實用的工作計劃9篇[熱]

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編幫大家整理的工作計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

工作計劃 篇1

20xx年我們需要進一步加強採購工作透明，在採購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星採購，都儘量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，採購前、採購中、採購後的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明，同時保證了項目進度。

1、完善制度，職責明確，按章辦事

通過組織學習採購管理戰略和公司質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的採購管理制度。制度清楚，操作有據可查，為陽光采購奠定了理論基礎。

2、公開公正透明，實現公開招標

採購部按項目部和行政部上報的採購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的.多達十餘家，並且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、採購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

3、採購效益全線凸現

實施公開透明的陽光采購策略後，為公司節約採購資金，有效地降低了材料設備採購成本。

20xx年這一年將是迎接挑戰和機遇的一年，對於我們後勤採購人員是有意義的、有價值的。在工作上需要我們勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。繼續樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，積極落實採供工作要點和年初制定的採購員工作計劃；堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。

工作計劃 篇2

一、完善文藝部體制

我們將總結以前工作經驗，根據我係團學聯合會的各項規章制度建立起我們文藝部內部的工作制度以及獎懲制度，職責條例，會議制度等。將文藝部工作制度化、條理化。

二、配合本系其他部門的工作、積極開展各項活動

文藝部主要的職責就是愉悦同學們的課餘生活，一切能給同學們帶來快樂的活動，文藝部都應該鼎力相助。而且理財系團學聯合會是一個整體，各部門工作不同但是卻有着相同的工作目的，就是全心全意為本系學生服務。

三、重組合唱團和健美操隊

將合唱團以及健美操隊重組並統一領導、統一指揮，使我院安排的各項文藝活動能迅速的、有效的'開展。

四、做好我係元旦晚會工作

元旦晚會是我係成立以來第一次大型的晚會活動，辦好它有利於增加我係的凝聚力，為今後各項工作的展開打下良好的基礎我們也將通過晚會為我係發掘更多的文藝人才，為以後的文藝工作做準備。

五、配合學院團委將各項工作在我係順利進行，目前首要做好“山西大學商務學院第二屆主持人大賽 ”初賽環節的選拔，為我係選拔出優秀的主持人，為今後主持工作奠定基礎。

工作計劃 篇3

一、指導思想

以《語文課程標準》為指針，以“成功教育”理念促教研，以縣教研室和學校教科研工作計劃中的有關內容為切入點，以“名師工程”為落腳點，進一步完善常規管理，深化課堂教學改革，在“有效”上下功夫，確保我校語文教育教學質量穩中有升，確保本組成為我校教科研的一塊品牌。

二、教研專題：

“成功教育”在大班額語文教學中的應用。

三、工作重點及措施

1、組織教師學習成功教育理論，樹立成功教育觀念，落實《學校成功教育實施方案》，把“讓每個孩子走向成功”的辦學理念滲入到語文學科課堂教學之中，全面推進語文教學的成功教育。

2、組織教師認真學習新課程理論，轉變教育教學觀念，樹立新的教育理念。積極組織好業務學習，做到有學習記錄，有收穫。

3、組織教師結合“校本教研”，積極開展豐富多彩的語文教研活動，促進教師的科研水平和業務素質的提高。在組織好校級公開課的同時，積極開展年級公開課。每學期至少要指定本年級兩位教師上公開課，同組教師互相聽課、評課，互相交流、探索，做到開課之前先準備，聽課之後必評課，達到共同提高。

4、充分發揮“名師工程”中“教學能手”和“教學骨幹”的作用，採用上示範課和與講座相結合的方式，帶動全體語文老師提高教學水平，並逐步走向成功。

5、大力開展“同課異構”教研活動（同一節的內容，由不同老師根據自己的實際、自己的理解，在集體備課交流活動的基礎上自主備課並上課）。將課題（主題）研討課、學習彙報課、新老師彙報課等課型的執教老師通盤考慮，納入“同課異構”大活動下，備課組長是本組教師參加“同課異構”活動設計的負責人。

6、繼續抓好集體備課，發揮集體效能。備課組長思想上要重視，措施要到位，定時，定人，定內容，其它老師要緊密配合，講究求真務實，對各種課型都要進行研討，採取“分塊備課，集體評議、個人修改、注重反思”的'總體思路思路。讓教師沿着“備課——評議——修改——反思”這一互聯互動的螺旋式的漸進過程，求得問題的解決，從而促進教師間的互動式交流和教師與新課程的共同成長，達到相互學習、取長補短、共同提高的目的。

