關於防暑降温通知範文7篇

在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會去使用通知，通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。那麼，怎麼去寫通知呢？下面是小編為大家收集的防暑降温通知7篇，希望對大家有所幫助。

防暑降温通知 篇1

各有關單位：

本市目前已進入夏季汛期，是高温、颱風和雷電暴雨多發季節，為貫徹落實住建部和本市相關部門的要求，確保夏季施工高峯期間的安全生產，現將有關事項重申如下：

一、高度重視建設工程的防颱防汛工作

各單位要以對國家財產和職工人身安全高度負責的態度，切實加強對夏季防颱防汛和防暑降温工作的組織領導，完善並落實責任制，制定針對性的應急預案，落實應對防範措施。對地處沿江沿河防汛牆沿線的工地；地勢低窪、地質條件差，工地出土不方便、有堆土現象的工地；目前在深基坑開挖階段的工地；市郊地區易受颱風侵襲、空曠地帶的工地；市中心高樓密集區域的工地等重點區域加強監督檢查，防止高温、颱風和暴雨引發的各類事故。

（一）做好防汛相關工作，保障排水管網暢通。

各單位要加強建設工程的防汛工作，避免發生堵塞下水道、損壞防汛設施等違法違規行為。施工污水必須先沉澱後排放，嚴禁直接排入城市排水管網。各施工單位要及時疏通工地排水系統以及與城市下水管網連接的窨井，保證排水暢通。

（二）加強防颱工作檢查，確保安全生產。

1、總包單位即日起應對工地大臨設施（宿舍、倉庫、食堂等）組織一次針對性的全面檢查，發現存在隱患的，應當及時整改。當颱風風力超過臨時設施設計承載力時，總包單位應及時組織人員進行疏散，確保職工的生命財產安全。

2、颱風、暴雨前後，各施工單位要對工地的`腳手架等各類附着物、懸掛物的拉結點、緊固點，塔機的錨固和限位裝置，工地圍牆，基坑溝槽支護狀況，工地臨時用電線路及電箱，大臨設施等進行專項檢查，發現隱患要及時整改到位，確保完好有效。

3、颱風、暴雨期間，施工單位要確保24小時的現場值班制度落實到位。要嚴密監控工地圍牆、基坑溝槽支護、塔機等施工機械的安全狀況以及現場排水等情況，防止發生圍牆倒塌、基坑溝槽坍塌、設備傾覆、觸電等重大安全事故和現場大面積積水情況。要確保通信暢通，發現重大險情，要立即處理，並報告有關部門。

4、項目經理要及時關注市建築業管理應急短信羣發系統的信息，要確保工地項目經理的到崗盡責，發生突發性災害事故事件後，施工單位要做好應急處置工作，及時啟動應急預案，並報告事態發展情況，將危害減小到最低限度。

二、做好防暑降温工作，落實文明施工要求

各工地要把防暑降温工作與電力迎峯度夏工作結合起來，保障職工生命安全和身體健康。

（一）在市中心氣象台預報當天氣温達35℃以上時，除緊急搶險、搶修作業等特殊要求外，白天高温時段（上午11：00至下午15：00），暫停所有的户外高温時段施工作業（施工企業可由此順延施工工期）。各建築施工單位要合理調整作息時間，採取“做兩頭、歇中間”等措施，避免高温天氣的露天室外作業。

（二）配合做好緊急限電工作。各工地應自覺配合電力部門做好建築工地夏季緊急限電等工作。

（三）控制夜間施工。建設工程夜間（22：00至次日凌晨6：00）施工應當按照有關規定執行，嚴禁施工擾民，切實保障職工基本的作息時間。

三、做好飲食飲水及衞生管理工作

（一）各施工單位要切實做好本工地的衞生防疫工作，加強對食品和飲用水的衞生管理，嚴格執行食品衞生管理制度，避免發生因食品變質引發的羣發性中毒事件。

（二）要按照《建築施工現場環境與衞生標準》（JGJ146-20xx），確保施工人員的宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準和滿足防暑降温工作的需要。

（三）施工單位必須在施工現場為作業人員提供符合衞生要求的茶水，備好含鹽清涼飲料和防暑降温藥品。

（四）食堂要嚴格執行職工食堂衞生標準，配備冰箱，做到生熟分開，嚴格食品留樣待檢制度，防止職工向周圍無證攤販購買食物。

（五）加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

四、認真做好監督管理工作

（一）監理單位應加強對施工單位落實現場防颱防汛、防暑降温和飲食飲水衞生管理工作的監督檢查。

（二）監督站要組織對建設工程防颱防汛、防暑降温和飲食飲水衞生管理工作的專項檢查，發現隱患和問題要督促及時整改；對隱患嚴重，或不及時整改的，要依法處理。

（三）監督站要及時維護更新項目經理的手機號碼等基礎數據，掌握所屬工地的各類情況，確保信息渠道的暢通；發生緊急情況時，要立即組織處理，認真做好對突發事件的應急處置工作。

