公司休假通知範文錦集十篇

在學習、工作生活中，用到通知的地方越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那麼，怎麼去寫通知呢？下面是小編精心整理的公司休假通知10篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

公司休假通知 篇1

公司全體員工：

根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

按照國務院辦公廳通知的規定，今年“五一”節全國各地放假三天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動節）為法定節假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

據此，國家法定節假日只有5月1日，其餘為公休日。

節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大夥節日快樂！

　　XXX公司

　　XXX部門

　　20xx年4月X日

公司休假通知 篇2

尊敬的經理人/店長：

一路相伴，感謝有您!感謝您對govyi公司一直以來的大力支持，藉此中秋佳節之際，公司全體職工衷心地祝福您閤家歡樂、和氣滿堂、中秋幸福滿團圓!您的滿意與認可，是我們無限的動力，我們將竭誠為您提供更好更優的.服務!

根據國家中秋節放假的有關規定，我司中秋節放假安排如下：

20xx年中秋節放假2天，9月26日-9月27日放假，9月28日正常上班。

信息科技有限公司

20xx年xx月xx日

公司休假通知 篇3

全體員工：

接環保局通知，在最近幾天對公司進行例行檢查，經公司20xx年9月21日組織會議研究決定，為了迎接完成環保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：

一、放假時間：

1、電池車間9月23日至9月26日共4天。

2、辦公室9月23日至9月25日共3天。

二、要求：

1、請各部門主管妥善安排放假前後各項事宜，確保各項工作正常進行。

2、放假期間各部門負責人要保持手機開通，以便及時聯繫；。

3、各部門放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規定時間及時返回上班。

4、放假前，各部門要對所使用的辦公室和管轄的.公寓、實驗室、設備、器材、機房、庫房等進行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衞科要針對全廠的防火、防盜開展安全檢查，發現隱患要及時採取措施.

xx有限公司

行政人事部

二零xx年九月二十二日

公司休假通知 篇4

根據國家法定節假日之規定及我公司經營情況，今年中秋節放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。

現公司對放假期間具體事宜作如下安排：

1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人於**月**日(星期五)將值班表報辦公室備案。

2、放假期間全體職工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯繫暢通;

3、放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司;

4、放假期間回家或外出旅遊的職工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的`本職工作;

5、放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的門、窗等;

6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

7、回家或外出旅遊的職工應注意安全。

提前祝大家中秋節快樂，闔家幸福!

****有限責任公司辦公室

20xx年xx月xx日

公司休假通知 篇5

各單位、部門：

根據伊春市人民政府辦公室通知精神, 現就20xx年元旦放假安排通知如下：

20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天。

節假日期間，各單位、部門要妥善安排好值班值宿和安全保衞等項工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。

XXXXX

　　20xx年XX月XX日

公司休假通知 篇6

公司機關各部室：

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神，結合公司實際，經公司領導研究決定，現就我國法定節日“元旦”放假安排通知如下：

一、放假時間

20xx年12月30日至20xx年元月1日放假調休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）為法定節假日，12月30日（星期六）、20xx年12月31日（星期日）放假，20xx年1月2日（星期二）正常上班。

二、有關要求

放假期間，公司機關將暫停辦理公務，要求各部門妥善處理個人辦公事務，做好斷電、防火、防雨等工作，機關各部門負責人確保電話24小時暢通，留守值班人員按規定輪換值守。人員外出旅遊注意人身安全、食品衞生安全、防火安全。

特此通知

XXXXX

　　20xx年XX月XX日

公司休假通知 篇7

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

（1）加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。

（2）要做好節日期間的值班和安全保衞工作，嚴格值班制度，並要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題或者緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的.一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。

　　**有限責任公司

　　XXXX年XX月XX日

公司休假通知 篇8

各市場參與人：

根據中國證監會《關於20xx年部分節假日放假和休市安排的通知》（證監辦發〔20xx〕84號），現將20xx年部分節假日休市安排有關事項通知如下：

一、休市安排

（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開市。

（二）春節：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為週末休市。

（三）清明節：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開市。另外，4月8日（星期日）為週末休市。

（四）勞動節：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開市。另外，4月28日（星期六）為週末休市。

（五）端午節：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開市。

（六）中秋節：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開市。

（七）國慶節：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常開市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為週末休市。

二、節假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結算有限責任公司的安排進行。

請各市場參與人據此安排好有關工作。

特此通知

XXXXX

　　20xx年XX月XX日

公司休假通知 篇9

xx市xxxx公司全體員工：

根據國務院《職工帶薪年休假條例》，同時根據公司發展的實際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，經公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：

（一）、享受帶薪年假的'範圍：

工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

（二）、年假安排方式：

1、員工需提前提出休假的申請，寫好年假申請單後由部門經理根據所在崗位具體的工作情況批准並報行政部備案後方可休假。

2、根據所在部門的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

3、年休假應在每年春節開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

4、如公司臨時有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進行的休假，員工應以工作為重，予以服從。

特此通知

　　xx市xxxx有限公司

　　二零xx年xx月xx日

公司休假通知 篇10

公司各部門：

為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

一、休假的有關規定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的'，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內集中安排。

3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；

⑸員工發生曠勤累計超過10天的；

⑹因個人原因脱產學習累計天數超過其年休假天數的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、時間安排

各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

三、有關要求

1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，

3、請各部門根據實際情況，於7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

二○XX年七月十一日

關於職工帶薪年休假的通知 【2】