市農村中國小教師隊伍建設情況的調查報告

調查報告
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在人們越來越注重自身素養的今天，需要使用報告的情況越來越多，寫報告的時候要注意內容的完整。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的市農村中國小教師隊伍建設情況的調查報告，歡迎大家分享。

市農村中國小教師隊伍建設情況的調查報告1

在發生了某些事情、情況後，我們通常要進行專項的調查，我們在調查結束後還需要完成調查報告。調查報告怎麼寫才能避免假空呢？以下是小編整理的有關市農村中國小教師隊伍建設情況的調查報告範文，歡迎家借鑑與參考，希望對家有所助。

一、目的與內容

加強農村教師隊伍建設，是落實科學發展觀，建立和諧社會，促進教育均衡發展的重要舉措，開展農村教師隊伍建設對策研究，弄清農村中國小教師隊伍現狀，瞭解農村中國小教師隊伍建設中存在的問題，進而形成相應的對策，為制定相關政策提供諮詢，具有十分重要的意義，抓好農村教育也是建設新農村的重要組成部分，教育理應在新農村建設中發揮應有的作用。

農村教師隊伍建設是教師專業發展的基礎部分，也是發展的一個難點，調查研究、對農村教師隊伍的現狀進行調查，是促進教師專業發展的重要依據，為此，課題組進行了“農村中國小教師隊伍建設現狀”的調查。

二、調查方法與實施情況

1、調研人員的組成。

為在短時間內打好“調查研究”這一攻堅戰，我們以課題組成員為主，增調了部分培訓系統教師，這些同志既有長期從事教師培訓的工作經驗，又有承擔過“十五”教育科研課題的研究素質，很符合此次調研工作的要求。

2、樣本的抽取。

根據我區的實際情況，我們認為採用分類抽樣法比校好、於是把我區16個鄉鎮劃為高、中、低三個層面，從中各抽取一個鄉鎮，這樣，最後被抽取為二級樣本的是楊樹、嶺、料甸三個鄉鎮，他們在不同層面上代表了我區教育的發展情況及教師隊伍建設情況。

3、調查實施過程。

第一，利用統計表進行統計調查，對象包括教育局、教師進修學校、三個鄉鎮及基層學校。

第二，談調查，談對象包括：校長6名、教師23名。

第三，問卷調查，發出教師問卷1100份，學生問卷1200份。

4、調查情況彙總

從教育局、教師進修學校、三個鄉鎮獲得教師、學生自然狀況、教育經費投入，教師培訓等數據62份。

取得校長防談記錄6份，教師防談記錄23份。

收回有效教師問卷1100份，有效學生問卷1186份

三、現狀與分析

對調查材料進行統計分析後，歸納了以下調查結果。

1、教育發展較快，投入仍顯不足、

截止20xx年10月，我區共有國小152所，在校學生33211人，國中33所，在校學生22209人，普通高中7所，在校學生8565人，職耿高中2所，在校學生1558人，全市教師5815人，其中國小教師2831人，國中教師20xx人，高中教師885人、

幾年來，區、區政府十分重視教育，教育投入逐年有所增加，在危房改造，辦學條件改善上超強投入；在推進網絡建設，發展多媒體教學等提高教育現代化水平上超投入；在教師培訓，促進教師專業發展上積極投入，教育公用經費得到保障，教師工資按時足額發放、我區教育投入居哈市前列，教育發展居哈市前列，這是區、區政府重視教育的結果，也是教育界領導和全體教師努力的結果。

同時，調查也映出教育在投入上的不足：

一是學校教育經費比較緊張，制約着教育的發展，一部分學校負債運轉；

二是教育資源短缺，影響教師的專業發展和教育教學向深層次的開展；

三是教育師工資整體偏低，學校也很少有福利待遇。

2、教育工作穩步推進，教師自然狀況存在不足。

我區教師整體上看思想素質、業務素質比較高，我區是黑龍江省首批基礎教育實驗區，教師瞭解和掌握新的教育理念比較早而快、新的教育思想、教育方法能及時應用到教育教學實踐中，信息化教育走在全省前列，並在全國產生影響，教師採取多種方式接受教育信息，豐富自己的知識，提高自己的能力，在校本研修及教學工作中進行不斷的有益探索，新課改要求的教育教學方法廣泛應用到實踐中、我區教師在哈市組織的各類業務賽中優勢明顯、構建、平等、互相尊重的新型師生關係、教育教學成果顯著，我區初高中的畢業率和升學率在哈市居十一縣（市）之首、在實施素質教育的今天，在發展農村教育的重要時期，教師隊伍的不足也引起了我們的注意：

一是農村教師，特別是村級國小教師年齡偏，3545歲及以上教師佔多數，且這部分教師學歷較低，教學能力與新課改教學要求存在一定差距；

二是中年以上教師健康狀況不佳65%患有慢性疾病；

三是儘管新型師生關係的構建已引起了人們的關注，得到了很的改進，但也存在一定問題，80%以上的學生對教師特“尊敬”與“喜歡”的心態，但也有42%的學生認為教師應該改進“對生的愛心”，改進“對新知識傳授方法”，在交流方式上學生首選的是與同學交流，其次是寫日記，不願意與教師和家長交流，儘管這樣，學生的內心卻很希望與教師交流，希望與教師成為朋友，希望教師公平地對待每一名學生，可以説，教師能否真正走進學生的生活和內心，應首先從教師做起，而不是學生。

