【必備】工作計劃模板錦集5篇

日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候認真思考工作計劃如何寫了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編整理的工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

一、指導思想

後進生的智力因素體現在感知籠統，思維緩慢，他們對所學內容的理解、應用等能力較差，因而學生往往出現“英語太難了，我是學不好的。”“這節課我聽不懂。”“我比別人笨，怎麼也學不會。”長期發展下去，勢必造成成績落後。就隨即產生自卑、畏懼等心理。因此，教師應根據後進生的特徵進行轉化，因勢利導，做到因材施教。後進生非智力因素體現在學習上沒有興趣，上課好動、注意力不易集中、不求甚解，解決困難問題意志薄弱，沒有養成良好的學習習慣等。他們並不是“朽木不可雕”的差生。他們的差主要是行為、習慣、態度等方面的缺陷。

二、情況分析

本班後進生佔有一定的比例，造成他們成績差的原因是多方面的。基礎打得不夠紮實，遺忘性差，記憶力差，家長不夠重視其學習等等綜合因素。這部分學生大多有共同的特點，主要表現為：一是自卑感強。後進生由於各方面較差，受到批評較多，進而產生自暴自棄心理，總覺得自己低人一等。二是作業完成得較差，怕受批評又學會了撒謊，上課發言也不積極。

三、轉化措施：

針對班中這些後進生，我確定瞭如下的輔導措施：

1、學校與家庭齊抓共管。作為教師應該順應時代的要求，切實轉變教育觀念，樹立適應時代要求的現代教育觀。要認真學習教育法規和教育理論，認識到轉化一個後進生比培養一個“三好生”更為重要、更有價值。要主動與家庭密切聯繫，可利用家長會，彙報該生在校的學習情況，讓家長協助教師教育和督促自己的孩子努力學習。使學校教育與家庭教育有機地結合起來，形成齊抓共管、立體化、全方位的教育工作網絡。

2、課後多和差生交談，態度要和藹，使後進生願意接近老師，經常和老師説説心裏話，有利於老師對學生的瞭解，有利於做好後進生的轉化工作。

3、開展互幫互學的活動，座位的排列儘量讓中、差生創設一個好的學習環境，充分發揮課後“小老師”的作用。

4、對差生的缺點批評要恰當得體，切忌不可傷害，不能讓其他同學嘲笑他們，嫌棄他們。

5、分從次設計目標，給差生制訂能夠完成的目標，使其能真正感到成功的喜悦。

6、利用課餘時間幫助差生輔導，盡力使他們的成績有所提高，讓他們認識到“我能行”。

7、激發學習興趣。古人云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。所以只有具有了動機和興趣才能去從事各種活動，從而達到一定的目的。興趣是人們積極探究某種事物的認識傾向，是學生進行認識活動的動力之一。課堂教學必須有教強的吸引力，才能調動學生的學習積極性。這就要靠教師很好地組織、精心設計。同時適度的開展遊戲和討論，讓學生在良好的課堂氛圍中獲得成功的喜悦，從而收到良好的教學效果。

總之，我不但要在學習上關心後進生，還要在生活上關心每一個後進生的成長，使每個後進生真正感到班集體的温暖，激發他們的求知慾，使每位同學在德、智、體、美等方面均能得到全面發展。

工作計劃 篇2

一、加強領導，完善制度

首先進一步充實計劃生育領導小組，在各基層所調整充實計劃生育管理工作專兼職人員，建立完善的垂直管理體系。把計劃生育工作納入我局的重要考核項目之一，認真落實縣局《加強流動人口計劃生育管理認真履行職責的通知》、《履行計劃生育職責考核方案》、《關於認真履行職責，搞好協調配合，進一步加強計生工作的通知》等一系列文件，與各基層單位層層簽訂目標管理責任書，每半年對各單位履行職責情況進行檢查考核一次。同時，將積極參與聯合辦公、依法巡查工作，配合計劃生育部門查處流動人口計劃生育違規違紀案件，協助做好流動人口清查清理工作。在辦理《營業執照》時，對《流動人口計劃生育證明》、《身份證》、《暫住證》認真查驗，並做好檢查記錄。

