企業管理標語精選15篇

在日常學習、工作和生活中，大家總免不了要接觸或使用標語吧，標語具有文字簡練、意義鮮明的特點。你還在找尋優秀經典的標語嗎？以下是小編整理的企業管理標語，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

企業管理標語1

1. 認真第一，聰明第二。

2. 行動第一，成敗第二。

3. 速度第一，完美第二。

4. 勝利第一，理由第二。

5. 行動第一，成敗第二。

6. 執行力的關鍵是細節。

7. 知行合一，立刻行動。

8. 行勝於知，知因行而勝。

9. 執行——沒有任何藉口。

10. 天行健，君子以自強不息。

11. 行動是果實，而言語只是綠葉。

12. 執行後：結果第一，解釋第二。

13. 執行中：照做第一，聰明第二。

14. 執行前：決心第一，成效第二。

15. 做的非常好：請及時給予鼓勵。

16. 領導就是服務，權利就是責任。

17. 控制工作，而不是受制於工作。

18. 卓越的領導人，企業成功的保證。

19. 人們都願意改變，但拒絕被改變。

20. 企業的核心競爭力，就在於執行力。

21. 不願承擔責任的人，沒有資格擁有權利。

22. 領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。

23. 善行是德行的本質，正義乃道義的核心。

24. 平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

25. 傑出的策略必須加上，傑出的執行才能奏效。

26. 打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。

27. 領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。

企業管理標語2

1．會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

2．加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制

3．發現問題馬上報，及時處理要做好

4．堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務

5．持誠信互利共榮，以厚德載物

6．遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

7．一等二看三落空，一想二幹三成功

8．合格的員工從嚴格遵守開始

9．培育禮儀員工，創造文明團隊

10．轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

11．強化班組建設，提高工作效率

12．安全用電、節約用水，消防設施、定期維護

13．管理者要是坐下，部下就躺下了

14．來料檢驗按標準，產品質量有保證

15．不收不良品、不做不良品、不出不良品

16．態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

17．人人提案創新，成本自然降低

18．儀器設備勤保養，生產自然更順暢

19．由前至後一條拉，從上到下一條心

20．經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人

21．由前至後一條拉，從上到下一條心。

22．我們的理念是：沒有最好，只有更好

23．立足新起點，開創新局面

24．檢驗測試堅持做，一點問題不放過

25．進料出料要記清，數帳管理更分明

26．看不出問題是最大的問題

27．今天工作不努力，明天努力找工作

28．有一份耕耘，就有一份收穫

29．上下溝通達共識，左右協調求進步

30．領導有權限，管理無界限

31．一線工人請注意，品質效率在於你

32．態度決定一切，細節決定成敗

33．好員工：想公事，做實事，不出事

34．改革創新追求品質，落實管理提高效率

35．爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

36．企業以人為本，員工以廠為榮

37．寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

38．人人有改善的能力，事事有改善的餘地

39．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆

40．正確指導+強制執行=管理

41．人的差異化，管理的標準化

42．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

43．有品質才有市場，有改善才有進步

44．多建管理工程，少建管理模式

45．心態正，事業成，不成也成

46．自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

47．時時尋求效率進步，事事講究方法技術

48．觀念的超越才是真正的超越

49．規範管理科學化，創新管理全員化

50．管理就是行動，管理就是樹立榜樣

企業管理標語3

NO.1卓越的領導者：用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定。

NO.2要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供讚賞。

NO.3勇於負責的人會產生領導魅力，就有機會負更大的責任。

NO.4身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。

NO.5 領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合。

NO.6聆聽——成功領導者的特質。

NO.7 領導力是對部署的影響力，是促成目標及時達成的能力。

NO.8 領導力是能夠激發團隊成員的熱情與想象力，一起全力以赴達成目標的能力。

NO.9 領導力的最高境界是能夠讓下屬自發的為公司目標努力工作。

NO.10 領導力就是給下屬分派任務、並影響其全力以赴去完成的能力。

NO.11 領導者要學會授權，而不是一味的下命令。

NO.12執行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執行力。

NO.13 領導力提升的方法：以身作則，嚴於律己，嚴格要求他人。

NO.14成功的領導者是一個成功的執行者和成功的督導者。

NO.15高效的領導力來自於對細節的掌控能力。

NO.16 領導者要善於瞭解和發現部屬的需求，增強自身的領導力。

NO.17高效的領導力來自於可行的規劃力和改善力。

企業管理標語4

1、上下溝通達共識，左右協調求進步。

2、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。

