國税局年度工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編為大家整理的國税局年度工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

國税局年度工作總結1

今年上半年以來，市局辦公室全體人員在市局黨組正確領導下，在州局辦公室的具體指導下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞税收中心工作，充分發揮組織協調、檢查督辦、參謀服務的職能作用，大力加強機關管理、後勤保障、隊伍建設，持續提高幹部職工綜合素質，不斷提升辦公服務水平，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國税工作順利展開。

一、加強後勤管理質效，確保機關正常運轉

一是持續規範財務管理。市局對機關的公用經費支出實行預算管理，做到有預算就開支，無預算不列支，認真核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經費，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關工作實際，細化接待標準、規模、人數，進一步完善“定人、定點、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況。

二是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理，對同一故障修理報價最低者優先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”，在報修單內填寫報修原因、修理部位、換件名稱、數量、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意後方可進行修理，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，採取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節約用油。同時，市局還率先在全市實行節假日車輛封存制度，規定不管是正常雙休日，還是國家法定節假日，無特別重要事項，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定。

三是紮實做好綜治工作。針對全局安全工作現狀，市局將人身財產安全、行車安全、衞生安全、信訪維穩等6項工作列入安保工作重點，要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房、辦税大廳、財務室、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉税場所進行拉網式排查，徹底清除安全隱患，不留工作死角。完善領導接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作，將問題解決在基層一線，及時化解羣眾矛盾，消除社會不良影響，防止信訪問題擴大化。

二、提升辦文辦事效能，加快行政效能建設

一是發揮文以輔政作用。市局辦公室始終堅持高標準、嚴要求，精心安排專職文祕人員，認真蒐集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求層層把關，按時保質完成有關會議材料、彙報材料、調研材料等綜合性文字材料，今年上半年以來，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知、總結、講話、彙報材料等40餘份，較好地發揮了服務決策、傳達政令、上下協調的工作職責，得到市局領導、兄弟科室的一致肯定。

二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織、質量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備、會中服務、會後總結”的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會後三個環節，緊密結合工作實際，迅速制定出內容詳實合理、可操作性強會議方案。同時，認真考慮會議內容、人數、規格、時間等諸多因素，確定會議地點、會場佈置、後勤保障，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責，加強會議期間工作檢查，認真查漏補缺，舉一反三，及時總結工作經驗，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開。今年以來，市局舉辦或承辦的現場會、推進會、動員會等各類大小會議30餘次，無一次出現差錯和疏漏。

三是狠抓亮點工作項目。我們以“核心業務強化年”活動為契機，結合辦公室業務工作實際，迅速推出“打造網頁品牌，展示工作業務”亮點項目，每季開展“我最滿意的網頁”評選活動，組織專班專人對各單位網站進行檢查評選，對優秀網站和網頁進行通報表彰，並給予一定的物質獎勵，切實發揮亮點項目的帶動作用，記憶不加強網站日常維護管理工作，提高網頁整體數量和質量，激發全市幹部職工活動積極性和主動性。目前，市局各科室、各分局累計編髮網站信息621條，被州局採用120條，被省局採用4條，開展2次季度評選活動。

三、發揮組織協調作用，共推全局各項工作

一是深入推進施星燦學習活動。今年以來，圍繞“傳承施星燦精神，爭創國税新業績”活動主題，配合人教、黨辦等科室在系統內部廣泛採取“四學”方式，即上門實地學、召開會議學、對照資料學、依託媒體學，強力推進學習施星燦先進事蹟活動，共開展各類學習活動13次，參學20xx餘人次，每名職工均完成1篇以上的心得體會，還迅速編印《向施星燦同志學習》活動讀本300本，做到人手一本，便於每名幹部掌握最完整、最全面、最真實的'事蹟材料。同時，我們大力依託報紙電視、廣播網絡、簡報信息、展板櫥窗等多種媒介手段，向社會各界廣泛宣傳施星燦同志的感人事蹟。施星燦先進事蹟學習活動開展以來，我們在人民日報、中國税務報、湖北日報、恩施日報、湖北衞視、中國共產黨新聞網等30多家媒體發表各類宣傳文章62篇，被州局信息簡報採用16條，被省局信息簡報採用4期。

