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有關雙倍的精選範本

勞動仲裁的雙倍工資是月平均工資嗎？
雙倍工資仲裁申請書

  • 雙倍工資仲裁申請書

  • 雙倍工資仲裁申請書隨着時代在進步，需要使用申請的場合越來越多，通過申請書，我們可以提出自己的請求。什麼樣的申請書才是合理的呢？下面是小編收集整理的雙倍工資仲裁申請書，僅供參考，歡迎大家閲讀。雙倍工資仲裁申請書1申請人：被申請人：統一社會信用代碼：法定代表人：職務：住所：勞動...
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未簽訂合同雙倍工資

  • 未簽訂合同雙倍工資

  • 勞動法規規定，用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同，自用工之日起滿一個月的次日，至滿一年的前一日，向勞動者每月支付二倍工資。合同給了員工，結果員工在職7個月都沒有籤。離職後，員工將公司告上法庭，討要欠薪，並要求對方承擔未籤合同應支付的二倍工資...
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加班雙倍工資

  • 加班雙倍工資

  • 9月3日不僅全國放假，而且參照法定假日的待遇，如果加班的話，還能獲得雙倍工資的加班費。人力資源和社會保障部昨天發佈通知，對9月3日全國放假期間勞動者工資計發問題進行了明確。通知規定，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬並安排補休;...
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要求園方補償雙倍工資

  • 要求園方補償雙倍工資

  • 蘭某於今年2月1日應聘我園上班。園方在應聘時明確表示試用期為三個月，試用合格後簽定正式勞動合同。5月7日曾某以家中有事為由提出辭職，5月29日在無通知園方的前提下到6月14日未回園補辦任何手續。於6月15日（園方發工資之日）蘭某突然回園要求領取5月份工資。因其5月29開始在...
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沒有勞動合同，是否可控告用工方以雙倍工資賠償自已

  • 沒有勞動合同，是否可控告用工方以雙倍工資賠償自已

  • 我從去年十月份開始在一傢俬人老闆那裏做業務，做到今年9月5號，一直沒有簽定勞動合同，用人方也沒有給我買養老保險，但是今天我去結算我從8月25-9月5號的工資時，沒有給我結算底薪，也沒有給我報車費，老闆總是找很多的理由和藉口不給我這部份錢，老闆説沒有做滿一個月就沒有底薪，上班半...
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工作已經一年多沒簽任何勞動合同工資該雙倍賠償嗎？

  • 工作已經一年多沒簽任何勞動合同工資該雙倍賠償嗎？

  • 我們公司是個私營企業，主要生產保健食品的。我進公司面試的時候老總説公司的試用期為半年（試用期工資為700）另加房屋補助和中餐補助。轉正後基本工資加100，再加房屋補助加保險加中餐補助共計為1300，但試用期間我只領到了中餐補助（一天3塊）房屋補助一直沒有兑現。轉正後也沒有籤...
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沒簽勞動合同如何要單位支付雙倍工資？
雙休加班雙倍工資

  • 雙休加班雙倍工資

  • 雖然今年除夕也放假，但與大年七年級、八年級、九年級的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。這是因為按照規定，今年的除夕只能算調休而非法定節假日。國務院辦公廳在2014年12月16日發佈《關於2015年部分節假日安排的通知》，規定了2015年的法定節假日調休日...
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不籤合同員工憤然離職 要求公司支付雙倍工資

  • 不籤合同員工憤然離職 要求公司支付雙倍工資

  • 為錫城裝修公司工作了6個月，陳小姐多次申請，裝修公司卻遲遲不肯與她簽訂勞動合同。陳小姐就裝修公司不與其簽訂勞動合同、不按時支付工資、不為其繳納社會保險費等事宜向無錫人事和勞動局進行投訴，引發雙方矛盾激化。最終，陳小姐憤然辭職，並起訴至崇安法院要求裝修公司支付雙...
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想離職沒簽勞動合同，能申請法律歸定的雙倍工資嗎
節假日雙倍工資

  • 節假日雙倍工資

  • 進入2月，不少上班族雖身在辦公室，心緒早已“放假”。除了各自的活動計劃，有人想起了另一個問題，加班工資怎麼計算?除夕(2月18日)當天單位須支付兩倍工資，而正月七年級(2月19日)至九年級(2月21日)期間則按照三倍工資標準支付。今年除夕被列入法定調休日新快報記者昨日從廣東省和廣...
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開心刷卡雙倍積分 工行社保卡知心為你

