關於紀檢工作計劃範文彙總7篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，是時候開始制定計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編精心整理的紀檢工作計劃8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

紀檢工作計劃 篇1

對我紀檢部有如下工作計劃為了更好地開展我部工作。

紀檢部的工作主要為日常工作，而日常工作主要包括會議考勤與紀律維持，基本上。宿舍違紀行為的檢查，突擊檢查以及值班工作等。

一、招才納賢。紀檢部將以公開招聘的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

二、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨着工作的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。應召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。

三、配合學院和兄弟部門的工作。紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。

四、培養幹部接班人。應對本部門的副部長、委員進行培養，發掘新的有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作，使他對部門的工作十分熟悉，然後從他中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他可以很好的迎接下一屆的工作。

五、不定期深入同學中間進行日常安全檢查。並及時瞭解同學們意見和建議，學期結束前做一次對學生工作反饋調查報告。

六、每週開一次部內例會。用於討論和總結以及工作的安排。

以上就是對紀檢部的`工作計劃，希望在黃老師和正副部長的指導下和各部之間的互相配合下，能夠在紀檢部的工作中有條不序地展開，為學生提供更多更好的服務，維護校園紀律，為同學創造一個優良的生活、學習、工作環境。

紀檢工作計劃 篇2

本學期即將結束，新的學期很快就會到來，擔任紀檢委員有段時間了，在這期間我總結了一些經驗，吸取了一些教訓。紀律對於學生學習很 重 要，沒有良好的紀律，就沒有優秀的成績和濃郁的學風；我們應該積極主動去考慮各個細節方面，改變對學習的不良影響因素。努力為同學們提供一個穩定的學習和生活環境，為班級管理和正常運行提供應有保障，同時依照我班實際情況，制定工作計劃，以使班級工作能順利開展。

一、 日常工作

1、 協助紀檢部、學院有關部門抓好學生考勤工作及傳達相關通知。

2、 配合紀檢部工作人員負責班級晚點名，對晚點名人數進行清點，維持晚點名紀律。

3、 配合班委進行開主題班會和團課的開展，調動同學的積極參與性，使整個班級的同學都融入在一起，維持活動秩序。

4、 每天上課前對班上人數進行清點，對沒來的同學問清其原因，確保一個較高到課率。維持班級紀律，改善班級學風，加強自律能力。

二、 具體工作計劃如下：

1、 協助班長做好班級的班風和班紀維護工作。

2、 鼓勵同學們積極參加各種活動。讓他們積極競爭，永葆活力。在活動中展示我們班級的風采。

3、 配合班級各部門的工作，做好老師的得力助手。班級的工作是一個大整體，紀檢委員在做好自己分內工作的同時，將加強與其他班委的.溝通與合作，在各類活動中聯合協作，共同攜手一道為創造良好的學習秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學院工作做出我們的貢獻。

4、 努力維護本班良好的紀律局面。特別是對上課自習出勤的檢查，以及加強對遲到、早退、夜不歸宿的檢查力度。

5、 及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋

樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

6、 和其他幾紀檢委員交流，發現自己工作上的不足，及時改善。 有了計劃，關鍵還在於執行，我相信在紀檢部的支持和同學的配合、以及我們的努力下，我一定會把紀檢委員的各項工作推上一個新的台階。在此我希望我能夠和大家共同努力，在積累有益經驗的同時，吸取經驗教訓，為新的學期工作做好準備。

紀檢工作計劃 篇3

時間飛逝，我們紀檢部在忙碌的日子裏走過了快樂而充實的一年。在上一學年，紀檢部在上級領導的關心和廣大同學的支持合作下，我們順利地完成了各項工作計劃和本職工作，並取得老師和同學們的認可。在新學年的第一個學期，紀檢部將繼續認真、積極開展工作。以下是紀檢部新學年第一個學期的工作計劃：

一、召開副班長會議。與各班副班長溝通，及時落實好相關工作的安排，確定各班的晚自修固定教室。特別要加強與09屆的副班長溝通，落實好各項學風建設工作，加強我院學風建設。

二、為新生交流會做好準備。積極配合學院接待新生，幫助新生解決遇到的問題，引導新生積極參加機構招新納乾的競選，認真做好新生交流會的各項工作。

三、做好本學期的招幹納新工作。配合學院的各項宣傳工作，吸納新生。根據學院工作安排進行多輪面試，並確定部門的試用部委。按照部門工作要求和必要的能力要求對試用部委進行培訓與考核後，確定我部正式成員。

四、定期召開部門內部會議。我部將定期召開部門會議，加強部門內的經驗交流，及時安排人員完成相關工作，同時，一起商討部門工作，取長補短，讓問題考慮地更周到、更全面，提高部門的工作效率。同時帶好09部委更好更快的適應生活和完成工作。

