五險一金（精）

五險一金1

1、養老金上調

每年年初退休人員的養老金標準都會有一定幅度的上調，20xx年漲幅為6.5%，有一點大家需要知道的是，在此之前的11年間，養老金以每年至少10%的幅度上調。20xx年養老金調整幅度還未公佈，但是不太可能會超過20xx年，未來養老金髮放將面臨較大壓力，漲幅可能進一步收窄。

點評：退休後單純靠養老金生活不太現實，還是在年輕時多攢點積蓄多學點投資理財吧。

2、社保費率下調

20xx年社保颳起了一輪“減負降税率”風，其中降的最多的要數養老保險。在五險一金中，養老保險佔的比重最大，税率下調之前，很多地區企業繳納的費率高達20%，税率下調之後，這一費率下調1個百分點至19%，但是個人繳納的8%部分並未調整。截至20xx年末，已經有19個省份下調企業養老保險費率。

20xx年，部分地區可能繼續下調養老保險、醫療保險及失業保險費率，企業的負擔是減輕了，但是別指望你到手的工資會漲，只有個別地區失業保險個人繳存部分下調，但是也只是下調0.5個百分點，對工資影響不是很明顯。

點評：實際上社保費率下調對於員工來説不是什麼好事，中國已經進入老齡化社會，未來繳納社保的`人越來越少，領取養老金的人越來越多，現在企業養老保險費率卻要下調，要説不影響我們退休後領取養老金的金額，大家應該都不會相信吧。

3、異地醫保將可跨省結算

現在有很多老年人出於照顧孫子孫女或是和子女一起生活，退休後會到大城市來生活，老年人身體狀況在下降免不了要往醫院跑，但是參保地和就醫地不同，因此要提供很多材料和手續並且要兩地來回奔跑才能報銷，有的就直接無法報銷。日前人社部和財政部明確表示，20xx年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

點評：不過不要以為外地人可以隨意到大城市看病報銷了。首先，手續很繁瑣，事先要到參保地經辦機構進行登記，符合規定才能辦理;其次，報銷標準要按照參保地的來，在大城市看病報銷的比例可能會低於在小城市看病報銷的比例;第三，很多情況下能報銷的僅是住院費用，門診費用是無法報銷的。

4、醫療險、生育險合併

醫療保險和生育保險在設計上存在很多重疊交叉的部分，只不過生育保險在覆蓋範圍和基金總量方面要小很多，20xx年人社部明確兩險將合併。

20xx年，將在鄭州、邯鄲等12個城市先行試點，將醫療險和生育險合併實施，20xx年將在全國範圍內合併。

很多人不太瞭解兩險合併之後將對大家產生什麼影響，實際上目前人社部還沒有給出具體的合併實施方法，但有兩點可以明確：一是合併之後企業繳納的費率將會有所下調，大概1.25個百分點，二是個人報銷的手續將會有所簡化，並且報銷金額不會降低。

點評：醫療險、生育險合併，無論是對企業還是個人來説都是好事。

5、公積金繳納比例不得超過12%

在五險一金中，最能反映員工的切身利益的想必就是公積金了，養老保險很重要但是以後能拿到多少養老金説不準，醫療保險很重要但你要不生病就和你沒關係，公積金就不同了，每個月企業和個人繳納的部分都等於是員工的儲蓄，無論是買房、租房還是裝修，都能夠取出來用，因此公積金繳存比例越高越好。

對五險來説，企業繳存的比例高、個人繳存的比例低，對公積金來説，企業和個人的繳納比例是一樣的，但過去不同地區繳存費率差別非常大，比如廣州、深圳等地是20%，北京是12%，上海就只有7%。為了避免公積金成為逃税、避税的途徑，縮小收入差距，住房城鄉建設部表示從20xx年5月階段性下調公積金的繳存比例，凡繳存比例高於12%的一律予以規範調整。20xx年以後，將不會出現廣州、深圳這種公積金繳存比例高達20%這種現象。

點評：其實絕大部分城市公積金繳存比例都不超過12%，即使是廣州和深圳，過去也只是個別機關事業單位的繳存比例能達到20%，實際上公積金的調整和大家關係並不大，還能消除貧富差距，整體來看還是好事。不過這事要正好落到你的頭上，那就不是什麼好事了。

五險一金2

一、五險一金及其具體內容

1、五險一金：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

2、養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是有企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔（繳費比例沒有全國統一比率），個人不需要繳納。這裏要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

3、五險一金具體內容：

（1）生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。

(2)工傷保險是指勞動者在從事生產勞動或與之相關的工作時，發生意外傷害，包括事故傷殘、職業病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養直系親屬提供物質幫助的一項社會福利制度。根據現行規定，工傷保險費由用人單位向社會保險經辦機構繳納。政府給予税收政策，職工個人不繳納。

(3)失業保險是指國家通過立法強制實行的.，由社會集中建立基金，對因事業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

