一旦做了這5個動作，同事記恨你，領導也會冷落你！

職場中要忌諱的事情實在太多了，往往一句話就得罪了別人，一個動作就引起別人的反感。你要知道，一旦做了這5個動作，同事會記恨你，領導也會冷落你！千萬要注意！

　　1、講話太直得罪人

職場上稍不留神説錯話，真的很容易得罪人。有時候，話説得太快，沒有顧及説話對象，很有可能出現言語上的衝突；有時候，話説得太直，説到別人不如意的地方，甚至和同事鬧僵了。職場中的講話很有技巧，什麼該説什麼該説，其實我們心中都有數，但有時考慮不周，講話太直，一開口就得罪人，這樣的情況一定要儘可能避免。説話一定要分清對象，給別人、給自己留三分，謹慎一些才不會犯錯。

　　2、經常搶別人風頭

知易行難，很多職場上的道理我們都懂，但真正遇到了卻很難做好。特別是在分功勞的時候，生怕領導看不到自己，生怕上級忘了自己，把功勞都攬到自己身上。一個項目的成功，離不開整個團隊的'努力，更離不開領導的正確指導。當我們搶別人風頭的時候，其實一直被其他同事盯着，早已經遭人嫉恨。如果繼續出風頭，很有可能被職場小人利用，讓我們陷於被動的處境。

　　3、閒言碎語話不停

在任何一個公司裏，嘴碎的人都很難得到尊重。如果你經常説別人的八卦，那麼別人就會覺得你把精力都放在八卦上，不務正業；如果你在工作時喜歡和別人聊天，不僅打擾了別人的工作，還可能被人認為你在炫耀自己的成績；如果你很難保守祕密，那麼就會失去別人的信任，逐漸被其他人孤立。所以説，在職場工作一定要管住自己的嘴，不八卦不吐槽，不炫耀不賣慘，做好自己的本職工作，小心禍從口出。

　　4、遇到問題踢皮球

遇到問題就推卸責任，這種人設在職場中太常見了。往往是領導指出了一個問題，或者是某個錯誤，下屬的第一反應就是“這不是我負責的”、“這個是XXX跟進的”，儘快推卸責任，擺出一副事不關己的樣子。對於下屬來説，他們覺得只要推掉了責任就不用再負責；對於領導來説，問題沒能解決，都因為下屬推卸責任。遇到問題就踢皮球，對你來説沒有一點好處，還有可能被領導責怪。

　　5、差別對待拍馬屁

差別對待，捧高踩低，這種行為真的讓人反感。同事會認為你功利心太重了，不知不覺就開始遠離你；領導也能看出你的刻意奉承，拍馬屁拍得太刻意，説明你沒把心思放在工作上。如此一來，不僅把同事都得罪了，還被領導討厭。職場中最忌諱的就是差別對待，想要升職加薪，光靠討好領導是不行的，領導也不放心把更重要的工作交給你。只有腳踏實地，真真正正做出成績的員工，才有可能被重用。