關於公司的通知範文彙總9篇
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在不斷進步的社會中,我們需要用到通知的情形越來越多,法規性文件經有關部門制定以後,需要用通知的形式予以發佈。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的公司的通知9篇,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是我們公司豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的`熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長:
公司的通知 篇2
公司各部門及全體員工:
x年春節即將來臨,根據國家春節通知精神,結合公司的實際情況,現將我公司春節放假時間通知如下:
x月x日~x月x日,共放假x天。x月x日上班。
請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在x月x日以前離開公司或因特殊原因x月x日不能按時上班的,必須徵得部門負責人的同意,並按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。
x月x日14:00後員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的'衞生掃除。
因公司春節放假時間較長,各部門要根據工作需要在x月x日~x日和x月x日~x日安排相關人員值班,避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的,要經部門責任人簽字確認並於x月x日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜,離開公司時認真檢查,確保公司的安全。
提前預祝大家x年春節快樂!
XX公司
xxxx年xx月xx日
公司的通知 篇3
為響應國家關於禁煙的政策,保證職工身體健康,減少火災隱患,根據我公司具體情況,特制定本規定。
1、廠區內,公司職工無論何時不得在吸煙點之外的處所吸煙搜索,違者罰款50元。罰款從工資中扣除。
2、隨意丟棄的煙頭足以影響環境衞生,處所區域負責人各50元。
3、客户來廠可吸煙,接待人員應提醒其儘量不在非吸煙區吸煙,其丟棄的煙頭由接待部門及時處理,否則每次罰經理50元。
4、外來施工人員吸煙,須侷限在公司認可的`施工場所之內,且須將煙頭妥善保管,不得隨意丟棄(須保證安全、衞生),違者每次罰款50元,從施工費中扣除。
5、其他外來人員違規吸煙的,罰接待人員(聯繫人)50元,罰款從工資中扣除。
6、任何職工均有權利、有義務制止、舉報違規吸煙者,其行為與制止、舉報其他違規行為者一樣,將記入個人工作成績,公司定期予以表彰和獎勵。
公司的通知 篇4
裝修約定
裝修期間,有商家投訴情況屬實的,視情節輕重扣質保金50---200元。
2. 裝修期間,裝修人員不服從商場管理扣20---100元,情節嚴重者取消施工資格。
3. 裝修期間,發現有裝修人員偷盜任何商場內物品, 將處以商品原價500%的罰款。
4. 營業時間禁止使用電鋸、電錘、點鑽等產生高分貝噪音的工具,如不服從管理,物管人員有權進行如下處理: ① 沒收工具; ② 停電、停止施工;③ 罰款。
5. 營業時段禁止使用有濃烈刺激味產生的裝飾材料(如香焦水、油漆等)。如有顧客及商
家投訴,物管及保安人員有權強制停止施工。
6. 裝修所產生的建渣應按規定集中到指定地點並及時清運,建渣未及時清運者,經物管書
面通知後 未整改的,將處以50---100元的罰款,並由物管辦負責清運,所產生的費用(人工、運輸)從保證金中扣除。
7. 施工中要注意放火安全,做好用電防範措施,如因施工不當造成電路及線路火災事故的
發生,將處以500—1000元的.罰款。
8. 因施工造成的管道堵塞,滲漏水、停電、損壞他人物品和公共設施、設備的由負責人或
商家負責賠償相關損失。
9. 隱蔽施工必須檢查內部水電配件是否完好,否則今後再修水管件所發生的費用由負責人
或商家負責。
10. 禁止隨意改動消防噴淋、消防栓、綜合佈線及自動水電管線走向,如因施工造成的任何
損壞由施工負責人負全責。
裝修過程檢驗單
備註:裝修完畢後,憑此單到公司財務室領取應退保證金
商家簽字(章):
施工負責人簽字(章):
物管部簽字(章):
xxxx年xx 月 xx日
公司的通知 篇5
企業的.成功基於所有員工的成功,員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質,幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進員工個人的職業發展,提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓,培訓安排如下:
