人事給員工培訓內容
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新員工進來之後,人事一般會進行培訓。那麼人事給員工培訓內容主要有哪些呢?以下是小編整理的人事給員工培訓內容,歡迎閲讀。
人事給員工培訓內容11、員工考勤制度的管理、員工的考核與晉升、異動,工資的調整與計算,薪資標準參照表的制定、獎金的發放等工作。
2、公司員工管理制度的制定與修正及員工獎懲制度的規定,使公司員工有章可循。
3、新進員工和在職人員的培訓與公司內部培訓計劃的安排與實施,重要會議的記錄。
4、根據公司的需要,開發人力資源,招聘各類技術、管理人員和一般員工,在各個人才市場收集人才信息,安排招聘工作。
5、員工入職和離職手續的辦理,公司食堂的'管理與宿舍的管理、評比工作,以及外宿人員的管理。
7、各種突發事件的處理和安排,如工傷事故等。
人事給員工培訓內容21、公司發展史,使員工更深入公司,從而更加熱愛公司。
2、公司的組織情況,公司組織結構和未來公司發展方向,方便員工快速開展工作。
3、公司企業文化,增加員工對公司的認同度。
4、人事規章制度,包括考勤,員工手冊,離職,薪資,績效,員工獎罰等員工行業管理規範等規章制度。
5、學習公司產品知識,在今後的工作中更好地發揮自己的特長。
6、了理公司財務報銷管理制度,新員工在進入公司後,肯定會涉及到財務管理事項的,所以一般新員工必須要學習報銷管理制度。
7、掌握安全消防知識,包括上下班安全注意事項,消防管理及消防知道培訓等。
人事給員工培訓內容31、公司概況(歷史、背景、經營理念、願景、價值觀)
2、組織結構圖
3、公司福利待遇方面(保險、休假、請假,員工活動等)
4、薪酬制度(發薪日、發薪方式)
5、考勤管理制度
6、職位説明書和具體工作規範、工作技巧
7、內部員工的熟悉(本部門上級、下級、同事及合作部門的同事等)
8、儀態儀表服務的要求
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