五、認真落實好各項常規工作。我部將安排人員對我學院各班固定教室進行晚修檢查、安全用電檢查，及時向各班彙報檢查結果並做好相關監督改善工作。配合好學校學生會自律部進行校紀校規及學風的巡查。我部也將致力於加強規範學生的日常生活行為，對違規的宿舍（個人）進行監督管理，努力為同學創造一個良好的學習和生活環境。

六、舉辦特色活動。除了繼續與學院學術部一起舉辦有關學風方面的徵文活動外，部門要創新思維，根據部門特色開展不同風格的'活動，豐富同學們的課餘生活。

七、積極配合其他部門開展工作。為了我學院學生機構更好更高效地運轉，我部將在完成自己工作的同時，積極協助各兄弟部門完成相關工作。積極做好院、校運會的各項工作，保證工作有序、有效地進行。

新學期的步伐即將邁開，我部各成員將以飽滿的工作熱情、認真負責的態度把工作完成，團結協助，做到更好.

紀檢工作計劃 篇4

一、招新計劃

紀檢部肩負着檢查學生早操以及衞生的使命，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的形式招一批學習優良，擁有較強的工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊中來。

招新人數界定在8~10人，其中男生人數界定在5~7人，女生人數界定在2~3人。

二、做好本職工作以及配合其它部門

作為紀檢部，我們應承擔起維持會場紀律，盡一切可能保持會場安靜，讓活動在有序的情況下完成，杜絕會場出現混亂情況。同時紀檢部將努力配合體育部，保持早操能夠有紀律的.進行。紀檢部也會努力配合生活部針對大一新生內務情況作出嚴格檢查，進一步規範大一新生的行為。保持紀檢部成員在學工處、老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為我院同學創造良好的環境。

中國地質大學長城學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院領導的指導下，做好自己分內工作的同時，將加強與團委、院學生會及其它部門的溝通和工作，在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校的教學秩序和氛圍努力，為同學生服務，為學院做貢獻。

三、紀檢部未來目標

紀檢部作為我係學生會一個重要的部門，將更好的服務於廣大同學，營造一個和諧，團結的氛圍。同時紀檢部將努力做好份內工作，在未來一年，為工程技術系發揮更好的作用。與其它部門攜手共創“長城永固，工程無敵”。

紀檢工作計劃 篇5

一、人員和任務分配

1、人員安排：部長、幹事

2、任務分配：部長和上一任本部門幹事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最後的善後工作。

二、前期安排

1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳)

2、提前通知好招新地點、時間。

3、招新原則：公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優先。

4、招新要求：責任心強、願吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時自行判斷)者優先。

5、招新對象：XX級本系新生

6、人數計劃：10人

7、收取辦法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優錄取。

三、中期安排

第一輪面試

自我介紹(2—3分鐘)

評審團提問(具體問題見附錄)

評審團做好記錄工作、在提問中善於判斷面試者的優點和缺點，詳實記錄。提問相關問題，問題會涉及到面試者會什麼會選擇紀檢部、自我優勢等，並從面試者的回答、態度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實際人數情況決定)應聘者進入下一輪面試。

(2)第二輪面試

考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，並且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的'紀檢部部幹事。

①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。

②每組分發一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。

③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。

四、後期安排

1、確定人數並通告，通知幹事第一次例會的時間、地點。

2、第一次例會，部長及時、準確告知各幹事任務的分配和第一次任務的分配

3、在會議中講清楚紀檢部的工作任務和職責。

4、今後工作努力的方向和將要達到的目標。

5、收集幹事較全面信息，做好通訊錄，方便聯繫。

五、招新注意事項

1、確保宣傳到位;

2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;

3、部門幹事之間要團結合作，把這次招新工作做好;

4、部門幹事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;

4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面;

5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;

6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。

紀檢工作計劃 篇6

時間，轉眼即逝，我們滿載收穫，滿載歡喜。迎來新的一年，紀律監察部會謹記本部門的職責，始終本着公平、公正、公開的原則，認真、負責、踏實地做好團學幹部考核工作，同時密切配合學院團委各個部門的工作，積極營造健康、和諧的團學幹部工作氛圍，並在學院裏起到一定的表率作用。以期在新的一年中，紀律監察部能更好的完成各項工作，現具體計劃如下：

一、統計成績掛科情況

二月中旬，我們將對各部門幹部幹事第一學期成績有無掛科情況進行統計彙總。並按照幹部、幹事考核制度，掛科1科即取消推優資格，掛科2科及以上，無條件退出團學組織。

二、推優系列工作

三月，我們主要負責協助組織部完成推優系列工作：推優入黨、推薦上黨校、推薦上政研社。同時，我們部門需負責團委推優的評選工作，併為其他組織推優提供幹部、幹事日常工作、學習的考核情況。