3、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

4、數據分析是我們決策的依據。

5、系統管理是組織有效運行的前提。

6、寧願事前檢查，不可事後返工。

7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。

8、一線工人請注意，品質效率在於你。

9、品質管理講技巧，溝通協調很重要。

10、下一道工序將是我們的顧客。

11、改革創新追求品質，落實管理提高效率。

12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

13、人人提案創新，成本自然降低。

14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。

15、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。

16、發現問題馬上報，及時處理要做好。

17、領導作用是組織成功的關鍵。

18、化學物品很危險，存儲使用要小心。

19、預防保養按時做，生產順暢不會錯。

20、留意多一點，問題少一點。

21、進料出料要記清，數帳管理更分明。

22、互利共贏是我們長期合作的基石。

23、有品質才有市場，有改善才有進步。

24、持續改進是我們堅持的原則。

25、過程方法是績效順利達成的保障。

26、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

27、來料檢驗按標準，產品質量有保證。

28、強化班組建設，提高工作效率。

29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

30、沒有品質便沒有企業的明天。

31、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題。

32、全員參與是質量保證的基礎。

33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

35、小問題、要重視，老毛病、要根治。

36、由前至後一條拉，從上到下一條心。

37、化學物品很危險，儲存使用要小心。

38、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。

39、來料檢驗按標準，產品質量有保證。

40、領導者既要善於表達，更要善於傾聽。

41、抱怨事件速處理，客户滿意又歡喜。

42、明白別人能明白什麼，僅次於知道別人想知道什麼。

43、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。

44、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

45、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。

46、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

47、守則、守信做事，快樂、健康做人。

48、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

49、庫容利用好，貨物週轉快，保管質量高，安全有保障。

50、天行健，君子以自強不息。

51、有單獨的方法，無單純的問題。

52、不看錯不錯，只求好不好。

53、企業執行力的關鍵在於集體的執行力。

54、沒有人拒絕改變，但沒有人願意被改變。

55、成功與失敗同在，競爭與超越並存。

56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

57、提升產品品質，降低生產成本。

58、弦外之音最妙，言外之意最深。

59、傑出的策略必須加上，傑出的執行才能奏效。

60、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。

61、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。

62、執行文化是從負責任開始的。

63、今天工作不努力，明天努力找工作。

64、心常圓滿，天下寬平。

65、沒有想法，就沒有結果。

66、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。

67、市場導向是我們一切行動的依歸。

68、採理想的價位，購優質的產品。

69、人們都願意改變，但拒絕被改變。

70、沒有務實態度，務虛就會徒有虛名。

71、沒有執行力，就沒有競爭力。

72、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

73、舒服的，往往就是退步的。

74、不滿足讓客户滿意，要追求讓客户感動，創造客户終身價值。

75、若要如何，全憑自己。

76、積極，主動，進取，承擔。

77、成功的人會找方法，失敗的人只找藉口。

78、必要性是重要性的體現，銜接點乃着力點的重合。

79、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

80、象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。

企業管理標語5

● 降低成本，獲得最大效益。

● 人人提案創新，成本自然降低。

● 勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。

● 採理想的價位，購優質的產品。

● 節約降低成本，節約提高效益。

● 長久的利潤是企業的經營之根本。

● 客觀、科學的建立標準成本制度。

● 價格決策來源於企業經營的成本。

● 全體員工自主改善並不斷降低成本。

● 精打細算降成本，千方百計提效益。

● 以雙贏為目的，精誠合作、共同發展。

● 公平、公正、公開、科學、效益、誠信。

● 成本管理的三全性：全員、全面、全過程。

● 管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

● 廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

● 滿足客户，同時獲得利益，是企業發展的核心。

企業管理標語6

1、招聘者與應試者應以相親的慎重態度面對，多聽取客觀意見，並仔細核對應徵者，才能看出合適不合適；（事後離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業）

2、批評是為了讓其做得更好；（糊塗批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與餘地，讓其感恩，心悦誠服地改過自新）

