開除通告範文(15篇)
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開除通告範文1
____同學:
在任________學院大學生聯合會外聯部副部長期間,因嚴重違反_______學院大學生聯合會會規,由主席團協同祕書部、紀檢部研究一致決定,撤銷同學外聯部副部長一職,並開除出貴州師範學院大學生聯合會。
望其餘各位學生幹部引以為戒,牢記學生幹部的神聖職責,以維護學生會榮耀為己任。
________學院大學生聯合會
主席團
祕書部
紀檢部
日期:________
開除通告範文2
______部員工______:
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的`處理。
請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
_年__月__日
開除通告範文3
致 :全體員工編號: 由 :人事行政部
時間:_年12月24日刊佈日期至:_年12月24日 事由:
關於__部員工開除事宜
一、_年12月19日,__部員工頂撞上司,並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人瞭解,事實確鑿。
二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動 合同、終止勞動關係的`處罰。
特此通告!
人事行政部
開除通告範文4
全體員工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角,繼而爆發肢體衝突。衝突中,李鳳英被打倒在地。110接警後,經北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的'打架事件性質惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經公司研究,決定對事件作出如下處理:
1. 對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。
2. 葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。
3. 開除葉倩、李鳳英。
望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發生,團結友愛,致力於營造和維護和諧穩定的工作環境。
開除通告範文5
_______先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的.規定,決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
開除通告範文6
XX小姐
你好!
你於XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的`曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期
開除通告範文7
車間員工,於_年__月__日起請假四天,截止__月__日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自_年__月__日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
_公司
20__年_月_日
開除通告範文8
______先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
___有限責任公司
年 月 日
開除通告範文9
趙___,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,户口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________。
於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨後利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除通告範文10
物業部員工(身份證號碼:):
鑑於您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的`合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通告!
辦公室
20xx年x月x日
開除通告範文11
經公司核查,原業務三部主管劉在司期間私自接單,違規操作,導致公司財產嚴重損失。自_年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經公司研究決定,根據相關規章制度,予以開除處理,並保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求,自即日起,責令其在本通報發佈之時起12小時內搬離寢室,否則予以作無主處理。
特此
通報
商務信息股份有限公司 人力資源部
_年六月一日
開除通告範文12
11月29日,軋二車間調整工周在食堂吃早餐時,由於不滿食堂飯菜,破口大罵並摔毀餐盤,這種行為嚴重違反公司管理制度,影響惡劣。事情發生後,經過調查及領導談話,該員工認錯態度良好,根據公司規章制度,決定給予周__200元罰款,周與其一道就餐並作為其領導沒有進行及時規勸,因此須負連帶責任,給予周__50元罰款。望本人深刻反省,不要再犯同樣的錯誤,如有再犯,立即開除;請各位同事引以為戒,嚴禁效尤。
_縣金屬製品有限公司
__年12月3日
開除通告範文13
XX部員工XXX:
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的.相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您於XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
開除通告範文14
經公司核查,原業務三部主管劉xx在司期間私自接單,違規操作,導致公司財產嚴重損失。自xxxx年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經公司研究決定,根據相關規章制度,予以開除處理,並保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求,自即日起,責令其在本通報發佈之時起12小時內搬離寢室,否則予以作無主處理。
特此
通報
xxxxxx商務信息股份有限公司
人力資源部
xxx年六月一日
開除通告範文15
尊敬的學生家長:
根據xxx縣教育局《關於20xx年全市普通中國小放暑假的通知》(樂教函[20xx]70號文件)和犍為縣教體局通知精神,我校本期定於20xx年7月9日正式放暑假,下期於年9月1日報名註冊,9月2日正式行課。現將我校高中屆班學生: 假期注意事項、本期統考成績、學期評語等通知於後:
一、請您們在假期中多與子女接觸、交流,對他們進行理想前途教育、遵紀守法和安全教育。讓子女多參與社會公益活動,慎重交友。嚴禁子女參與封建迷信和賭博活動,過一個有意義的寒假。
二、請您們督促子女在假期中抽出時間複習的預習功課查缺補漏;認真完成假期作業,開學註冊時間交班主任驗收。
三、請您們安排子女們參加力所能及的'按勞動,培養他們的勞動意識和吃苦精神;開展社會實踐或社會調查活動,讓他們在勞動實踐中陶治情操,增知識才幹。
四、下期收費標準:按犍為縣物價局規定收取。 五、學生成績:
六、
家長建議與意見:
班主任:
Xxxxxxx學校
7月8日
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