三、五四表彰

四月，我們主要負責五四表彰等一系列活動的考勤等工作

四、提副部長、團校及暑期社會實踐

五月份開始第一批提副部長的相關工作。在提副結束後，第十四期團校開班，紀律監察部主要承擔考勤、入場引導、會場紀律、學員培訓情況統計等工作。在五月下旬，部門將協助實踐創業部進行暑期社會實踐相關的籌備工作

六、暑期前工作安排

六、七月份在即將放假期間，做好部門交接工作。

七、迎新、招新工作

九月份將面對迎新、招新的工作。在迎新過程中，積極參與，為新生提供幫助;在招新中，堅持公平、公正、公開的原則，通過不同的'選拔方式選拔出具有能力且品德修養好的新成員，為本部門注入了新的力量和活力。

十月中旬將對新干事進行培訓，使他們更好的瞭解本部門，更好地融入到本部門的工作中。

八、團校、換屆及大型活動考核

十月下旬，第十五期團校開班，紀律監察部主要承擔考勤、入場引導、會場紀律、學員培訓情況統計等工作。

十一月份做好部長換屆工作，及主席團競選大會、團委組織的講座、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀律工作，保證部門工作的正常運行。

九、部門日常工作

做好部門日常工作：辦公室周衞生、早上衞生檢查，每週四各組織清除牛皮癬考核，安排辦公室值班表及值班情況統計，幹部每兩週一次的工作量化考核。

紀檢工作計劃 篇7

紀檢部是在院團學聯的直接領導下，隸屬於學院學生會的學生組織，是一個以服務廣大學生為目的的部門。紀檢部部作為一個以早鍛鍊考勤為主要工作的部門，在團學聯有着十分重要的作用，是維繫院團學聯日常工作的重要保證。

紀檢部主要工作是負責全院學生早鍛鍊考勤工作和晚簽到的.抽查及統計工作。下面就各項工作做個簡要的計劃。

招新方面，預計需新成員25人左右，主要面向08，09級有責任心，有毅力，能認真完成紀檢部工作的同學。

一、早鍛鍊考勤工作

將全院36個班級分成十八組，由紀檢部和09級各班體育委員共同負責，總計36人，單雙週輪流負責。

部委要求：早晨6點40前到達指定位置參加點到，認真落實學院要求，每名部委即使不值班也必須每週堅持參加早點到，為同學們做表率。

要求：

a)早鍛鍊考勤實行實名制，每位同學只能點當天的；

b)考勤時必須出示校園卡或學生證，每週沒出示校園卡或有效證件的同學每兩次記一次缺勤；

c)人多時排隊，確認後再離開；

d)點到時間為6點45到7點整，遲到的同學應登記，每週出現兩次遲到現象的同學記缺勤一次。

統計工作：每兩週進行對早點到出勤率的統計，將班級出勤情況和缺勤較多的同學進行統計，並及時上交給學院。

獎懲制度：

a)早鍛鍊缺勤一次，期末綜合素質考評扣2分;

b)每兩週對缺勤4～5次的同學給予通報，對缺勤6次以上的同學給予通報批評處分，記入檔案，以佈告的形式出通報批評；

c)每四周公佈一次早鍛煉出勤率，以班級為單位在本年級內排名，各年級前兩名給予表揚，後兩名給予批評，班級主要負責人給予相應的批評；

d)早鍛煉出勤率排名將作為班級建設考評一項依據。

二、 晚簽到抽查工作

我們主要負責的是對各班晚簽到情況進行統計以及不定期的抽查。

對各班晚簽到的統計我們是定於每週日的19:30至21:00，我們將請各班負責晚簽到的班幹部在這個時間段交到我們指定的地點，即交即統計，當場歸還，這樣就不會影響當日的晚籤工作。

我們將安排3名部委每週在值班老師的帶領下對部分寢室晚歸情況進行不定期的抽查。抽查到夜不歸宿的同學，告知班主任，要求其書面交代夜不歸宿的原因，並作檢討，且期末綜合素質考評扣3分。

配合公寓管理部工作，不定期的進行晚查電工作，對於改電現象及早發現，及早處理，消除安全隱患。

三、 實行紀律周制度

本學期紀律周初步設為第8、11、14周。聯合學習部、公寓管理部和文明督導隊對全院各項工作進行大檢查，包括早鍛鍊考勤、上課考勤、衞生檢查、晚自習查房和晚歸抽查。紀律周前一兩天貼出通知，提醒全院同學，對紀律周違反紀律的同學將加重處罰。

在學期末綜合以上四個部門的檢查結果，各年級評出兩個“紀律先進班級”，被評為先進班級的體委將直接評為“優秀紀檢學生幹部”。

在團學聯主席團的直接領導下，我們部將會繼續努力、與時俱進、加強自身管理，本着公平、公開、公正的工作原則，團結、友愛、靈活、創新的工作思路，全心全意為全院師生服務，把本學期紀檢部的各項工作做的更好更出色！

紀檢部

XX年9月24日