高温補貼通知範文12篇

在當今社會生活中，需要使用通知的情況越來越多，法規性文件經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的高温補貼通知範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

高温補貼通知範文1

公司各部門：

高温季節即將來臨，為紮實做好20xx年防暑降温工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經公司研究，決定發放20xx年度高温補貼，具體發放辦法及標準如下：

一、發放範圍

20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發放高温補貼；因各種原因暑期不在崗人員（包括長期病休人員）、非正式員工不予發放。

二、發放標準

按每人每月150元標準發放，共4個月（6—9月），每人總計600元。

三、發放方式

根據當月實際考勤情況，按月隨同工資發放到帳。

高温補貼通知範文2

各部門、分廠：

高温天氣來臨，為保障在高温條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的關愛。並根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高温補貼，具體通知如下：

一、發放範圍：公司本部在職在崗員工;

二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;

三、發放標準：100元/月/人;

四、發放細則：

1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;

2、當月實際出勤天數低於當月應出勤天數，按實際出勤天數發放：當月高温補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;

3、高温補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。

特此通知!

　　管理部

　　20xx年6月18日

高温補貼通知範文3

各部門：

根據事業部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高温條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，為高温作業員工提供夏季高温補貼，決定給予員工發放高温補貼，具體如下：

發放範圍：製造中心一線操作員工（電子車間為空調車間，不列入高温補貼範圍）；技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員（在現場檢驗人員和駐廠檢驗人員）；倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機；蕪湖公共平台保安員、動力人員；蕪湖營運與人力資源安全員。

發放時間：20xx年7月—20xx年9月。

發放標準：150元/人/月。

發放原則：

1、高温補貼按月隨工資發放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發。

2、調離高温崗位的員工和新調入高温崗位的員工，高温補貼根據員工實際出勤折算計發。

發放要求：

1、各部門綜合管理、薪資員於7月25日前完成各班組崗位員工作業場所的.温度測量工作。

2、各部門於每月6日前填寫《高温補貼發放申報表》（見附件），同時對當月享受高温補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數不得少於3天，經公示後由部門主管領導簽字確認後報薪資福利專員執行發放。

3、各部門務必如實申報，若發現部門/班組存在虛報員工享受高温補貼的，除取消該崗位員工的高温補貼外，並對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

投訴管理

1、全體員工若發現部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。

3、投訴受理人：

高温補貼通知範文4

公司所屬各單位：

為切實做好高温天氣期間防暑降温工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高温補貼。現將有關事項通知如下：

一、發放範圍：

每月出勤天數不少於22天且發放之日仍在崗的'職工。

二、發放標準及時間：

(一)中高層管理人員、後勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在後勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。

(二)發放時間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發放。

三、發放辦法：

(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高温補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

(二)所在公司人事部門審核後將名單及彙總表報集團公司人力資源處審核、籤批。

(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。

　　人力資源處

　　二零____年____月____日

高温補貼通知範文5

各部門、分部：

鑑於當前我區各地已進入高温酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批准，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高温補貼，併購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：

一、高温補貼發放時間：20xx年7 ~ 9月，按月給發，發放標準均為每人每月50元。

二、高温補貼發放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政後勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

説明：以上崗位人員高温補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其餘按半月發給)。

三、結合各部門的`實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別彙總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，並粘貼好後上交財務報銷(必須在規定標準範圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門諮詢)。

四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品採購到位後將統一下發各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應儘快下發使用。

五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大範圍或超出標準發放。

特此通知

　　Xxxx公司

　　年月日

高温補貼通知範文6

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降温工作，確保公司生產的'正常運行，結合國家相關規定，參照集團辦發【xxx】12號文件，根據公司實際情況，發放20xx年高温補貼。具體如下：

