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員工的離職通告15篇[必備]

員工的離職通告15篇[必備]

員工的離職通告1

我公司前任業務經理張瓊,由於個人原因現已於今天離開宇聯山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的.一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求,敬請聯繫我山東分公司負責人李世權先生。

員工的離職通告15篇[必備]

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便,敬請諒解!

聯繫電話:

宇聯山東分公司負責人:李世權

廣州市xx電子科技有限公司

7月01日

員工的離職通告2

尊敬的._____:

茲有原商超企劃部主管、人資行政部前台文員皆因個人原因已於_____年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無權參與本公司的相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯繫企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!

  _____

  20_____年_____月_____日

員工的離職通告3

尊敬的客户:

您好!本公司原商業事業部經理xxx,因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的`為各位客户服務,有任何業務方面事宜請與我司xx聯繫。

聯繫方式如下:手機:xxxxxxxx電話:xxxx

特此通告!

  xxx

  xxxx有限公司

員工的離職通告4

原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已於近期從本單位正式離職。現特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為,不代表人民網,人民網不承擔任何責任。

xx河北分公司

  二Oxx年九月六日

員工的離職通告5

xxx員工:

茲因你在xx(工作場所)工作期間於xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

xxx

  20xx年xx月xx日

員工的.離職通告6

原我公司技服部員工已於x年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。

  xx公司

  xx

員工的'離職通告7

各部門:

原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的.付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便,敬請諒解!

特此公告。

x公司

  20xx年xx月xx日

員工的離職通告8

各位經銷商客户:

原xx企業集團拓展部總監因個人原因,於x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個人行為今後與本公司無關。

經公司決定,暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話:xxxxxx)同事負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經理下發的各項工作任務。

以上通告自x年4月16日起生效。

特此通告!

  佛山市陶瓷有限公司

  x年4月16日

員工的離職通告9

經石女士向物業服務有限公司申請,因個人原因,辭去xx新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。於x年1月20日,x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批准,於x年1月27日生效。

石女士離職後不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關係,其本人對外進行的'任何業務,承諾及活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響,其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。

感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。

物業公司物業經理:xxx(代)聯繫電話:xxx。

特此通告

xx物業服務公司

20xx年xx月xx日

員工的離職通告10

原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已於20xx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的`付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。

特此公告!

  xx機構

20xx年xx月xx日

員工的離職通告11

原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已於xxx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的`付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。

特此公告!

x有限公司

  xx年xx月xx日

員工的離職通告12

公司各部門、各合作公司及各相關單位:

茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的.業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯繫給您帶來不便,敬請諒解

 xx有限公司

  20xx年xx月xx日

員工的離職通告13

傳世各位同仁:

公司原副總經理因個人原因已於x年6月10日正式離職,其後一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理,客户招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!

  xx

  x年6月10日

員工的離職通告14

尊敬的客户:

您好!本公司原商業事業部經理xxx,因個人原因已於xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。自此日期後,該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客户服務,有任何業務方面事宜請與我司xxx聯繫。

聯繫方式如下:手機:xxxxxx_電話:xxxx

特此通告!

xxx

20xx年xx月xx日

員工的離職通告15

原保安部xxx,於12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!特此通告

  20xx年xx月xx日

標籤: 通告 離職 員工
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