開除通告範文15篇

開除通告範文1

致 ：全體員工編號： 由 ：人事行政部

時間：_年12月24日刊佈日期至：_年12月24日 事由:

關於__部員工開除事宜

一、_年12月19日，__部員工頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。

二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的.合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動 合同、終止勞動關係的處罰。

特此通告!

人事行政部

開除通告範文2

經公司核查，原業務三部主管劉在司期間私自接單，違規操作，導致公司財產嚴重損失。自_年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經公司研究決定，根據相關規章制度，予以開除處理，並保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發佈之時起12小時內搬離寢室，否則予以作無主處理。

特此

通報

　　商務信息股份有限公司 人力資源部

　　_年六月一日

開除通告範文3

______先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的'一切待遇按照________規定辦理。

　　___有限責任公司

　　年 月 日

開除通告範文4

XX部員工XXX：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您於XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的'相關法律責任的權利。

特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXX

　　XX年X月XX日

開除通告範文5

______，男，______班學生。該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯繫。

為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。

希望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。

校學生處

20___年___月___日

開除通告範文6

員工辭退/開除通知書 ：

因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於 內完成離職手續，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認：

部門負責人：

綜合辦公室負責人：

分管副總經理：

總經理審批：

開除通告範文7

_______先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請於____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

特此通知。

　　________股份有限公司

　　年　月　日

開除通告範文8

______部員工______：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

特此通知。

　　_年__月__日

開除通告範文9

物業部員工（身份證號碼：）：

鑑於您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的.合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通告！

　　辦公室

　　20xx年x月x日

開除通告範文10

趙___，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，户口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________。

於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

開除通告範文11

______：

鑑於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的'相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　______年______月______日

開除通告範文12

____同學：

在任________學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反_______學院大學生聯合會會規，由主席團協同祕書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，並開除出貴州師範學院大學生聯合會。

望其餘各位學生幹部引以為戒，牢記學生幹部的神聖職責，以維護學生會榮耀為己任。

________學院大學生聯合會

主席團

祕書部

紀檢部

日期：________

開除通告範文13

11月29日，軋二車間調整工周在食堂吃早餐時，由於不滿食堂飯菜，破口大罵並摔毀餐盤，這種行為嚴重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發生後，經過調查及領導談話，該員工認錯態度良好，根據公司規章制度，決定給予周__200元罰款，周與其一道就餐並作為其領導沒有進行及時規勸，因此須負連帶責任，給予周__50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯誤，如有再犯，立即開除;請各位同事引以為戒，嚴禁效尤。

　　_縣金屬製品有限公司

　　__年12月3日

開除通告範文14

車間員工，於_年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定:開除，並不發11月工資，且該員工自_年__月__日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

　　_公司

　　20__年_月_日

開除通告範文15

公司全體員工:

20__年_月__日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與_員工發生爭執，並且_員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和_員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。並處以20__元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並處以4000元罰款。

以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　_有限公司

　　20__年1月17日