3、不要讓你的企業變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）

4、會説話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）

5、要影響一個人的行為，祕訣在於瞭解他的需要，並協助他達到；（把下屬的需要與企業的需要結合起來，那就是雙贏）

6、在糾正一個人之前，先試着去尋找可以讚揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）

7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他讚賞；（用人的真諦在於如何引導他們的努力，並適時地加經真誠的讚賞）

8、每個人的潛能，只要激發得當，產生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）

9、晚餐後的演説就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）

10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在於先了解自己、改造自己）

11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。

12、不是人不好，而是沒用好

13、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。

14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

15、做一個邊説邊做的管理者;

16、管理者應更重視對一線人員的培訓;

17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的.辦法就是培訓他們!

18、企業管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;

19、企業賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!

20、老闆應經常提醒自己,把自己和企業分開,把企業當成自己的孩子,親戚或朋友;

21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人願意也沒人能救你,別人都是來協助你的;

22、選人比用人更重要,選人是根本;

23、企業內部部門間要形成支援系統；（最後的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）

24、你好、我好、大家都好！（供應商）

企業管理標語7

1、貨物標識要清晰，分門別類好管理。

2、想生產之所想急生產之所急。

3、服務周到保證供應。

4、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。

5、保質保量保安全！

6、手續齊全按數發放。

7、先進先出防止積壓。

8、數帳出入定期存盤，不良物料及時處理。

9、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。

10、收發作業要做好，倉儲管理不可少。

11、組織的核心是以人為本。

12、以人為本是，組織的核心。

13、能力有多，舞台有多！

14、沒有完美的辦法，總有更好的方法！

15、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。

16、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。

17、爭權奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！

18、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。

19、保質保量保安全！

20、規章制度人人遵守。

21、手續齊全按數發放。

22、五五擺放四號定位。

23、愛惜物料，輕拿輕放。

企業管理標語8

1、深入財務分析，科學財務考核。

2、拓寬融資途徑，保障資金需求。

3、加強預算管理，降低運營成本。

4、完善財務流程管理，降低業務運營風險。

5、清清楚楚算帳，明明白白做人。

6、採理想的價位，購優質的產品。

7、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

8、科學的建立標準成本制度。

9、全面、全過程。

10、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。

11、品質是製造出來的，而不是檢驗出來的。

12、加強預算管理，降低運營成本。

13、完善財務流程管理，降低業務運營風險。

14、降低成本，獲得最效益。

15、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。

16、採理想的價位，購優質的產品。

17、科學的建立標準成本制度。

18、全面、全過程。

19、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

20、信任就是責任，重託包含期待。

21、一等二看三落空，一想二幹三成功。

22、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。

23、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。

24、沒有人拒絕改變，但沒有人願意被改變。

25、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。

26、同必須包容小異，世界同並非世界一同。

27、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。

28、合作優於背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得温柔。

29、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。

30、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產生強組織力。

企業管理標語9

1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。

3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

4、老闆就是決策者，決策就是當下的一個決定。老闆做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業生，照樣也可以讓企業死。

