有這3個徵兆,預示領導開始不信任你了
你自以為每天勤勤懇懇的工作,就覺得領導很賞識你,殊不知領導客客氣氣的背後早就開始不信任你了,只是你還渾然不覺,如果出現以下這3種情況,就預示領導開始對你不感冒了,這時候你就要多加註意啦:
讓別人做你的工作要是因為特殊的情況,領導讓別的同事來做的工作,這到不是什麼大事,你還是安全的,但是公司一切正常,跟平時沒有什麼不同,卻讓別人一步一步接手的工作的話,你就要有所警惕啦,很有可能説明領導已經不信任你了,從而在架空你。
作為職場人士,要兩手準備好,平時都要想想要是自己突然丟了工作了怎麼辦,可以靠什麼生存,只有做好充足的準備,就不怕有任何意外的發生了。畢竟世間萬物都在變化,你也不能保證你的領導一直都喜歡你,照顧着你,要是突然有一天就不信任你了,你好有後路。記住,千萬不要奢望有人會對你手下留情。
找他簽字很不爽快在工作中,倘若你有需要簽字的單或文件,拿去給領導簽字的.時候,領導總是左看右看,上看下看,查來查去,才勉強簽字的話,就説明不是很信任你了。
你想想,要是領導信任你的話,肯定會很放心你整理的文件,簽字的時候,動作也會很利索。甚至有一些領導在看完文件之後,臉色很難看的話,就説明很嫌棄你,可能是在懷疑你是不是很靠譜,是不是加了一些不該有的消費等,這時候你就要反思一下自己了,為什麼會讓領導對你有這樣的反應。
突然告訴你誰誰對你很不滿如果平時你都有認認真真工作,與同事相處也很融洽,更加沒得罪過客户,可是領導還是經常找你,跟你説誰誰對你不滿的,這就預示領導不信任你了,這樣的行為是故意找你茬,主要是想把你換掉。
這種情況,你就不要去做無謂地掙扎了,開始識趣點,直接問領導説想怎樣,要是讓你走,你就走,無須過多去哀求,畢竟識時務者為俊傑。
能得到領導的信任是很重要的事情,希望大家平時還是踏踏實實幹活,證明自己的工作實力,得到領導的賞識,要不然突然有一天領導不信任你了,就很難混下去了。
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