二、加強宣傳，措施到位

首先加強宣傳教育。把計生工作的宣傳，計生有關法律、法規的學習，列入機關思想作風建設和業務學習的計劃之中。組織幹部職工認真學習《人口與計劃生育法》及市縣人口與計劃生育工作會議精神。其次，落實責任，明確內部人員管理責任，發揮工商職能協助管理的責任，各單位一把手為第一責任人。第三，健全制度。進一步完善《××縣工商局計劃生育管理制度》，建立健全《已婚育齡婦女檔案登記》、《已婚男職工檔案登記》、《家屬院已婚育齡婦女檔案登記冊》等三冊台帳，將計劃生育工作落實到每一個幹部職工。

三、鞏固成果，嚴控指標

去年我局圓滿完成了上級交辦的各項任務，今年確保做到以下幾點：

①系統內幹部職工，計劃生育、晚婚率、一孩對象避孕措施落實率、節育措施落實率等情況達到上級要求，無計劃外生育情況。

②對個體工商户和私營企業，在核發營業執照時，計生證明書出具率達到100％。從嚴把關，對嚴重違反計生條例的，依法予以吊銷營業執照。

③利用工商職能，及時協助地方政府、計生部門，切實做好計劃生育工作。

工作計劃 篇3

為進一步落實《基本公共衞生服務實施方案》以及相關重大公共衞生服務項目要求，為確保我鄉重性精神病患者管理項目順利開展，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制。根據衞生部《重性精神疾病管理治療工作規範（20xx版）》，結合我鄉實際，制定本年度工作計劃。

一、目標

（一）至20xx年底重性精神病患者管理率達90% 。

（二）普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統治療的認識。

二、工作組織機構

（一）、工作小組 組 長：楊克平

成 員：殷敬保 江益鎮全體鄉村醫生

（二）、工作小組分工

工作小組成員全面負責全鄉重性精神疾病患者檔案建立及管理工作。

三、範圍和內容

（一）範圍：全鄉範圍內實施。

（二）實施內容

1、培訓：按照實施方案和技術規範要求，做好人員培訓。制定培訓工作計劃，分期分批、有計劃有步驟地組織精神病防治專業人員、患者家屬等相關人員培訓，提高工作人員技術水平和管理能力，增強

患者家屬護理、村委會人員相關知識與技能。

2、信息收集：接受過重性精神病患者管理相關培訓的專（兼）職人員對轄區人口進行調查，收集在醫療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂症、雙向障礙、偏執性精神病、分裂情感障礙等。發病時，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，並可能導致危害公共安全和他人人身安全的.行為，長期患病者可以造成社會功能嚴重損害），並做初步篩查工作。收集沒有明確重性精神病診斷，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業機構及縣疾控中心。

3、收集確診病例資料。衞生院每季度統計在檔的重性精神病患者病例信息，彙總後上報縣級精神病專業機構。

4、病情評估：為重性精神疾病患者建立健康檔案：重性精神疾病患者在納入管理的時候，由縣級及以上專業醫療機構進行一次全面評估，檢查患者的精神症狀和軀體疾病，為符合診斷的患者建立健康檔案。建檔登記的內容包括患者及監護人姓名和聯繫方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發病時間、既往診斷和治療情況、既往主要症狀、生活和勞動能力、目前症狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及後續治療康復意見等。

5、定期隨訪：對於納入管理的患者，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衞生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發，及時發現疾病復發或加重的徵兆，給

予相應處?或轉診，並進行危機干預。對病情不穩定的患者，必要時與原主管醫生聯繫或轉診至上級醫院；對伴有軀體症狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫院。