3、在發展中發現困惑，在困惑中尋求發展。

在教師專業化的環境下，教師積極尋求自己的專業發展、我區教師在教育教學中不斷探索，積極研究，豐富自己，發展自己，在教育教學中他們存在的主要困惑是：

（1）學生厭學，學習積極性不高，少部分學生難以管理、相當一部分家長不重視教育；

（2）農村教育資源短缺，無法適應新課改對教育教學的要求；

（3）在專業發展上，缺乏有效的專業指導；

（4）信息技術不能真正走進課堂，由於經濟和技術問題，設備利用率不高；

（5）應試教育與素質教育存在矛盾，對教師的評價缺少科學性；

（6）工作量，很少有研究專業發展的時間。

4、教師培訓作用突出，培訓效果有待加強。

阿城區的教師培訓工作走了突出的貢獻、極地促進了教師專業素質的提高，師德也得到了明顯加強、幾年來，我們組織了新課程的通知培訓和學科培訓，計算機的國中級培訓，僻地教師培訓骨幹教師培訓，新教師培訓，校長提高培訓，後備幹部培訓，師德建設培訓，心理健康教育培訓，教育教研培訓、相關教師和校長參加了哈市、省、國家培訓機構組織的培訓，70%的教師參加培訓的.時間是710天、與此同時，重點支持和開展了校本研修工作，校本研修的形式多樣，如：集體備課、問題式研討，教師沙龍、“説、講、評活動”、思交流、推出優秀教學設計等。

對各級培訓部門組織的培訓，教師既感到有必要、有收穫、又感到針對性和實效性不強，形式化的東西多，方式單一、60%的教師認為培訓對教學和科研的助“一般”，還認為專家的講座理論多，實例少，沒有貼近教學實際，收穫不、他們希望組織有針對性和實效性的培訓，同時創新培訓方式方法，更好地貼近家村教師的實際，如深入鄉校就近指導，希望有更多外出學習的機會。

調查表明，現在“支教”教師的作用不太，支教教師在素質、能力、敬業態度上起不到應有的作用，應對支教教師有嚴格的選拔標準和制約機制，從而把優秀的教師選派到農村真正發揮指導和示範作用。

5、“普九”與控輟

多年來，我區把“普九”工作作為教育工作的重中之重，下力量抓實抓牢，“雙高”普九成績穩固，得到上級的肯定，“普九”工作難度，工作艱鉅，結合農村工作實際，總結普九工作經驗，我們分析了產生流失生的原因，根據原因，制定對策，“普九”成果得到鞏固。

現階段在農村教育中產生流失生的原因有學校因素，家庭因素和社會因素、具體表現為：

（1）個別學生國小學習基礎差，到中學成為學困生或者在中學由於主客觀因素對學習不感興趣，厭學而成為學困生。

（2）少數學生因家庭經濟困難而失學。

（3）相當一部分家長認為讀書無用，不如去掙錢，不重視對下一代的教育。

（4）高校畢業生就業難影響了家長對教育子女的積極性。

（5）高校教育收費過高，普通家庭難以承受，使家長望而卻步。

四、對策建議

建設新農村是黨的一項戰略舉措，也是發展農村教育的新契機，農村教育即是新農村建設的重要組成部分，就必須加快發展，為新農村建設作出應有的貢獻、建設一支合格的農村中國小教師隊伍是發展農村教育的關鍵，而加強農村中國小教師隊伍建設涉及的因素比較多，應做好以下幾方面的工作：

1、加投入，改善辦學條件，縮小城鄉差距、投入的不足，制約着教師的專業發展和教育的進步，一定要為農村教育的發展提供必要的保障條件。

2、教學內容，力發展職業教育，培養農村適用型人才、分流學生的畢業去向，能升學的升學，不能升學的可以學到農村適用的職業技能，使他們能就業、樂業、創業，也使家長看到投資教育的價值所在。

3、創新教師培訓的方式方法，使教師專業得到快速、可持續發展，不斷提高教師培訓的針對性和實效性、為農村教師參加培訓提供經濟支持和創造使更多教師參加培訓的條件、切實提高教師的思想道德素質和教育教學能力，形成教師的教育教學風格與特色，強化教師的責任心和使命感，構建新型師生關係，探索新形勢下德育工作的新方法，真正提高教學成績和育人質量。

4、做好“普九”工作，加“控輟”力度、在控輟工作中，要強化政府幹預的力度，加強“義務教育法”的宣傳力度、通過不同形式提高家長的文化素質，學校、家庭、社會形成控輟合力、要使高校教育收費確定在羣眾能承受的範圍內，高等教育要關注學生的就業情況，政府和社會要為學生就業創造條件，這也是為義務教育控輟工作創造有利的外部環境。

5、建立科學的切合實際的學校、教師、學生評價機制，為教師發展和學生成才創造條件。

6、學校要加強科學管理，既要強化依法制校，又要構建和諧校園，突出人文關懷。