關於處罰的通知23篇

在生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的關於處罰的通知23篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

處罰的通知 1

xxx部門員工xxx，於20xx年xx在上班時間內玩電腦遊戲，違反xx公司紀律規定。xx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的'發生，根據xx公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xxx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!

特此通報!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知 2

日前，我所對4起通過對敲手段轉移資金違規案件的調查審理終結。根據《xx商品交易所違規處理辦法》第二十九條第一款第三項的規定，對違規的4名自然人客户和1名法人客户，給予通報批評並處暫停開倉交易2個月或3個月的'紀律處分。

請各會員單位和投資者提高合規和風險意識，加強賬户管理，防範違規交易行為的發生。

特此通告。

　　xx商品交易所

　　20xx年1月11日

處罰的通知 3

公司全體員工：

20xx年xx月xx日中午12點左右，我公司女員工在銷售過程中與xxx員工發生爭執，並且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1.對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以600元罰款。

2.對分店經理：公司內部嚴重警告。並處以2000元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討並處以4000元罰款。

以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

xx有限公司

20xx年1月17日

處罰的通知 4

20xx年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　公司x部

　20xx年xx月xx日

處罰的通知 5

xx照明器材有限公司：

xx市xx山林場東山道路硬化提升工程於20xx年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開標、評標，由評標委員會按照招標文件的評標標準作出評定。在資料審核過程中，發現你公司提供的項目經理證疑似偽造材料，後經多方查證（國家認可網站）均查無結果，最後由山東正信招標有限責任公司發函向你公司澄清該問題，收到你公司5月29日承認該項目經理證為虛假材料的`致歉函，情況屬實。

為嚴肅xx市政府採購市場秩序，根據《中華人民共和國政府採購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標文件相關條款，決定對你公司作出停止二年內在xx參加一切政府採購活動的處罰，即日起生效。

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知 6

尊敬的柳岸銀洲租住户：

前期，區房管局在對我小區進行工作檢查時發現，整個柳岸銀洲小區公共設施遭人為肆意破壞情況嚴重。5月初，我司協助區房管局、派出所在對本小區肆意破壞公共設施行為進行了全面摸底排查，並通過監控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。在此，區房管局希望廣大住户配合物業的同志共同抵制破壞小區公共設施的行為，我們將在下一步的工作中將重點審核肆意破壞公共設施人員的.入住資格，並提醒破壞者，如再次發現肆意破壞，我司將上報相關部門領導清除入住資格，情節嚴重者將如實上報公安機關立案偵查，追究刑事責任。希望那些故意搞破壞的人到此為止，還大家一個舒心的居住環境。

xx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知 7

尊敬的合作伙伴：

《關於嚴禁xxx直通車商户向第三方電子商務平台、網站或網上商店發佈代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現並核實認定以下xxx直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平台、網站或網上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務。違反了《通知》相關要求。

根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。

違規經銷商帳號：xxxxxxxxxxxxx

違規商户名稱：xxxxxxxxx

請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的`銷售行為管理，切實保護用户利益，避免出現違規行為。對於違規、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決採取相關措施予以處理。

　　xx市xx科技有限公司

　　20xx年3月14日

處罰的通知 8

北京建設工程顧問有限公司：

20xx年9月5日22時10分，由你公司監理的北京西西工程4#地工程，在施工中發生模板支撐體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。

事故發生後，由北京市安全生產監督管理局牽頭組成事故調查組，通過現場勘察、調查取證，查明瞭事故的原因，提出了事故調查報告。20xx年11月28日，北京市建委在《關於西西工程4#地項目坍塌事故調查處理等有關情況的彙報》中認為，你公司在實施監理時，不按規定認真對模板專項施工方案審核查驗，對在模板方案未審批就開始施工的行為不予制止，對事故的`發生負有重要責任。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定，我部於20xx年2月7日向你單位發出了《建設部行政處罰意見告知書》(建質罰告字[20xx年]3號)，並於2月8日收到你單位的送達回證，你單位在規定的時間內未提出陳訴。

