新課題。這充分説明了煤礦安全技術培訓工作由於行業的特殊性，比其它行業顯得更為重要。 據查閲資料統計，xxxx-xxxx年，全國煤礦職工死亡人數114878人，百萬噸煤死亡率為5.94。而同期美國煤礦死亡人數僅為1261人，特別最近三年煤礦死亡人數每年均控制在40人以下，xxxx年以後百萬噸煤礦死亡率一直保持在0.05以下。我國安全生產形勢如此嚴峻，原因是多方面的，但其中一個主要原因是人員安全意識差、能力較低，構建和完善安全生產培訓體系，加強各類人員的安全生產培訓是當前安全生產工作的主要任務之一。

二、存在問題

從大量事故調查資料分析結果看，80%以上的事故都是“三違”（違章指揮、違章作業和違反勞動紀律）造成的。國外工業發達國家的經驗充分説明，強化安全生產培訓，提高人員安全素質是減少事故最有效的手段之一。但是，長期以來，很多企業並沒有真正意識到這個問題，或者認識不深，理解片面，對安全技術培訓工作抱着敷衍了事和走過場的態度，沒有給予充分重視。

三、規劃措施

隨着科學技術的進步，煤礦機械化、自動化水平在不斷提高，國家的法律法規都在不斷健全和完善。為跟上時代的步伐，就必須杜絕“一勞永逸”的學習態度，樹立不斷培訓和努力學習的思想。為使安全培訓教育取得預期效果，必須注重培訓內容和形式的統一，同時考慮到煤礦行業的特點針對以上存在的問題，根據培訓對象的不同因人而宜、因地制宜，制訂不同的培訓規劃措施如下：

1、 安全培訓內容 （1）法律法規教育。主要有法律基礎知識，如《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《行政監察法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《勞動法》等。 （2）煤礦安全基礎知識。包括井下各種有毒有害氣體、粉塵的性質和危害及防治辦法；採、掘、機、運、通各個環節中的工作常識、要領及安全注意事項，如採掘工作面的安全技術、爆破安全技術、“一通三防”安全技術、礦井提升運輸安全技術、礦井電氣安全技術、井下現場救護常識等。 （3）煤礦安全技術法規。主要包括《煤礦安全規程》、《煤礦安全規程執行説明》、《煤礦安全監察條例》、煤礦“一通三防”責任制和各種《操作規程》及《作業規程》等。 （4）煤礦事故分析和處理。主要是案例教育，包括煤礦各種事故產生的原因、特徵、發生發展過程、分析技術方法的理論和防治對策等方面。 （5）計算機、互聯網通信等方面的信息技術。 在具體培訓中，可根據培訓對象不同安排選用不同的內容。

2 、培訓形式 （1）入礦培訓。對象為新招收的工人，一般是脱產培訓，按《煤礦安全規程》規定，時間為2個月。但在實際中很多礦並未嚴格按照規定進行培訓，內容簡化，時間僅有一個星期左右，使得進礦的新工人剛一參加工作在安全方面的素質就先天不足，從而為以後的違章埋下隱患。 （2）現場培訓。對象包括經過理論培訓的新工人和對工藝、設備等不熟悉的所有各種工作人員，時間可能只有幾分鐘，也可能長達數月之久。內容包括手工操作過程、工藝設備流程、工作原理和使用維護方法等。 （3）脱產集中培訓。對象為在煤炭企業工作的各類人員，根據工作崗位和性質，可制定不同的培訓內容和培訓週期。對特殊工種和各級安全監察管理人員，必須按規定進行上崗資格培訓和定期安全培訓，對其他工作人員也應進行定期安全培訓。 （4）在職培訓。對象為在煤炭企業工作，沒有時間或不需要進行脱產培訓的各類人員，如班前、班後安全培訓，利用會議間隙培訓，利用有關圖書資料自學等。

3、安全技術培訓措施

（1）對安全培訓設備與教學管理要兩手抓，不能一手硬一手軟。有些單位要麼只重視更新培訓設備和教室的裝修，多媒體教室、實驗室、計算機房等一應俱全，但對培訓具體計劃和落實執行情況疏於管理，人員培訓缺少明確目標；要麼只注意落實計劃和任務數，但由於設備陳舊，缺乏必要的教學手段，教室或專職教師不足，安全培訓流於形式，培訓的質量和效果難以保證。

（2）加強監督管理，防止安全培訓變成走過場。為不違反《煤礦安全規程》等有關規定，許多單位也對有關人員進行定期的安全培訓，但培訓模式和培訓內容比較單一，缺乏針對性，且只要參加學習就能通過考試，拿到合格證，難以收到應有的效果。而且，由於生產比較緊張，全員培訓經常得不到落實，生產能手、技術骨幹和單位正職等人員需要參加培訓時經常因為人手緊和工作繁忙無法參加，為了完成“任務”，只好指派他人蔘加。最後培訓部門和接受培訓單位的培訓任務指標雖然完成了，雙方皆大歡喜，但並未達到全員培訓的目的。

