防暑降温費標準2016

防暑降温費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高温補貼。企業為員工下發的降暑飲料並不能充抵高温補貼。有很多朋友關注着2016年防暑降温費發放標準這一問題，隨着畢竟這也是我們辛勤勞動所收穫的一部分。那麼，2016年防暑降温費發放標準是怎樣的，下面，讓聘才小編帶大家一起來了解下。

防暑降温費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高温補貼，防暑降温費發放標準也都是有規定的，各企業要按照規定進行發放。

防暑降温費標準2016

據衞生部、原勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會《關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知》(衞監督發〔20071186號)要求，“用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。”

廣東、重慶、福建發放時間最長為5個月，江蘇率先調至200元每月。江蘇今年高温補貼的發放標準有所調整：從事室外作業和高温作業人員，每人每月從160元調至200元，全年按4個月計發;

日前，14個省份公佈了高温津貼標準，共分按月補貼和按高温工作日補貼兩種方式。執行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。廣東排第二，室外作業和高温作業人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高温作業人員津貼都是不低於120元。天津的防暑降温費每月83.8元，是8個省份中最低的。在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高温工作人員每月最多可領20元/天的津貼。陝西高温作業工人每天的津貼僅為2元，黨政機關和企事業單位的.幹部更少，為1元/日。統計顯示，廣東、重慶和福建發放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發高温津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

上海，企業每年6月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33 以下的(不含33 )，應當向勞動者支付高温季節津貼，標準為每月200元。

江蘇，如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高温天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高温津貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

河南，勞動者在日最高氣温達35 以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高温津貼。

北京，每年6-8月，室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於120元;在33 (含33 )以上室內工作場所作業的人員，高温津貼每人每月不低於90元。

天津，35 下露天工作並不能採取有效措施將工作場所温度降到33 以下的，21元/天。

廣東，廣東省高温津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高温津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

東莞，不能採取有效措施將作業場所温度降至33 以下的(不含33 )，用人單位6～10月需按月發放高温津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

湖南，夏季高温期間(7月1日至9月30日)，凡有高温作業和露天作業的用人單位，在氣温和工作場所温度達到37 以上時，用人單位不能採取有效降温措施的，應停止作業。氣温和工作場所温度超過35 的，要配備相應的防暑降温防護設備和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑津貼標準原則上不低於每人每月150元。

浙江，高温作業人員160元/月;非高温作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

江西，室外作業和高温作業人員120元/月;非高温作業人員100元/月;行政單位和企事業單位的其他人員80元/月。

重慶，5月~9月，當日最高氣温在37~39.9 時，高温津貼額度為每天5~10元，日最高氣温在40 (含40 )以上時，高温津貼額度為每天10元~20元。

2016年防暑降温費並不是人人有份

室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。