  • 開心刷卡雙倍積分 工行社保卡知心為你

  • 勾當銀行：工商銀行起止時刻：10月31日止勾當所在：世界一、勾當主題開心刷卡，雙倍積分--工行社保卡知心為你二、勾那時刻2015年8月1日至2015年10月31日三、勾當工具本次勾當合用於中國工商銀行尺度金融社保卡(卡號以621721開頭)。四、勾當內容勾當時代，持金融社保卡卡在滿意我行...
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銷售突然走了，要雙倍工資

  • 銷售突然走了，要雙倍工資

  • 我是用人單位,沒和員工籤勞動合同，這員工做了試用期一個月拿了工資突然就走了後來就來找我索要實習期和培訓期的半個月工資，現在又變成要雙倍工資了怎麼辦？因為都是口頭協議所以沒任何員工的工作證明...
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年終獎或年底雙倍工資，如何會計處理？
未簽訂勞動合同，工傷後期間公司應該支付雙倍工資賠償？
加班雙倍工資怎麼算

  • 加班雙倍工資怎麼算

  • 9月3日不僅全國放假，而且參照法定假日的待遇，如果加班的話，還能獲得雙倍工資的加班費。人力資源和社會保障部昨天發佈通知，對9月3日全國放假期間勞動者工資計發問題進行了明確。通知規定，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的`，應支付勞動者工資報酬並安排補休;...
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節假日雙倍工資怎麼算

  • 節假日雙倍工資怎麼算

  • 一、假期加班工資怎麼計算假期工資計算基數可按以下原則確定：1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。2、集體合同均未約定...
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到法院申訴未籤勞動合同要求支付雙倍工資要交的費用標準
特殊勞動關係，有未籤勞動合同的雙倍工資一説嗎？

  • 特殊勞動關係，有未籤勞動合同的雙倍工資一説嗎？

  • 所謂特殊勞動關係是指現行勞動法律調整的標準勞動關係和民事法律調整的民事勞務關係以外的'一種用工關係，其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關係或不符合勞動法律規定的主體條件，例如協議保留社會保險關係人、停薪留職人員等與新...
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勞動法説的補雙倍工作是指底薪還是底薪加提成

  • 勞動法説的補雙倍工作是指底薪還是底薪加提成

  • 請教大家一個問題，懂的答不懂的別亂寫很重要請教大家一個問題，懂的答不懂的別亂寫最好是權威點的回答:在公司工作幾個月沒給籤合同並辭退根據勞動法第八十二條:第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工...
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沒簽訂勞動合同，有要不到雙倍工資賠償情形嗎？

  • 沒簽訂勞動合同，有要不到雙倍工資賠償情形嗎？

  • 市民王先生於2008年6月應聘到朝陽區某企業從事小車司機及後勤工作，當時用人單位以種種理由和藉口與王先生不簽訂勞動合同，也不給繳納各項社會保險費。王先生認為企業侵犯了其合法權益，故訴至勞動仲裁，要求在確認勞動關係的同時，追索未簽訂勞動合同雙倍工資及工作期間的加班費...
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補籤合同後，員工可否討要此前未籤勞動合同雙倍工資？

  • 補籤合同後，員工可否討要此前未籤勞動合同雙倍工資？

  • 法律要求用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同，其根本目的在於保護勞動者的合法權益。勞動合同一式兩份，雙方發生糾紛時勞動者可持勞動合同向用人單位主張權利，只要勞動者的合法權益不受侵害，立法本意並不是要刻意對用人單位予以處罰。通常，如果勞動者與用人單位就勞動合同的補籤...
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勞動合同期滿，繼續留用勞動者，但未續簽合同，也需支付雙倍工資？

  • 勞動合同期滿，繼續留用勞動者，但未續簽合同，也需支付雙倍工資？

  • 勞動合同期滿，繼續留用勞動者，但未續簽合同，是否也需支付雙倍工資？很多時候公司的人力資源工作者會忘記給員工續約，導致了員工的'勞動合同過期而未續約，這個時候員工投訴到勞動仲裁機構，HR應該如何處理呢？如何避免這方面的風險呢？這個話題我的想法是:查看勞動法；勞動法有明確規定；...
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不籤合同雙倍工資

  • 不籤合同雙倍工資

  • 北京勞動法律師董作義在北京勞動爭議諮詢中心所代理的勞動勞動爭議案中，總結和歸納了下列幾種不籤合同得不到雙倍工資賠償的情形：1.簽署過空白或者單方勞動合同的情形在實踐中，許多勞動者過來諮詢説，自己簽署過勞動合同，但是自己手裏沒有，公司有，或者簽署的時候，合同中沒有對工資...
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