（3）增加安全培訓投入。如在安全培訓資金安排上，美國煤礦提取比例為0.02美元/t；文化程度方面，美國礦工高中以上佔77%，其中大專以上佔15%。相比之下，我國煤礦職工素質低，企業在安全培訓方面的投入也較低。為提高本單位職工素質，增強安全意識，減少各種事故的發生，就必須加大安全培訓資金投入，才能從根本上改變安全的被動局面。

（4）加強和改進師資建設和教學方法。長期以來，作為安全培訓機構的專職教師往往沒有實踐經驗，專業技術課主要靠聘請生產技術人員來講授。雖然他們都具有一定的理論知識和較為豐富的實踐經驗，對各種規章制度比較熟悉，但受時間和精力限制，難以保證培訓內容的系統性。表現在教學上，對培訓的具體方法研究較少，講授時具體技術法規講的多，理論和案例講的少，而案例教學是培訓中具有針對性能夠提高培訓質量的關鍵一環，只有抽象，沒有具體，講授效果往往不盡人意，使安全培訓質量大打折扣。

四、體會

特種作業人員的安全技術培訓有待於我們在今後的培訓工作中繼續研究和探討，不斷豐富發展和完善。煤礦特種人員培訓方法要拓展教學思路，應用現代化教學的方式，利用現代科技教學手段教學。隨着科學技術的發展，多種現代科技教學應運而生，如運用多媒體教學改變傳統的統一時間，統一地點的被動式課堂講授模式，實現學員主動學習。要着力提高教師的素質；抓安全培訓師資的充實提高，做好煤礦特種作業人員培訓的高質量教材、教案的編寫，滿足不同層次學習人員學習的需求；不斷改進教學治理、教學方法，豐富教學內容和培訓形式，提高培訓質量和效果，通過各種形式不斷強化特種作業人員安全技術培訓，切切實實提高煤礦特種作業人員全技術素質，推動煤礦企業安全治理，促進安全生產。

煤礦調查報告7

[摘要]由於煤炭資源在我國的能源體系中佔據特別重要的地位，因此煤炭工業在我國的國民經濟中具備基礎性作用，加強研究地質勘探技術對促進我國煤炭工業的發展，更進一步支撐國民經濟健康發展存在着現實意義。本文通過分析某煤礦當中運用地質勘探技術的研究，提供給同行進行參考。

[關鍵詞]煤炭資源 國民經濟 地質勘探技術

由於在地質勘探環節運用的工程技術比較多的是勘探技術，這項技術的使用目的就是藉助於運用勘探技術，隨後對礦體或者地質體的深度、儲量、形態、結構、規模、產狀等探明。實施地質勘探過程當中，往往頻繁使用的技術是鑽探與坑探技術，輔之以地球化學勘查與物理勘探。伴隨着我國經濟迅猛發展與科技的長足進步，導致也不斷髮展我國煤礦地質勘探工作。如今的研究煤礦地質勘探其涉及到遙感地質、鑑定巖礦與古生物、工程地質、物探、航空測量、煤質化驗、水文地質、鑽探等多個工種、行業、專業，而且具備一定規模在研究方法理論、綜合分析與解釋、採集與處理資料等，另外也得到良好社會效益與經濟效益在勘探水資源、評價煤層氣等領域。

　1工程基本情況介紹

本文選取的某煤礦是處於貴州省織金縣境內，其生產主採3下煤層，平均厚度是6.38m，傾角4度至10度，礦井開拓是豎井形式，生產水平有三條東西大巷開拓，佈置是根據煤層，採區則是在大巷兩側進行分佈，其主要採用膠帶運輸機進行運輸，另外還有無軌膠輪機車，實施綜採放頂煤採煤工藝與走向長臂冒落法。

2應用綜合地質勘探技術情況

一是採區地面地震勘探。由於在設計採區之前，藉助於地面地震勘探手段的使用，將斷層發育規律與採區構造形態、煤層底板起伏形態與賦存狀況查明，評價影響開採的含水層富水性，提出相應的防治水害措施，這就可以將可靠地質資料提供給設計採區。這一煤礦其主要採用的方法是地面瞬變電磁法、地面二維與三維地震勘探，實施的主要目的層分為3上、3下、16上與17煤層、煤系地層底界面與第四系底界面。根據勘探所獲得的結果為：主要目的層擁有比較好的反射波聯繫性，這可以為追蹤對比創造良好條件。自從建立礦井之後實施的地震勘探也查出在區域範圍內比五米落差大的斷層，解釋三米至五米落差的斷點，修正採區邊界斷層，這就可以將詳實地質依據提供給設計。

