獲得高薪職位的5大面試絕招

工資的多少是求職者在面試時候最為關心的問題，工資決定你的收入，收入決定你的生活，肯定工資越高越好啦，那想要獲取高薪的職位，在面試的時候也是有一些技巧的，只要你掌握了，你就成功了。

不要虛報你原有的收入

為了讓自己在新的公司有更高的工資，很多求職者在面試的時候都誇大自己原有的工資水平，可是往往都會適得其反，因為所有的公司為了避免求職者虛報，都會對求職者的背景進行嚴格的考核，你的説謊只會給自己減分而已，不要讓你的小聰明放在這一點上，還是誠實上報，自己原有的工資是多少就説多少。

知道自己真正的價值

你在面試前，就要考慮有面試官肯定會問你的期望工資是多少的，為了能讓應聘公司接受你的要求，也要讓自己滿意，最好在面試前就着手做一些調查，找出你想應聘崗位的平均工資，然後結合自己的學歷、技能、工作經驗等開始分析，知道自己真正的價值，然後確定一個具體的範圍，這樣你在面試中就能從容面對面試官的問題了。

在適當的時候談論工薪

一般公司在崗位上面都會註明薪水的要求，薪酬都會有一定的範圍的，證明在薪酬這一方面還是有商量的餘地，所以在面試的時候，如果你過早提出你對薪酬的底線時，恰恰你獲得高新滋味的可能性就變得很小。

想要討論工薪問題的時候，還是選擇恰當的時機比較好，比如你如果是通過電話面試的，那麼你可以禮貌性地詢問一個你想應聘崗位的薪酬標準。如果他們詢問你期望的工資是多少時，你最好不要直接就説具體的數值，你可以先問一下工作的主要內容，還有公司有沒有其他的福利，比如免費體檢、獎金、分紅、進修等。

不要擔心自己諮詢的問題過多

根據調查知道。許多公司在招聘員工的時候，一般在最高的薪資上留有百分之十至百分之二十的浮動區域，一開始的時候，面試官先説出最低的薪資，給求職者留下一個商討的`餘地，所以你大可以去詢問，還有沒有得商量工資可以再高點，只要你表現得謙虛，一般面試官都不會反感的。

但是如果公司的工資是固定的，你也可以從其他方面為自己爭取多一些的利益，比如假日、福利等這些多詢問一些，只要你詢問的問題很得體，你真的很有實力的話，儘管工資固定，也會開出一些其他的條件來誘惑你的。

不要隨口答應或者拒絕一份工作

當面試最後，面試官覺得你過關的時候，無論你對這份工作很滿意或者很不滿意，都先不要馬上就答應或者立即拒絕，你應該首先對面試官表示感謝，然後重申一遍你對這份工作的要求，然後告訴對方你需要時間去考慮一下，一般面試官都會很理解你的做法的，認為你很有主見，很有自己的想法。

過後，就再選取適當的時機，用恰當的放去，打電話或者發郵件去確認一下你的工薪，包括補助、五險一金、休假、進修等福利，這些都要確認清楚，以免日後不必要的麻煩。

高薪的職位是每個人都渴望得到的，只要你掌握了以上的方法技巧，你的夢離你就更近了，加油！