【精選】康復工作計劃3篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。好的計劃是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的康復工作計劃3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

康復工作計劃 篇1

一、指導思想：

本學期，工作重點圍繞學校工作要點和特教指導中心的工作規範發展，將康復融合教研組的工作按三條主線進行統籌安排。即繼續深入開展送教上門工作，加強智障教育教學研究，繼續加強語言康復訓練工作。現制定本學期學前融合教研組工作如下：

二、常規工作：

1、本學期開學初，計劃對每位聾兒進行聽力檢測和聽覺語言評估。個訓教師根據聾兒的實際情況選擇相應的評估等級進行評估，然後針對每位孩子的聽力、發音、言語、動作、思維、記憶、認知等特點制定詳細、可行的個別化訓練計劃。根據受訓聾兒的每一階段的訓練情況及時調整、完善訓練內容。

2、加強組內學習。本學期，啟智班的任課教師又有新的教師加入，需要教師跨專業進行備課。啟音班有一多半的學生已處於學齡段，因此，我準備將聾生幼小銜接內容和培智新課標作為組內學習的主要內容。

3、每月撰寫教學反思。鼓勵教師在學習和實踐中思考，在反思後提高；在教學實踐中探索符合校本實際的綜合教材和醫教結合康復課題研究。

4、讀一本實用的書。讓讀書成為教師的自覺行動，養成讀書筆記的好習慣，每人讀一本書。每名教師每月根據學校安排的主題至少寫500字的學習筆記。

5、參與個別化訓練的教師，要求期末對受訓聾兒進行訓練效果康復評估，整理彙總個訓學生的一系列資料。

6、嘗試培智班部分課程的校本教材的編寫與整理。

三、教研活動：

本學期的教研活動安排如下：

九月：

1、做好開學準備工作，合理安排好學前集體教學內容及任課教師課程表、組內教師制定切實可行的教學計劃並交流、制定教研組工作計劃。

2、安排本學期個訓學生，制定組內個訓時間表、開展期初評估並根據學生評估情況制定IEP方案。

3、學前認知教材的實施和培智校本教材的籌備。

十月：

1、組內培智新課標的學習。

2、校本教材的編寫。

十一月：

1、參與市特教優質課現場觀摩活動。

2、校級教學研討會的準備。

十二月：

1、組織開展校級康復融合優質課活動。

2、師德師風徵文活動。

一月：

康復融合教研組的全體教師，在本月對集、個訓學生進行考核或評估。結束本學期的教學工作。

學前康復融合將逐漸成為特教發展的主方向，雖然目前我們仍在探索中前行，但我們有信心會在這塊土地上紮根、成長起來。

康復工作計劃 篇2

新學期，新開始，新希望，總結過去一學期的'工作經驗，我們要做好充分準備迎接新的挑戰，爭取獲得更大的進步。針對康復保健協會的自身工作職責以及協會內部的具體情況，現對20xx-20xx年第一學期康復保健協會工作做如下規劃：

一、新成員安排

1、結合本協會實際情況，制訂新的招新計劃。招收一批高素質、能力強、負責任以及對本協會感興趣的新成員加入康復保健協會，以確保本協會的各項工作按時、按質、按量完成。

2、由於本學期招收成員較多的情況，而按摩室相對比較狹小

特做如下的安排：

1．人員分成兩批進入按摩室學習，將xx級老成員和xx級及xx級新成員分開進行學習；

2．教學地點安排在教學樓一樓按摩室；

3．教學方面有徐青青、屈秀娟、楊偉、任浩等12人組成的學習小組來完成。

二、新成員的管理

為了促進康復保健協會的良好有序發展，對學員一定要進行認真的規範管理，根據實際制訂切實可行的管理辦法，嚴格按照本協會的規章制度實施。

三、與院其他協會的協作

各位負責人及協會內部各部部長，要做好管理工作以及各位之間的交流與協同工作，讓會員們服從管理，按質按量地完成每週的學習。各位負責人要努力協調好本協會與院其他各學生服務部門之間的關係，加強聯繫。保證本協會的每次活動能得到支持和舉辦成功。同時，協會還要嚴格遵守院系領導的指示以及對院其他學生服務團體的支持和配合。

四、建立健全的協會例會制度

1、各位負責人的例會制度。根據協會章程，應不定時召開協會各負責人集體會議，積極收集各負責人對協會的發展建議及意見，並及時解決。

2、全體成員例會“水能載舟，亦能覆舟”，康復保健協會的美好發展，除了好的領導外，更重要的是廣大會員的積極支持。例會的召開，能讓協會的各項工作更加透明、有據可循、順利實施。能使協會得到健康持續的發展。