二是井下多用途探巷施工與鑽探。必須要將採區範圍內地質情況充分利用起來，一邊進行採掘，一邊進行勘探，藉助多種探測方法的使用，以便可以將詳實地質材料及時提供給佈置工作面，使得廢巷施工極大的減少。在首採工作面回採之前施工生產採區沿着煤層佈置的採取邊界巷與運輸巷，使得地質構造發育與煤層賦存得到進一步探測，這就可以將準確的資料提供給今後佈置工作面。之前已經施工好的工作面泄水巷，可以同時進行工作面地質情況的探測，往往都是沿着煤層佈置大巷，如果巷內並沒有巖石集中，這就可以相鄰工作面順槽掘進階段，先進行施工工作面泄水巷施工，順利排放正在回採的工作面湧水，以便可以為工作面正常回採提供保證，另外泄水巷還可以同時進行工作面內煤層地質情況探測。適當的時候藉助於已經挖掘的巷道的利用，藉助井下鑽孔佈置實施探測佈置工作面與回採比較大影響的地質構造。將已經掘進的巷道適當的利用起來，藉助於井下鑽孔的佈置可以探測上覆可採煤層情況，通過已經施工完畢的3下煤層巷道的有效利用可以探測3上煤層沖刷邊界，以便可以將精準的資料提供佈置3上煤層工作面。

三是井下工作面音頻電透。這種探測方法就是將直流電法探測原理的充分利用，按照底下的各個煤層之間具備的導電差異情況，通過井下使用專門儀器觀測人工場源分佈規律以便可以將地質問題進行有效解決。這種技術方法比較適合完成掘進工作面順槽之後，通過專門儀器的使用，往往是在將一條順槽內的某一個點佈置發射點發射，另外相對應的順槽點左右移動範圍內將之前發射的信號予以接收，往往要求測網密度保持在發射點距五十米的範圍之內，接收點距離在十米的範圍，這就可以形成一個扇形的掃描區。所有的發射點進行相對應，在別的巷道內扇形對稱區間觀測的超過二十個點，這就可以有效保證在測區範圍內的所有單元都會具備三次以上發收射線覆蓋。最終解釋、計算、成圖、分析現場收集的資料，將水文異常區進行圈定，隨後按照各個層段巖層視電導率值異常變化定性來實施湧水量大小的判斷。藉助於採煤工作面頂板砂巖或者是侏羅系底部礫巖含水性異常位置、強弱、形態進行探查，以便將依據提供給礦井防治水，使用這一的方法總共是在4個採取實施探測十個工作面，藉助於採後的分析對比，往往可以獲得比較理想地質效果。

　3結語

煤田地質構造這是對開採煤炭造成影響的主要因素，受到構造應力的作用，煤巖層會導致出現破壞或者波狀彎曲，隨後形成斷層或者是褶曲。而這會對設計礦井與高校回採煤炭安全造成極大的影響。通過地質勘探技術作用的發揮，可以讓我們將井下煤田地質構造等這些關鍵因素事先掌握，針對這樣的情況，煤礦地質勘探工作在防治礦井水害、防治礦井瓦斯災害、預防頂底板事故等方面發揮特別重要的作用。

煤礦調查報告8

時間：20xx年5月31日

地點：調度會議室

主持人：xxx參加人：xxx xxx xxx xxx

記錄：xxx

主題：重新調查20xx年5月25日探放水隊工傷事故

一、事故經過：20xx年5月25日4點班防治水科探放水隊在15102迴風順槽400米處左幫挖水坑，當班作業人員三人，使用的風鎬u型銷跳銷，導致風管脱落造成當班工人xxx打傷口腔，左上牙齒脱落4顆（其中兩顆老牙、兩顆假牙）。

事發之後，安全科長xxx巡查路過，瞭解情況後，立即向調度室彙報，調度員xxx馬上通知隊長xxx（外出學習不在礦），xxx接到電話後及時向申礦長彙報，説明事故情況，申礦長馬上去井口等候傷員，瞭解具體情況後委託常礦長負責處理。同時調度員通知防治水科值班人員xxx，xxx往井下打通電話，xxx起後要求他負責陪同傷員進行協調治療，當時xxx態度不積極，隨口説：“我管不了”。