　　**市建設工程安全質量監督總站

　　二○xx年六月四日

防暑降温通知 篇2

各村、社區，鎮直有關部門，企業：

為切實做好20xx年夏季防暑降温工作，有效預防和控制中暑事件的發生，切實保護勞動者健康安全，根據《黃山市安全監管局關於做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》(黃安監健函〔20xx〕93號)，結合我鎮實際，提出以下要求：

一、高度重視，加強組織領導

防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高温天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。要充分認識夏季高温中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降温工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，周密細緻的部署防暑降温工作。要督促指導用人單位落實各項防暑降温工作責任和措施，並將其壓實到車間、班組和勞動者，嚴防高温作業引發中暑事件和生產安全事故。

二、多措並舉，落實主體責任

用人單位是做好防暑降温工作的責任主體，必須採取得力措施，加強高温作業防暑降温工作，嚴防高温中暑事件。要結合本單位的作業特點和氣象部門發佈的天氣預報信息，合理安排高温天氣下勞動者的'工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，嚴格遵守高温作業時間要求。在高温天氣來臨之前，組織高温作業勞動者進行職業健康檢查，對身體狀況不適合高温作業的勞動者，應當及時調整作業崗位。要加大防暑降温經費投入，配備必要的通風或降温設備，為勞動者提供防暑降温所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的生命健康。

三、突出重點，強化監管執法

在組織夏季安全生產和職業健康檢查中，要將防暑降温工作作為檢查的重要內容。行業主管部門要加強本行業防暑降温工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降温工作制度、是否組織勞動者進行職業健康檢查、是否配備通風或降温設備以改善作業條件、是否合理安排或調整高温作息時間、是否制定高温中暑應急預案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降温暗查暗訪活動，突出易發生高温中暑事件行業(領域)和重點單位，加大對建築工地、露天作業場所、交通運輸車輛、存在高温作業崗位用人單位監督檢查。對防暑降温措施落實不到位的，對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規從嚴查處，責令用人單位及時整改，並加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

四、加強宣傳，營造良好氛圍

要充分發揮各種傳媒和安全生產宣傳教育陣地的作用，結合“安全生產月”活動，通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降温工作的重要意義，普及防暑降温基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責人和廣大勞動者瞭解高温的危害和防暑降温工作的重要性，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高温作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高温中暑事件，防止生產安全事故發生。

防暑降温通知 篇3

各處室、項目部、基層單位：

暑期已至，為將公司20xx年度防暑降温工作做到實處，切實保障全體員工，重點是一線員工的身體健康和工作安全，現對公司本年度防暑降温工作安排如下：

一、總體原則

1、提前策劃，主動預防，加強一線員工防範意識

在總結以往防暑降温工作經驗的基礎上，結合公司項目部分佈和建設情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降温工作策劃和準備工作，重點做好一線員工和勞務作業人員的防暑降温安全防範，提高勞動保護意識和應變能力，堅決杜絕違章作業，防止中暑現象和其他疾病的發生，確保各項目建設工作的正常運行。

2、做好後勤保障和服務工作

各項目部、基層單位從關愛家人的`角度，結合本項目實際做好防暑降温物資儲備，採取相應預防和應急措施。

二、具體措施

1、防暑降温費的標準及發放

公司20xx年度防暑降温費標準：

項目部員工每人每月100元;公司機關員工每人每月70元;工程管理部機關員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關員工標準執行。

發放要求：

防暑降温費分7月、8月、9月每月計發，隨分7月、8月、9月工資發放。

2、防暑物資

公司將向各項目發放相關防暑物資，各基層單位本着關愛員工、務實的原則儲備防暑降温所需的食品、藥品、用品，專人保管，隨時發放;適時配備、發放相關防暑降温物資(如：綠豆、冰糖、藿香正氣類藥物、風油精、十滴水、遮陽傘、遮陽帽等等);

項目食堂合理搭配員工飲食結構，重點保障員工食品安全;