五、活動實施

“講文明、樹新風”的活動，注重培養自己的興趣愛好，積極投身參與協會及學校組織的各項活動中去，多多參加社會實踐及社會公益活動。

1、每逢有關健康的節日，協會將開展一系列的校內活動，認真寫宣城海報、粘貼健康小貼士，以提高同學們對健康的關注程度以及瞭解自身的健康和增加對健康的瞭解。

2、針對學校的各項比賽，所成立的隊醫小組應及時到場，做好現場的一些應急傷病處理工作。

3、組織會員進行專業方面的簡單醫療、急救方面的培訓學習，帶領協會走出校園，走進社區、服務居民、貢獻愛心。

4、與安徽省紅十字會聯繫，開展一系列與健康有關的活動，擴大協會會員的知識面，提高成員的實踐能力。

5、集思廣益，徵集廣大會員意見建議，根據實際和會員要求開展各項活動，豐富學生課餘生活，提高各位課餘生活的科技含量。

6、與合肥紅十字協會聯繫，舉辦相關活動。

六、教學具體安排

1、基本手法的學習：例如一指禪、扌袞法、揉法、摩法、擦法、捏法、點法、抖法、拍法、搖法等。

2、與康復治療專業相關的一些簡單理療：艾灸、拔罐、刮痧、理療

3、教授全身保健綜合手法：如對頸肩部、腰背部、四肢部的複合學習

4、對運動訓練中常見的一些傷病的簡單處理：如落枕、足踝部扭傷

5、xx年11月下旬——xx年3月下旬教基本手法；

4月上旬——4月下旬複習和測試基本手法；

5月上旬——6月上旬教綜合手法和理療；

6月下旬到11月中旬教授全身保健綜合手法和一些傷病的簡單處理。

康復工作計劃 篇3

繼續深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量，構建和諧醫患關係”為主題的管理年活動，着重抓好質量、安全、服務、費用等項管理管理工作，提高自主創新能力，促進醫療業務大發展。我科擬定20xx年工作計劃具體如下：

一、 繼續抓好質量、安全、服務工作

1． 核心是抓好衞生法規、規章及醫療診療常規的學習，嚴格執行崗位責任制，特別是十三項核心制度，作為全年檢查、考核的工作重點、每月進行一次考核，每季度進行一次評議活動。

2． 強化“三基三嚴”訓練，做到月有安排、季有小結，半年進行考核，分數公佈，存在問題由集體對個人進行評議。不合格者，與勞務費掛鈎，扣除當月職效工資10%，兩次不合格者扣30%。

3． 為了杜絕臨牀隱患，抓好病歷質量、醫療文書的書寫工作，加強病歷質控制度，在原有病歷質控制度基礎上，設立科室專職病歷質控員，實行交叉病歷質控制度，每週主治醫師，對自己組主管病人的住院病歷進行質控，科主任不定期抽查住院病歷，每月進行一次病歷質量講評，公佈存在問題，限期改正，病歷與處方規範按醫院獎懲條例進行。

4． 嚴格執行抗生素臨牀應用直到原則，必須做到三合理，二聯用藥必須主治簽名，三聯用藥必須由科主任簽名，每月15號和30號檢查並公佈藥物使用情況，通報每個人用藥情況。

5． 加強醫德醫風教育，提升服務質量，改善服務態度，更新服務觀念，轉變服務作風，注重誠信服務，增進醫患關係的溝通，構建和諧醫患關係，每月進行一次評議抽查（問卷調查）。繼續深化文明窗口服務公約與承諾制度落實。

二、 繼續加快重點專科建設步伐，強化業務建設，促進專病發展。

1．重點抓好專病、專技、專法宣傳工作，利用各科室宣傳陣地，自我推銷，自我宣傳，人人動手撰寫科普文章、板報，重點抓好以下幾個亮點工程。 ① 結合目前微創技術正在醫療臨牀得到廣泛地應用，具有遠大的發展前景和巨大的市場優勢，今年力爭開展射頻熱凝靶點治療椎間盤突出症及臭氧治療椎間盤突出症，尋找新的經濟突破口和增長點，提升競爭力，同時作好相關的技術科普宣傳工作。

② 推進膠原酶溶解術治療腰椎間盤突出症，採用多方位入路注射，改變目前單一入路的不足之處。加強科普宣傳力度，科普文章在市級報刊月有一篇。

③ 引進膝關節沖洗和玻璃酸酶注射技術，拓寬膝關節病治療措施。 ④ 認真抓好小針刀療法臨牀應用，開設針刀門診，做好宣傳工作，與相關科室建立醫療合作體制，推選病種，做大做強。