7、積極撰寫教學反思。每人每學期根據學校要求按質按量完成教學反思。

8、做好課題研究工作，抓實“中華經典古詩文誦讀”課題實驗的研究工作。

9、配合學校做好常規教學的管理和檢查工作。

工作計劃 篇4

婦產科在醫院裏是個舉足輕重的臨牀大科室,它面對的工作對象是整個轄區內的婦女兒童,婦產科工作的好壞直接影響到醫院在羣眾中的聲譽,因此抓好婦產科建設是醫院建設的重中之重。根據市局制訂的婦幼系統工作標準，結合我院婦幼保健工作的實際情況，特制訂以下工作計劃：

一、抓學習、抓制度，確保醫療質量和醫療安全。

婦產科是個有一定醫療風險的臨牀科室，人員的`工作責任心和業務技能關係到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫療安全責任制，堅持每月的政治學習和業務學習，進一步落實各級醫療操作規程，做到服務規範化，操作常規化，質量標準化。

二、紮實做好圍產保健工作，提高孕產婦系統管理質量

備有專職婦保醫師，並開設專用婦保門診，完善婦保門診制度和婦保人員責任制度，各類簿冊登記齊全，定期參加市級婦保例會和科室月會，做到上情下達，及時參加鎮的村級婦女主任月會，核對生育名單，清楚孕婦底數，定期下鄉對婦女宣教五期保健衞生知識，對產訪人員進行知識培訓、實地輔導和抽查考試，定期開展孕婦學校，進行孕婦培訓和母乳餵養宣教，積極運用村級網達到孕婦早建率。按照《寧波市孕婦管理條例》對每一位孕婦進行認真的規範化管理，孕卡填寫規範、完整、正確，認真進行三項評分，堅持每週一次的高危篩選制度，嚴格按《寧波市高危認證管理辦法》進行高危篩癬登記、轉診、追蹤隨訪工作。同時，取得院領導的重視和支持，加強婦產科軟硬件的建設，爭取年終創建規範化婦保門診並順利通過上級的驗收檢查。

三、提高產科應急能力，隨時準備應對專科急救

做好院領導參謀工作，建立精幹的產科應急搶救小組，加強婦產科業務力量和硬件設施的建設，做到科室佈局合理並增添必要的醫療器械，應急物品齊全並處於功能狀態，急救藥品齊全、合格、有效，每日核對，帳實相符，切實提高產科綜合實力。同時，負責起相鄰黃家埠鎮的孕產婦救護工作，定期進行高危孕婦篩眩

四、做好婦女病防治及計劃生育技術服務工作

積極開展生殖健康知識宣教，宣傳避孕、節育知識，開展優生、優育諮詢，遵守《某省省計劃生育手術常規》，嚴格掌握適應症與禁忌症，避免手術併發症，術前詳細詢問病史，進行全面的體格檢查，做好充分的術前準備，並談話簽字，術中嚴格無菌操作，術後消炎止血對症處理並詳細填寫手術記錄，做好指導隨訪工作。

工作計劃 篇5

xxxx年，是xxxx加速發展的重要一年，也是實施“十二五”規劃的開局之年。面對新形勢，我們要在市委市政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，以體制機制創新為動力，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，着力保障和改善民生，完善“三大體系”、突出“五個重點”，全面推動我市民政工作創新發展。