二、調查情況：

xxx：23日接到通知，讓25日去市裏考試，當時和申礦長、班組長説了，委託班組長xxx安排工作，但事後才知道xxx臨時有急

事，xxx又委託當班工人xx臨時負責本班工作。

xxx：事故發生時在家裏休假，當時走時候向xx、候總批了假，和申礦長打了招呼，並安排科員xxx做好以下工作：探放水工作；上報防汛工作方案；下井填寫探放水牌板；送報表；掌握井下湧水情況。

xxx：安排工作不到位，溝通不到位、協調不到位。負重大責任，以後安排工作要到位，安排完後和當班帶班領導打招呼。

xx：事故發生時在9#煤層，處理完9#事情後到了事故現場，當時有2個人幹活，傷者已自己走出工作面升井。本人是防治水科和防治水隊直接領導，xxx請假也批准了，又是事故發生當班帶班長，沒有及時瞭解當班臨時工作安排，負不可推卸的責任，

xxx：當時家有急事，王成富不在礦不能請假，安排工人向調度室請求工作。xxx：當時接到xxx打來的電話問吝科長在不，讓陪同去醫院檢查，後來去井口接到傷員幫其脱衣服洗澡。

xxx：探放水科、探放水隊內部的事，工作推諉造成事故，安排胡偉衞能不能承擔探放水工作，安排的工作落實了沒有。對地面採空區裂縫明天填補。

xxx：

1、一定要認真分析，總結教訓，找出問題，解決問題，提高安全工作力度；

2、通過這個案例，把安全工作真正落到實處，具體體現在每一個工作過程中；

3、各級管理人員要有責任心，

三、暴漏出的問題（事故原因）：

1、探放水隊本身管理有問題，沒有把安全工作擺放在第一位。

2、班前安全教育培訓不到位；

3、領導有事請假安排不到位。

4、領導安排工作不到位。

5、交接班安全檢查不到位。

6、班組管理混亂，班組負責人不到位。

7、安全培訓、制度工作不到位。

四、採取措施：

1、探放水科隊立即進行整頓，由xxx親自負責，界定內部職責分工、工作流程和管理制度，以此次事故為契機，禮拜一寫出整頓報告交xxx

2、探放水科怎麼幹，包括對外協調（幹臨時活）由xx拿出意見並監督指導地質防治水的整頓工作。

3、以後調度室工作安排，要有具體辦法：安排給誰來工作；安排的工作內容；工作程序；通過誰來調度。安排工作後要和其他帶班領導打招呼，由xxx負責。

4、礦現有請假制度整理出來，在早會學習落實，由xxx負責。

5、探放水隊人員少，什麼時候需要人員幫忙，由xxx聯繫調度室，由xxx負責考慮增加運輸隊機動作業人員。

6、另外由綜合管理部制定新的請銷假制度；郝總負責組織礦委會研究領導幹部責任劃分制度方案，綜合管理部具體承辦。

7、臨時活安排，第一、探放水隊長要主動與直接上級請示彙報。第二，調度安排科隊日常工作，一般情況下要徵求科隊上級領導意見，緊急情況下可以直接調動，隨後通知科隊上級領導。

8、此次事故引深到各個部門，今後安全工作怎麼管。

9、認真貫徹學習操作規程和安全技術措施，按標準施工。

10、認真執行開工前安全檢查制度，對施工地點支護、通風、設備做認真細緻的檢查，保證作業過程中萬無一失。

11、隊長、班組長班前會詳細安排本班工作任務和安全注意事項，並現場監督執行。

12、嚴格執行準銷假制度，請假要按審批程序進行。

13、每班必須有隊長或班組長現場帶班。

14、事故調查報告審批表，存在推諉，扯皮，把關不嚴的現象。事故調查程序不合要求。

五、事故責任分析：

1、當班班組長xxx因家中有急事，未向探放水隊長請假批准，委託當班隊員xx臨時負責，對xxx罰款200元。

2、臨時負責人xx沒有安排好本班安全檢查工作，處罰100元。

3、探放水隊長xxx因礦上安排學習外出，只是安排班組長負責，沒有具體吩咐怎麼安排、由誰負責監管，沒有明確安全職責，是本隊安全生產第一責任人，罰款300元。

4、對防治水科值班人員xxx不負責任，處罰100元。

5、防治水科長xxx既未經礦長簽字同意離崗，又未給探放水隊長安排具體工作，處罰300元。

6、安全科長xxx監管當班安全和事故調查工作，負有監管責任。

7、安全指揮中心主任×××安排工作不到位，負有主要責任，罰款500元。篇5：關於煤礦安全生產的調查報告

煤礦調查報告9

調查背景

當前形勢，學校力爭將同學們的學習成績和實踐能力同步提高，針對當前所學習的課本知識只是概念，沒有實際參照物難以理解，為了使同學有更直觀的認知，更好地將所學知識和實際情況聯繫起來，學校組織同學去某礦進行參觀學習。