二是加快核心業務各項工作。為切實把省州局“核心業務強化年”10個重點項目和州局科室的亮點落到實處，我們充分發揮辦公室的督辦協調作用，定期陪同領導深入基層單位開展工作調研，實地掌握瞭解重點項目的落實情況，深入分析工作中存在的問題和不足，並採取編髮信息簡報、撰寫政務調研、工作彙報總結等多種方式，充分發揮辦公室文以輔政功能，為領導科學決策提供詳細準確的依據，迅速轉化為推動全局工作的實際成果。同時，利用報紙雜誌、電視網站、展板櫥窗等多種媒介手段，大力推廣和介紹工作中發現的好的經驗和做法，為核心業務各項工作營造良好的工作氛圍。截止目前，我們編髮核心業務簡報9期，形成工作調研文章6篇，還在湖北日報、今日湖北等省級媒體上發表核心業務文章3篇，被恩施日報、恩施晚報等州級媒體採用9篇，在省局信息採用1條，被州局信息簡報採用8條。

三是紮實開展主題實踐活動。以“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動為契機，以創先爭優、三萬、雙聯雙促、民主政風行風評議等活動為活動載體，我們認真與黨辦、人教、監察等科室密切工作配合，引導和教育廣大黨員幹部積極投身活動中來，在創先爭優活動中，與黨辦配合組織開展“承諾、踐諾、亮諾、評諾”活動，發動全體幹部職工為身患癌症的職工孫治江籌措醫療費21320元，幫助他暫時度過生命難關。在“三萬”活動中，累計投資7萬元改善忠路鎮各項基礎設施，已為田灣村擴挖堰塘1口，解決當地農田灌溉和生活用水苦難，忠路鎮永清、長幹、清坪三個村還為市局送來錦旗表示感謝。在雙聯雙促活動中，發動廣大幹部職工為茶塘村活動點捐資3萬多元用於當地公路硬化，還為當地村委會捐贈辦公桌椅和黨報圖書，贏得了當地地方黨委和村民一致好評。

總之，市局辦公室上半年工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發揮不夠，工作的重點傾向於上傳下達，後勤服務，思想政治工作開展不起來。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級佈置的工作和領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來一定的影響。三是文祕工作力量薄弱，税收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。在今後的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創新，鋭意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。

國税局年度工作總結2

我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以十七屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減税促發展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實税制改革和税收政策，強化税源管理，優化税收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項税收工作又好又快發展。現將一年來的工作總結如下:

一、強化徵管，挖潛增收，税收收入實現了高增長

我局堅持依法徵税、應收盡收的組織收入原則，依法組織税收收入，積極探索新的税收增長點，全年完成市局税收任務37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的税收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;税收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得税收收入的高增長。

(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各徵管單位，每月定期走訪重點税源企業、掛點單位，每週定期彙總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在税收管理員、徵管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和徵管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立税源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計税收收入，及時下發各税種計劃指標。

(二)積極貫徹執行各項税收政策。一是貫徹落實增值税轉型政策，增值税全面轉型發生固定資產進項税2414萬元，影響税收收入2414萬元;礦產品税率的恢復17%總體減少增值税約674萬元，小規模納税人徵收率減低至3%而減少增值税207萬元。二是落實再生資源增值税政策，通過強化再生資源税收政策輔導，加強税務管理、優化税收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源税收成為税收收入新的增長極。三是進一步落實各項税收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先徵後返增值税476萬元，1户綜合資源利用企業先徵後返退增值税472萬元，下崗再就業者減免增值税萬元。

(三)規範税收秩序。一是加強税收稽查。以查處税收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點税源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29户，有問題27户，結案27户，查補收入總額120.00萬元，提高了納税人納税遵從意識。二是加強納税評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4户重點企業及其他行業41户企業進行了評估，共評估入庫增值税160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業所得税5.1萬元加收滯納金4912元調增應納税所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納税評估收益率(增值税)達到1.1%，評估成案率達2%。

二、規範執法，依法行政，税收執法水平實現了新提高

(一)加強税收執法管理。一是積極推行税收執法管理信息系統，加強税收執法預警監控管理，在強化內部考核的.同時，積極做好税收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500餘份，樹立了國税工作的良好執法形象。二是加強税收執法檢查。對下轄三個徵管分局開展了税收執法檢查，規範税收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，准予行政許可83件，其中，增值税防偽税控最高開票限額許可件，企業印製銜頭捲筒發票行政許可件。

(二)加強增值税管理。一是加強增值税一般納税人的認定管理工作。嚴把增值税認定關、審核關，暫認定了增值税一般納税人53户，商業的輔導期一般納税人31户，依法注消了8户企業的一般納税人資格，現有增值税一般納税人共243户。二是加強企業增值税納税評估分析，對50户企業進行了增值税納税評估，共補繳增值税138萬元，加收滯納金1萬元，促進了税收管理人員税源管理水平提高，增強了企業依法納税意識。

