![異地大學聯考壓力不一該怎樣尋找教育公平的平衡點]( "異地大學聯考壓力不一該怎樣尋找教育公平的平衡點")
- 繼黑龍江、安徽等地打破户籍限制開放異地大學聯考後，北京、廣東最新出台的政策則顯示，外地户籍考生暫不能在當地報名參加大學聯考。備受關注的異地大學聯考，該如何尋找教育公平的平衡點？各地情況不一，如何因地制宜、循序漸進地推進，成為考驗改革政策制定者的一道艱難考題。試水：京粵外地户籍...
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![今天新年第一天上班，該不該辭職？]( "今天新年第一天上班，該不該辭職？")
- 如題，今天新年第一天上班，該不該辭職？...
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![大一新生該不該帶電腦]( "大一新生該不該帶電腦")
- 電腦是現代大學生的標配電子產品，很多父母會在新生開學前就為子女買好電腦。但是更多的家長會問，新生是否允許帶電腦，該不該帶電腦？1大一新生可以帶電腦嗎大部分學校都表示，大一新生不可以帶電腦。原因是認為，家長花錢作為“學習機”買的電腦，到了一些大學生手中卻往往成了純粹...
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![不知道該不該轉行？]( "不知道該不該轉行？")
- 本人畢業一年多了，本科，大學專業機械類，現在家電行業，發展情況也瞭解的`差不多了，家電行業工資普遍比較低，搞很多年工資也不怎麼樣，加班還很嚴重，經常一天工作12個小時，好不容易週末休息，還經常接到公司的電話，很煩人。身邊從事IT行業的朋友、同學，工資都非常高，隨便工作一兩年工資都...
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![到底該不該辭職]( "到底該不該辭職")
- 今年六月出來實習，我們一起從學校出來有三十多個。我個一個同學覺得幹機械好一些，就和他一起進咯機械廠，其他得同學都進得電子廠他們的工資比我們還高現在要到年底咯跟我一起那個同學他説他要辭職，明年去他爸媽那邊，現在我都不知道我該不該辭職。幹這個機械好危險那天把手壓到...
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![我該不該辭職呢?]( "我該不該辭職呢?")
- 我現在在一家五星級的酒店做前台預訂,之前我在客房工作了八個月,後來因為表現出色就調到了前台.這一直是我所夢想的`,可是到了前台才知道,一切都不是那麼如意.最可怕的是遇到一個十分變態的經理,一方面説重點培養我,一方面又好象處處針對我.現在最要命的是,我對這份工作...
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![該不該離職啊！]( "該不該離職啊！")
- 目前的公司是輪班的工作，要上夜班的'，工作了四年半，工資也不是很高，待遇一般，就是做2天休息兩天比較好，同事們之間經常勾心鬥角，我不喜歡這樣的環境，畢竟也是我弟一份工作就做了那麼長時間，是離職還是不離職呢》請求各位大蝦，我也想以後學學其他的東西呢？換換環境之類的...
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![該不該辭職啊？]( "該不該辭職啊？")
- 大學畢業後在中國電信的一個小的地市分公司做了半年多了，勞務制的臨時工可真不好受，處處受人白眼，人家正式員工的福利和我們基本沒什麼關係，工作性質還是值班的，先不形容工作有多辛苦，因為我一直不認為辛不辛苦是工作的第一要素，可是待遇實在也低的離譜（800元），但是大家仍然在滿心...
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![我該不該離職啊]( "我該不該離職啊")
- 部門一個人要走了然後他的活都叫我來做也沒説長期還是短期的而且那東西我從來沒有做過很多技術性的東西招進來的時候也每説做這個待遇又低可是51上了投了很多簡歷也沒個面試前一段時間看過一句話，覺得挺精闢的：百分之百的老闆，會低估員工的能力;百分之百的員工，會低估老闆的...
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![面試上一家國企，不知道該不該去]( "面試上一家國企，不知道該不該去")
- 是採購職位，但是沒有負責開發供應商和議價，供應商和價格都是已經談好的，我只負責下單和保證物料的.及時到貨等問題。中國30強以內，雖然是公司直接招的，但是簽署的是勞務派遣合同。公司不能連外網，還有攝像頭，還要加班。畢業半年的小子在此請求各位大神指點...
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![該不該辭職呢]( "該不該辭職呢")
- 現在的'公司是一傢俬企，沒勞動合同沒保險，家族企業，早九點到晚六點，中午沒得休，所謂的會計就是流水賬，管理人都是老闆的親戚，前幾天在人才市場投了簡歷，去面試了，寧波藥材股份有限公司，不知道有沒有人知道，要我9月1號去上班，我不知道要不要去，該怎麼跟這裏的老闆説，沒勞務合同還不知道...
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![一直沒有加薪升職，該不該離開？]( "一直沒有加薪升職，該不該離開？")
- 如果你認同目前所服務的公司，請不要因為一時的挫折或得失，而言放棄。經驗和成長是需要一點一點積累的'，經歷和思考的事情越多，經驗就積累越豐富，個人在公司的價值就越高。...
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![該不該馬上辭職？]( "該不該馬上辭職？")
- 去年11月經親戚介紹羣進入了郵政局網上商城項目組工作，進去前本來説好了是做後勤文員，負責審核商城客户資質與教導客户上線相關事宜。沒想到進去了以後做讓我做招商經理，負責招商，而且試用期到現在都沒發過工資，。我本身並不太喜歡做業務方面的.工作，所以辭職找一份新的工作。...
