上班通知範文

在日新月異的現代社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通知大多屬於知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎麼寫嗎？以下是小編收集整理的上班通知範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

上班通知範文1

各辦事企業、羣眾：

根據zf夏令作息時間要求，自20xx年7月1日起至8月31日實行夏令工作時間，具體安排如下：

城區大廳作息時間：

上午： 9：00—12：00

下午： 15：00—17：30

園區大廳作息時間：

上午： 9：00—12：00

下午： 14：00—17：00

特此通知。

上班通知範文2

員工：

你於年月日至年月日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動離職論”，你已嚴重違反公司規章制度，請你於年月日點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關係，並保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。

　　(店鋪簽名蓋章)

　　年月日

上班通知範文3

xx員工：

你於xx月xx日至xx月xx日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定"連續曠工三天以自動離職論"，你已嚴重違反公司規章制度，請你於xx月xx日點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關係，並保留進一步追究相關責任的權利。特此通知！

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

上班通知範文4

各位同事：

由於春節之後，白天漸漸變長以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對上下班時間做出相應調整。安排如下：

週一至週五：上午09：00—12：00

下午13：30—17：30為工作時間

中午12：00-13：30為午餐、休息時間

週六：上午09：00—12：00

下午13：00—15：00為工作時間

以上時間安排自20xx年03月25日開始執行，望各位同事周知!

XX有限公司

　　X年X月X日

上班通知範文5

各部門：

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

3、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。

4、請假：員工請假須提前通知上級主管，並出示請假單。未經批准，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經上級領導批准，方可離崗。事假期間扣除當天工資。

5、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向上級領導請示，獲得批准後方可外出，並應在辦完事情後，立即返回，不

得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經批准私自外出按曠工處理。

6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會於20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監管，每月月底將實際考勤情況遲到、早退罰款規定通知上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內直接扣除。

請各位務必認真執行，自覺遵守制度!

　　行政部

上班通知範文6

隨着冬季的來臨，白晝時間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執行冬季作息時間調整方案，上下班作息時間具體調整如下：

上午上下班時間不變，下午上班和下班時間提前半小時，即下午上班時間改為13：00整，下班時間改為17：30分。此冬季作息調整時間自20xx年10月28日起生效，關於恢復原作息時間，到時候另行通知。

請各員工注意及時調整作息時間!

特此通知

上班通知範文7

銷售部員工xx：

你好！

經查，你於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期，從xx年xx月xx日起未經領導批准，自行脱離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯繫，你均未給出明確答覆，公司截止今日無法瞭解你的真實意願。

根據公司的.休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑑於你是公司的老員工，現通知你於xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關係。

特此通知!

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

上班通知範文8

親愛的夥伴們：

大家新年好!

春節假期已經結束了，因放假給大家帶來的不便，敬請諒解。

我們在度過了一個祥和、温馨、團聚的'春節之後，霞歌教育全體員工在今天已經正式上班。

我們將以飽滿的熱情投入到新一年的工作當中去，讓我們的新老客户享受到更好的服務!

歡迎來電諮詢相關事宜!

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

上班通知範文9

xx員工：

你於年月日至年月日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定"連續曠工三天以自動離職論"，你已嚴重違反公司規章制度，請你於年月日點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關係，並保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。

　　(店鋪簽名蓋章)

　　xx年xx月xx日

上班通知範文10

上班遲到?看我如何罰款! 關於罰款的藝術 我們應該不容質疑，企業針對員工的違規罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調整被罰款員工的行為，通過罰款措施，使被罰款者的行為趨向於管理者的意願和企業的意願。 企業管理者往往通過罰款來調整眾多員工的行為，因為，管理者已經牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業大多通過罰款來給員工樹立行為準則，使員工知道“什麼是可以做的”、“什麼是不可以做的”。同時，通過罰款的程度和力度來告之員工，“什麼是千萬不能幹的”、“什麼是需要努力去幹的”。

上班遲到要罰款，是企業調節眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調節眾人行為的手段，由於操作技巧或是罰款原則的不當，難以達到我們所預期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術”。

我們公司地處城郊，前些年，由於道路整修導致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來進行罰款，結果，非但鬧得整個公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什麼路，公交車比爬還慢，難道讓我們每天跑步來上班?”員工們整天懷着一肚子怨氣，工作效率極低。此後，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預期的效果。

後來，就乾脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結果，很多員工就鑽制度的空子，睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。

直到去年，我們根據“偶爾犯錯可以原諒，重複犯錯加重處罰”的原則，在對實施“罰款加倍制”與“罰款累進制”之間進行討論後，最終還是採取了較為緩和的“罰款加倍制”來進行處罰。規定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此後，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以後，員工即便偶爾遲到了，一般也不會找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢，經常遲到就説明自身有問題了，應該早一點起牀，提前十幾分鍾趕前一班車就不會遲到了”。從此以後，基本上是上下鹹服，秩序井然了。