5、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。

8、一個企業要做大的第一件事是公開財務，財務透明瞭，員工幹着才有勁。

9、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

10、執行不力的三大病症：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執行病症的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有藉口！對文化—沒有不可能！

11、法制小人，理制君子，無為制聖人。

12、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。

13、管理從思想上來説是哲學的，從理論上來説是科學的，從操作上來説是藝術的。

14、管理就是用合適的方法管人管事。

15、很多企業家都在想怎麼把事情做好，並沒有想怎麼去“分”，已經失去命脈了，突然發現自己只是一個披着員工皮的老闆。

16、為人不能像打枱球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。

17、性格決定命運，氣度影響格局。

18、一次季度贏利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。

20、你如果是活屍，你帶的團隊就是一羣殭屍。

21、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！

22、老闆對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工要區別對待，能力是以實際結果為標準。

23、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。

26、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

27、賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。

28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪裏，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。

29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。

30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兑現，兑現承諾要大張旗鼓，就會有最大的衝擊力。執行沒有將功補過，只有獎懲分明。

31、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。

32、管理的最高境界，就是自己管自己。

33、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。

34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統多元的，用股份吸引市場中沉澱下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質不獎精神，會培養員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質會導致員工沒有慾望，也就沒有了執行的狼性。

35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。

37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。

38、家庭為什麼會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關係，所以就要讓更多的人和企業關係。

39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。

40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。

42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時説“我可以原諒你，但我不會放過你。

43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。

44、共識之前非常民主，共識之後絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。

45、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

47、四個角的錢追兩隻腳的人很容易，但是兩隻腳的人追四個角的錢卻很難，所以説財富是被吸引的！

48、不要用過去的能力去解決未來的問題。

49、我們不一定知道正確的道路在哪裏，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

50、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。

51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

52、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。

53、執行講究果因關係，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找藉口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其説。

54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。

56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。

57、我們的上代人比較勤快，為什麼吃不上飯？現在的我們輕輕鬆鬆，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。

58、獎要捨得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重複性損失。

59、員工犯錯並不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。

60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。

61、在企業中，老闆之所以操心是因為企業的盈虧和自己有直接的關係。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業和他關係。

62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

63、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

64、溝通過五關：説清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。

65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！説話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！

66、達成共識是避免執行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。

67、無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一羣人提條件的證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡；所以要麼快速複製接班人，要麼把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。

68、我相信最終是工作在激發人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作儘可能的顯現美好，並激發出人們的最大潛能。

69、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

70、選用有正確態度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。

71、領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。

72、什麼是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

74、老闆累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老闆抽身解放！

75、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。

76、不滿足讓客户滿意，要追求讓客户感動，創造客户終身價值。

77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。

78、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。

79、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。

80、經營企業就是經營人，經營人就是經營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。

81、老闆必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！

82、企業家絕對不能陷入忙的狀態，一旦陷入就是誤入歧途了！老闆經營企業是為了解放自己，而並不是讓企業拴住自己。

83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！

84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要僱用軀體，只需要搶佔心智。而心智是通過文化才能搶佔！

85、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。

86、只有結果不會騙人，其他都是假的。

87、管理的本質不僅在於知，更在於行。

88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

89、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。

90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。

91、只有制度沒有文化：要麼執行有力，要麼執行盤！只有文化沒有制度：要麼自然推動，要麼軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！

92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數老闆最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！

93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

94、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真。

95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，並做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領導人是好人，那麼他好壞不分，他是十足的中庸派！

96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

98、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。

99、企業的成功20%靠戰略，80%靠執行。有戰略沒執行，企業有方向，團隊卻沒力量；有執行沒有戰略，團隊有力量卻沒有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。

