公司的通告（必備15篇）

公司的通告1

各部門：

你們好！在2月23日春季精英動員大會上，不但頒佈了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公佈了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒佈此次短途賽規則，予以公告。

競賽時間：2月1日-4月31日

參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人

一、現金獎勵獎：組別經理

1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵範圍

2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的`買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。

3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公佈。

二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人

1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大於24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大於6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務。總監、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大於3單，如排名單數並列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務

2、獎勵辦法

（1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌

（2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公佈。競賽期結束後將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一併發放

此致

敬禮

　　通告人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司的通告2

團各部門、各項目部：

中秋佳節即將來臨，根據國家中秋節放假的有關規定和本公司的.實際情況與工作安排，現將我公司中秋節放假安排如下：

一、放假時間：20xx年9月10日(週六)、9月11日(週日)、9月12日(中秋節，週一)放假三天;13日(週二)開始上班。

二、工程、銷售正常上班，節後調休。留守值班人員(廚師、司機、採購)做好工作安排(值班表提前報人力資源管理中心備案)，保證工作正常運轉。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告3

各部門：

深圳市股份有限公司定於20xx年9月13日(本週六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統一領導、分工負責、協調配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。

一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下:

組長：

執行組長：(全面負責)

副組長：

組員：

以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。

二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：

第一階段時間：20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品並貼識別標籤(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的`辦公桌;

第二階段時間：20xx年9月13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;

搬遷順序：診斷事業部、硬件部、系統平台部及無人機項目組、採購、財務、市場、人事行政等部門。

三、搬遷要求：

1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的原則進行搬遷;

2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一製作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責;

3、搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的佈局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數量，各部門應對擬搬運物品數量進行統計上報(9月11日下班前)，報總經辦彙總，統一協調車輛使用，各部門應有人積極配合;

4、公司員工如無其他安排，儘量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;

5、搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償;

6、對於各部門公用區域的文件、辦公設備(例如打印機、複印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便於搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出註明;

7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統一安排廢品堆放區，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄)，並對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置於包裝箱中，封裝並貼上識別標籤;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的辦公傢俱進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;

8、搬遷完畢後，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、櫃中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衞生，將原辦公室鑰匙交至行政部並簽字做好交接登記。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

各位用户朋友們：

為體現公司的企業理念、豐富員工的業餘文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之餘享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放鬆的機會。我公司特在11月6、7日舉辦員工旅遊。

一、旅遊時間:11月6日、7日。(共計兩天)

二、旅遊地點:珠海

三、旅遊出發集合時間:11月6日早上7:30

四、旅遊出發集合地點:公司一樓操場

五、請相關部門做好外出旅遊防火防盜的防護工作。

六、關好門窗,關閉不使用的用電設備。

七、注意事項:成人攜帶身份證、國小生攜帶學生證,因要泡温泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。

八、此次旅遊只針對公司已轉正的`辦公室職員。

九、具體行程詳見附件一。

特此通知。

　　行政部

　　xx年xx月xx日

公司的通告5

___公司：

因本人，身份證號 ，自___年___月___日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》

第38條的'規定，提出與公司解除勞動合同，並通知公司於___年___月___日正式解除雙方勞動關係之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

(一)據《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金___元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

(二)補交本人自與公司建立勞動關係時起至今 個月的社會保險。 勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對於無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

特此通知!

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

公司的通告6

材料部：

公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規定。現限期5月16日前完成進場材料清量並簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

　　建築安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：

　　xx年5月13日

公司的通告7

xxxx商户:

你與我司於20xx年5月11日簽訂了《xxxxx租賃合同》，約定你租賃xxx一層xx號商鋪進行經營活動，合同對於租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。

合同簽訂後，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應於20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。

鑑於你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：

於即日解除你與我司於20xx年5月11日簽訂的《xxxxxx租賃合同》。請你於收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的'經營商品、物品，將商鋪交還我司，並支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據合同約定採取措施，並通過法律途徑追究你的違約責任。

特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年4月10日

公司的通告8

尊敬的客户：

你好！

承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

因業務發展需要和公司規模的擴大，自x年05月01日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯繫方式附後），因公司搬遷期間給您帶來的'不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，並再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

新地址：xx市xx區路489號場

電話：XX。

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，並敬請諒解！

特此通知！

蜀科儀器有限公司

　　x年04月30日

公司的通告9

經多次人事檢查，發現週一總結會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。

檢查發現遲到的具體名單如下：

市場部的'xx，客户部的xxx，網絡部的xx，銷售部的xxx。

請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。

　　網絡科技有限公司

　　XX年X月X日

公司的通告10

尊敬的客户：

您好！承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯繫方式附後），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的'起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，並再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！新地址：xxxxxx電話：0577— 27820xx0傳真：0577— 62624999如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，並敬請諒解！

特此通知！

　　xxxx科技有限公司

　　20xx年2月22日

公司的通告11

尊敬的新、老客户，各位同仁：

非常感謝您一直對我司的`關注和支持，我司因業務發展需要，20xx年xx月xx日起公司總體搬遷新址。新址環境優雅、設施齊全，更便於我公司為各位新老客户、合作伙伴提供優質的服務，同時也歡迎各位前來參觀指導。

新辦公地址：xxx市xxx區xxx街道xxx路xxx號xxx大廈xxx號

電話：xxx—xxxxxx

傳真：xxx—xxxxxx

郵編：xxxxxx

因受地址變更影響，原來電話xxx—xxxxxx暫時停用，我們將盡快開通更好的服務大家！

　　xxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告12

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司制度及工作指令的`義務。任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知

　　xxx有限公司

　　7月16日

公司的通告13

___女士：

由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20__年_月_日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

特此通知

　　有限公司人事部

　　____年__月__日

公司的通告14

公司人員離職通告1 我公司前任業務經理xxx，由於個人原因現已於今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的`合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解!

聯繫電話：xxxxxxx

xx山東分公司負責人：xx

特此通告!

　　廣州市xx電子科技有限公司

　　xx年07月01日

公司的通告15

公司各位同仁：

根據國家法定假期的`規定，並結合公司實際情況，現對中秋節放假做出安排，具體如下：

放假時間為：

9月15日(星期四)放假一天，9月16日正常上班。

另：

9月10日(星期六)上班半天，下午公司舉辦聚會活動——水濂山、綠色世界遊玩，晚上西湖樂園燒烤活動。

請各部門負責人做好本部門在聚會活動及節前的工作安排。

全體員工在聚會活動、節假日期間，注意人身財產安全。

祝大家度過一個愉快的中秋節!

　　創通寶科技

　　年9月5日