培訓時間:3月13日12:30—14:30
地點:公司大會議室
人員:公司全體員工
主題:執行型人才必備特質—負責任
要求:自帶紙筆記錄,培訓結束後3天內各寫一份心得體會交給部門主管,主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇6
公司各部門:
為增強全員組織紀律性,進一步提高工作效能,公司決定自20xx年12月24日(星期一)啟用電子考勤機,凡辦公樓人員一律納入統一管理,其相關事宜通知如下:
1、上班時間:08:15——11:30
13:30——17:00
2、打卡時間:早上07:00——8:15
中午13:00——13:30
下午17:00之後
3、幾點説明:
①、各部門要嚴格貫徹執行公司各項管理制度,加強教育,制定措施,認真進行電子考勤,並與自行考勤相結合。
②、在特殊規定時間內上下班的.人員(糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等),必須在上班前和下班後分別進行電子考勤。
③、無故不進行電子考勤的,按曠工論處。
④、罰則:遲到或早退20分鐘之內的,每人每次罰款50元;遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。
公司的通知 篇7
夏日來襲,好百年紙業為了豐富員工的業餘活動,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之餘享受自然風采,陶冶情操,給大家一個徹底放鬆的機會,公司計劃在5月26日組織全體員工外出旅遊活動。
一、旅遊時間:5月26日;
二、旅遊地點:惠州大亞灣;
三、注意事項:車程大概一個多小時,請大家做好預防暈車準備,由於去海灘,陽光猛烈,請大家帶好防曬用品。需要游泳的'同事需自備泳衣泳褲。旅遊期間請聽從安排,注意人身及財產安全;
四、具體行程安排詳見公司公告欄。
xxxxxx
20xx/5/24
公司的通知 篇8
各部門、管理處:
根據z物管〔20xx〕**號文,為推動公司年終評優、評先工作順利開展,激勵全體員工的工作熱情和創造性,弘揚和固化zz物管優秀的企業價值觀,樹立體現zz文化的團隊典型和榜樣人物,公司決定在全公司範圍內評選20xx年度公司優秀團隊和個人,具體方案如下:
一、獎項設置:
1、集體獎
(1)優秀業績團隊獎
獎勵在完成年度經營計劃方面業績優秀的團隊,2-3個名額。
(2)優秀改進團隊獎
獎勵在工作改進方面有重要成果的團隊,2-3個名額。
(3)優秀協作團隊獎
獎勵跨部門協作方面表現突出的團隊,2-3個名額。
(4)優秀團隊專項獎
獎勵本年度在專項工作中取得優異成績的團隊,5-6個名額。
2、個人獎
(1)優秀經理人獎
獎勵在業績、改進、公正、協作方面表現優秀的職業經理人,8-10個名額。
(2)優秀員工獎
獎勵在履行崗位職責方面表現優秀的員工,38-40個名額。
(3)優秀保安獎
獎勵在封閉式管理工作中表現優秀的保安員,60個名額。
(4)優秀保潔獎
獎勵清潔工作中表現優秀的保潔人員,25個名額。
(5)優秀綠化獎
獎勵在綠化工作中表現優秀的綠化人員,5個名額。
(6)優秀維修獎
獎勵在維護維修工作中表現優秀的工程維修人員,11個名額。
(7)優秀客户服務獎
獎勵在客户服務工作中表現優秀的.客服人員,13個名額。
二、評先工作
1、操作層員工評先
(1) 操作層員工評先以部門為單位開展,各部門評先名額為操作層員工總數的5%;
(2)各部門自主分配評先名額,原則上為各管理處按在職操作層員工5%的比例提名,報上級主管部門審批;
(3) 各管理處報送評先提名至上級主管部門,上級主管部門評定後報公司行政人事部;
2、優秀員工獎
(1) 參加範圍為全體在職管理層員工;
(2)各部門以部門總人數15%比例上報評優候選人名額及評優材料(個人年度工作總結);
3、其它獎項
公司優秀經理人獎、優秀業績團隊、改進團隊、協作團隊獎和優秀團隊專項獎,由公司領導辦公會根據年終考核結果討論確定。
附件:二〇XX年度評優評先結果彙總表
二〇XX年X月X日
公司的通知 篇9
尊敬的'客户:
您好!本公司原業務員_______先生,因個人原因已於____年____月____日辭職離廠,自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客户服務,有任何業務方面的事宜請與我公司聯繫:
聯繫方式如下:
特此通告
________有限公司
____年____月____日
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