總之，管理者應充分認識到，罰款並不是什麼萬驗靈藥，只不過是眾多調控員工行為的.獎懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業的整體利益。

另外，罰款手段不可濫用，只有結合各種獎勵的措施，才能有效發揮其預期的效果。更不能把罰款當成是一種創收，沒有哪家企業是靠罰款來創造效益的。

我們公司從去年開始，成立了一個基金會，這基金會的資金來源於員工的所有違規罰

款，由員工推選的代表來管理，主要用途是進行員工的娛樂和用於補助困難員工的生活。此舉，避免了企業背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術奪員工勞動成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。

罰款，主要是讓員工意識到：罰款是教育人的一種手段，並不是在榨取員工的勞動成果。要建立起員工對罰款的認知標準，使罰款能夠暢快地執行。

罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重複再現。但是，管理的要義還是在於：鼓勵員工良好行為的重複再現!從這句話來看，企業要想獲得健康發展，就應該遵循“獎多罰少”的原則!

上班通知範文11

尊敬的客户及合作伙伴們：

感謝您一直以來對我們工作的鼎力支持！根據國務院辦公廳放假通知安排，結合我司實際生產情況，現將我司20xx春節不上班，具體的放假安排告知如下：

1.放假時間：

20xx年2月12日至2月21日，共計十天。2月22日恢復正常工作。

2. 生產安排：

1月31號前的訂單，安排年前交貨；1月31號後的訂單將安排在節後發貨，原材料訂單可延遲接單至2月8號，可以節前發貨。

因春節前生產緊張，交期都延長了交貨時間，請大家在1月15號前將貴司採購計劃發送至我司業務部，以便於我司安排生產，節前不再接收加急單！！

為了保障貴司的`生產交期及生產安排不受影響，請大家儘快安排提前備貨，以上給大家帶來的不便敬請諒解！

偉思傑全體員工提前祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意！

　XXXXX

　　20xx年XX月XX日

上班通知範文12

親愛的小星星們：

“五一”假期馬上到來，根據國家20xx年勞動節放假安排，結合咱們公司實際工作情況，現將放假有關事宜通知如下：

一、20xx年勞動節國家法定假日一天，五月休息日為：考勤週期內正常休息日+1天法定節假日；

二、請各部門妥善安排假期，如有跨月調休，請務必在OA系統提交調休申請，以便考勤計算；

三、放假期間，各部門管理層按調休計劃輪流在崗，並保持電話24小時暢通；

四、自五月一日起，正式調整工作時間：

上午 8：30—12：00

下午 13：30—18：00

五、五一節後開始穿夏制工裝。

上班通知範文13

根據市政府辦公廳的`通知精神，結合XX平台實際情況，現將春節放假及值班安排通知如下：

一、XX月XX日至XX月XX日(即除夕至正月初六)為法定春節假期，隨手拍平台執行這一規定，各入駐人員春節期間不再值班。建議公安、交警、水務、熱力、供電、燃氣等業務部門和各縣(市、區)政府入駐人員繼續保持關注瀏覽，及時處置有關民生切身利益的問題。其餘入駐人員正常放假，拍友反映的其餘問題春節假期結束後XX月XX日(正月初七)受理。

二、所有入駐人員春節期間要保持手機暢通，遇有緊急或突發事件，由隨手拍工作人員通知放假人員上報並處置。

三、XX月XX日至XX月XX日(即除夕至正月初六)放假期間由隨手拍工作人員全天值班。值班安排：XX月XX日至XX月XX日(除夕至正月八年級)由管理員XX值班；XX月XX日至XX月XX日(正月九年級至初六)由管理員XX值班。

順祝大家過一個温馨快樂的春節!新的一年，讓我們一起做得更好! XX平台

　　XX月XX日

上班通知範文14

公司各部門、各項目組：

為嚴肅工作紀律，維護工作秩序，提高工作效能，徹底杜絕上班時間上網娛樂等此類現象，現將有關事項通知如下：

一、公司電腦使用範圍僅限於日常辦公、聯接與工作相關的網絡，包括文檔表格製作、打印，數據資料傳遞、儲存、發佈，工作人員內部聯繫以及休息時間在公司網站相互交流等正常工作需要。

二、嚴禁公司員工上班時間在網上娛樂、玩遊戲、、炒股等行為。

三、公司將加強監督檢查，做到“有報必查、有查必果”。對違反公司規定造成不良影響的部門和個人，將嚴肅處理。

自檢自查標準.（略）

　　zz物業管理公司

　　20xx年*月*日

上班通知範文15

公司各部門：

根據季節變化和公司統一安排

原定時間

上午：07:30-11:30 下午：13:30-17:30 調整為

上午: 07:30-11:30

下午: 13:00-17:00

XXXX有限公司

20xx年XX月XX日