⑤ 開展網上宣傳、義診、學術交流等形式推廣康復推拿治療中風病、頸椎病、腰椎間盤突出症、肩周炎、急性腰扭傷等疾病；射頻熱凝靶點消融術治療頸椎病、腰椎間盤突出症、肩周炎等疾病。

⑥ 繼續抓好中醫特色療法，拓展新項目與種類，在我院力所能及的基礎上引進痛症治療新方法，總結我科目前治療優勢同時又要不斷改進努力打

造粵北疼痛治療中心。

⑦ 確立中風病為重點病種，優化頸椎病、腰椎間盤突出症等重點病種（保守治療）臨牀診療方案，完成各病種在運動處方、護理、心理治療飲食治療等方面的治療方案。繼續開設中風康復治療，充分利用中醫藥特色，鍼灸和推拿優勢，根據軟癱期、痙攣期、後遺症期等不同時期選擇適宜的方法，採用預防性康復的方法+神經生理學方法+功能重組的方法+臨牀醫療的方法（藥物，注射等）+傳統中醫方法的綜合康復模式，結合物理治療（各種促進技術），作業治療，語言治療，心理治療，矯形支具，理療，傳統康復治療，為我科發展開創新空間。

⑧ 引進目前國內外影響較大，療效獨特的各種特色鍼灸療法引進目前國內外影響較大，療效獨特的各種特色鍼灸療法，計劃派出2名醫生外出進修，爭取使國內外的特色鍼灸療法在科室裏基本都有開展，更好地發展中醫藥特色。加強不同學科之間的合作，進一步顯現中醫鍼灸的特色與優勢，與相關科室建立醫療合作體制，在疾病發展全過程或某個階段，某個方面尋找中醫和鍼灸的最佳切入點，以中醫強院。

⑨ 繼續擴大宣傳“三伏天、三灸天”天灸療法治未病的工作。指定專人負責，專人撰寫文章。繼續抓好四大經典著作原文的學習及鍼灸學、脊柱學的知識學習，作到月有專題，季有講評、人人有專題，鼓勵崗位成才，以崗位培訓學習為主，打造高素質的技術隊伍。

2．加速人才培養。作為醫院的一個龍頭科室，人才是最可寶貴的財富，是醫療市場競爭最關鍵的條件，根據醫院的發展狀況和需求，在現有人才的基礎上，本着以內部培養為主，外部引進招聘為輔的原則，有計劃地培養和招聘專業技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。招聘或引進神經內科專業1人，康復治療師1人，推拿專業治療師1人、護理專業2-3人。擬派植昌嘉到廣東省第二中醫院進修中風病的中西醫康復治療，擬派王巧玲到廣東省第二中醫院進修中風病的中西醫康復護理。

3．規範護理管理，積極加強護理質量監控，促進職工服務理念的轉變，進行病人入院宣教制度，及時做好健康教育，認真做好病人隨訪，並將工作落實到人。

4．充分利用現有醫療設備，積極拓展業務，要積極與其他臨牀科室。要考慮科室經營管理，業務如何去拓展，開展新技術，加強財務經營管理，注重成本核算，要主動去研究物價收費條目，實行全成本控制，增加中藥飲片使用，增加收入尤其是含金量，降低藥佔比，特別是控制藥物和醫療耗材的使用，經營指標層層分解到個人，嚴格控制及降低醫療成本，節支增收。中風病診療工作達到一定規模，把頸椎病、肩周炎、腰椎間盤突出症等疾病的微創介入治療和中風病的康復治療作為科室發展的突破口及經濟增長點。

三、 各項工作指標。

1. 經濟指標：前提是在20xx年的基礎上，增長20%為目標。要求人人有職有責，協同作戰，共同完成。病房：總收入470萬元，藥比＜30%；門診：總收入200萬元，藥比＜30%；理療：總收入50萬元，②按摩：總收入48萬元，③藥熨：總收入70萬元（備註：理療2人，按摩3人，藥熨3人）

2. 發表論文：高級職稱3篇，中級職稱2篇，初級職稱1篇

3. 準備新立項科研課題：

Ⅰ、膠原酶溶解術改良方法治療腰椎間盤突出症的臨牀研究 Ⅱ、藥熨散外用與醒腦開竅法治療中風後遺症

Ⅲ、小針刀治療頸椎病的臨牀觀察