6、患者報告：發現有危及他人生命安全或嚴重影響社會秩序和形象行為者為疑似精神疾病患者時，應立即撥打“110”向當地公安機關報警，由公安機關執行公務的人員送往就近或者當地衞生行政部門指定的精神衞生醫療機構明確診斷。

7、健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業訓練。與病人家屬進行交流，發放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

8、技術指導：接受市、縣級專業技術指導組織對項目實施情況進行技術指導。

江益鎮中心衞生院

20xx年3月20日

工作計劃 篇4

一、指導思想

以黨的十七大和市委三屆四次會議精神為指導，堅持以人為本的科學發展觀，按照全市勞動保障工作會議的部署，圍繞關注民生、保障民生、維護民生重點，圍繞勞動保障改革與發展大局，突出抓好勞動保障法律法規宣傳、典型宣傳和文化建設，努力提高勞動保障新聞宣傳的整體效應，為促進全市勞動保障事業全面協調可持續發展營造良好的輿論氛圍。

二、重點內容

1、認真做好“十一五”規劃的宣傳。

以《綱要》為依據，深入宣傳勞動保障工作“十一五”時期面臨的新形勢、指導思想、發展目標、主要任務和保障措施。着重宣傳十七大報告中關於加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活。要以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業、商業保險為補充，加快完善社會保障體系；促進企業、機關、事業單位基本養老保險制度改革，探索建立農村養老保險制度；全面推進城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療制度建設；完善城鄉居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平；完善失業、工傷、生育保險制度；提高統籌層次，制定全國統一的社會保險關係轉續辦法；採取多種方式充實社會保障基金，加強基金監管，實現保值增值。

2、深入紮實做好三部法律宣傳。

《勞動合同法》和《就業促進法》已從今年1月1日起實施，《勞動爭議調解仲裁法》也將從5月1日起實施，全面到位地宣傳貫徹落實好三部法律無疑是我們勞動保障部門今年工作的“重頭戲”。隨着三部法律對勞動者特別是弱勢羣體勞動保障權益保護的強化，必將使用人單位在用工方面更加審慎，勞動者自我維權意識也將進一步強化，勞動關係協調方面多年積累的矛盾和問題有可能因此集中凸現。市和各市（區）勞動保障部門必須加大 “三法”學習力度，集中組織幹部職工學習“三法”，並要求各處室（單位）結合實際搞好討論交流，使全系統幹部職工對“三法”的新規定、新內涵等都有更深層次的認識。為提高用人單位和廣大勞動者法制意識，要採取多種行之有效的方式方法，深入紮實地搞好三部法律的宣傳。與電視台聯合錄製一期領導訪談節目；在電視台連續播放“三法”相關知識和政策法規；與司法局、總工會、工商聯等部門聯合舉辦大型“三法”廣場諮詢活動；在報刊開闢“三法”知識宣傳專欄，並向社會公佈“三法”諮詢熱線“12333”，及時做好回覆工作。全系統要以更加明確嚴格的要求，採取更加得力有效的措施，進一步落實三部法律的基本精神和主要內容，切實做到認真學法、真正懂法、準確用法、自覺守法。

3、繼續擴大社會保險制度宣傳。

認真宣傳新出台的《XX省企業職工基本養老保險規定》、新型農村社會養老保險和即將出台的城鎮居民醫療保險政策、農民工社會保障等社會保險政策規定，對重大社會保險政策的調整進行及時發佈。圍繞社會保險擴面徵繳，深入企業、社區宣傳社會保險政策。

4、加強涉及改善民生相關工作的宣傳。

及時準確地對事關民生的重大政策進行政策解讀和宣講，針對羣眾普遍關心的熱點、難點問題，有針對性地做好釋疑解惑工作。加強輿情分析，對突發羣X事件的事態全面客觀地進行宣傳報道，並及時採取應對措施，主動向公眾媒體發佈準確、權威信息，着力維護社會大局的穩定。