任何組織不得以發放現金形式代替防暑降温物資;防暑物資不得衝抵員工防暑降温費。

3、基層單位在6月份安全教育中體現高温防暑安全培訓和教育內容;並結合安全生產月、應急演練等相關活動的要求，融入高温中暑的急救或應急措施演練內容。

4、妥善做好高温季節勞動力的調配

各項目部根據生產情況合理安排員工的外出工作時間，特別是調整高温天氣下的外出工作時間，避開烈日高温時段，避免中暑或其他意外事件的發生。

5、監督檢查

6月中旬以後，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降温工作安排、物品儲備等情況進行檢查。公司設立防暑降温工作監督電話：3208919、3208923，對不按要求發放防暑降温費，不按要求儲備發放防暑物資以及其他涉及員工合法權益的行為進行監督。

　　綜合辦公室

防暑降温通知 篇4

各區縣安全監管局、衞生計生委、人力社保局、總工會，各有關單位:

近期，我市天氣異常，提前出現高温酷暑天氣，其中5月29日最高氣温突破歷史同期極值，達到41.1℃，部分地區達到42℃。為切實做好夏季防暑降温工作，現就有關事項通知如下:

一、提高認識，加強領導

各區縣、各用人單位要深刻認識做好防暑降温工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續高温的思想準備，切實加強領導，把防暑降温工作作為當前一項重要工作來抓，結合本轄區和單位工作實際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務明確，責任落實、措施到位，切實做好防暑降温工作，改善作業環境，保障勞動者身心健康。

二、強化管理，落實責任

各用人單位要認真貫徹落實《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)要求，結合本單位的作業特點，做好防暑降温的各項管理措施落實工作。

(一)認真貫徹作業時間要求

用人單位應按照《防暑降温措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發佈的天氣預報的信息，嚴格遵守高温作業時間要求:

1、日最高氣温達到40℃以上為強高温天氣，應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時為中度高温天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，並暫停**時至15時高温時段露天作業;

3、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時為一般高温天氣，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高温作業或不能暫停高温時段露天工作的.單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。

(二)落實各項防暑降温措施

1、用人單位要制定防暑降温應急預案，定期組織演練，落實各項防暑降温措施，加強高温作業勞動保護工作;

2、對高温作業勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當調整作業崗位;

3、根據生產特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業，儘量縮短一次連續作業時間，適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度;

4、勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救助措施，迅速脱離高温環境，採取必要的對症處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衞生機構救治。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起的中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

(三)做好高温津貼和防暑降温用品發放工作

1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。

2、自20xx年6月起，室外露天作業人員高温津貼調整為每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼調整為每人每月不低於**0元。高温津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。

3、用人單位應當為從事高温作業、高温天氣作業的勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。

三、明確責任，強化監管

防暑降温工作是一項綜合性工作，各區縣安全監管局、衞生計生委、人力社保局和總工會要按照職責分工，認真做好相關工作，加強協調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高温安全生產工作的特點，組成聯合檢查組，加大對建築工地、露天作業場所、存在高温作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降温各項措施落實、高温津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查，加強對發生中暑勞動者的醫療救治。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，要嚴肅查處，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

四、工作要求

(一)密切配合，形成監管合力

各區縣安監、衞生、人力社保及工會等部門要加強協調、溝通與配合，聯合制定工作方案，明確工作目標、工作任務。制定聯合執法計劃，開展聯合執法行動，形成上下聯動、部門聯動的齊抓共管局面。

(二)加強宣傳，強化氛圍

各區縣有關部門充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，普及防暑降温和相關法律法規知識。各用人單位要對所有高温作業的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高温防護、中暑急救等知識。

(三)認真總結，報送信息

各區縣安監、衞生、人力社保及工會等部門要認真做好防暑降温工作有關材料的收集和總結報告的撰寫工作。於9月30日前，將書面總結分別報送市安全監管局、市衞生計生委、市人力社保局及市總工會。

　　20xx年5月30日

防暑降温通知 篇5

1、高温作業

高温作業是指有高氣温、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球温度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。

2、高温天氣

高温天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温35℃以上的天氣。

3、高温天氣作業

高温天氣作業是指用人單位在高温天氣期間安排勞動者在高温自然氣象環境下進行的'作業。

4、前述三個概念需要用到的標準：

高温作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）執行；

高温作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；

高温作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高温》（GBZ/T229.3）執行。

防暑降温通知 篇6

尊敬的花城業主(住户)：

大家好!

