關於離職的通告必備[15篇]

關於離職的通告1

xx：

你於xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的內容），從xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的'狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

此致

敬禮

　　xx部門

　　xx年xx月xx日

關於離職的通告2

傳世各位同仁：

公司原副總經理因個人原因已於20xx年6月10日正式離職，其後一切行為與我公司無關。

原相關職務工作現由總裁負責處理，客户招商工作由公司招商部經理負責對接。

在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

關於離職的通告3

xxx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的'內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

此致

敬禮

　　x部門

　　x年xx月xx日

關於離職的通告4

xxx：

你於20xx年12月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　x部門

　　20xx年12月xx日

關於離職的通告5

xx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

xxxx公司人事部

　　x年xx月xx日

關於離職的通告6

xxx先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的'一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

關於離職的通告7

xxx：

你於20xx年12月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

x部門

　　20xx年12月xx日

關於離職的通告8

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯繫(聯繫電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日

關於離職的`通告9

我公司前任業務經理張，由於個人原因現已於今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

聯繫電話：0531—88586138。88586238。

分公司負責人：李

xx市電子科技有限公司

20xx年07月01日

關於離職的.通告10

各位同仁：

原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與xx聯繫。給您帶來不便，請諒解！

特此通告

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關於離職的'通告11

尊敬的.客户：

本公司員工已於2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作!

特此聲明!

　　科技有限公司

　　3月20日

關於離職的通告12

原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的.付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告！

　　xx機構

20xx年xx月xx日

關於離職的通告13

xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）後不按期返校，擅自離崗至今。

xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知xxx於xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關係。

　　xxxx公司人事部

　　x年xx月xx日

關於離職的通告14

尊敬的xx:

茲有原商超企劃部主管、人資行政部前台文員皆因個人原因已於xx年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的'工作需要，請直接聯繫企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

關於離職的通告15

尊敬的客户：

本公司員工XX已於xxx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由銷售經理XXX具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客户一如既往支持本司工作!

特此聲明!

xx公司

　　xx年xx月xx日