為什麼別人總能找到好工作？

小時候聽到最多的就是別人家的孩子，在爹媽口中，似乎最優秀永遠都是別人家的孩子。他們的閃光點總是難麼多，輕鬆的就能找到好工作。為什麼別人總能找到好工作呢？以下是畢老師分享的文章，歡迎閲讀！

1、他們保持着活躍的人際網絡

設想一下，如果你有一個前同事想要跳槽來你現在的公司，而你們並不熟，他卻拜託你向你的老闆打聲招呼引薦一下，你會是什麼感受？你是不是會覺得，哈，只有需要我的時候才會想到我。

而那些在換工作時順利、搶手的人，他們不會這樣做。他們知道，保持和那些可能對他們的事業有影響的人的關係很重要。他們覺得這並不是一件很耗時耗力的事，比如線上的互動就是維繫聯繫的方式。你把他們放在心上，當他們的公司需要招人的時候他們自然也會把你放在心上。

2、他們一直在學習新技能

那些總是能順利找到新工作的人，一定是擁有新技能，一直在保持學習。當招聘方打來電話提到數字營銷，“數字營銷？呃，不好意思，我還沒有機會涉足這個領域。”在他們身上不會發生這樣的交談。

我們會看到，即使他現有的工作並沒有要求他擁有某些技能，但是他們總會積極主動地研究產業需求，讓自己站在前沿。

讓人驚訝的是，在線指導和課程或免費或低價的今天，還有很多專業人士等着單位去給他們組織培訓、幫他們與時俱進。

你不是為某個單位在幹活兒，你終究在為自己工作。如果你也希望自己變得搶手，就需要讓自己不斷地學習，掌握新的技能。

3、他們的簡歷時刻更新

你是不是也遇到過這樣的時候：有一天你聽説了一個你夢寐以求、可以改變自己職業軌跡的絕佳工作機會，但是你並沒有一份像樣的簡歷。哈，你是不是中招了？

沒有合適簡歷意味着什麼？往往意味着你和這樣的'絕佳機遇擦肩而過。那些最終被心儀企業錄用的人，他們總是維持着自己簡歷的更新，所以他們能抓到機遇。

4、他們不會讓人覺得很急切

經驗豐富、閲人無數的人力很容易就能識破求職者的焦慮和渴望。當你因為表露出了自己過分的迫切，開始變得緊張和謹小慎微（比如總是給招聘方打電話問進度），你所展現出來的自我形象是缺乏自信的。

當然，作為找工作的人，往往會感到疲憊或是害怕斷流沒錢交房租，因此迫切希望能找到一份新工作。但是如果你希望被最終錄用，還是要讓人看起來你是從容不迫的。

台上一分鐘，台下十年功。看起來光鮮亮麗的生活下，背後全是汗水。你所看到的幸運，其實都是別人的苦練內功的結果。如果你也有這個覺悟，又何嘗找不到一份好工作呢？