(4)養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。是為解決勞動者在達到國家規定的接觸勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

(5)住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

二、陝西省五險一金繳納比例

根據最新顯示，陝西省五險一金繳納具體比例如下：

1、養老保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%);

2、醫療保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫療保險工本費：￥10元(個人承擔，包括：醫療保險專用病歷)；

3、失業保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%);

4、工傷保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔);

5、生育保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔);

6、住房公積金：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)。

綜上所述，五險一金對我們每個人都是非常重要的，一定要按時繳納，不論應該個人繳納還是企業繳納的，我們都應該瞭解清楚五險一金的基數及具體繳納比例，對於我們來講按時按量繳納五險一金是對今後生活的保障。

五險一金3

北京新的最低工資標準今起執行，北京市最低工資標準由每小時不低於8.97元、每月不低於1560元，提高到每小時不低於9.89元、每月不低於1720元。另外，北京失業保險金標準也從4月起調整，在現行基礎上平均每檔上調110元，同比增長10.3%。

需要提醒的是，北京市五險一金最低標準的計算方法如下：

北京市五險一金最低繳費金額=北京市五險一金最低繳費基數*北京市五險一金繳納比例

其中，北京市五險一金繳納比例如下：

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;

失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備註：農業户口不繳納）;

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

其次，北京市五險一金最低繳費基數相關介紹如下：

住房公積金的月繳存額每年核定調整一次。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。

職工月平均工資，按照職工本人上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12確定。工資總額按照國家統計局《關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》》（統制字［1990］第1號）的.規定計算。新參加工作或新調入單位的職工住房公積金月繳存額，按照職工本人當月工資計算。

根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了20xx年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人20xx年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市20xx年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照北京市20xx年職工月平均工資的40%確定，最低不低於2000元;參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市20xx年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出20xx年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。

北京市個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為北京市20xx年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2000元。基本醫療保險繳費基數為20xx年月平均工資的70%，即3656元。

五險一金4

教師五險一金包括養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和公積金，其中前面的五種保險項目簡稱“五險”，公積金簡稱“一金”。

“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

“一金”方面，單位和個人的承擔比例一般在5%—12%之間，單位和個人公積金繳納比例保持一致的。

具體的教師五險一金繳費標準，可以向當地的住房公積金管理中心或社保局諮詢！

繳納比例如下：

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳户）；

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；

公積金：單位和個人都是工資的12%。

“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的.，而“一金”不是法定的。

“五險一金”的繳費比例是什麼?

目前北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳户)，個人8%(全部劃入個人帳户);

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率;

生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地户口的沒有這個，所以非工作所在地户口的最多隻有“四險一金”。

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

(統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳户;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳户相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。)

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到户口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。

如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。

五險一金5

日前，省人力資源和社會保障廳下發了《關於按度在崗職工平均工資徵繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯繫採訪了多個市縣人社局相關負責人，他們均表示，將從7月起調整社保繳費基數。記者從海口市人社局獲悉，海口市20xx年度從業人員社保月繳費基數將從7月起調整，基本養老保險月繳費基數不得低於1897.0875元，基本醫療、工傷、失業、生育保險月繳費基數不得低於2529.45元。

《通知》稱，省統計局公佈的'度全省在崗職工年平均工資為50589元，月平均工資為4215.75元，各市縣(單位)應當嚴格按照我省社會保險政策的有關規定徵繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。按照有關規定，實際工資高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定。實際工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫療、工傷、失業、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數;其中基本養老保險，報同級社會保險行政部門備案後，可按實際工資繳費，但20xx年度基本養老保險繳費基數不得低於全省上年度在崗職工月平均工資45%，20xx年度不得低於全省上年度在崗職工月平均工資50%。

記者從海口市人社局獲悉，海口將從7月起調整社保相關繳費基數，城鎮從業人員五項社保最高繳費基數為12647.25元(4215.75×300%)，基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數不得低於2529.45元(4215.75×60%)，基本養老保險繳費基數不得低於1897.0875元(4215.75×45%)。

海口靈活就業人員月繳納社保費，基本養老保險的繳費基數在4215.75元的60%至300%之間，即參保人員可以在2529.45至12647.25之間自願選擇一個繳費基數繳費，繳費費率為20%，繳費金額在505.89元至2529.45元之間;基本醫療的繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4215.75元，繳費費率為6%，繳費金額為252.945元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員，最低需要繳費758.835元。

五險一金6

如果按3000的工資作為繳納的基數，養老保險公司需繳納3000x0.12即360元，個人需繳納3000x0.8即240元；醫療保險個人繳納3000x2%即60元，公司繳納3000x8%即240元，失業保險個人繳納3000x1%即30元，公司繳納3000x2%即60元；工傷和生育保險都是由公司承擔，各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險繳納3000x1%即30元；住房公積金個人需繳納3000x3.5%即105元，公司需繳納3000x3.5%即105元；個人共需要承擔五險一金共計495元，剩餘工資為2505元；