(三)加強車輛税收管理。依託新上的車輛税收管理系統，深入落實一條龍具體的徵管措施，通過採取以票控税，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共徵車購税274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。

(四)加強企業所得税管理。一是加強企業所得税彙算清繳。通過組織業務培訓，實地解決納税人疑難問題，督促企業做好納税項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業所得税納税人為163户進行了彙算清繳，彙算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業所得税的徵收管理，制定了《核定徵收企業所得税操作規程》，促進企業完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業所得税税源管理。做到三個結合，即堅持税源管理與税基管理相結合，堅持分類管理與納税評估相結合，堅持依法徵管與優化服務相結合，實現了企業所得税徵管的科學化、精細化，提高企業所得税徵管質量和效率，共組織企業所得税收入為2537.5萬元。

(五)強化涉外税收管理。一是強化反避税工作，推行關聯企業間業務往來預約定價管理制度，做好涉外企業所得税日常管理工作，加強對虧損企業的税收管理。二是加強退税申報審核，提高工作效率，嚴防騙税案件的發生。配合做好出口供貨企業的協查、函調工作。共組織涉外税收收入7522萬元，佔全局税收收入的19.92%。

三、夯實基礎，精細控管，税源管理水平持續優化

(一)強化重點税源、重點行業監控與管理。一是加強重點税源管理。我局按照重點税源預警分析機制要求，做好重點税源企業一廠一策管理，每月至少一次深入企業解剖式分析企業生產、銷售、資金及税收收入等增減變化涉税基礎信息，加強涉税信息各個節點控制管理，牢牢把握了組織税收收入主動權。二是強化工業園區税源監控與管理。建立健全了園區税源管理辦法，着重管理園區企業資金經營活動、生產規模及其效益、營運能力分析、主要產品及經濟效益，及時瞭解和掌握不同類別經濟税源的生產經營特點和涉税信息變動規律，促進税源管理質量。重點税源實現税收收入18297萬元，佔全局税收收入的48.46%。

(二)加強個體税源管理。一是全面推行了計算機定額系統，開展了全市個體工商户定額執行期滿定額重新核定工作，重新核定1085户，其中定額調整户(上調定額户)1085，調整面100%。二是組織開展漏徵漏管户清理檢查。在全市範圍內組織了二次力度較大的漏徵漏管户專項清查。重點對街道、車站、商場內租賃櫃枱，市場內租賃業户，寫字樓和住宅樓內經營業户等薄弱環節進行清理;對假註銷、假停業、假失蹤納税人進行清查，防止漏徵漏管。共清理出應辦而未辦税務登記的經營户76户。三是強化税務登記管理。加強與工商、地税、技術監督、供電及行政服務中心的協作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國税系統税務登記總户數達到1835户，比上年同期增加户341户，增長19.87%。

(三)提升税收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡併涉税資料，主動與市行政服務中心聯繫，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速，其中辦理税務登記時間由3天縮減至1天，發票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層税務人員和納税人的負擔，提高了辦税效率。二是抓好辦税服務廳建設。完善辦税服務廳服務功能，合理調配各類窗口的數量，重點解決辦税排隊擁擠的問題，優化辦税環境。三是推進電子辦税。積極拓展網上辦税、信息查詢、業務諮詢、公眾互動等網上辦税服務。大力推進電子申報納税，進一步提升多元化電子申報繳税比例。

(四)抓好綜合徵管軟件運維。一是認真落實省、市局信息系統運行維護管理辦法，加強部門協調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續做好軟件日常運維和補丁升級，為税源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強税收業務綜合管理系統應用。積極調研系統運行效果，確保系統平穩運行;切實抓好數據信息採集工作，把好電子數據源採集關，確保數據真實、準確和完整，提高數據源的質量。三是抓好總局版個體工商户計算機定税系統應用。進一步推行總局版《個體工商户計算機定額核定系統》，完善系統各類參數和係數的設置，提高系統運行質量，規範個體定税流程，努力提高個體工商户税收定期定額徵收管理的科學性、準確性和透明度。

四、突出特色，積極行動，深入開展學習實踐科學發展觀活動

(一)宣傳交流及時到位。結合春訓活動，組織全體黨員幹部學習了科學發展觀相關理論知識，召開了學習實踐活動動員大會，統一了全體幹部的思想認識，並充分利用税務內、外網站、電子顯示屏等信息媒介等開展了學習實踐活動的宣傳，開闢了學習實踐活動簡報16期，宣傳、交流教育活動情況，全體黨員參學率達到100%。