調查時間：1月1日在某礦深入煤礦生產一線進行參觀學習。

調查地點：某某集團某礦

調查人：

調查方式：地面講解、現場調查

調查概況：

在來到礦山之後，首先要培訓的是安全理論知識、自救知識和避災距線，在老師的指導下學會如何使用自救器，之後便由安全人員陪同入井。

某礦礦井的採掘機械化程度已達100%，是一個高產高效本質安全型礦井。我們此行所去的綜採一隊是一個年產達百萬噸的隊組，二班入井後乘坐膠輪車進入工作面所在盤區，到工作面外部後，下車由工作面尾巷步行進入工作面。

綜採一隊所採煤係為石炭二疊系煤層，因石炭系煤層厚度普遍在4.5米以上，為了能夠極大的回採煤炭資源，所以在採煤方法上選用了先進的放頂煤生產方法。進入工作面後由專業的工程技術人員進行對工作面情況進行講解：

1、根據煤層賦存條件，綜採一隊所採8310工作面，採用單一走向、長壁後退式綜合機械化低位放頂煤方法進行回採，採空區頂板採用全部垮落方法進行管理，工作面採用雙向進刀割煤，從工作面頭、尾部斜切進刀，往返一次割兩刀，頂煤跟距移架步距，邊移架邊放頂煤，機組最大截深0.65米。

2、綜採一隊工作面傾向長度為150米，走向長度約為1500米，現已採至950米左右，所使用的採煤機是由太原礦山機械廠生產的MGTY-400/930，最大功率930KW，單個截割電機功率為400KW；液壓支架使用的是ZF-7500/22/35，最大支持壓力為7500KN，支架最低高度為2.2米，最高為3.5米；工作面前刮板運輸機為SGZ-830/630，後刮板運輸機為SGZ830/800；SGZ-800/250型轉載機一台，PCM-160型破碎機1台；SSJ-1200/2*200皮帶機1部。

3、綜採一隊具體生產工藝為：

採煤機斜切進刀、割煤、移架、推前溜、放頂煤、拉後溜

1、採煤機進刀方式：

採煤機進刀採用在工作面端頭斜切進刀法，其進刀過程如下：

（１）採煤機開至頭或尾部、

（２）升起後滾筒，降下前滾筒，推移運輸機於工作面端頭大約25米處。

（３）採煤機斜切進刀，直至滾筒完全切入煤壁。

（４）對調前後滾筒上下位置，推移端部25米處運輸機，採煤機開向端部，移架，推前溜，放頂煤，拉後部運輸機。

（５）對調採煤機前後滾筒上下位置，沿牽引方向，用前滾筒割底將三角煤段未割部分掃掉。

（６）將採煤機反向牽引，來回2-3次，將三角段浮煤掃清之後，採煤機正常割煤至尾部，尾部斜切進刀與頭部斜切進刀方式相同。

2、割煤、裝煤：

機組前滾筒割頂煤，後滾筒割底煤，依靠後滾筒旋轉自動裝煤，剩餘的煤在推溜過程中由剷煤板自行裝入前部刮板輸送機。

3、移架：

工作面採用追機作業方式及時支護。拉移支架的操作方式為本架操作，拉架滯後採煤機後滾筒3～5架，如頂煤破碎，拉架可緊跟前滾筒移架或拉超前架。移架程序：收回前伸樑→降前探樑→降主頂樑→移支架→升主頂樑→升前探樑→伸回前伸樑。同時要將支架移成一條直線，其偏差不得超過±50mm。

4、推前部刮板輸送機：

工作面前部輸送機以支架為支點，由支架推移千斤頂整體推移，推移前部輸送機滯後採煤機後滾筒15～20米的距離，溜槽在水平方向的彎曲度不得大於3度，彎曲段長度不小於15米，該段保持多個推移千斤頂同時工作，移過的輸送機必須達到平、穩、直要求，移溜過後，支架的操作手柄打到零位。

5、放頂煤：

放頂煤靠自然跨落放煤，利用頂板壓力、支架反覆支撐、尾樑上下襬動等綜合方式放煤，工作面採用邊割邊放頂煤、割完兩刀放完全部頂煤的作業方式，放煤的循環進度為1.2米。放煤順序為，從頭部5＃、6＃、7＃…支架的順序進行放煤或從尾部121#、120#、119#…每次放出頂煤量的1/3，割完兩刀後再從頭部或尾部放第三輪，將頂煤全部放完。放煤時，放煤工可根據刮板輸送機上的煤量適當控制放煤量，將支架放煤擺樑收回，頂煤就會自動流入後刮板輸送機。在頂煤堅硬的情況下，採用兩人或三人同時在相鄰支架進行放頂煤工作。

6、拉後部刮板輸送機：

放煤結束後，順序將後部刮板輸送機拉前，要求單向順序進行，且滯後放煤口15～20米，機頭機尾拉移時應開空輸送機，在停機情況下拉移，拉到位方可開機。

以上所講到的知識雖然還有不能理解的地方，但以給我留下了很深的印象，此次調查的主要目的是：能夠將課堂上所學的知識很好的和現場結合起來，將課本的理論轉化到實踐當中，加以應用，在將來的工作中能夠更好適應。

