優秀員工通告(通用15篇)

優秀員工通告1

務集團及全體員工：

在公司全體員工的`辛勤工作及努力籌備下，我公司終於在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的一系列準備工作，事無鉅細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。

為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優秀，激勵員工，經公司總經理辦公會議討論決定：給予公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先後)

共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發獎金800元並派發一份紀念品！公司號召全體員工向他們學習，向他們致敬。

特此表揚！

　　上海電子有限公司

　　20xx年11月6日

優秀員工通告2

20xx年，是公司團結拼搏、克難奮進的一年，是遭受挫折、迎接挑戰的一年，是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的`領導下，以執行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標，以鞏固經營為龍頭，以強化內部管理為主線，以調整整頓、重塑形象為手段，加強溝通，排除干擾，聚精會神做產業，公司呈現出平穩發展的態勢。一年來，全公司湧現出了一大批在實際工作中成績突出的先進典型，為鼓勵先進，經各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會批准，決定對夏新華等4位優秀員工、楊永剛等21位先進員工予以表彰。

公司希望受表彰的優秀員工和先進員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作，更好地發揮示範帶頭作用。全公司各部門、各單位和全體員工要以受表彰的先進典型為榜樣，在新的一年裏，為公司的健康發展而努力奮鬥。

優秀員工(4名)：

先進員工(21名)：

特此通報。

　　*****公司

　　日期

優秀員工通告3

公司各單位：

在即將過去的XX年度裏，公司生產經營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司湧現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在XX年度中做出顯著成績的優秀者，同時以優秀員工的事蹟推動公司全員在XX年的各項工作中再創佳績，進一步增強員工的整體戰鬥力和凝聚力，促進企業健康、快速發展，全面提升企業的運行質態和管理水平，公司決定在全公司範圍內開展XX年度優秀員工評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：

一.榮譽稱號：

1.綜合榮譽：優秀員工

2.單項榮譽：質量標兵、生產標兵、文明標兵

二.評選範圍：

優秀員工、文明標兵評選範圍為公司全體員工(除公司領導外)，質量標兵、生產標兵等單項榮譽評選範圍為公司生產一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選範圍。

三.評選比例：

為平衡各部門工作，原則上按附表指標推薦評選。車間、部門主要負責人由有關部門和公司領導直接評選。

四.評選條件：

1.優秀員工：品德素養、業務素質、技能水平優良，愛崗敬業，誠信務實，在本崗位上發揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致讚揚;有團隊合作精神，與同事工作主動溝通配合;完全服從並能按要求完成工作安排，模範執行企業各項管理制度、規程，全年沒有受過重大處罰;在生產、質量、管理、安全、環保、節能降耗等方面主動提出合理化建議，為公司創造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。

2.質量標兵：具有較強的產品質量意識和過硬的技能水平，嚴格執行工藝紀律，在生產過程中積極主動地加強質量控制，為完成本車間質量指標起表率作用;能為提高產品質量積極提出合理化建議或進行技術革新並取得成效;本年度未發生b類工藝違紀和a類質量問題，未受過質量問題方面重大處罰。

3.生產標兵：吃苦耐勞，兢兢業業，工作效率高，在本職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產任務，確保正常生產進度的實現和特殊生產任務的完成;能圍繞提高生產效率積極提出合理化建議或進行技術革新並取得一定成效;全年沒有因個人原因影響整體生產進度的.實現。

4.文明標兵：自覺維護洪泉實業公司的形象和利益，説話舉止文明，衣着整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風格;經常發揮助人為樂的風格，具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質量、產品質量意識，按工藝要求規範操作、文明作業，不發生野蠻作業現象;精心維護保養設備、工具，5s管理個人成效顯著;具有安全生產意識，做到“三不傷害”;愛護公司產品，愛護生產、辦公和生活環境、設施;全年沒有發生辱罵、打架鬥毆、賭博行為。

五.評選辦法和要求：

1.評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門、車間為單位對本單位員工進行評選推薦。要求各部門、車間在總結員工個人全年工作的基礎上，注重實績的考核，優中選優，要評出團結、評出風格、評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀的員工得到應得的榮譽。

2.各單位應於XX年12月25日前將推薦人選名單和書面推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領導平衡、審定。

　　xx

　　x年xx月xx日

優秀員工通告4

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的.優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是：

XX。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

優秀員工通告5

北京三和晨光物業管理有限公司：

XX年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出並及時通知物業前台。經我部檢查發現是該户主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉索華及時發現安全隱患並通知物業前台，避免了業主遭受更大損失。我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典範，駿景管理部特發表揚信致貴公司，並給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

優秀員工通告6

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先後。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的'優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　XX工程勞務有限公司

　　二○XX年二月七日

優秀員工通告7

北京管理有限公司：

司xx大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的'到達現場協助處理，既保護了客户財產不受損失又保證了大廈的整體衞生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客户和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到後主動上交保衞部，保證客户財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恆，在平凡的崗位中做出更大的成績。

　　20xx年xx月xx日

優秀員工通告8

北京管理有限公司：

司xx大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的'到達現場協助處理，既保護了客户財產不受損失又保證了大廈的整體衞生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客户和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到後主動上交保衞部，保證客户財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恆，在平凡的崗位中做出更大的成績。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

優秀員工通告9

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3、董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今後的.工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

　　xxxx有限責任公司

　　董事長：

優秀員工通告10

公司各部、西安研發中心：

為表彰在20xx年度取得優異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：

一、授予公司優秀員工、優秀新人榮譽稱號名單

1、優秀員工(共12名)

2、優秀新人(共4人)

二、獲部門優秀員工、優秀新人提名名單(除獲獎員工外)

1、優秀員工提名(共4名)

2、優秀新人提名(共3名)

希望此次受到表彰的.員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今後的工作中再立新功。

特此表彰!

　　xxx

優秀員工通告11

各部門：

20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，湧現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據20xx年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峯、許兆亮、張振華、候永民、李峯、喬保紅、李東、劉傑、樑振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李徵、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的`光榮稱號：

東北事業部：xx

西北事業部：xx

山東事業部：xx

研發中心：xx

生產部：xx

計量調試部：xx

節能工程公司：xx

職能部門：徐軍

望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　xx年五月五日

優秀員工通告12

公司全體員工：

近期以來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且XXX員工在平時的.工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX員工這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵XXX元。

希望公司員工都學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明員工再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

優秀員工通告13

公司各部、子公司：

20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業績的同時，湧現出了許多務實苦幹、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德（職業道德）、能（專業能力）、勤（工作態度）、績（工作業績）及團隊精神等方面進行了優秀員工的.評選。

通過評選，並經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號，並予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。

XX

　　XX年十二月三十一日

優秀員工通告14

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持xxxx？xxxx樣板房開放，20xx年3月7日—3月8日，中山xxxxxx客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的.清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得xxxx？xxxx樣板房如期開放。

上述事件反映出中山xxxxxx客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山xxxxxx環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山xxxxxx客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

特此通報

　　xxxxxxxxxx

　　xx年xx月xx日

優秀員工通告15

各部門、車間：

20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產經營指標,各項工作取得了可喜的成績。

為了鼓勵先進，再創佳績，經員工自評、部門互評、決策會總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的`同志在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。 受表彰員工名單附表：

特此通知。

　　xxx有限公司

　　xx年x月x日