依據《建設工程安全生產管理條例》第五十七條之規定，我部決定給予你單位降低資質等級的行政處罰，將房屋建築工程監理資質等級由甲級降為乙級。請你單位在收到本處罰決定書之日起15日內持《建築業企業資質證書》正、副本通過北京市建委到建設部辦理資質降級手續。

如對本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向我部申請行政複議或者在3個月內向人民法院提起行政訴訟。

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知 9

xx部門員工：

於20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的.管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！

特此通報！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知 10

茲有我司經銷商楊xx，近期被發現參與x資金炒作盤併成為骨幹分子，同時大肆在我司經銷商羣體中宣揚，給市場帶來了不良影響和一定的干擾；因此公司經研究決定，先行凍結楊xx經銷商資格，並取消其出國旅遊等所有福利待遇；

與此同時，歡迎各位夥伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據，公司將視情況採取進一步的`處罰措施

公司再次嚴肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業夥伴的利益，公司將發現一起，處理一起，絕不姑息!

　　健康產業有限公司

　　20xx年6月8日

處罰的通知 11

本公司車間員工周於20xx年4月11日在正常上班時間，為滿足他人而隨意給他人代打卡，不僅影響其他員工的正常工作，觸犯公司的`規章制度，給公司生產速度造成不小的影響。為嚴肅公司工作紀律，加強公司的規章制度，按照公司打卡時間制度規定，給予周xx員工記過，行政人事部門以寬對待，從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工，工作期間不得怠慢。如再犯，按曠工處理，給予嚴厲處罰，望所有員工引以為戒。

特此通告!

鞋業有限公司

處罰的通知 12

司屬各部門：

處長樓物業服務站站長xx，依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次，同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。

希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的.各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　xxxx物業公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知 13

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。

為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峯的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峯開除的.處分。

二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。

特此通報！

　　湖南xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知 14

員工姓名：黃xx ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的.發展做出貢獻。

特此通知

　　xxx

　20xx年xx月xx日

處罰的通知 15

各部門：

員工姓名：xxx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額xx元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的'通知 16

關於吸煙違紀處罰的通知最近在校園內吸煙的現象較為嚴重，為了大家的'身心健康，也為了還校園一片淨土，學管處決定對加重對吸煙違紀的處罰，對違紀者毫不姑息!現將處罰公佈如下：

1、凡攜帶煙、打火機、火柴等物品進入校園者，一經發現給予警告處分，記入學籍檔案

2、在校園內吸煙者，一經發現給予嚴重警告處分，記入學籍檔案

3、對於第二次吸煙被發現或者已有其他處分在身的者，給予留校察看處分，並記入學籍檔案

4、對於第三次吸煙或者有其他嚴重處分在身者，給予開除學籍處分

特此通告

學管處

　　20xx年4月22日

處罰的通知 17

20xx年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規定，致使商場的xx商品被盜，為公司造成直接損失xxx元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的'再次發生。

特此通報

　　xxx公司

　　20xx年x月xx日

處罰的通知 18

尊敬的領導：

部門員工xxx，於20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反xx公司紀律規定。xx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的`管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！

特此通報！

（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知 19

通報：

20xx年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規定，致使商場的xx商品被盜，為公司造成直接損失xxx元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報

　　行政部門

　　20xx年xx月xx日

處罰的`通知 20

公司全體員工：

經客户反映，公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx於20xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客户xx產品時漏裝了xx，客户極其不滿，投訴我公司。

xx的'行為給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失xx元。

針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對xx給於xx處分一次，罰款xx元。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知 21

在xxx第五屆講師訓舉辦之際，個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行為。公司決定，對市場管理者和直屬負責人予以警告處分，並處罰如下：

一、市場管理者：處罰2000元；

二、直屬負責人：處罰1000元；

三、如再發生此類事件並將取消講師訓參訓資格；

望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，為市場的發展全力以赴，助力生態保養產業化目標的早日實現，讓更多生命充滿活力。

　　山東xxx生態保養有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的'通知 22

20xx年xx月x日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的.經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人，200元；

2.事故間接責任人、各100元；

3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知 23

茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：採購主管：罰款1000元採購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痺大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。

特此通告!

　　xx市xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日