有關培訓通知範文十篇

在快速變化和不斷變革的今天，各種通知頻頻出現，下達指示、佈置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免幹部、決定具體問題，都可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的培訓通知10篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

培訓通知 篇1

公司所屬各單位：

為規範公司財務管理工作，提高財務人員業務水平，公司定於xx年xx月xx日舉行xx年度財務人員培訓，現將培訓事項通知如下：

1、培訓範圍：公司所有財務人員。有特殊情況者，必須向公司財務處請假。

2、培訓時間：xx年xx月xx日-xx日，為期x天。所有培訓人員必須於xx月xx日前報到。

3、培訓地點：xxxxx。

4、因培訓時間較長，而且所有的財務人員都參加培訓，在培訓期間不能支付各種款項。各單位應予以大力支持，提前做好準備，安排好財務人員的工作。

財務與產權管理處 xxxx 年xx月

xx年財務人員培訓議程

時間：xx年xx月xx日

地點：xx

人員：所有財務人員

　一、xx月xx日

08：30-11：30 開班儀式、項目財務管理(某某) 14：30-17：30 會計基礎工作要求(某某)

二、xx月xx日

08：30-11：30 會計報表講解、安全生產費用文件的宣貫、

專項儲備計提(某某)

14：30-17：30 研發費用歸集的要點和要求(某某)

通報各單位審計存在的問題(某某)

三、xx月xx日

08：30-11：30 討論

討論議題：1、公司起草的項目和公司總部業務流程

2、目前財務管理存在的問題，工作上亟待解決的困難

培訓通知 篇2

各鎮(街辦)工會，市直機關工委工會，各局、市直屬各大型企事業工會：

為了認真宣傳貫徹黨的十八大精神和全總《關於學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》的精神，滿足工會幹部對工會業務知識學習的需求，省總工會將於今年4月舉辦全省基層工會幹部培訓班。

一、培訓時間、地點：茲定於20xx年4月在湖北省總工會舉辦（具體時間另行通知）。

二、培訓內容：見附件。

三、培訓方式：省工會幹部學校負責組織教學。

四、參訓人員：各鎮（街辦）、市直單位及企業工會主席。自願報名參訓。

五、培訓費用：2500元/人左右。

六、報名時間：20xx年1月22日報市總工會辦公室。

枝江市總工會

20xx年1月21日

培訓通知 篇3

公司各機構：

為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文

化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。

培訓講師：

培訓題目：進門者請放棄一切自治

培訓時間：12月19日(今晚7:00)

參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：食堂三樓禮堂

請接到通知後，行政部後勤科佈置好會場;各參會人員做好時間調整。

公司辦公室

二〇xx年十二月十九日

培訓通知 篇4

各進杭施工企業：

為切實貫徹落實住房城鄉建設部《關於開展20xx年住房城鄉建設系統“安全生產月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產委員會《關於開展20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結合市建委近期召開的安全生產成員單位會議精神，現就加強安全生產培訓工作通知如下：

一、培訓對象

企業管理人員、項目管理人員、施工作業人員。

二、培訓內容

1、新《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定》等相關法律法規;

2、安全生產事故案例警示教育;

3、安全操作規程及相關技能培訓;

4、應急救援預案演練及事故發生後自救互救培訓;

5、結合各企業自身工程項目發現的安全生產隱患進行鍼對性培訓。

三、培訓形式

1、組織專門的安全生產法律、法規和事故安全教育培訓;

2、舉辦安全知識競賽;

3、利用民工學校平台開展安全生產知識培訓;

4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產知識。

四、工作要求

1、各進杭施工企業應針對企業駐杭機構的設置情況，以及企業安全生產製度建設、執行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業管理人員、項目負責人和安全專職人員的培訓教育。

2、各企業應結合事故應急預案、施工現場的安全生產隱患和風險源，開展有針對性的預案演練、風險教育等活動，切實提高作業人員的安全意識。

3、各企業應結合“安全生產月活動”，認真填報“進杭施工企業開展‘安全生產月’活動有關數據統計表”(見附件)，並在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。

