(實用)休假的通告4篇

休假的通告1

尊敬的客户：

新春伊始，萬象更新。媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的'祝福和問候!在新的一年裏，我司會更加努力，給您提供更優質的服務!

結合我司的具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：

春節放假時間：1月25日(農曆十二月廿五)——2月6日(農曆正月初七)。2月7日(農曆正月初八)恢復正常上班。

放假期間業務聯繫電話：陳經理：或周經理：。

因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

新年來臨之際，謹祝您在新的一年裏生意興隆、萬事如意、幸福安康!

　　新媒體國際有限公司

　　x年12月30日

休假的通告2

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，儘可能的與家人一起享受節日的.歡樂和喜悦;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定於xx月xxxx日起開始放年假，年假共計天，截止時間為xx月xx日，xx月xx日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，並做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工必須在xx月xx日到達深圳，確保xx月xx日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年七年級中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

　　xx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

休假的通告3

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。

(2)要做好節日期間的值班和安全保衞工作，嚴格值班制度，並要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的`一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。

　　有限責任公司

　　X年XX月XX日

休假的通告4

集團所屬各部門：

為調動員工的工作積極性，充分保證員工享有的休息休假權，現就集團公司員工帶薪年休假(以下簡稱年休假)的事宜通知如下：

一、集團公司員工的年休假，按照國務院頒佈的《職工帶薪年休假條例》的有關規定進行。

二、集團公司員工在本單位工作滿1年的，從次年起享受年休假。具體天數為：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

員工的工作年限以員工首次與青島華歐集團股份有限公司簽訂勞動合同的.時間算起，員工在其他公司的工作年限不計算在內。對於集團改制劃轉員工的工作年限，從其檔案記載的工作時間計算。集團公司員工的工作年限，具體由集團人力資源部負責核算。

三、集團各部門結合實際，根據工作、生產的具體情況，在不影響集團整體工作的前提下，統籌安排本部門的員工進行年休假。

四、年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安

排，但得不跨年度安排，其中分段休假時最多不超過3段。

五、集團公司員工符合享受年休假的條件、擬進行年休假時，應提前1個月向所在部門提出書面申請，經部門負責人同意後，報集團人力資源部審批、備案;其中，集團中級以上管理人員直接向集團提出申請，經分管領導同意後，報集團人力資源部備案。

六、集團公司員工的年休假制度自20xx年1月1日起施行。

特此通知!