![獵頭公司：面試時被問及職業規劃，該如何回答？]( "獵頭公司：面試時被問及職業規劃，該如何回答？")
- 求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關於職業規劃的問題越來越受企業hr重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客户都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業規劃的。到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞?想到這，筆者的腦海裏不由地聯想起了一位...
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![獵頭公司分享離職面談的幾個關健點]( "獵頭公司分享離職面談的幾個關健點")
- 成功的離職面談主要依賴於以下這些因素：一、選擇最佳的面談時機恰當的時間做恰當的事情，HR只有把握好面談時機才能收到預期效果，離職面談應利用以下兩個時間點與離職員工進行交流。第一個時間點是得到員工離職信息時，因為這個時候許多員工的離職意願還不是非常明確、堅定，有時...
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![HR如何和獵頭公司合作？]( "HR如何和獵頭公司合作？")
- 首先找個好的獵頭公司，好的獵頭顧問合作，好的標準：專業、勤奮、有共贏的心態，有共享的意識。只有這樣的獵頭公司、獵頭顧問才能通過合作、溝通找到企業想要的人才。找準後不要去為了省錢不付預付金，不付預付金的.結果是單子的時間質量不能保證，最終耽誤的是企業的時間和效率。...
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![面對苛刻的客户獵頭公司的正確做法]( "面對苛刻的客户獵頭公司的正確做法")
- 現在獵頭都把客户叫做“甲方爸爸”，所謂甲方，顧名思義就是客户佔據主導地位。這也很正常，目前獵頭公司越來越多，獵頭行業的競爭也越來越激烈。所以有的時候客户不管怎樣為難獵頭，獵頭都得硬着頭皮上頂着笑臉去應對，生怕對方一個不高興就不跟他們合作了或者是不給結佣金了。但是...
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![hr面試獵頭公司的可用問題]( "hr面試獵頭公司的可用問題")
- hr可以通過以下問題來面試獵頭公司：1我們需要某個職位的候選人，必須是同行業，滿足5大核心條件，你們多久可以提供可以面試的人選?3天可以嗎?5個工作日內可以嗎?要點：hr不可以放寬條件，直接提最苛刻要求，看獵頭公司是否敢接單。這樣就能嚇跑一堆沒效率的獵頭公司。這是商業談判技...
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![人力資源外包和獵頭公司的區別或者説它的操作流程有什麼不一樣？]( "人力資源外包和獵頭公司的區別或者説它的操作流程有什麼不一樣？")
- 大量低端職位外包，也是通過網上搜索簡歷聯繫候選人？還是説一般有較為穩定的來源對接？目前所在的一家獵頭公司，正在做的就是找大量低端崗位候選人，但感覺這樣概率依然很小，成本很大。...
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![獵頭公司雙向合作協議書]( "獵頭公司雙向合作協議書")
- 在當今社會生活中，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂協議書是解決糾紛的保障。一起來參考協議書是怎麼寫的吧，以下是小編為大家收集的獵頭公司雙向合作協議書，歡迎大家分享。甲方：乙方：甲乙雙方本着共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：一、甲乙雙方本着資源共享,雙贏合作的...
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![獵頭公司怎樣面試與説服候選人]( "獵頭公司怎樣面試與説服候選人")
- 真正的獵頭公司都有職業操守，他們在為企業招聘人才的過程都很嚴格，對人才要經過層層的面試和考察，努力為企業尋找最合適的人才，這是對企業負責，也是對人才負責，其實更是對自己獵頭招聘公司的負責。在經過篩選搜索之後確定了候選人，接下來就是招聘公司對這些人才的面試和説服。第...
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![成都大瀚獵頭公司怎麼樣]( "成都大瀚獵頭公司怎麼樣")
- 請問大家值得去嗎？這是個什麼樣的公司？我本身是學管理的但是才大二，而且計劃的是大四畢業後出國讀研擔心公司不太靠譜，工作職位比較無意義和耽誤時間。大家有了解的請速幫忙解決一下好嗎...因為他們今天給我打電話讓我明天就去面試。。。所以我覺得是不是時間太趕了一點，更不...
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![獵頭公司廣告語]( "獵頭公司廣告語")
- 獵頭公司廣告語11、達人坊，達你所想。2、達人坊，訪達人。3、專業出色，達人本色。另外，小編還選摘了部分精彩應徵作品予以展示，以供品鑑：1、打開生活精彩，實現生命價值。2、勇於超越，成就未來——達人坊。3、偉業鑫隆祥，博才達人坊！4、達人坊，人才濟濟聚一堂！5、給我一個支點，攜手共贏...
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![想跳槽，是找獵頭公司還是人力資源公司?]( "想跳槽，是找獵頭公司還是人力資源公司?")
- 現在的我正在積極準備跳槽，但同時也有一個困惑。我想找一些專業的公司幫忙介紹工作。但我現在蒐集下來的.信息有兩種情況，一是找獵頭，二是找正規的人力資源公司。前者是不用花錢的，後者需要花錢。我並不在乎花錢，主要是想找到一份更好的工作。可以簡單介紹一下我的個人情況，現...