　　杭州市建築企業管理站

　　20xx年6月8日

培訓通知 篇5

為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，

增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

培訓對象：全體員工。

培訓時間：20xx年7、8月份

培訓內容：公司產品以及圖書館文化

培訓地點：公司會議室。

　　xxx

　　年月日

培訓通知 篇6

全院各科室：

目前，我國上海、安徽、江蘇等地相繼確診人感染HxNx禽流感病例，為加強我院醫護人員對人感染HxNx禽流感疫情防控工作，有效應對可能出現的疫情，提高疫情的應急處置能力，切實保障醫護人員的防控能力和人民羣眾身體健康和生命安全，醫院對HxNx禽流感進行一次防控知識培訓，請全院各級人員積極參加培訓學習。參訓人員攜帶學分卡準時參加。屆時將授予院內II類學分x.x分，培訓安排如下：

一、時間：xxxx年x月xx日（星期四）下午xx∶xx～xx∶xx

二、地點：醫療綜合大樓五樓會議室

三、培訓內容：

1.《人感染HxNx禽流感診療方案》主講人：呼吸科 魏海東

2.《人感染HxNx禽流感醫院感染預防與控制技術指南（xxxx年版）》主講人：醫院感染管理科 張曉瓊

　　醫 務 處

　　xxxx年x月x日

培訓通知 篇7

各位豫達的新老學員：

大家好！

新鄉市豫達職業培訓學校新一期心理諮詢師培訓已經開始上課了，請大家做好聽課準備，同時豫達往期學員均可參加複訓，也十分歡迎有意報名者前來試聽，參加學習，我們共同成長、提高！

上課時間：

20xx.2.24下午—2.25全天（週五下午和週六全天，下午2：30開始，上午8：30開始）

上課地點：

新鄉學院A—11號樓0413教室

授課內容：

社會心理學（修訂版教材）

授課老師：

鄭佩洋老師

地址：

新鄉市金穗大道東段新鄉學院

公交路線：

乘7、38、61、62、126、146路公交車至新鄉學院下車

如果您正在準備給自己的心靈充電，如果您正想充實自己的生活和生命，如果您打算學習心理諮詢師，請趕快報名，加入本次的培訓學習班！本次開班為大家參加20xx年5月份的心理諮詢師職業資格認證鑑定考試提供最充分和最優勢的學習機會！

　　某某單位：

　　時間：

培訓通知 篇8

各科室：

為了使新入職的員工儘快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細緻、全面的瞭解，對我院文化儘快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

一、崗前培訓內容

1、醫院發展願景及學科建設

2、醫院文化建設

3、醫德醫風及行風建設、職業道德規範

4、醫務人員行為規範

5、公共場所安全消防及個人安全防護

6、醫院規章制度;工資結構、福利待遇

7、院感及手衞生

8、醫保合療政策

9、醫患關係中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防範

10、醫院信息化建設

11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度

13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規範

　二：培訓地點：五樓會議室

三：培訓時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

(星期六、星期日不培訓)

報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

四、參加培訓人員

醫療人員：

護理人員：

職能科室人員：

　五、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規範性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

培訓通知 篇9

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監管部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：

為推動用人單位做好職業衞生培訓工作，不斷提升用人單位職業衞生管理水平，提高勞動者的職業病危害防治意識和能力，根據《職業病防治法》和《國務院辦公廳關於加強安全生產監管執法的通知》（國辦發〔20xx〕20號）等有關規定，現就加強用人單位職業衞生培訓工作有關要求通知如下：

一、進一步增強做好用人單位職業衞生培訓工作的緊迫感和責任感

近年來，各地區認真貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，積極推進職業衞生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業衞生培訓工作仍然存在着重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農民工不瞭解職業病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業健康受到嚴重傷害。