一、完善三大體系

（一）完善社會救助體系。

一是紮實開展社會救助工作。出台《xxxx市困難羣眾醫療救助實施辦法》，完善相關軟件開發、培訓和宣傳工作。加強救助管理機構規範化建設，提高救助管理水平；加強流浪乞討未成年人救助保護力度和流動救助力度；繼續做好流浪乞討人員中危重病人、精神病人、傳染病人的醫療救助工作，保障救治對象的基本權益。爭取設立慈善臨時救助冠名基金，為臨時生活困難羣體提供救助。二是鞏固動態管理下的應保盡保成果。嚴格按照不同低保對象生活保障待遇的不同期限進行管理，健全低保對象定期核查制度，做到應保盡保、應退盡退；加大對基層低保工作檢查、督促和指導，完善操作程序和監督機制，並適時組織開展低保制度和執行情況調查評估；啟用軟件系統管理低保工作檔案，確保低保檔案管理規範化、科學化。三是繼續推進防災減災工作。要完善市級救災物資儲備倉庫和各級災害庇護場所建設；繼續開展全國綜合減災示範社區創建工作；加強防災減災宣傳，聯合有關單位開展防災減災知識進校園、進社區、進企業活動，提升公眾災害防範意識和能力。四是落實扶貧雙到工作。全面驗收大高田水電站、引水工程、活動中心、沿河路的建設工程；完成5户危房改造和新樓村國小改建工程。協助制定和完善村內各項管理制度，加強村領導班子組織建設。開展勞務培訓、勞動力輸出和扶持留村貧困户發展種養殖業，在鞏固xxxx年脱貧成果基礎上，力爭58户貧困户脱貧成功。

（二）完善社會福利體系。

一是加快建立健全社會養老服務體系。立足本地實際情況，着力構建與經濟社會發展水平相符合、與人口老齡化進程相適應，以居家養老為基礎、社區服務為依託、機構養老為補充，資金保障與服務提供相匹配，無償、抵償和相結合，政府主導、部門協同、社會參與、公眾互助的社會養老服務體系。繼續扶持鎮級福利機構建設；明確政府資助民辦社會福利機構標準，探索“公辦民營”、“民辦公助”等多種主體興辦養老服務服務機構及經營模式。拓展居家養老服務領域，擴大服務對象範圍，逐步開展低償、。二是加強孤兒福利工作。完善市社會福利中心的建設和管理；改善斗門區社會福利中心軟件設施，逐步建立社工介入模式，規範志願者服務。三是推動慈善募捐機制先行先試。完成《關於促進我市慈善事業發展情況的'的調查》，儘快實施《“xxxx慈善日”募捐活動方案》，開展“xxxx慈善獎”評比活動，推動我市慈善事業與社會管理體制的改革相適應、相配套。繼續鞏固和發展品牌慈善項目，加快發展慈善義工隊伍，建立市級慈善超市。xxxx年上半年，召開第二屆理事會第五次全體會議，加強會員溝通聯繫。

（三）完善雙擁優撫安置體系。

一是完善優撫安置政策，提高服務水平。制定符合我市經濟發展水平的《xxxx市軍人撫卹優待實施細則》。解決好重點優撫對象和部分參戰涉核軍隊退役人員的生活難、住房難、醫療難問題，保證其生活水平不低於當地人均生活水平，保質保量為全市20xx名重點優撫對象辦理好社保和醫療補助，提高部分重點優撫對象撫卹補助標準，繼續推廣優撫醫療費“一站式”結算服務。完成省廳下達的軍休幹部安置接收任務，繼續做好軍休幹部房改和兩個待遇執行工作。二是不斷推動優撫安置工作創新發展。繼續探索退役士兵安置工作改革，全面推行城鎮退役士兵自謀職業安置，健全完善退役士兵職業教育和技能培訓機制，強化政府指令性安置。三是繼續深入開展創建雙擁模範城活動。要以爭創第九屆全國和省級“雙擁模範城”為契機，採取積極有效措施，抓好雙擁政策法規的貫徹落實，積極推進“兩新組織”雙擁共建，以高標準、高姿態做好迎檢工作。同時，深入開展社會化擁軍體系建設試點工作，逐步在全市建立社會化擁軍體系，完成省交付的試點任務。

二、突出五個重點

（一）推進社會工作黨建。

一是完善社區和社會組織黨建工作格局。落實《進一步加強和改進社區和社會組織黨建工作的指導意見》，以全面推行“三納入、雙隸屬”制度為着力點，抓好社區和社會組織黨建責任制落實，擴大黨組織的覆蓋面。二是打造2至3個新的黨建示範點，為全市社區和社會組織黨建工作提供典型示範，並開展首批優秀基層黨組織的評選活動。三是創新黨員教育培訓方式，不斷提高黨組織書記和黨務工作者的素質。四是深化黨羣工作一體化黨建模式，通過陣地共建、資源共享、工作共推，推動社區和社會組織黨建、羣團組織共同發展。五是繼續創新活動載體。在社會組織中開展“五有”（有政治引領力、有黨建創新力、有員工凝聚力、有發展促進力、有行業競爭力）黨組織創建活動；推進基層黨員參與志願服務。六是積極探索黨員在居住地發揮作用機制，繼續開展“黨員律師下社區”等社區共建活動，鼓勵黨員積極參與社區建設。繼續在具備條件的業主委員會和物業公司組建

