員工入職培訓通知

員工管理培訓

車間員工的早會時間：7:50---8:00 工作時間：8:00 ---20:00

食堂開飯時間：

早飯：7:207:50 中飯：12:00~12:30 晚飯：17::00~17:30

個人財物保管提示：貴重物品、錢、手機（關機、靜音、振動才允許帶進車間，但不允許在車間裏使用手機，有急事請到車間換鞋區外打接電話，收發短信）等請隨身攜帶，嚴禁放在衣櫃、鞋櫃和寢室。如有丟失，責任自負。

住宿人員注意事項（違反以下規定，人事部將按規定罰款）：晚上12點後必須關燈睡覺，禁止12點後出入公司大門。寢室無人時，請自覺關閉水電（照明燈、電扇、空調、水）。到浴室沐浴完畢後，請自覺關閉水電（浴霸、照明燈、水）。

病/事假：員工因事請假，必須提前一天寫書面的請假條，經部門領導批准，方可離開公司；未經批准，擅自離崗者，按曠工處理，曠工1天按缺勤2天處理。如果未得到直屬領導口頭同意也沒有書面請假條，員工連續曠工3天（含3天）以上視為自動離職，公司將停發該員工之前未發的所有工資。所有員工請假將扣除，當天工資+100元缺勤扣款

國家法定節假日：公司全體員工都享有國家規定的'特殊節假日。

離職的注意事項：

1.員工的試用期是一個月，10天培訓期。所有被錄用後在本公司實際上班天數不滿10天的員工（包括10天），公司不發放工資。

2.員工培訓期內離職可以不寫辭職單，只要把工服、工牌、鑰匙、及其他公司發放的物品歸還至人事行政部，公司並退還給員工衣服押金後，員工方可離職。如員工沒有過培訓期，公司不發放工資。

3.過了培訓期的員工（包括正式員工），辭職必須提前一個月寫書面的辭職單，並將此單給領班簽字後交給文員，員工必須繼續在本公司工作到辭職單上批准的離職日期至人事部辦理離職手續，工資按公司的發薪日打入員工的工資卡里。如員工不提前一個月書面申請或未到批准的離職日期就不履行到公司的上班義務，公司將按曠工處理。

4.員工連續曠工3天（含3天），按規定視為該員工自動離職，公司將停發該員工之前未發的所有工資。

5.請將工作服清洗乾淨後再到人事部辦理離職手續，否則不予辦理。離職手續辦理完成後，在當天離開公司。