職業安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業衞生培訓工作，是堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業衞生管理人員的法律意識，提高用人單位職業病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業病防治主體責任，預防和控制職業病危害，保障勞動者職業安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發展、綠色發展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業衞生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

二、用人單位職業衞生培訓工作的總體思路和工作目標

（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業健康”為工作主線，以貫徹落實《職業病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業、重點崗位和重點人羣，進一步明確職業衞生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業衞生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業病危害提供保障與支持。

（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開採、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重行業領域的用人單位主要負責人、職業衞生管理人員和接觸職業病危害的`勞動者培訓率達到100%。

三、落實用人單位職業衞生培訓主體責任

用人單位是職業衞生培訓的責任主體。應當建立職業衞生培訓制度，保障職業衞生培訓所需的資金投入，將職業衞生培訓費用在生產成本中據實列支。要把職業衞生培訓納入本單位職業病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，並將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業衞生管理人員職業衞生培訓證明，以及接觸職業病危害的勞動者、職業病危害監測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業衞生培訓。用人單位將職業病危害作業整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業病危害作業的，應當將其納入本單位統一管理，對其進行職業病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業衞生培訓，提供必要的職業病防護用品。

四、逐步推進職業衞生培訓與安全生產培訓一體化

各地區要根據工作實際，推進安全培訓與職業衞生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸等行業領域實行安全與職業衞生統一培訓、統一考核，並保證參加職業衞生培訓的時間不少於總學時的30%，繼續教育時職業衞生培訓不少於20%。經考核合格後，在合格證中註明職業衞生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業衞生培訓。其他行業領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業衞生培訓。

五、突出重點，督促重點行業領域開展職業衞生培訓工作

各級安全監管部門要督促礦山開採、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重的行業領域積極開展職業衞生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業衞生培訓。 要把從事接觸職業病危害作業的農民工和派遣用工人員作為職業衞生培訓的重點人羣，針對其流動性大、文化程度偏低、職業病危害防護意識不強等特點，採取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，並經考核合格後方可上崗。

各級煤礦安全監管部門要指導並監督檢查煤礦主要負責人、職業衞生管理人員、職業病危害監測人員和勞動者的職業衞生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業衞生培訓工作納入安全生產培訓當中，提高培訓效果。

六、因材施教，明確培訓內容及培訓時間

用人單位要根據行業和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業衞生培訓的用人單位，可以委託培訓機構開展職業衞生培訓。

用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衞生管理要求和措施等。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。

職業衞生管理人員主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業病危害防治知識，主要職業病危害因素及防控措施，職業病防護設施的維護與管理，職業衞生管理要求和措施等。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。職業病危害監測人員的培訓，可以參照職業衞生管理人員的要求執行。

接觸職業病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業病防治法規基本知識，本單位職業衞生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業病危害因素和防範措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業衞生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少於8學時，繼續教育不得少於4課時。煤礦接觸職業病危害勞動者的職業衞生培訓，按照有關規定執行。

以上三類人員繼續教育的週期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素髮生變化時，要對勞動者重新進行職業衞生培訓，視作繼續教育。

七、切實提高職業衞生培訓質量

用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網絡在線職業衞生培訓學習，有關內容和學時可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑑安全生產培訓的有效做法，在職業病危害嚴重的用人單位推行交班前職業衞生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業衞生培訓成為職業病危害預防的第一道防線。

八、加強對用人單位職業衞生培訓的監督檢查

各級安全監管監察部門要加強對用人單位職業衞生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開展職業衞生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業衞生培訓工作開展情況納入監督執法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場檢查勞動者的職業病危害防護技能，檢驗用人單位職業衞生培訓的效果。

對用人單位未按規定組織勞動者進行職業衞生培訓的，由安全監管監察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經培訓就上崗作業的勞動者，一律先離崗、培訓合格後再上崗。對發生職業病危害事故的，要依法倒查用人單位職業衞生培訓的落實情況，凡存在未經培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

XX辦公廳

培訓通知 篇10

各位同事：

大家好!

上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收穫和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。