對員工的處罰通告6篇(通用)

對員工的處罰通告1

公司全體員工：

針對最近車間出現的'隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxx，於20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

對員工的處罰通告2

20xx年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

對員工的處罰通告3

茲有我廠職工_______________，性別_______________，現年_______________歲，系 _______________車間 _______________工種。

該同志自_______________年 _______________月 _______________日到 _______________年 _______________月_______________日連續曠工_______________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_______________規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予 _______________同事 _______________處分。

特此通知。

　　_______________廠辦

　　_______________年_______________月_______________日

對員工的處罰通告4

生產二組員工xxx於xxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxx製衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

對員工的處罰通告5

我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的'員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

對員工的處罰通告6

全體員工：

經客户反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工於x年xx月xx日在工作中粗心大意，給客户產品時漏裝了，客户極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給於x處分一次，罰款x元。

特此通知！

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日