(二)學習形式活潑多樣。一是創新學習培訓方法。在學習載體上實施三集中，採取黨組中心組學習、專題培訓學習、支部點題研討等三種方式，召開全體幹部動員大會，集中局領導班子、中層幹部、普通黨員幹部羣體學。二是開展高標準的調研。採取走出去、沉下去、請過來等調研方式，局領導分片帶隊深入基層單位，走訪市委、人大、政府、政協相關領導部門，召開增值税一般納税人懇談會、小企業代表座談會，徵求社會各界對國税工作的意見和建議。三是深入開展思想討論。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經濟税收發展形勢和國税部門工作實際，局領導帶頭參與，以黨組中心組學習、黨支部會議等形式，在全體黨員幹部中開展四問四想解放思想討論活動。

(三)積極開展扶貧捐贈及新農村建設活動。一是積極開展下鄉扶貧及文明幫建等活動，先後投入資金及物資近18000元到扶貧點;二是開展各項創建及文體活動，積極參與市爭創省級文明城市創建，積極參與市開展新中國成立60週年及撤縣建市20週年各項文體活動，豐富幹部職工文化生活。

(四)結合實際，創新方法。把完成税收工作任務作為檢驗國税部門學習實踐科學發展觀成效，充分發揮學習實踐科學發展觀的思想動力，創新國税工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經濟發展和税源變化的實際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實税收工作基礎，促進税收各項工作順利進行。

五、監督制約，淨化環境，提升税收工作效能

(一)穩步推進機關效能建設。召開全體幹部職工機關效能年活動動員大會，會上局領導部署了機關效能活動工作。下發了《市國家税務局開展機關效能年活動實施方案》、《機關效能年責任分工表》和《機關效能建設問責制度》。落實行政許可事項、投資審批事項和單項審批時間較以前縮減30%的三減目標，並進行跟蹤問效。採取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。成立了機關效能建設工作投訴中心，設立了意見箱，並向社會公開了省局、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱。設定每週三下午為局長接待日，接待羣眾來訪，認真解答和處理羣眾提出的問題，並在徵收期內推行領導帶班制度，方便納税人，提高辦税效率。

(二)加強機關作風建設。一是徵求社會意見。發放了《關於國税人員工作中廉潔行為的調查表》48份，收回48份，沒有發現問題。全局95名幹部職工簽訂了市國税局機關效能年活動承諾書，並就自身對執紀情況、廉潔情況、損害情況、服務情況進行了自查，收回自查表95份。全年對局內各部門單位就上下班制度、工作紀律情況等進行了12次明查暗訪規範了機關工作秩序。二是參加內設機構測評。發放《徵求意見表》110份，收回110份，均對我局工作總體評價是滿意，無意見或建議。在全市百千萬內設機構測評活動中，我局四個部門(納税評估科、辦税大廳、税源管理科、稽查局)參與測評，在全市124名測評對象中，排名分別為第7、9、15、17名，得到了社會各界的充分肯定。

(三)樹立良好社會形象。一是加強國税機關和領導幹部作風建設，不斷教育和引導領導幹部廉潔從政，制止和糾正奢侈浪費行為，開展廉潔自律四個問題專項治理自查自糾和工程建設領域突出問題專項治理工作，認真解決我局領導幹部黨風和政風方面存在的突出問題，發放《領導幹部廉潔從政突出問題自查自糾情況表》12份，收回12份;發放《治理用公款出國(境)旅遊行為自查自糾情況表》14份，收回14份;發放《制止和糾正奢侈浪費行為、治理小金庫和糾正違規發放津貼補貼自查自糾情況表》14份，收回14份，沒有發生違規違紀現象和問題。二是開展窗口創評。制定《市開展機關效能建設示範窗口創評活動實施方案》，在全局實行導税和首問責任制，解決納税人不知情況，浪費時間多跑路問題，推行文明用語，解決生、冷、硬的問題，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一句問候暖心。辦税服務廳全體人員統一着裝、掛牌上崗，購置了為納税人使用的圈椅、飲水機、雨傘、等便民設施，開展了與納税人面對面的零距離服務和限時服務，樹立了國税部門良好的形象。