根據湖北省XXXX年07月26日09時氣象台發佈高温黃色預警。未來三天日最高氣温將達35-38℃。請注意防暑降温。

現已進入中伏，高温熱浪一來，給業主朋友們的'工作和生活帶來很大影響，容易引發疾病。為此，我們四季花城物業服務中心特提醒大家注意：

白天儘量避免或減少户外活動，尤其是10-16時不要在烈日下外出運動。室外高温作業人員在户外工作時，須採取有效防曬措施，防止皮膚灼傷，此外，還應及時補充水分，防止中暑。

小孩暑期在家，家長必須叮囑小孩注意用電安全，尤其是空調、電視機、電風扇的使用，家長應告誡小孩，不要獨自到江河、水庫裏去游泳、玩水，以防止溺水事件的發生。

此外，針對高温天氣給人們帶來的種種不適反應建議：

1、適量飲淡鹽水、涼茶、綠豆湯等，不可過度吃冷飲;

2、從冰箱取出的食物切勿直接食用，應放置幾分鐘後再食用;

3、注意保持充足睡眠，中午要適當午睡一小時，減少工作強度，有規律地生活和工作，增強免疫力。

高温天氣，希望小區業主能夠互相幫助，互相關心，一起度過這個高温酷暑的盛夏。

最後，衷心祝願全體業主朋友們身體健康!平安度夏!

防暑降温通知 篇7

各區縣局(產業)工會：

夏季高温即將來臨。近年來，本市夏季天氣呈現持續高温時間長、絕對氣温高的特點，給防暑降温工作帶來嚴峻挑戰。為進一步做好高温季節防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類生產安全事故，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現將有關事項通知如下：

一、加強領導，高度重視防暑降温工作

做好夏季防暑降温工作，直接關係到職工身體健康和生命安全，本市各級工會要從構建和諧社會的高度，堅持以人為本，切實增強做好防暑降温工作的責任感，加強領導，明確職責，落實措施，切實把防暑降温工作做好、做細、做實。針對高温天氣帶來的不利因素，要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真制定防暑降温工作方案和應急預案，做到及時研究、重點防控，明確工作任務和要求，狠抓落實，防止中暑和其他各類生產安全事故的發生，確保職工生命安全和健康。

二、落實責任，切實保障各項措施到位

各級工會要根據國家和本市防暑降温相關規定，督促和協助企業認真落實夏季安全生產和防暑降温措施，增添必要的降温設備，改善露天和高温工作場所的通風、隔熱、降温條件，努力改善工作環境，合理安排職工作息時間(露天作業要避開烈日高温時段)，倡導“做兩頭、歇中間”，防止職工中暑事故發生。要督促行政嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，高温季節來臨前要做好高温作業職工健康體檢，建立健康檔案，發現患有高温禁忌症的職工，應及時調整工作崗位，生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應。同時要督促行政按照規定及時足額發放高温津貼，加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，切實保障職工尤其是一線職工的安全健康，確保職工平安度夏。

各級工會要積極組織開展高温慰問活動，工會領導幹部要深入基層，慰問高温作業一線職工，傾聽職工呼聲，瞭解職工疾苦，關心職工訴求，如發現違反國家規定，損害職工生命安全和健康的行為，要及時向企業行政提出，督促其及時採取措施，認真予以解決。

三、監督檢查，依法履行監督檢查職責

各級工會要結合夏季安全生產勞動保護工作的特點，深入基層積極開展勞動保護監督檢查，重點檢查高温作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，採取有效措施，確保職工安全和健康。各基層單位要結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創建活動，積極發動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節，發現問題及時報告，不留死角和盲點。對排查出來的隱患和問題，要及時分類研究，落實整改，快速處理，定責任、定措施、定期限，整改落實到位，消除隱患，防範各類事故的發生。

各級工會要根據市總工會等四部門《關於推行職業病防治專項集體合同工作的通知》的`要求，對存在職業病危害(尤其是涉及到高温作業)的企業，在高温來臨之前要與行政做好集體協商工作，積極推行《職業病防治專項集體合同》，從源頭上保護職工的合法權益，確保本市職業病防治工作的各項目標任務落到實處。

四、大力宣傳，積極營造關心職工氛圍

各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降温和安全衞生知識宣傳教育活動，積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，協助行政認真做好職工的安全生產宣傳教育培訓，教育職工從“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我為安全”轉變，切實幫助廣大職工牢固樹立安全生產意識，熟悉企業安全生產各項規章制度，掌握安全生產操作規程，提高防範和應對突發事故的能力。特別要加強對農民工的安全教育培訓和管理，增強農民工的安全意識和自我保護能力，堅決防止因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等造成生產安全事故。要因地制宜改善農民工的生產生活條件，切實維護好農民工的健康權益。

請各區縣局(產業)工會在9月30日前將本地區、本系統、本單位防暑降温工作總結和防暑降温統計表彙總後報市總工會經濟工作部。