處罰的通告 【推薦】

處罰的通告 1

對於20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前後調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：

1、因保安部門衞xxx在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次並給與嚴厲處罰並處罰金且全廠通告批評。

2、因公司周邊治安情況複雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衞意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

　xx傢俱辦公室

　　20xx年10月29日

處罰的通告 2

西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束後，擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規範管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，並責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規範。

以上意見妥否?請指示!

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

處罰的通告 3

xx有限公司

經抽查發現公司生產部員工在禁煙區域吸煙。根據公司X年XX月XX日下發的《車間禁煙通知》第三條規定給予以上員工XX元罰款。生產部其他員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

　　X有限公司

　　xxxx年X月X日

處罰的通告 4

各部門、車間：

關於xxxx年4月29日晚11：40左右車間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

xxxx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3、劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

　　行政部

　　xxxx—5—3

處罰的通告 5

生產部員工小李於xx月xx日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

處罰的通告 6

公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊,三人不在崗，經核實，,二人加班後調休，但沒有調休手續;遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告 7

各部門：

9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓櫃地線時，關閘後沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。

傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重於泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。

為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，並扣除當月績效獎各300元。

希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。

特此通知！

　　廣東xxxxx科技有限公司

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

處罰的通告 8

xx年X月X日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則X章X條X款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款X元決定。

特此通告。

　　公司XXX部

　　xx年xx月xx日

處罰的通告 9

茲有員工__，(_性別)，20__年__月__日出生，户籍地址：____。身份證號：__。

該員工自20__年__月到__公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任__，本期合同期限為20__年__月__日至20__年__月__日。

20__年__月__日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司__多次打電話但一直無法聯繫上本人。至__月__日已經連續曠工__天。基於此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自20__年__月__日起與__解除勞動合同。

特此通告!

　　__公司

　　20__年__月__日

處罰的通告 10

近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　xx年xx月xx日

　　公司員工犯了不可原諒的錯誤以後,為了以示警戒通常會發佈一個公司處罰公告。

　　公司處罰公告中,要註明員工名稱,所屬部門,犯錯誤事件以及事件,所違反的公司條款,因為該錯誤造成的影響,最後還要表明處罰方式。

　　最後簽署通告人簽名xx、蓋章、x日。

處罰的通告 11

xxx先生：

由於您在x年x月x日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的'影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次，並處罰款xx元，望見通知後3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

處罰的通告 12

關於吸煙違紀處罰的通知最近在校園內吸煙的現象較為嚴重，為了大家的身心健康，也為了還校園一片淨土，學管處決定對加重對吸煙違紀的處罰，對違紀者毫不姑息!現將處罰公佈如下：

1、凡攜帶煙、打火機、火柴等物品進入校園者，一經發現給予警告處分，記入學籍檔案

2、在校園內吸煙者，一經發現給予嚴重警告處分，記入學籍檔案

3、對於第二次吸煙被發現或者已有其他處分在身的者，給予留校察看處分，並記入學籍檔案

4、對於第三次吸煙或者有其他嚴重處分在身者，給予開除學籍處分

特此通告

學管處

　　20xx年4月22日

處罰的通告 13

由於一些公司員工及外租機械手經常性在上班期間用手機上網或在辦公室用電腦上網以及睡覺。為了杜絕這類事情，經項目部商議後採取以下措施：

1、發現一次，對當事人處罰100元，對現場負責人處罰50元。

2、發現二次，對當事人處罰500元，對現場負責人處罰300元。

3、發現三次，對當事人處罰1000元，對現場負責人處罰500元。

4、發現四次，對當事人直接開除。

處罰的通告 14

經查發現夜班保安左xx於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。

望引以為戒，杜絕類似現象發生！西昌市川南建築工程有限公司海南鄉鐘樓村棚户區拆遷安置點建設項目部

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 15

經查發現夜班保安左萬存於20xx年x月x日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!

　　西昌市川南建築工程有限公司

　　20xx年x月xx日