[精品]關於公司的通告

關於公司的通告1

各位員工：

大家好!為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅遊，只要年滿一年者，均可參加，如有事不能參加者請提前告知人事部。旅遊日期定為5月15日至5月17日，旅遊地點為江西廬山。旅遊具體事宜另行通知!

特此通知。

　　人事部

　　20xx年5月11日

關於公司的'通告2

公司各部室、項目試驗室：

根據公司發展的需要，為規範和加強經營管理工作，經x年1月10日管理層會議研究決定，公司執行層機構設置調整如下：

1、綜合室、室內檢測室、財務室、鑽機隊名稱職責不變。

2、室外檢測室改設為：橋樑結構檢測室、隧道檢測室。

橋樑結構檢測室主要職責：負責橋樑結構、基樁、構件等現場檢測工作的組織實施。

隧道檢測室主要職責：負責隧道結構、監控量測、隧道環境及超前地質預報等項目現場檢測工作的組織實施。

3、靜載隊更名為：地基基礎檢測室，原職責不變。

4、客户服務部保留名稱不變，職責調整為：負責收樣及樣品管理，報告的驗收、蓋章、發送、歸檔管理，試驗枱帳及工作量統計，委託試驗費用的催繳，委託試驗客户回訪信息的收集和申訴、投訴的接待與處理。

5、成立：市場經營部和項目管理部。

市場經營部主要職責：負責市場信息調查、收集、篩選、跟蹤和檢測任務的承攬;組織標書編制及招投標工作的實施，業務合同簽訂與管理;試驗費用統計和催繳;客户資源管理，客户接待、客户聯繫，建立客户信息庫。

項目管理部主要職責：負責自建和聯合組建項目試驗室的規範管理，確保項目試驗工作符合公司管理體系及相關標準的.規定;負責內部項目的管理，配合財務搞好項目核算，降低成本，提高效益;負責聯合組建項目試驗室合同簽訂，檢查驗收，授權，內審及資質管理費用的催繳;負責合作項目的管理，合同簽訂，費用的催繳;項目客户回訪信息的收集管理及抱怨處理等。

6、設立總工程師和副總工程師崗位，主要是為了加強公司基礎技術工作的管理。總工程師兼技術負責人，副總工程師在總工程師領導下，協助抓好技術管理工作，組織各部室抓好管理體系文件的貫徹執行，並及時、系統地建立各種活動記錄，為管理評審提供信息。

7、設立董事會祕書崗位，主要職責：在董事會閉會期間負責董事之間、股東之間的信息聯絡;平時負責董事、股東意見和建議的受理;員工股東滿意度調查整理;負責公司各部門信息溝通與聯絡;參與公司的管理，列席管理層會議。

以上各部門及人員的詳細職責在管理手冊中具體規定。

請各部門盡職盡責，相互配合，共同為公司的全面發展而努力。

　　xx年xx月xx日

關於公司的通告3

_______：

經觀察與考核，任職跟單員期間，工作態度散漫，欠缺責任心，工作屢次發生錯誤，給公司帶來慘重損失，經調整崗位後，工作仍然不能勝任，現經厂部決定，調到亞瑪遜重新安排工作。

請以上人員於20____年12月23日前完成工作交接，交接完成後到人事部報到。

若因個人原因影響工作，將按厂部有關規定進行處理。

調動人員確認簽名：

調出部門負責人簽名：

　　調入部門負責人簽名：

　　年 月 日

關於公司的通告4

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃xx罵出髒話，黃xx就動手打了唐xx一耳光，雙方當場在供辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的'要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

　　XX公司

　　時間

關於公司的通告5

本公司各單位：

因生產工作需要，經公司研究決定：

將市場營銷部駐地網工作職責調整至維護安裝部通信工程。

建設中心；

將維護安裝部設備工程及ICT類轉型項目工程審計工作職責調整至綜合管理部。

____公司

　　____年____月____日

關於公司的通告6

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的'員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以xx警告，以此告示，望以戒之。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關於公司的通告7

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的'合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名