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![我該不該離職]( "我該不該離職")
- 我05年中專畢業，09年大專畢業。現在私企工作2年多，近期來一出納，本科學歷，工資比我多，心裏有點不平衡，最近想離職！請大家幫我分析我應該怎麼辦？...
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![我該不該辭職？]( "我該不該辭職？")
- 我是1月4號來公司報道的，公司13號放假。過年不僅我們新來的什麼也沒有發，那些幹了一兩年的員工也什麼的都沒有發。大家都非常不滿意，有一個幹了一年多的老員工説以前都發很多東西還有年終獎，今年什麼都沒有發，而且還扣了不少工資。過完年來上班的第一天，那個老員工就沒有來，直接...
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![我該不該辭職呢 ？？]( "我該不該辭職呢 ？？")
- 我在一家寶馬4S店工作，工作職位是銷售經理助理，待遇是3200，住宿免費。每個月拿到手2500左右。我女朋友在其他城市，每個月也要消費一筆錢。因為每天工作都是在電腦前，不是做報表，就是看寶馬系統，還有很多跟市場、行政、財務相關的工作。我現在工作覺得累了，主要是覺得做文員前途不...
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![迷茫不知該不該辭職]( "迷茫不知該不該辭職")
- 現狀：去年畢業在某國企物業公司工作至今，工作一年零兩個月；任職培訓專員，但各部門對於培訓工作都是敷衍了事狀，工作沒有成就更加沒有成就感；我本身也是一個懶洋洋沒人督促那我就懶得做事，再這樣待下去我就要腐化黴變了覺得，想尋覓一下激情想要努力賺錢認真生活。本來就猶猶豫豫零...
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![不知道該不該辭職]( "不知道該不該辭職")
- 我是個高中畢業生，畢業後覺得自己沒有經驗，然後去了親戚的'廠裏做文員，待遇條件都算一般，主要是沒有假放，沒有東西可以學習的，覺得這份工作沒發展空間沒什麼前途，過年後想辭職了，又怕出去找不到比較好的工作。大家給下意見吧...
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![我該不該離職！]( "我該不該離職！")
- 公司寧願用剛畢業的學生;培訓一週兩週就可以正常做任務;進來工資就比我高，而且我進公司一年多了;除了試用期6個月;卻沒有給我加過工資;最近看罈子很多朋友都説找現在找工作比較難;心裏沒有什麼低!我該不該離職!大家説説你們的看法吧!我也老大不小了!...
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![該不該離職]( "該不該離職")
- 現在情況是這樣的，本人女，32未婚，在一加工型的國企上班，進來4年，領導換了好幾屆，崗位沒能升，但是領導都説對本人能力的肯定，這也就算了，而且現在感覺公司的管理混亂，各部門互相推責任，做事情很吃力，有時候想請示領導的意見，領導總是口頭説些沒啥實際意義的，有事就叫你頂上，每週每月還有...
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![該不該離職？]( "該不該離職？")
- 我是剛入職還不到兩個月的新員工，卻想離職了。想離職不是因為壓力大，也不是因為收入問題，而是因為我以前的工作經驗在華為基本沒有用武之地，包括技術和工具。不知道咱們hr招人是什麼導向，為什麼招聘時不問問清楚呢？過來以後我才發現環境平台等跟原來的工作根本就不一樣，連點邊都...
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![該不該辭職呢？]( "該不該辭職呢？")
- 畢業3年多，做過2份工。一份是在事業單位，一份是在私營企業（即現在的公司）。剛畢業時在一家地方城市的事業單位做，覺得日子太悠閒了，一輩子好像可以看到頭，所以工作滿一年就辭職回到廣州找工作，然後就進了現在這家公司，做市場研究。那時候選了這個行業，一個是覺得做研究挺高級、挺體...
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![上班第一天就不想去了，該不該呢]( "上班第一天就不想去了，該不該呢")
- 今天去新單位上班第一天，回來就不想去了，工作蠻輕鬆的，但是學不到東西，菜兩年經驗想再多學些。但是那裏有個美女哈....煩躁不安啊！！！！style="white-space:normal;"/>大家説我該怎麼辦啊。style="white-space:normal;"/>到底要多少字才夠數啊啊啊啊style="white-space:normal...
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![我該不該離職？]( "我該不該離職？")
- 以前找工作的時候，聽説XX公司的待遇不錯，而且加之看到其他同行的招聘要求是該公司客户經理五年工作經念時，我就非常的想進入到這個公司，成為其中的一員。在我的努力之下，我終於進入到這個公司，成為其中的一員。但是，進來後，發現事實和理想的差距實在是太大啦!首先，工資沒有原來説...
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![該不該辭職？]( "該不該辭職？")
- 我該不該辭職，放棄擁有的去尋找未知的。我。2012年6月在一所二流大學剛畢業。進了家外企，世界五百強排名前100那種，做管理培訓生。現在在上海。基本工資4K，房補1K，還有點零零碎碎的，大概就5500左右，去掉五險一金大概還能剩下4500左右。説多不多，説少不少，餓不死也不會過的有多好。...
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學問谷