一、發放人員範圍：

20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

二、發放崗位範圍及標準：

備註：

1、二級部門幹部高温補貼按二類標準執行；

2、一級部門幹部不享受高温補貼。

三、其他：

1、高温補貼於6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。

2、新進員工若符合享受高温補貼規定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高温補貼。

特此通知。

　　xx公司

　　二零xx年xx月xx日

高温補貼通知範文7

各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、國家税務局、地方税務局，省直各單位：

為加強高温天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，根據國家有關文件規定，決定適當提高職工夏季高温津貼(即夏季防暑降温清涼飲料費)發放標準，現就有關事項通知如下：

1、調整企業高温津貼發放標準

高温作業工人每人每月225元;非高温作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

2、嚴格執行高温條件下的勞動禁忌標準

各單位要採取切實有效措施，做好高温天氣作業的勞動保護工作。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的`工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降温工作制度，採用良好的隔熱、通風、降温措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。

3、各級人力社保部門要加強對防暑降温工作的監督檢查

重點檢查職工工作時間、高温津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降温各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降温工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。

四、執行時間

本次調整高温津貼標準自6月1日起執行。

　　人力資源和社會保障廳

　　xx税務局

高温補貼通知範文8

公司各單位：

為體現公司人文關懷，做好防暑降温工作，保障公司員工在夏季高温工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高温補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高温補貼的發放範圍：

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

二、高温補貼的.發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)

三、高温補貼的發放時間：6-8月份。

四、高温補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兑現。

五、其他情況説明：

1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高温補貼按照實際出勤天數給予;

2、享受高温補貼的崗位不再享受環境補貼。

特此通知!

　　xx有限公司

　　二〇____年____月____日

高温補貼通知範文9

致全體同事：

廣東又迎來了高温季節，為保障員工在高温條件下的身體健康，提高員工福利，根據廣東省人力資源和社會保障廳發出的'《關於高温津貼發放的管理辦法》，現將公司高温補貼發放事宜通知如下：自6月份開始發放20xx年度高温津貼，發放週期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發放。

請大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出時間，避免中暑，並注意飲食及個人衞生。

xx管理部

　　20xx年6月18日

高温補貼通知範文10

全體同事：

廣東又迎來了高温季節，為保障員工在高温條件下的身體健康，提高員工福利，根據廣東省人力資源和社會保障廳發出的《關於高温津貼發放的.管理辦法》，現將公司高温補貼發放事宜通知如下：自6月份開始發放20xx年度高温津貼，發放週期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發放。

請大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出時間，避免中暑，並注意飲食及個人衞生。

xxx

20xx年xx月xx日

高温補貼通知範文11

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現公司人文關懷，做好防暑降温工作，保障公司員工在夏季高温工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的`正常進行，公司特別發放高温補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高温補貼的發放範圍：公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）

二、高温補貼的發放標準分為：xx0元/月。人

三、高温補貼的發放時間：6—9月

四、高温補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兑現

五、其他情況説明：1.新入職員工，當月高温補貼按照實際工作天數給予；

2.6月、7月、8月高温補貼在8月工資中兑現，9月高温補貼在9月工資中兑現；

3.當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發放高温補貼。

特此通知！

機密，未經許可不得擴散

高温補貼通知範文12

根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高温環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高温作業的O類員工發放高温補貼，具體如下：

一、高温崗位定義：

（一）特高温崗位：工作環境温度高於37℃及以上。

（二）高温崗位：工作環境温度高於33℃及以上。

二、補貼標準和發放要求：

（一）特高温補貼：標準為10元/人/出勤日。

（二）高温補貼：標準為7元/人/出勤日。

（三）高温崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。

（四）補貼金額在員工月度工資中體現。

三、發放時間：

發放時間為6月至10月，根據各地區氣温的'變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。

四、組織分工：

（一）各工廠管理部門負責所在工廠O類特高温和高温崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的高温崗位進行公示，公示時間不少於3天，公示結果請於20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部備案。

（二）發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高温補貼從員工月度工資中扣回。