【精選】獎勵通知範文錦集8篇

在學習、工作生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編為大家收集的獎勵通知8篇，希望能夠幫助到大家。

獎勵通知 篇1

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1、 女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；

2、 一級技術人員，推薦獎金50元；

3、 二級以上技術人員，推薦獎金100元；

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的`則不發推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

　　ｘｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年9月11日

獎勵通知 篇2

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1、女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；

2、一級技術人員，推薦獎金50元；

3、二級以上技術人員，推薦獎金100元；

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的.則不發推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　XXX公司

　　二Oxx年xx月xx日

獎勵通知 篇3

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓xx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，並且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的.執行力。

經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優秀員工，特提出表揚，並嘉獎人民幣n元！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇4

龍圩管理區財税局，市直有關單位：

根據《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關於20xx年度全市績效評估等21項工作考核結果的通報》(永辦發﹝20xx﹞4號)及《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關於明確20xx年度市級考核項目的`通知》(永辦[20xx]22號)等文件精神，現下達你區(單位)20xx年度安全生產獎勵資金

萬元(詳見附件)。相應列20xx年政府收支分類支出功能“2299901其他支出”，支出經濟科目“302商品和服務支出”。接此通知後，請在7個工作日內將獎勵資金如數劃撥到相應單位，嚴禁擠佔和挪用。

永州市財政局

20xx年4月18日

獎勵通知 篇5

****先生/女士：

祝賀您！ 在****年**月份工作中積極肯幹服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的`各項工作任務，工作成績突出 。公司決定本月獎勵您***元獎金（**獎品）以資鼓勵，希望在以後的工作中再創佳績。

特此通知 獎金領取人：

注：（持此通知到財務領取獎金）

　　*************************公司

　　****年**月 **日

獎勵通知 篇6

各位親愛的導師們：

炎炎夏日，大家還奮戰在銷售一線，地藏心公司向你們致敬，你們辛苦了!“大暑無酷熱，五穀多不結。”可見暑天越熱，秋後豐收越豐厚。

地藏心公司創立短短兩週年，業績翻了二十倍，吸納了一批志同道合的師兄攜手共同發展，這一切都離不開各位代理們兩年來“不離不棄”的陪伴和努力，所有代理付出的汗水我們都銘記在心，軍功章上有你們的一半。為了嘉獎大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現決定對六月份銷售作出如下獎勵：

一，總代儲值前三名，每人獎勵市場價1000~20xx元的`皇家御枕一個;

二，每個團隊累計消費最多的代理(總代級別以下)，獎勵市場價1500元的崖柏保健御枕一個。

温馨提醒：為了讓大家早日收到獎勵的禮品，我們的客服這三天內會電話與代理們(總代級別以下)核對消費積分，以確保無誤。

獎勵通知 篇7

經過近半年的培訓，錦繡小班週日班和週二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背後，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的'精神，特給小班裏從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學名單如下：

週日班：崖峯小樹 吳新穎

週二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時以後在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　錦繡

　　20xx.3.6

獎勵通知 篇8

為鼓勵在職員工通過個人關係介紹人員到事業部產線工作，增強新進員工留廠工作的意願，電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：

一、招聘條件

1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

2、國中或以上學歷;

3、年齡要求：18-35週歲，男女不限，需提供有效身份證。

二、獎勵政策：

1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，幹滿1個月(過年放假時間除外)，獎勵介紹人100元/人，幹滿3個月(過年放假時間除外)，再獎勵介紹人100元/人，(獎勵在次月發放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工)。

2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日，逢週三、週五早9點在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前台或前台保安處，並請註明介紹人部門，工號，姓名。

希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的`支持!