5、加強對勞動保障事業發展和工作推進的宣傳。

及時向黨委政府、社會公眾發佈勞動保障事業發展狀況，尤其要圍繞年初確定的重點工作目標、關係民生的實事項目的進展情況進行重點宣傳，增進各級黨政組織和社會公眾對勞動保障工作推進情況的瞭解。

6、建立健全勞動保障新聞發佈制度。

建立健全新聞發佈會和新聞發言人制度、宣傳採訪管理制度、政務信息報送制度等一系列制度，通過定期召開新聞發佈會，及時、全面、準確地向新聞媒體介紹勞動保障事業發展情況和重大決策，回答記者有關勞動保障方面的提問，履行發佈消息、宣傳政策、釋疑解惑、澄清事實等職能。

三、活動安排（見附件一）

四、工作措施

1、構建宣傳工作組織領導體系。

一是局成立宣傳工作領導小組。由局長任組長，分管局長任副組長，相關處室（單位）主要負責同志任領導小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責宣傳工作。二是明確新聞發言人和宣傳工作專職人員。新聞發言人由一名局領導擔任，負責扎口對外發布重要信息。三是落實勞動保障專項工作宣傳信息責任人。局各處室（單位）主要負責人為宣傳信息負責人，同時明確一位聯絡員具體負責本處室（單位）的宣傳聯絡工作。各市（區）勞動保障局要參照市局做法，明確本地區宣傳工作的領導組織體系，按時保質完成市局下達的宣傳任務，內容必須符合法律法規和本部門工作要求。

2、加強勞動保障宣傳陣地建設。

進一步加大改革創新的力度，強化陣地意識，提高全市勞動保障系統各類媒體開展宣傳工作的能力和水平，市局重點以一個門户網站、一個服務特號為載體，加強勞動保障宣傳工作陣地建設。一是辦好勞動保障系統門户網站。逐步完善網上信息公開目錄，及時在網上公開相關政務信息。加強政策法規庫的動態維護，保證政策信息的全面、準確、及時。進一步拓展網站信息的深度和廣度，安排組織內容豐富、形式多樣的專題報道，開展政策諮詢在線直播、新聞發佈會直播等內容的網上直播活動。二是打造好12333公共服務品牌。各市（區）勞動保障局和本局各處室（單位）要加強政策和業務信息的溝通，認真整理勞動保障法律法規和政策文件、辦事內容、辦事程序，保證12333在第一時間得到最新的政策文件和工作信息。對12333諮詢服務中的熱點難點問題，在認真處理、及時解答的同時，注意意見及建議的反饋蒐集，為政策制定及領導決策提供參考。

3、創新宣傳工作形式和手段。

一是及時向新聞媒體、信息部門通報勞動保障工作安排和最新政策文件精神，推薦先進典型，擴大社會輿論效應。在繼續辦好“勞動保障之聲”專題和“泰州晚報用工信息”專版的同時，積極向中央和部、省、市級新聞報刊特別是勞動保障系統報刊投稿；二是按規定向省廳、市兩辦、市局報送信息，要圍繞中心工作，介紹工作動態和勞動保障法規、業務知識和工作經驗，擴大社會影響；三是辦好宣傳欄、多媒體查詢等宣傳窗口，宣傳櫥窗每月不少於1期，每期圍繞1個主題展開宣傳，由1—2個處室（單位）主辦，辦公室負責統籌協調，年度評比；XX區負責將各街道、社區勞動保障宣傳欄辦好，平時張貼《中國勞動保障報》和相關宣傳材料，各街道勞動保障所每季安排1/4社區自辦宣傳欄；四是認真組織開展好集中宣傳工作，對部、省和市統一部署的勞動保障政策、法律、法規宣傳活動，做到有計劃、有措施、有總結，並取得明顯成效，今年至少組織5次較大規模的集中專題宣傳活動，全市接受宣傳面達60萬人次。

