人力資源外包和獵頭公司的區別或者説它的操作流程有什麼不一樣？

大量低端職位外包，也是通過網上搜索簡歷聯繫候選人？還是説一般有較為穩定的來源對接？
目前所在的一家獵頭公司，正在做的就是找大量低端崗位候選人，但感覺這樣概率依然很小，成本很大。