煤礦調查報告10

煤礦現有農合工220人，其中90%以上的人員工作在生產一線，年齡大都在35歲以下。六月份，礦團委通過召開團支部書記、農合工代表座談會、深入農合工公寓、問卷調查等形式，對井下技校生的思想狀況進行了專題調研。現將調查和分析情況報告如下：

一、當前農合工的基本思想狀況

煤礦農民勞務工大部分是從等農村地區招收的，他們與城鎮職工有不同的心理和行為表現，概括起來有以下幾點：

1、樸實勤儉、吃苦耐勞、聽眾指揮、服從領導。

2、主人翁意識淡薄。突出表現在對企業的改革發展漠不關心，缺乏與企業同呼吸共患難的命運共同體意識。在企業改革發展的關鍵時刻，只知道幹活掙錢，不愛學習，懶得鑽研業務技術，缺乏企業主人翁的責任感。

3、愛崗意識差。極個別的農合工眼高手低，好高務遠，認為自己的工作與自己的能力差距很大，不安心本職工作，更談不上提高素質，勤奮敬業了。經調查，50%的農合工表示“只要有錢掙，我就喜歡”。

4、自由主義氾濫。受小農意識的影響，他們在生產、生活中有自由、散漫的習氣和明顯的利我傾向，凡事都要衡量是否對自己有利，不適應嚴格的企業規章制度的約束。有的農合工視區隊為商店，想來就來，説走就走，麻木不仁，沒有顧忌。

二、原因分析

1、教育因素。一是大部分農合工長期處在工作—吃飯—睡覺—工作的循環中，體力消耗大，自由支配時間少，參加文體活動少，受教育的機會少。二是部分單位政治學習質量不高，流於形式，枯燥無味，起不到應有的作用。三是生產任務重，脱產業務培訓少。四是部分農合工存有“學習無用論”的思想，對學習持消極悲觀態度。

2、自身因素。（1）存有嚴重的臨時觀念和僱傭觀念。農合工的用工形式決定了他們與企業職工存在不同的思想狀況。現實使他們只知道幹活掙錢，不愛學習，懶得鑽研業務技術，缺乏企業主人翁的責任感。（2）急切致富的心理。農合工急於改變他們貧窮的現狀。因此容易有錢就幹，有利就上，重產量進尺，輕質量安全，往往招致生產事故的發生。（3）希望得到安全保障的心理。煤炭生產的特殊作業環境，決定了人身安全受到威脅的可能性時時存在，由於農合工在礦服務年限短，加之他們在勞動保險、傷殘待遇等方面與正式職工不同，所以他們對安全保障的心理希望更強烈。（4）聽天由命心理。農合工一方面希望得到安全保障的願望很強烈，另一方面又認為，不出事故是“福大命大造化大”，出了事故是“命中註定”，因而遵章作業的自覺性不高。（5）要求得到尊重的心理。客觀環境的影響，社會輿論的偏見，是構成農合工自卑感的根源，他們要求受到尊重的心理需求比較強烈。

三、為充分發揮農民勞務工的潛能，根據他們的特點，陶陽礦團委將採取以下管理措施：

1、加強管理教育。以“愛崗、愛礦、敬業、奉獻”為主題，以團支部為單位對農民勞務工中的團員青年安全教育、形勢任務教育，以及生產技術、實際操作技能的學習教育，加大對農合工的教育力度，引導他們樹立主人翁思想，把礦山當作第二故鄉，團結帶領他們積極參與到企業和團的各項工作中來，鼓勵他們為企業的發展獻計獻策，激發他們當家做主的責任感，幫助他們牢固樹立煤礦職工職業道德，增強在大局觀念和組織觀念。

2、重點加強安全教育。建立一支高素質的農合工隊伍，是與嚴格的管理制度分不開的。針對農合工存在對煤礦生產恐懼心理，的問題，應切實制定一系列針對性強，便於操作的規章制度，嚴管理，嚴考核，嚴落實，以制度作保障，確保農合工的戰鬥力。重點進行安全常識的教育和安全技術的教育，讓他們清楚：任何規律都是可以認識的，事故並非是難免的，只要嚴格按規程作業，就可以避免事故，保證安全。在此基礎上，要及時糾正他們重產量、進尺輕質量以及“馬虎、湊合、不在乎”的思想，讓他們重視各項安全規程都是用血的代價換來的，是實踐經驗的科學總結。