3、強化宣傳工作考核體系。

各市（區）宣傳信息實行百分制考核，內容包括：勞動保障網站、組織宣傳活動、稿件得分和信息得分，各項所佔比重分別為20%、20%、30%和30%。勞動保障網站建設，版面新穎、內容充實，並與受眾形成互動；各市（區）按市局要求開展宣傳活動，使之有計劃、有成效、有總結；按規定完成稿件和信息考核得分，稿件、信息得分按《稿件信息計分辦法》（見附件二）計分，超過任務按比例計分，但最高不超過標準分值的50%。本局各處室（單位）宣傳信息工作主要考核開展宣傳活動稿件和信息得分。市局和XX區局每季對各街道社區自辦宣傳欄進行考評，列入年度街道社區勞動保障考核內容。

4、建立信息工作獎懲制度。

（1）宣傳信息工作列入市局處室（單位）、各市（區）年度考核內容；（2）按累積總分在全市評選宣傳信息工作先進單位；（3）市局錄用稿件按局原規定給予獎勵，省廳和市“兩辦”信息得分每1分獎勵10元，按季由辦公室負責兑現。各市（區）獎勵辦法自行制定。（4）年終評選勞動保障好新聞和優秀作者。

工作計劃 篇5

一．概述：

將商務禮儀打造成常信院經貿系的特色。對於經貿系的學生未來從事必將是辦公室裏的工作。因此，商務禮儀對於經貿系的學生顯得尤其的重要和具有吸引力！因此我們需要做的就是將其放大化！

二．工作思路：

（1）組隊

1. 組成一個禮儀小分隊，其中包括男女。（對於小組成員的選擇，我不需要的是有着一時的衝動而來的人，我要的是對未來辦公室生活有着憧憬的人）

2. 小組成員人數:不限

3. 對於組建這個禮儀小分隊，我還需要組成一個化粧小組，他們不僅是禮儀小分隊的化粧師，也是禮儀小分隊的化粧老師。（人員的選擇是化粧愛好者）

（2）開展活動

1.可以開展一些關於商務禮儀的禮儀大賽，這樣的活動不僅在系部可以開展，我們還可以和我們院的其他系的一同來舉辦，成立一個跨系禮儀部門。不僅使活動能夠順利開展，也能夠增強系與系的聯繫與交往。

2.對於日常生活中，我們可以加大商務禮儀的宣傳力度。其實對於這一方面，還是較為方便的，因為我們可以將我們所上的一門團隊禮儀課緊密聯繫在一起。

3.適當的進行一些小型的關於商務禮儀的講座。內容涉及廣泛！

4.我們可以與外面的一些企業取得聯繫，讓我們禮儀小分隊的成員可以幫他們進行一些的義務勞動，我想這也將會為我們之後的活動舉辦提供一些贊助，所謂積累人脈。達到共贏，不僅成員得到鍛鍊，也為之後打下基礎。

5.平日裏，在頒獎晚會上精彩的亮相。

三．人員的培養，具體實施

1.每兩週一次的晚自習，我們將進行商務禮儀的講課，相互學習日常生活中的禮儀。

2.一個月一次，開始時以團隊進行PK，然後選出最優者，給予適當的獎勵。

3.一個學期一次與院裏其他系進行友誼聯盟賽。為期半個月。

4.化粧小組成員，我打算最好能招一些有基礎的人，倘若沒能還是能夠通過網絡或者讓會的人進行講解或其他的途徑進行一同的學習。

5.同時商務禮儀小組成員也應學習化粧，必進化粧也是一門禮儀。

6.與一些企業簽訂義務活動的協議。

7.等到大家對商務禮儀有了一定的熟識的時候我們可以每星期組織部分成員去到這些企業義務活動，可以是跑跑腿什麼的啊，更加了解我們日後工作的地方。

四．發展計劃

將商務禮儀打造成常信院經貿系的特色，讓禮儀部與各部門各院系一同合作相互發展，促進友誼。最好能讓我們禮儀部門走出校園，打響名號！成員或者更多的人在禮儀部學到的東西對他們有所幫助，對未來的生活工作有所影響！