一批黨組織，實現黨建工作在業主委員會、物業管理服務企業、社區社會組織等社區各類組織中的全覆蓋。編制《xxxx社會工作》期刊，維護好市委網站有關版塊，拓寬黨建宣傳陣地。

（二）推進社會工作發展。

一是進一步完善社會工作配套政策，出台《xxxx市政府購買社會工作服務實施辦法》、《xxxx市社會工作項目評估辦法》等文件。二是紮實推進社會工作試點工作，督促和指導香洲區開展各領域全面試點，協調司法、團委、婦聯和殘聯等社會工作部門推進試點工作。()三是繼續加強社會工作人才隊伍教育及培訓，建立本土社工督導人才培育機制。四是大力培育民辦社會工作服務機構，探索通過項目購買、崗位購買、獎勵補貼等多種方式扶持社工機構發展。五是加強宣傳研究，舉辦優秀社工評選和社工案例評選等宣傳活動。六是推進“社工+義工”模式，努力培育一批優秀的“社工+義工”團隊。

（三）推進基層政權和社區建設。

一是組織實施xxxx年第四屆社區居民委員會和第五屆村民委員會換屆選舉，做到法規準備到位、宣傳引導到位、教育培訓到位。二是繼續開展“六好”平安和諧社區創建活動及全市示範街道、特色社區創建工作。三是鞏固深化基層社會管理體制改革成果，編制基層社會管理體制改革總體規劃，加強黨的領導地位，解決經費，部門聯動，推動基層社會管理體制改革試點工作向縱深發展，推進信息化工作進社區。

（四）加強社會組織管理。

一是爭取xxxx年上半年出台實施《xxxx市委市政府關於發展和規範我市社會組織的意見》及其5個子文件。二是制定出台公益類社會團體等級評估評分實施細則和實施方案，完成公益類社會團體的等級評估，同時擬製定聯合性社會團體的等級評估評分實施細則，為開展聯合性社會團體等級評估工作做好準備。三是修訂和完善民間組織審批程序，強化依法行政意識，提高依法行政水平。

（五）加強社會事務管理。

一是加強行政區劃及地名管理工作。推進地名公共服務工程建設，突出抓好地名規範管理；完善市級地名網站，逐步開展數字地名服務；會同市住建局完成市級路名總體規劃編制任務。部署我市第二次地名普查試點工作。開展平安邊界創建活動，落實界線簽約委託責任制。慎重穩妥地開展行政區劃調整。二是深入推進婚姻登記規範化建設。成立高欄港區婚姻登記處，開展全市婚姻登記培訓班；指導各區深入開展婚姻登記處規範化建設。三是規範殯葬管理。落實殯葬救助政策，減輕困難羣體喪葬負擔。加強遺體火化和骨灰安放管理，確保完成年度殯葬管理工作目標任務；加強殯葬行業管理，加大行業執法力度，規範收費行為；加強殯葬改革宣傳，倡導殯葬新風尚。四是加強福利彩票公益金管理。貫徹落實《xxxx市福利彩票公益金使用管理辦法》，加強福彩公益金的使用管理，規範項目審核及撥款程序，加大對在建項目資金落實情況和項目推進工作的監督檢查力度，提高其使用管理的社會效益和經濟效益。

工作計劃 篇6

我係學生會是學生實施自我管理、自我服務、自我教育的組織機構，同時又是學生鍛鍊自我、展示自我、表現自我的舞台，是全面落實全國高等院校育人工作的一個重要的補充。學生會成員是本着甘心為同學服務為根，以實幹精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學期為進一步提高學生會各成員的工作能力和管理水平，促進我係學生活動工作的落實，學生會特擬定以下工作計劃：

一、加強幹部素質的培養。

學生會幹部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到學生會常規工作的最終落實，可以説，加強幹部素質的培養，是學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，學生會計劃採取如下措施，培養幹部素質：