3、維護好青年勞務工的合法權益。礦區的建設和發展，離不開高素質的農合工隊伍。同樣，農合工的健康成長也離不開各級組織的關心、愛護和培養。尤其是共青團組織更應當把青年農合工的教育和管理放在重要位置。對他們要關心愛護，一視同仁，要消除他們的自卑感和不公平心理，充分調動他們工作的積極性、主動性和創造性，特別是尊重他們的主人翁地位，為他們創造寬鬆、舒心的工作環境。要加強調研，瞭解他們的思想動態和要求，傾聽他們的建議和呼聲，建章立制，強化落實，維護農合工的切身利益，使農合工維權工作有章可循，為他們的健康生活提供可靠保障。

4、選典樹標。要健全激勵機制，以礦區優秀農合工為榜樣，感召廣大農合工。使他們找差距、談體會、定位置、做貢獻。通過評選“優秀農合工”等活動，塑造一批可敬、可信、可學的優秀農合工典型。同時，加大“推優”工作力度，對各類典型優先向礦黨政及組幹部門推薦，為他們的成長成才鋪路搭橋。進一步調動他們工作的積極性。

煤礦調查報告11

專業班級：機制1011學號：2010710027姓名：林建勇

【摘要】生命誠可貴，安全無小事。本報告根據本人在武夷山煤礦工作的親身體驗和對礦部一些領導的訪談之後所寫，旨在認識煤礦的安全生產，瞭解煤礦生產過程中的一些現實問題，並對一系列問題的產生原因進行分析，從而提出相應的有效防治措施，推動構建安全和諧的煤礦生產環境，打造平安家園。倡導人們樹立安全責任觀，並踐行到實際生活，塑造自己和諧美滿的人生。

【關鍵詞】煤礦安全生產責任事故

多少年來，各大企業的生產作業活動都伴隨着生產中難以避免的安全事故問題。而我國既是一個能源消耗大國，同時又是一個能源生產大國。尤其是煤炭作為我國的主要能源，其在過去甚至將來，都具有不可逾越的地位。然而眾所周知，我國煤礦井下的特殊生產條件，明確規定了把“安全第一，預防為主”作為煤礦生產的基本方針。這充分體現了黨和政府對廣大煤礦職工的關懷，體現了我國現行社會主義制度的優越性。因此沐浴在黨和政府領導的先進思想中，人人都應該端正自己的主人翁態度，把安全工作放在現實生活行動的第一位來對待。一切優秀質量的成果都是在每一步安全高效的步驟中完成。而只要每個人都認識到自己有責任，負責任的意識便是對安全的保證。所以本文通過對武夷山陳壢煤礦有限公司近些年來安全生產發生的事故的調查分析，找出現如今煤礦生產的一些主要問題，提出一些有效可行的安全建議。

一、煤礦安全生產的調查結果與分析20xx年7月27日16時20分，福建南平市武夷山市陳壢煤礦（國有地方），一名職工過於粗心麻痺，單獨下井檢修，由於故障隱患排除不到位，在190工作面發生了觸電事故，致使自己年輕的生命在這一時刻永遠的終止了。今年3月，該礦副井在斜井用絞車提重車上山時，由於職工過於疏忽，沒有按規把礦車保險繩掛好，因此未能做到很好的自保聯保，導致礦車在提到山上後，因前部插銷跳出，後整部重車往下滾，當場兩名礦工被壓死，就這樣兩個鮮活的生命就葬送在自己的無知中。這兩起事故完全是責任事故，事故的發生都是由於企業從事人員的“三違”造成的，説明煤礦行業從業人員安全教育滯後，安全素質普遍較低，自我防護意識較差，遵守安全生產的法律法規的自覺性明顯不強。也因此責任事故在煤礦裏是接連發生。每次事故的發生留給死難者及其家庭是一個永久的慘痛，給每一位礦工留下了深深的遺憾和惋惜。還有在該礦裏頂板事故也是頻頻發生，其主要原因是該礦煤礦基礎條件差，井巷佈局不合理，安全投入嚴重不足。加上礦裏領導和職工可能過於馬虎，對工程質量責任負責沒有盡到位，不積極排查坍塌隱患，而後工人在工作中支護不到位、支護不及時造成的。還有就是處理是方法措施不當、支護材料不符合要求造成的。導致頂板坍塌是頻頻發生，雖然沒有造成人身的傷亡，但每次砸下來巖石和渣都會破壞很多東西，導致經濟損失非常嚴重。任何事故背後留給人們的都是深痛的教訓。而每一次反省之後不外乎就是領導、老闆重生產，輕安全，下班跟導不到位，導致員工嚴重存在麻痺僥倖心裏，而沒有很好地遵循礦山生產的各項規章制度，歸根到底就是嚴重缺乏責任心、安全意識，從而釀成了一次次慘痛的局面。所以要把安全生產作為一項長期艱鉅的任務，需要的是警鐘長鳴、常抓不懈，讓人們在無意識中樹立形成一種責任觀。