100、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。

101、成功人士三大特徵：積極樂觀、目標導向、自我激勵。

企業管理標語10

沒有品質，便沒有企業的明天。

品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。

推動全員品質活動，提高全員工作十七。

ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。

質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。

成功者找方法，失敗者找藉口。

團隊精神，是企業文化的核心。

技術是基礎，管理是動力。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

溝通與合作，帶給你完善緊密的聯繫和無限的效益。

有品質才有市場，有改善才有進步。

5S：做好了，才算做了。

5S是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。

ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。

提供優質的產品，是回報客户最好的方法。

企業管理標語11

1、以科技為動力，以質量求生存。

2、累積點滴改進-邁向完美品質

3、內部審核定期做，系統維持不會錯。

4、品質是最好的推銷員。

5、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

6、態度決定一切-細節決定成敗

7、技術是基礎，管理是動力。

8、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。

9、作業標準能遵守，品質效率不用愁。

10、精心、用心，品質永保稱心。

11、每天進一步，踏上成功路。

12、好產品+好服務=脱穎而出。

13、行動改變現狀-思想決定未來

14、不接受不良品，不製造不良品。

15、以科技為動力，以質量求生存。

16、每天自我檢討，品質自然更好。

17、革除馬虎之心，提升產品品質。

18、要有好的灌溉，才有好的成果。

19、做好品質記錄，打好品管基礎。

20、革除馬虎之心，提升品質之源。

21、一個堅持，一個承諾品質。

22、品質管理講技巧，溝通協調最重要。

23、改善品質要規劃，主力推動標準化。

24、顧客饋勤分析，品質改善有主意。

25、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

26、素養：養成良好習慣，提高整體素質。

27、講究實效，完善管理-提升品質，增創效益

28、培養優質素養-提高團隊力量

29、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

30、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。

31、靜中真境，淡中本然

32、實地着腳，虛處立身

企業管理標語12

●上下溝通達共識。

●言必行，行必果。

●有爭論才有高論！

●羣策羣力，集思廣益。

●沉默不是金，發言要用心。

●態度決定一切，細節決定成敗。

●會議中，請保持手機於靜音壯態。

●用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動！

●一等二看三落空，一想二幹三成功。

●找方法才能成功，找藉口只有失敗。

●只要思想不滑坡，方法總比問題多。

●不為失敗找理由，只為成功找方法。

●不見行動就是空想，不見成果就是白搭。

●開會是為了解決問題，而不是重複問題。

●會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

●認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

●會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。

企業管理標語13

1、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制

2、發現問題馬上報，及時處理要做好

3、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務

4、態度決定一切，細節決定成敗

5、企業以人為本，員工以廠為榮

6、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

7、人人有改善的能力，事事有改善的餘地

8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆

9、正確指導+強制執行=管理

10、人的差異化，管理的標準化

11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

12、有品質才有市場，有改善才有進步

13、多建管理工程，少建管理模式

14、持誠信互利共榮，以厚德載物

15、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

16、一等二看三落空，一想二幹三成功

17、合格的員工從嚴格遵守開始

18、培育禮儀員工，創造文明團隊

19、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

20、強化班組建設，提高工作效率

21、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護

22、管理者要是坐下，部下就躺下了

23、來料檢驗按標準，產品質量有保證

24、不收不良品、不做不良品、不出不良品

25、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

26、人人提案創新，成本自然降低

27、儀器設備勤保養，生產自然更順暢

28、由前至後一條拉，從上到下一條心

29、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人

30、我們的理念是：沒有最好，只有更好

31、立足新起點，開創新局面

32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過

33、進料出料要記清，數帳管理更分明

34、看不出問題是最大的問題

35、今天工作不努力，明天努力找工作

36、有一份耕耘，就有一份收穫

37、上下溝通達共識，左右協調求進步

38、領導有權限，管理無界限

39、一線工人請注意，品質效率在於你

40、心態正，事業成，不成也成

41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

43、觀念的超越才是真正的超越

44、規範管理科學化，創新管理全員化

45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣

46、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象

47、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

48、好員工：想公事，做實事，不出事

49、改革創新追求品質，落實管理提高效率

50、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

51、管理的第一個功課，就是先管好自己

52、下一道工序將是我們的顧客

53、觀念決定思路，思路決定出路

54、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

55、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題

56、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

57、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

58、得意時應善待他人，失意時你會需要他們

59、塑造人的品質，建立管理根基

60、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

61、保持環境清潔，做位可愛的人

62、每天進一步，踏上成功路

63、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始

64、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任

65、不會做小事的人，永遠做不出大事

66、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷

67、品質管理講技巧，溝通協調很重要

68、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由

69、管理者是事業成敗的關鍵

70、化學物品很危險，存儲使用要小心

71、開會是為了解決問題，而不是重複問題

72、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導

73、工作三要素：責任人、時限、結果

74、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進

75、管理者怕的就是不知道自己怕什麼

76、工作要簡化，不要簡單化

77、預防保養按時做，生產順暢不會錯

78、留意多一點，問題少一點

79、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎

80、寧願事前檢查，不可事後返工

81、誠信立足，創新致遠

82、管理職責化，工作標準化，辦事程序化

83、沒有品質便沒有企業的明天

84、小問題、要重視，老毛病、要根治

85、管事先管人，管人帶作風

86、要有好的灌溉，才有好的成果

87、要想不被淘汰，只有跑在前面

88、培訓員工是唯一的出路

89、管理者更應重視對一線人員的培訓

90、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

91、企業的成功來自於每一位員工的付出

92、用心做事，方能成就大事

企業管理標語14

1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。

2、發現問題往上報，及時處理效率高。

3、首件檢驗不馬虎，製程穩定無錯誤。

4、説一百句空話，不如馬上行動。

5、你思考，我動腦，產量提升難不到。

6、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

7、工序質量控制點，產品質量生命線。

8、作業標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。

9、分析原因要認真，解決問題要徹底。

10、控制每一道工序，做好每一件產品。

11、實地着腳，虛處立身

12、金須磨礪，矢不輕發

13、虛心明理，實心卻欲

14、態度決定一切—細節決定成敗

15、行動改變現狀，思想決定未來

16、培養優質素養—提高團隊力量

17、講究實效，完善管理—提升品質，增創效益

18、説一百句空話，不如馬上行動。

19、老問題，小地方，常是品種致命傷。

20、控制每一道工序，做好每一件產品。

21、工序質量控制點，產品質量生命線。

22、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。

23、發現問題往上報，及時處理效率高。

24、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。

25、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

26、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

27、清清楚楚算帳，明明白白做人。

28、拓寬融資途徑，保障資金需求。

29、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。

30、節約降低成本，節約提高效益。

31、科學的建立標準成本制度。

32、全體員工自主改善並不斷降低成本。

33、精打細算降成本，千方百計提效益。

34、公正、公開、科學、效益、誠信。

35、全面、全過程。

36、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

37、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

38、生產車間、辦公室、走廊等等！

企業管理標語15

1、培養禮儀人員，培養團隊精神。

2、市場競爭不同情弱者，創新突破不出來。

3、為了不被淘汰，只能跑在前面。

4、培養品質品質，提升團隊實力。

5、價值來自專業，質量來自細節。

6、如果你不在恰當的位置思考，那就在恰當的位置思考。

7、團隊精神是企業文化的核心。

8、堅持誠信、互利、共同繁榮。

9、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。

10、追求客户的滿意，是我們的責任。

11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。

12、不是網絡眾多，不足以反映中國電信。

13、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！

14、樹立核心價值觀，善於學習，也善於創造。

15、成就團隊的輝煌，幫助我在生活中成長。

16、如果你不三思而後行，你將永遠失敗。

17、不要用鮮血來教訓，應該借教訓來避免眼淚。

18、遵守工廠規章制度，努力成為一名優秀的員工。

19、培養禮儀員工，打造文明團隊。

20、誠信高效，服務用户，團結進取，追求效率。