1、集中培養。在本學期第6、第12周，學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓，讓學生會幹部幹事明確：做好本職工作是符合學生會發展需求，我係發展的需要，要克服認為作為學生幹部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會幹部無私的奉獻，才使得我們的旅遊管理系的系風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛鍊，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。

2、深入工作。學生會的主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導各部幹事的工作，培養他們的管理能力。部長、副部長更應深入到具體工作中。

3、個別談話。學生會的主要幹部應不定期的與學生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態，大家共同探討工作方法。主席、副主席、祕書長應不定期地與其他幹部交流談心;部長、副部長則更應多與幹部幹事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，並及時反饋到系團總支老師那裏。

4、培養學生會成員的團隊精神。在學生會內部開展藝體形式的競賽。第七週：舉辦一場06級學生會成員VS05級學生會成員的籃球賽;第十一週：舉辦一場以部為單位的卡拉 OK大賽，通過以上活動的開展，讓幹部幹事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

二、日常工作應常抓不懈。

學生會的管理職能就體現在日常的組織工作中。學生會日常工作的好壞，直接關係到我係學生活動工作能否正常進行。因此，我們學生會要狠抓學生會日常工作。

1、學生會定期於單週星期日晚7：00召開常委會例會，總結前兩週的工作，佈置後兩週的工作，並對一些工作做出調整(如需要加開會議，會提前三天通知)。

2、在學生會常委會工作例會後，學生會各部負責人應及時召開部門例會(碰頭會)，落實學生會的安排與調整，並對部門的工作做出相應調整。

3、學生會各部應在每週召開一次工作例會，總結本部前一週的工作，佈置下一週的工作，並針對上一週的問題，在新的.工作中做出調整和修正。

4、學生會各部門分管的副主席應參加部門的各次例會，對工作做出指導。

5、學生會各級各次大會(例會)均應有人做出相應記錄，學生會任期屆滿前交我會祕書處存檔。

6、各部門應組織本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，並落實到工作中，學生會主要幹部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

7、學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作範圍不同，但在工作中，大家應相互協作、配合。

8、各部應制定出本部的工作計劃，並上交祕書處存檔，並在工作中加以落實。

三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課餘生活。

1、第2周協助系學生工作辦公室開展迎接我係06級新生的工作;

2、第2-3周針對06級新生入學教育與軍訓開展相應的主題活動;

3、第2-3周配合學院有關方面做好校慶的相關工作;

4、第3周舉辦“旅遊管理系XX-XX學年總結表彰大會暨迎新晚會”;

5、第4周舉行系內以年級為單位的籃球聯賽，做好我係男女籃球隊的選拔工作，為校區第四屆籃球賽做準備工作;

6、第4周開展慶國慶為主題的活動;

7、第5周開展慶中秋為主題的活動;

8、第5-7周協助系學生工作辦公室和系團總支召開旅遊管理系學生代表大會第二次會議，做好學生會換屆選舉工作;

四、完善幹部、幹事考核制度，落實評優選先工作，充分調動其工作積極性。

落實《旅遊管理系“學生會之星”評選具體實施規則》，祕書處做好相應的工作。具體落實方案稍後公佈。

祕書處：

發與學生會各部，部內組織傳閲!

工作計劃 篇7

XX年度已經過去了一半的時間，這半年，在縣人口計生局的指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，狠抓基層基礎建設，堅持“三不變”，全面落實“三為主”方針，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。經過全鎮人民的共同努力，基本完成了縣下達的人口與計劃生育各項目標任務，現將我鎮半年來的工作總結如下：

一、XX年度人口計劃生育半年主要目標執行情況。

（一）出生情況

期內出生233人（其中男孩x人，女孩x人，性別比為x）。在家生育x人，其中的政策內x人（一孩x人，二孩x人），政策外x人（外一x人，外二x人），政策生育率x%；流出生育x人，其中的政策內x人，（一孩x人，二孩x人，多孩x人），政策外生育x人（一孩7人，二孩x人，多孩x人），流出政策生育率x%；多孩率為x‰，以上指標均達目標值。綜合婦檢率x%，綜合節育及時率x%（截止2月18日出生），一孩夫婦落實上環並領取獨生子女父母光榮證領證率x%。

