「求職經驗」知道HR為什麼不看你的簡歷嗎?
人事部的同事看一份簡歷花需要多少時間?是1到2分鐘!在這1到2分鐘裏,他們就已經決定要不要讓這個求職者來面試了。所以,你的簡歷要突出重點,展示亮點。但是很多求職者表示自己的簡歷真的已經寫得很好了,為什麼還是沒有收到面試通知呢?
90%的求職簡歷都會出錯的地方
job resume
01
@Linda:一份缺乏針對性的簡歷
很多人都是抱着“一份簡歷求遍天下職”的心態,一份標準模版下做出來的簡歷沒有針對性,泛泛而談,精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,自然就不會通知你面試了。
02@Mike:信息表達不到位的簡歷
很多人的簡歷在描述工作經歷時,只羅列工作內容,注重曾做過什麼,卻很少有人能説做得怎麼樣,取得什麼成績了。比如一個工作了2年的銷售員,工作內容只寫“幹過房地產銷售”這幾個簡單的字。做銷售的人不用數字説話,企業怎麼了解你的能力? 從過往工作經歷中總結出自己的'價值,才是最重要的。所以,簡歷上要有具體地描述自己的工作內容,具體的數據展示,才能吸引到HR。
03@Luis:投遞職位與經歷不匹配的簡歷
企業招聘網絡工程師,平面設計師的求職者也去湊熱鬧,結果自然是無法通過的。有些人想通過跳槽來轉行的,但在簡歷中無法明確表達自己的潛能。企業想找的是創造價值的人才,而不是入職後還要慢慢學習適應的實習生。
04@芳姐:信息明顯錯亂的簡歷
語句不通,錯字連連,表達混亂,不知所云。曾經看到有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人,挺適合貴公司的職業規劃師一職,不知你對我的感覺如何...”真是讓我哭笑不得。簡歷除了對你求職有幫助的經歷和信息,其它不必要的內容不要寫。
05@kava 個人照不合適的簡歷
這些相片放在簡歷是很不合適的:可愛搞怪的Q版大頭貼、搔首弄姿的自拍照、修圖修得太明顯的“照騙”。一份簡歷配上好的相片能加分,而一張不適時宜的大頭貼會將你直接淘汰。
HR教你怎麼寫好一份簡歷
job resume
第一部分:寫清楚個人基本信息
第二部分:教育經歷,寫清楚最高學歷的教育經歷和培訓經歷,讓HR一眼看到你哪年畢業,什麼專業,可以知道你有幾年的工作經驗,有什麼技能。
01有一定工作經驗的人,怎麼描述自己以往的工作內容?
工作內容,請用名詞和動詞描寫你的工作內容,列舉成就。
重點!加上工作總結:這份工作讓你得到哪些鍛鍊;學習到什麼技能、知識、能力;提升了哪些軟實力,比如瞭解了某個行業,學會與人溝通交流等。
寫總結時,可以根據應聘的職位、要求、公司背景,作些文章,有所偏重,增加職位匹配度。
簡歷是招聘企業瞭解求職者的窗口,所以以往的工作內容一定要寫好。儘量不要出現“協助”、“嘗試”這些模稜兩可的詞語,多寫具體的內容。
比如:
不要用→“在快節奏的環境裏把工作做得遊刃有餘”;
而是用→“每天,我都會為120名左右的急診患者登記掛號”;
不要用→“具有優秀的書面表達、交流能力”;
而是用→“為xxxx位用户寫了專業術語的指南”。
02應屆畢業生沒有工作經驗要怎麼寫自己的求職簡歷?
對應屆生來説,沒有工作經驗,可以從校內經歷和假期實習兩方面入手。
校內經歷,比如加入校團社,做校刊組稿、校對,要寫得明確。選擇的經歷,最好與你應聘職位有一定關聯。
社會實踐,例如在某單位實習,和什麼團隊,一起做過什麼事,學習到了什麼。這些一定要寫清楚,會讓HR知道你在誰的身邊呆過,學習到什麼,有沒有動手能力。但是,介紹團隊做的事情時,尤其在自己沒獨立操作能力前,最好別忽略團隊力量,一味強調自己。
增加其他加分技能介紹,比如會PS、會樂器、會畫畫、去過哪些地方、愛讀哪些書、組織過什麼活動、在哪裏發表過文章、或者寫了多少萬字的文章等,説具體的。
敲黑板!別説愛旅遊,請問有人不愛旅遊嗎?別説愛閲讀,因為很多人把讀雜誌當閲讀,別説愛寫作,三五句不成文的短句不算什麼。要説具體事例!
03學歷不高的求職者,簡歷要怎麼寫?
應該寫你目前已具備的最高學歷,也可以在自我評價的部分對目前的進修、曾經受到的培訓進行説明。
學歷只是説明你曾經受過什麼教育,具備哪些學習能力,但是個人的綜合能力和與崗位的匹配度才是最關鍵的因素。HR在選擇的時候,會選擇更適合的人,而不是學歷更高的人,能力比學歷更重要!所以在簡歷中,需要體現出你應聘這個崗位的理由,你的優勢是什麼。一定要在簡歷上清晰的表明。
04跳槽的次數多的求職者,簡歷應該怎麼寫?
網友“Doris”:
我經常跳槽,每份工作都只有幾個月,中間還有空白期。為了縮短空白期,我把一部分不那麼重要的經歷去掉,又把前一份工作的時間從半年拉到1年。然後問題來了,工作時間是夠長了,工作成績卻還是隻有這麼一點,自然是又被HR嫌棄了。
拉長工作時間、杜撰職位和工作成績,這些簡歷中“注水”方式都是不可取的。如果面試時如果自圓其説,無異於搬起石頭砸了自己的腳。不如實話實説,更有可能被面試官認同。
如果經常跳槽,面試官會覺得你是一個職業方向不明確、缺乏穩定性的員工。
在填寫簡歷的時候,要選擇出彩的工作經歷和成績,比如承擔了某些核心工作的經歷,進行重點陳述;對於其他短期工作經歷則儘量簡略,比如少於3個月的工作經歷,可以不用寫在簡歷上。
注意:假如你手裏只有上一份工作的離職證明,就算是時間再短,你也得寫在簡歷上。不然入職交離職證明時,公司會懷疑你的誠信。這樣非常不利於你在入職後的工作。
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