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![建築企業與獵頭公司建立友好合作的策略]( "建築企業與獵頭公司建立友好合作的策略")
- 好獵頭公司分析三點：第一、建立與獵頭公司的.無縫隙溝通，獵頭才能有效的溝通得到築企業想要一個什麼樣的人才，合適建築行業人才的企業，同職位在不同企業的標準下不同，如果企業不能完美的溝通，怎麼讓獵頭公司知道自己想要什麼樣人才在企業獵頭招聘中情況千變萬化目標隨時變動調...
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![職場人如何讓自己成為獵頭公司的“心儀對象”]( "職場人如何讓自己成為獵頭公司的“心儀對象”")
- 現在我國的獵頭公司還真是很不錯，一些人想要自己有更好的發展，就要下苦力，有些不知道做了多少努力，引起獵頭公司的關注，成為他們的獵物，但到底如何做才能成為他們關注的`目標呢？獵頭幫你指出求職存在的問題1.維持自己的朋友圈如果想在圈子裏有知名度和好口碑，就必須在朋友圈裏有...
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![獵頭公司合同4篇]( "獵頭公司合同4篇")
- 隨着時間的推移，很多場合都離不了合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編整理的獵頭公司合同，歡迎大家分享。獵頭公司合同1甲方：乙方：甲乙雙方本着共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：一、甲乙雙方本着資源共享，雙贏合作的...
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![讓獵頭公司關注你的技巧方法]( "讓獵頭公司關注你的技巧方法")
- 這其實是十分初級的做法，但卻是很必要和有用的。而最為要害的是兩點，首先是要提煉製造簡歷。一份優異的簡歷，不在於用了多少的篇幅分析個人，而必定要給簡歷賦予一個主題，就是簡歷要表述的個人中心競賽力終究在哪裏。方法/步驟1、製造一份表現個人價值的簡歷，敲開獵頭公司的大門...
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![獵頭公司打電話讓我去面試聯太大都會]( "獵頭公司打電話讓我去面試聯太大都會")
- 如題，讓我今天先去獵頭公司面試，通過了再推薦。説不是要我去賣保險，説需要管理銷售團隊的因為不瞭解這公司，不知道應不應該去了解的朋友來幫忙分析一下...
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![國內大獵頭公司的顧問薪酬收入調查？]( "國內大獵頭公司的顧問薪酬收入調查？")
- 企業名稱職務基本薪酬完成百分比與提成比例其他福利(包括分紅、獎金)對應指標量大瀚獵頭顧問35008%-12%(完成指標的'30%就有提成)晉升增加底薪28w助理顧問晉級後增加底薪訪尋員1500-3000不等成功一個offer提成幾百做的好的直接升級C天之擇人才發展有限公司顧問看級別定，...
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![獵頭公司獵頭顧問薪酬底薪績效如何？獵頭工資高嗎]( "獵頭公司獵頭顧問薪酬底薪績效如何？獵頭工資高嗎")
- 企業名稱職務基本薪酬完成百分比與提成比例其他福利(包括分紅、獎金)對應指標量大瀚獵頭顧問35008%-12%(完成指標的30%就有提成)晉升增加底薪28w助理顧問晉級後增加底薪訪尋員1500-3000不等成功一個offer提成幾百做的好的直接升級C天之擇人才發展有限公司顧問看級別定，最...
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![在上海一家獵頭公司做實習生怎麼樣？]( "在上海一家獵頭公司做實習生怎麼樣？")
- 公司對實習生有個培訓計劃，好像能學到點東西。...
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![獵頭公司廣告語3篇]( "獵頭公司廣告語3篇")
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![獵頭公司雙向合作合同]( "獵頭公司雙向合作合同")
- 甲方：乙方：甲乙雙方本着共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：一、甲乙雙方本着資源共享，雙贏合作的原則本着誠信合作的意願進行雙邊合作。二、甲方受企業委託與乙方進行雙向獵頭合作業務時，須提供營業執照複印件，仔細填寫《委託招聘需求表》對所委託的職位進行詳細的描述，提供...
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![獵頭公司合同]( "獵頭公司合同")
- 隨着法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編整理的獵頭公司合同，歡迎大家分享。獵頭公司合同1甲方：乙方：甲乙雙方本着共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：一、甲乙雙方本着資源共享，雙贏合作...
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![輕獵與獵頭的關係分析]( "輕獵與獵頭的關係分析")
- 其實輕獵和獵頭還真有一些關係，但是又與傳統獵頭有着區別，輕獵從我們上面所講的書面意思來講，就是輕輕的獵聘一下，其實真實情況也相差不多，輕獵屬於傳統獵頭與人力資源招聘之間的一個行業，跟傳統獵頭行業相比，傳統獵頭非常的專業，而且招聘各方面目的性很強，更多的獵頭服務於高端的...
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![獵頭面試問題]( "獵頭面試問題")
- 獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的説法叫做高級人才尋訪，本文是小編為大家收集整理的獵頭面試問題，歡迎參考借鑑。1、你最喜歡目前工作的哪些部分？最討厭哪些部分？提問目的：你目前崗位上的技能與經驗將有多少可運用到新職務中，以及你想從新職務...
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![獵頭服務合同]( "獵頭服務合同")
- 在當今不斷髮展的世界，關於合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的獵頭服務合同，歡迎閲讀與收藏。獵頭服務合同1甲方(勞務用工單位)：工商登記號：聯繫地址：郵政編碼：聯繫電話：傳真：聯繫人：開户行：...
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