關於人事專員的工作職責
關於人事專員的工作職責1
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險和公積金的申報繳納;
5、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動。
6、辦公用品的採購及報銷事務。
關於人事專員的'工作職責2
1. 負責為校區各個部門招聘相關人員。
2. 考勤管理: 員工指紋數據錄入,完成每月考勤數據彙總;
3.人事日常管理工作:招聘通知,員工入離職手續辦理;
4. 辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設備的採購、登記、核查管理工作;
5. 企業文化:參與組織協調年會、海內外旅遊、下午茶及員工福利活動;
6. 行政費用:辦公行政費用報銷,行政費用預算及報表彙總;
7. 環境管理:辦公區域的環境衞生維護,保證設備安全及正常運轉;
8. 內部會議管理:合理安排會議室,公用物品的善後檢查等工作;
9.配合校長安排的其他工作。
關於人事專員的工作職責3
1、負責公司招聘工作,包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等。
2、根據現有編制及業務體需求,制定並執行相應崗位招聘計劃。
3、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道,並能拓展新的招聘渠道。
4、協助辦理人員入離職相關手續,試用期員工跟蹤以及離職人員面談。
5、負責員工各類保險、住房公積金、居住證的辦理。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
關於人事專員的工作職責4
1. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;
2. 建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
3. 負責營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4. 負責考勤、員工休假的管理,每月計發員工的工資表;
5. 及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作,且及時準確上報相關資料;
6. 參加營銷部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
7. 做好公司員工檔案的管理;
8. 負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式,進行登記和統計;
9. 有薪酬相關工作經驗,對數字敏感。
關於人事專員的工作職責5
1、負責整理並核對員工社保公積金增減員,並進行社保、公積金申報;
2、負責製作員工社保公積金每月費用明細;
3、負責員工工資核算與個税申報,員工資料收集與待遇申報;
4、負責業務數據系統上傳,實現公司業務系統與線下操作的同步化,並進行維護,做好月結工作;
5、定期對行業信息、數據進行彙總分析。
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