　　日期

關於公司的通告8

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的.形象。經多次勸説仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。注：此罰款為強制執行，當場不願繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。特此説明各抽煙員工：公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸説仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執行，當場不願繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此説明

　　xxx

　　xx年xx月xx日

關於公司的通告9

各科室、各班級：

為創建和諧、文明、安全的學校，美化環境，培養學生良好的衞生習慣，學校就專項整治衞生死角，預防白色污染，禁止亂丟亂扔垃圾活動有關事項通知如下：

1、下月學校定為“衞生行為習慣規範月”，各班要組織相關的主題班會，進行學生大討論，剖析每位同學自身存在的不良衞生習慣，寫出自我反思。

2、各班主任要親找，加強督察落實，堅持每天檢查本班衞生打掃情況。

3、各班要加大宣傳教育力度，禁止亂倒髒水、亂丟亂扔。嚴禁將垃圾通過窗户扔到樓外，培養每一名學生養成不亂扔垃圾，發現垃圾隨手撿起的良好衞生習慣。

4、學生會不定時進行全面督察，特別在健身器材所在水泥區域、教學樓後花園、辦公樓前花壇及水泥路面、學校主幹道等區域內，發現有亂扔亂丟垃圾的同學將全校通報，班級、寢室、清潔區衞生評比將直接給以衞生扣分，並將檢查結果納入班級量化考核。

各科室、各班級要高度重視，積極響應，做好學生的'思想工作，保證活動的長效性。望全校師生團結協作，共同淨化美化校園，創建綠色校園，平安校園,和諧校園，從現在做起，從自己做起。

　　學生會衞生部宣

　　年9月10日

關於公司的通告10

車間員工：

為創造文明，安全的.車間，決定從即日起在車間制定禁止亂扔煙頭，現將有關規定通知如下：

一：車間場所內(包含車間，員工休息室，更衣室，衞生間，辦公室以及停車場)所有工作人員及外來人員禁止將煙頭隨地亂扔。

二：本公司人員發現發現外來人員隨地亂扔煙頭，必須立即對該行為進行提醒制止。

三：如發現本公司人員亂扔煙頭，按每次50元進行處罰。四：如無法確定地上的煙頭，給予舉報者50元的獎勵，並予以保密。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

關於公司的通告11

為加強安全管理，規範公司員工和外來人員的文明行為，保障公司財產和員工人身安全，公司研究決定，在集團範圍全面加強禁止吸煙管理，現將有關事項通知如下：

一、公司公共場所、倉庫、樓道、辦公室及規定的禁煙等區域內嚴禁吸煙;

二、吸煙區規定：在未設指定的`吸煙室前，所有人員如需吸煙，一律在洗手間，在吸煙區吸煙不準亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內);

三、 禁止在指定吸煙點以外吸煙，如禁煙區有煙頭一顆視為抽煙一次(對違反規定的吸煙者第一次給予50元罰款，第二次給予200元罰款，屢教不改者給予開除);

四、 所有人員有權力和義務要求在禁煙區域內的吸煙者停止吸煙，並應向相關負責部門舉報違反禁煙規定的行為;

五、 如有接待客户，給予禁煙提醒，不鼓勵客户吸煙，對於吸煙的客户安排專門的會議室接待;

六、各單位要高度重視，對本單位禁止吸煙工作進行周密安排部署。要迅速成立組織，加強宣貫、落實人員、細化規定、制定措施，配合集團禁止吸煙檢查小組進行檢查考核。

　　xx

　　xx年xx月xx日

關於公司的通告12

深圳分公司各部門：

經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：

原營運部調整至市場部，擔任副總裁；

原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；

原市場部經理、xx4名同志調整至營運部，擔任區域經理；

原商務部經理、調整至網絡部，擔任商務經理；

原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理；

望以上同志二日之內做好交接工作，儘快適應新的工作崗位。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　xx年xxxx月xxxx日

關於公司的通告13

商户:

你與我司於20xx年5月11日簽訂了《租賃合同》，約定你租賃一層號商鋪進行經營活動，合同對於租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。

合同簽訂後，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應於20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。

鑑於你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：

於即日解除你與我司於20xx年5月11日簽訂的《租賃合同》。請你於收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的`經營商品、物品，將商鋪交還我司，並支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據合同約定採取措施，並通過法律途徑追究你的違約責任。

特此通知。

x有限公司

　　20xx年4月10日

關於公司的通告14

尊敬的客户：

本公司員工謝（英文名：）已於x年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的'一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉x具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作！

特此通告！

　　x科技有限公司

　　x年3月20日