在煤礦擔任信號把鈎工的一個多月中，我也深刻體會到安全責任心是任何一名職工實現任務的最好保障，責任就好比人體的血液，如果它能很好地滲透到每一個環節，必然會使使整個工程安全穩定地運行。我們應該領悟到對他人負責自然而然就是對自己負責。這就需要我們要有很強的安全意識。

二、提高煤礦安全生產對策措施

1、加強提高煤礦安全生產有關方面的培訓，牢固樹立安全第一的思想

煤礦安全生產關係到人民羣眾的生命財產安全，關係到改革發展和社會穩定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民羣眾的生命財產安全，體現了最廣大人民羣眾的根本利益，反應了先進生產力和先進文化的前進方向。強化職工安全培訓是進一步提高煤礦安全生產的重要保證。企業主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種人員也應一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗。在對礦裏40多名職工的訪談中，50%以上都是國中以下文化學歷。他們的安全責任理論意識明顯偏低。所以各煤礦企業安全科應積極做好職工上崗前的培訓工作。讓他們在潛意識裏擁有了一些安全知識，從而讓各職工自然中克服了一些厭戰、麻痺、僥倖的心裏，牢固樹立安全第一的先進思想，努力提高企業管理水平和職工素質，讓每個人更好得做到對自己職位的負責，真正做到安全生產，減少事故傷亡的發生，保證工程的順利進行。此舉也是全面貫徹黨的“三個代表”重要思想，履行黨中央國務院的安全指示精神，從而更好維護人民羣眾的生命財產安全。

2、嚴格制度的落實，良好管理的創建

安全生產責任重於泰山，必須做好嚴格管理，努力降低一切傷亡事故的發生。因此就要讓人人意識到自己有責任按制度進行一切的井下活動。所以礦裏領導首先應該完善各級管理人員安全工作落實制度，對檢查出的各類問題遵循閉環整改程序，形成了“誰主管、誰負責，誰分管、誰負責，誰操作、誰負責”的責任落實局面，做到事事有人管、處處有人管、時時有人管，提高落實效率和落實效果。同時，深入開展安全生產“四優”評比活動，對各分管領導、業務部門、區隊安全職責履行情況進行嚴格考核，構建安全問責制的長效機制；其次嚴肅報告制度，不論何種用工形式，發生各類事故均納入所在單位的安全考核，嚴格按上級有關規定如實上報，做到及早反映，及時處置，及時救援,認真執行事故舉報獎勵制度，嚴厲打擊各類瞞報、謊報現象；三是嚴格落實了24小時事故責任追究制度，堅持“四不放過”的原則，做到“一事故、一分析、一處理”，嚴格實行安全生產“一票否決”制。實現煤礦的和諧安全生產。

三、結論

人們普遍認為，煤礦企業屬於高危險行業，發生事故是必然的，不發生事故是偶然的。但是如果我們在工作中處處按照標準、規程作業，每個人都樹立起高效的安全責任觀，事故就會降低到最低甚至實現零事故，從而可以得出:煤礦發生事故是偶然的，不發生事故是必然的。而相反做任何事只要責任的缺失必將埋下各項重大的隱患。回首過去的近一兩個月，北京地鐵發生扶梯傷人事故、武夷山公館大橋發生坍塌的事故、7.23動車追尾事故的發生??據悉北京地鐵４號線扶梯死傷事故緣於固定零件損壞；武夷山大橋是因為一直帶病運行，加上貨車的超重行駛；7.23事故是由於調度的錯誤。一連串的事故無不折射出責任心的重要。試問各級領導、人民懷有責任心而能夠積極的排除隱患會造就這一幕幕悲慘的局面嗎？而我們要相信：責任心是安全的重要保證。社會學家戴維斯很好地解釋了責任心的重要性，他説：“自己放棄了對社會的責任，就意味者放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”一個管理領域、一項建設工程、一處運營環節，只要存在責任缺失，就會埋下安全隱患。對工程質量不負責任，橋塌路毀就會頻頻出現；對運營管理不負責任，故障事故就會不斷髮生；還有一起起慘痛礦難，無論做哪一項工作，只要不盡到責任，又缺乏法制監管，必定存在安全漏洞，從而呈現一幕幕生命的痛失。構建和諧安全的煤礦生產環境，實現礦井的財產安全和職工的生命安全。最重要的是管理者應當強化責任意識，責任是社會發展的根基，沒有責任感就沒有安全感。缺

乏責任感，再安全的崗位也會出現險情；責任意識差，很小的環節也可能釀成大禍。任何人都應該以“責任”來承擔生命之重，以“責任”來擔當事業之重，真正做到對生命負責，對歷史負責，對黨和人民的事業負責。亞當·斯密在《道德情操論》中指出，“責任感應當是我們行動的唯一原則。