進入職場後什麼樣的時機最適合跳槽

跳槽是職場中很常見的一件事，工作了一段時間後，都想着跳槽來改變一下現狀，每個人的跳槽原因也是不一樣的，特別是到了年底，很多人也萌生了跳槽的想法，不過跳槽是有很大風險的，那究竟什麼樣的時機跳槽是比較適合的呢？畢老師今天就來為大家分析分析一下：

有確定性的機會

就是説，你想跳槽之前，明確知道自己辭職後去哪裏的，這時候你就可以選擇跳槽了。而不是隻是單純有這樣的機會讓我去試試，也就是表明你辭職後的去處還沒確定，都是可能性，你就要慎重了。

所以，如果真的有HR看中了你，給你提供了更好的發展平台或更高的薪水，那你完全就可以考慮辭職的事情，你也不要覺得對公司有什麼不好意思的，人往高處走，在職場上，好聚好散的，公司也不是缺你不可。

發展遇到了瓶頸

一般來説，要是在公司的時間很短就跳槽，這樣子就不好，自己什麼東西都沒學到，去選擇新的工作崗位的時候，公司也很不喜歡頻繁跳槽的人。在通常的情況下，公司與員工的合約籤三年，要是三年後，公司與你再續約，證明你的能力是被領導們認可的，但是到了第四第五年的時候，你的業績依然很厲害，可是卻沒有得到更好的晉升，這時候你就要做出跳槽的準備了。

在大的公司裏，厲害的人就是很多的，每個人都拼命想晉升，你在努力的時候，他們也在奔跑着，你就感覺你永遠都上不了最高層，這時候，你就是遇到了瓶頸，瓶頸期一般是工作3-5年後都會出現的，特別是在大的公司，每個人都會發光，也就意味着，要不是有人事的變動，僅僅是憑藉自己的努力，是很難達到金字塔的最頂端的。

市場供需關係不平衡

市場都是在不斷變化的'，有些崗位的需要量也會跟着變動，比如説現在新媒體發展趨勢迅猛，需要寫作這方面的人才，要是你剛好是文學專業的，很擅長跟文字打交道，便可以留意更多的機會，然後有更好的發現時，你就可以選擇跳槽，因為當市場供大於求時，你選擇的機會也就越多，就越不怕找不到好的工作。

有新的領域想去嘗試

我的一同學A以前是做會計的，每天朝九晚五，安安穩穩的工作，會計行業一般賺得也是比較多，可是他覺得沒有什麼成就感，後來一次同學聚會的時候，跟同學聊起現在哪個行業最熱門，B同學説我現在是做新媒體的，感覺以後這個發展會很好，A同學覺得很感興趣，想去嘗試一下，就多問了一些其他相關的工作內容等，就決定跟B同學一起做公眾號，剛好趕上了現在公眾號的熱門階段，賺了不少。

現在他帶領着他的團隊運營者十幾萬粉絲的公眾號，風生水起的。也就是想跟大家説，要是自己有想去嘗試一下其他領域的工作，只要是覺得自己很有興趣也有這個能力的，就大膽跳槽去嘗試，夢想還是要有的，萬一真的成功了呢。

跳槽的時機有很多，只要你想清楚了，能承擔跳槽所帶來的改變，就大膽去選擇，去做一些有挑戰的事情，錯了大不了重新來過而已，自己的未來掌握在自己的手裏，加油吧。