（二）、節育情況

1、共計落實避孕措施257例，上環xx例，女扎xx例，人流xx例，引產x例。期內應上環x例，已上環6x例；期內應絕育xx例，已絕育xx例

二、半年人口與計劃生育各項目標任務採取的主要措施有以下幾方面。

（一）認真落實黨政領導人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育的領導。

為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。一是始終堅持以各級黨政領導“一把手”親自抓，負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。年初召開全鎮計劃生育工作會議，鎮政府與各村，各部門簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到了目標明確，層層分解，責任到人，全鎮上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系；二是計生辦按照評估辦法對各村實行半年和平時考核制度，並注重強化平時調度。計生辦全年至少抽出1/3時間深入各村指導工作，發現問題及時糾正；三是每月一次的計生例會。通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今後的措施。四是為了強化黨政領導對計劃生育工作的責任意識，定期召開各村主要領導參加的計劃生育工作情況通報會，進一步提高黨政領導對計劃生育工作的重視程度，把“一把手”親自抓落到實處。

（二）認真落實“三為主”鞏固和提高基層基礎工作水平。

1、加大以《人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育條例》為主要內容的`計劃生育宣傳力度。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心，支持計劃生育的工作良好氛圍，加強平時入户面對面的宣傳。二是注重陣地宣傳教育，充分發揮陣地的宣傳教育作用，利用人口學校對重點已婚育齡羣眾進行了《人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育條例》、生殖保健知識等內容的系統化培訓。另外，還通過開設固定宣傳欄、製作永久性標語，對育齡羣眾進行潛移默化的教育。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡羣眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

2、強化避孕節育措施的落實，推進優質服務。

〈1〉紮紮實實開展服務工作。我們根據羣眾的要求，積極開展生殖健康系列化服務。〈2〉認真開展“三查”（查環、查孕、查病）工作。〈3〉強化計劃生育基礎工作，使其規範化，基礎資料的規範化，為我鎮人口計生工作上檔次、上水平奠定了基礎。

（三）進一步加強流動人口管理，提高了流動人口管理水平。

（四）完善利益導向機制，積極推進計劃生育“三結合”工作。

進一步完善利益導向機制，認真開展計劃生育“三結合”工作。一是結合實際，制定了〈〈xx鎮關於利益導向的工作意見〉〉，二是認真抓好xx鎮計劃生育“三結合”工作，安排了〈〈xx鎮開展計劃生育“三結合”幫扶工作任務分解的通知〉〉並狠抓落實。

（五）加強組織機構建設，認真落實待遇，確保計劃生育工作的順利開展。

（六）從制度建設入手，加強計劃生育管理工作。

三、計劃生育工作中存在的主要問題及困難。

1、部分村分管計生領導和計生業務員業務不太熟悉；

2、流動人口流動量大，變化地點快的特點，給計生工作造成一定的難度，增加了工作量；

3、計生經費緊張，優先優惠政策兑現落實困難；

4、期內出生手術及時率差，未跟蹤督促到位，手術回訪不及時；

5、要很抓婦檢，特別是外出婦檢率質量不高。嬰兒死亡率偏高；

6、出生漏報想象仍然存在，村民自治工作未完全實現，依法行政依然滯後；

針對以上問題和困難，我們將認真的加以分析和研究並採取有效的措施，在今後的工作中認真克服和解決。

工作計劃 篇8

近期全國連續發生特重大火災，造成了人員傷亡，給人民羣眾生命財產造成重大損失，同時也給酒店的安全生產工作敲響了警鐘。集團針對事故下發的火災通報文件，酒店總經理極為重視，要求各部門經理認真貫徹，在利用班前班後組織部門員工學習，認真吸取其中的教訓。因此為了切實做好酒店消防安全方面的工作，貫徹“安全第一”的指導思想，遵循“預防為主，防消結合”的消防工作方針，及進一步提高員工對消防安全防範重要性和逃生技能的認識和熟悉。結合酒店實際情況我部認真部署了消防安全檢查工作計劃，計劃如下：

一、11月23日由保安部在員工安全宣傳欄更換安全知識內容，有疏散的技能和用火用電的注意事項；

二、11月24日9:00由保安部牽頭，工程部和消防設備維保公司配合，對酒店進行消防設施設備和安全隱患的檢查，發現隱患當即整改。（目前存在消防設備和監控設備的問題，也請維修保養公司在11月23日做出維修完成計劃，並報保安部和工程部）

