開除員工通告常用[15篇]

開除員工通告1

xxx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部xxxxxxxx（寫明職務）期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的`規章制度，損害了單位利益（根據實際原因註明），根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。（視您的表現）特此通知。

　　xxxx

　　20xx年x月xx日

開除員工通告2

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的`規定，決定終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　×××有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告3

xxxxxxxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

特此通告！

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

開除員工通告4

xxxx：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

於xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工通告5

車間員工xxx，於xxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自xxx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

　　xx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

開除員工通告6

xxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

請於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

特此通知。

xxxxx股份有限公司

　20xx年xx月xx日

開除員工通告7

琴社·館職員xxx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對於上級領導安排的'本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規定行為，且在20xx年4月26日琴社業務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對於琴社重要的集體活動，習慣性脱崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作，導致數張價值不等古琴損壞，造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衞生，嚴重影響琴社形象。

為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質量，經琴社研究決定：對xxx予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒並且嚴格遵守琴社各項規章制度。

特此通告！

　　琴社·館

　　20xx年5月5日

開除員工通告8

趙xx，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xx出生，籍貫：xx，户口所在地：xx區，家庭住址：xx區xx街，身份證號：xxxx，手機號：xx，郵箱：xxxx。

於xx年9月到我公司——xx工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同處理。

請您於xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你相關法律責任權利。

特此通知。

　　xxxx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

開除員工通告9

xxxxxxxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規定，決定終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

xxx

　　xx年xx月xx日

開除員工通告10

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您於xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工通告11

20__年12月19日，__部員工頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的.不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關係的處罰。

特此通告!

　　__

　　20__年__月__日

開除員工通告12

xx小姐：

你好！

你於20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關。

特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

開除員工通告13

全體員工：

車間員工小明，於20__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除__，並不發11月工資，且該員工自20__年__月__日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

　　小明

　　20__年__月__日

開除員工通告14

尊敬的'客户：

本公司員工xxx（英文名：Ada Xie）已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理xx（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作！

特此聲明！

　　科技有限公司

　　20xx年3月20日

開除員工通告15

物業部員工xxx（身份證號碼：xx）：

鑑於xxx在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且xxx的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

特此通告。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日