春節放假通知範文2017年

春節是中華民族傳統的節日，同時也是屬於國家規定的法定節假日，此時按照國家的規定是要放假7天的。那麼春節放假通知範文2017年怎麼寫?下面本站小編為大家收集整理的相關資料。歡迎大家閲讀!!

春節放假通知範文2017年

據國家關於2017年春節假日時間的具體安排，公司對春節放假時間及注意事項通知如下：

1、春節：2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

2、春節放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人於X月X日之前將值班表報辦公室備案。

3、春節放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯繫暢通;

4、春節放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司;

5、春節放假期間回家或外出旅遊的員工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的本職工作;

6、春節放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的門、窗等;

7、春節放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

8、回家或外出旅遊的員工應注意安全。

祝全體員工：

新春愉快，身體健康!

XX公司

2017年x月x日

春節放假通知範文2017年

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的2017年春節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悦;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定於2017年春節放假安排為：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(七年級)、1月29日(八年級)和1月30日(九年級)這3天為法定假期。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，並做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工必須在X月X日到達深圳，確保X月X日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年七年級中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

XX有限責任公司

201X年2月X日

春節放假通知範文2017年

尊敬的家長朋友，您好!

新春佳節即將來臨，凱倫幼兒園全體教師提前祝您節日愉快!為了讓孩子們度過一個安全有意義的假期,現將放假相關事宜通知如下：

一、 放假時間：2017年春節放假安排為：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(七年級)、1月29日(八年級)和1月30日(九年級)這3天為法定假期。

二、家長可於今日下午16：0016：30或明日9：0011：00來園取走寶寶被褥。

三、本學期寶寶有連續請假情況的家長，請您於明日9：0011：00憑假條來園為寶寶辦理退生活費事宜;另明日一併辦理兑換代金券事宜。

四、安全事項：

1、加強外出安全教育，幼兒走親訪友、外出旅遊等一定要有成人監護與照顧，遵守交通規則，以防走失。

2、飲食睡眠要有規律，不要暴飲暴食。注意幼兒飲食衞生，不吃不衞生的食物，防止食物中毒。

3、加強防火教育，教育幼兒不要玩火，不要隨便放鞭炮。

4、合理安排孩子的'休息時間，適當的加強體育鍛煉，增強體質。 安全是快樂的，是幸福的，是健康的首要因素，讓我們家園攜手共同教育孩子提高安全意識，凱倫幼兒園全體教職員工恭祝大家闔家幸福! 萬事如意!

2017年春節放假加班工資計算標準

在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天為國家法定節假日，剩餘的4天為公休假期。

因此，根據《勞動法》第四十四條規定：

(一)如果勞動者在1月28日至1月30日期間加班的，無論用人單位是否在日後安排其補休，都應當向勞動者支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

(二)如果勞動者在1月27日、1月31日至2月3日期間加班的，用人單位安排補休，則只需向勞動者發放正常工作時間的工資;用人單位不安排補休，則應當向勞動者支付不低於工資百分之二百的工資報酬。