檢查消防設施設備內容有：

（1）消火栓泵、噴淋泵的啟動/停止；

（2）室內消火栓遠程啟動噴淋泵（聯動）；

（3）室內外消火栓的水壓測試；

（4）消防主機手動東、西側客用、員工電梯歸底；

（5）消防主機手動東、西區1-5層防火門啟動/停止；

（6）末端放水測試水流指示、信號閥、穩壓泵自動補水；

（7）消防主機手動切換各區的非消防電源；

（8）東側、西側、主樓手動報警器報警；

（9）消防主機手動各層聲光報警器啟動/停止；

（10）消防主機手動各層事故廣播啟動/停止；

（11）手動報警器報警聯動。

三、11月24日9:00抽查員工對消防設備的使用和逃生技能的.瞭解；（每個部門抽查員工不少於2人）

（1）滅火器、滅火毯、手動報警器的使用；

（2）報警的方法；

（3）逃生的方法和技能。

四、11月23日至11月25日為各部門安全生產自查自檢時間，並將檢查出來的安全隱患11月26日16:00之前彙總報我部；

五、11月30日將檢查工作的情況進行彙總、整理報行政辦。

多謝支持與配合！

工作計劃 篇9

20xx年在辦公室主任的正確領導下，我服從領導的指導與安排，着重圍繞員工薪酬管理、社保保險管理、後勤管理等三項工作重點，注重發揮總經辦“以人為本、服務第一”的管理理念。為總經辦作出了用心的貢獻。現將一年以來的工作狀況總結如下：

我主要負責員工薪酬管理、社保保險管理、後勤管理職能。具體為：

1、公司的考勤管理工作：每月統計員工指紋記錄並對各部門考勤狀況進行考核工作，收集並製作公司考勤表。

2、薪酬資源管理工作：根據考勤製作月度工資表，每月統計員工工齡並對工齡工資進行調整。結上20xx年底工資總額共使用529。84萬元，勞務費用共使用49。92萬元。今年制訂了新的工資管理辦法和績效考核辦法。

3、招聘配置工作：結止20xx年底公司共105人，合同化員工11人，市場化員工77人，勞務用工17人。本年度招聘市場化員工19人、離職1人，系統內調入合同化員工5人、調出1人，勞務用工離職3人，為員工食堂招聘員工7人。今年對公司組織機構和崗位設置時行了梳理工作，並編制了崗位説明書工作。

4、人事系統管理工作：每月將員工工資狀況維護到SAP系統裏，並及時維護員工相關信息，及時檢查錯誤提示並及時修改。

5、勞動合同管理工作：本年度新簽訂勞動合同24人、續訂勞動合同25人，將勞動合同簽訂、續訂、解除狀況登記到市人事局的勞動用工備案系統裏，並打印勞動合同管理台帳到勞動局蓋勞動局勞動合同管理章。

6、人事檔案管理工作：本年度共接收員工人事檔案11份。

7、職業技術職稱工作和技能鑑定工作：今年職稱工作2名員工確認初級職稱、5名員工參加初級評審職稱、1名員工參加中級評審工作。技能鑑定工作23名員工參加初級工鑑定，2名員工參加中級工鑑定。

8、後勤、辦公用品採購服務工作，採購辦公用品工作、每月按要求為各部門領導辦公用品，並登記庫房用品出入庫及商品的分類錄入、記賬、出庫、彙總、庫存商品帳的盤點核對工作。今年共發放勞保4次，員工福利發放3次，今年統一訂製了公司員工正裝的工作共94人，採購防靜電服和防靜電棉鞋併發放工作。負責公司員工手機電話補的繳費等業務辦理工作。統一訂購了20xx年報紙及雜質的訂閲工作。

9、員工的社會保險工作：為了保障員工的利益，按社會局的`要求按時完成每月申報和繳納税款的工作，本年度共繳納五險一金112。29萬元。

10、報表工作：每月登記人事報表共12份、五險一金錶格共48份、上級交辦的其他報表工作均按時完成。配合財務部編制了20xx年資金預算工作。

11、領導交辦的其他工作：負責組織安排公司搬家工作，配合新辦公樓物業管理辦理員工出入證的工作。