國税局年度工作總結3

二0**年隨着國税系統徵管改革進一步深化，我市實行了以市(地)為單位集中徵收的税收徵管新模式，計財處在市局的正確領導、省局計財處指導和兄弟處室單位的幫助協作下，努力做好“依法治税、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章，按照市局制訂的二0**年工作目標考核辦法和ISO質量標準體系文件的要求，深化、細化、優化工作，大膽實踐，取得了一定的成績，現將有關情況彙報一、二0**年工作目標完成情況：全年度工作目標完成情況結合ISO税收質量管理體系運行結果，我們對全年體系運行的充分性、適宜性、有效性進行了評價，認為我處二0**年各項工作按照年初工作目標要求有序進行，取得了預期目的。

（一）、認真參加政治業務學習，不斷提高自身素質

1、加強學習，不斷改進工作作風。今年以來，通過政治業務學習及市局組織的一系列輔導講座等學習教育活動，使我處同志的政治業務水平不斷提高。通過WTO知識講座，使我處同志進一步瞭解了世貿組織，瞭解其基本規則，更新了觀念，提高了公共管理水平。特別是通過市局下半年組織開展的“公民道德和廉政建設”教育活動，使全處幹部受到深刻教育，在思想上和觀念上的有了新的提高和認識，進一步促進和鞏固了作風教育活動的成果。為了學以致用，我處從改進工作作風入手，把學習內容與實際工作相結合，處處為基層着想，增強工作的主動性，並落實到具體行動上，如在會統核算上提高電算化水平，以電算化的全面應用來提高工作效率，在完成數據測試的基礎上開發應用了收入進度程序，全市及各縣（市）局的收入進度表由市局統一製作產生後發到各縣（市）局，大大提高了工作效率和數據準確率，減輕了基層負擔。積極加強與上級局、兄弟市地局的聯繫，學習先進經驗，提高工作預見性等等。在過去的一年裏，我處全體幹部還踴躍投稿，據統計，二0**年我處共發表信息6篇，在《紹興國税研究》等刊物上刊稿4篇。此外，我處還完成了市局交辦的《跨越新世紀》五年成就回顧書冊中組織收入篇的編撰工作。

2、對各縣（市）局計財線相關人員進行業務培訓，效果明顯。今年是市（地）為單位集中徵收的税收徵管新模式運行的第一年，為適應集中徵收的税收徵管改革要求，我處專門對各縣（市）局計統徵收科人員進行了税收會計核算培訓和重點税源報表培訓，以進一步提高會統人員的業務水平。另外，為使全市各縣（市）局及本級行政經費會計、出納人員儘快適應國税系統行政經費體制改革的新形勢，克服行政經費會計在核算管理中的薄弱環節，切實提高系統財會人員的業務素質，在下半年裏我處對全市財會人員進行了經費業務培訓。此次財會人員業務培訓班是實行地市集中徵收後第一次。培訓通過講授與交流相結合形式，既有理論又有實踐，受到各縣（市）局的普遍好評，及大地提高了全市國税系統財會人員業務水平，會上還出台了全市經費收支月報及分析方法，這對提高國税系統行政經費管理水平也將會有很大的促進作用。

（二）、加強財務管理，保障我局各項工作的順利運行

1、做好全市清產核資工作。在年初，專門召開有縣（市）局局長參加的全市清產核資會議，對有關內容進行了動員和部置，要求在年度內做好實施及相關統計核算工作，並由市局監察室同志配合對縣（市）局的清產核資工作進行了全面複查。這次全市範圍的清產核資工作，是國地税分設以來最大規模的一次，通過這次工作，掌握了全市資產及財務管理現狀，為市地集中創造了條件。

2、做好市本級財務管理和税務經費的核算工作。經費核算按照“強化預算、集中統一、節約合理、規範操作”的原則進行管理核算，嚴格審核，把好關。為規範國税系統財務管理行為，加強本級基本建設和大宗物品採購的管理和監督，規範和節約經費支出，促進廉政建設，理順財務關係，健全內部監督與制約機制，有效發揮財務管理職能，進一步明確市局本級經費管理、使用和審批職責權限，在反覆調查徵求各方意見的基礎上制訂了《紹興市國家税務局本級財務管理暫行辦法》和重新修訂了《紹興市國家税務局本級基本建設和大宗物品採購管理辦法》。新的財務管理辦法將事權和財權進行有機分離，符合ISO的管理理念和“兩權”監督思想，經過一個多月運行取得較好效果。在下半年裏，我處還對今年1—3季度市本級經費支出情況與上年同期進行對比分析，以尋求進一步完善有關制度、加強財務管理的措施。另外，我處還根據ISO工作要求，制訂完善了經費審批工作規程。針對部分幹部對新財務制度事前審批及支出審批程序並不十分熟悉的實際，又制訂了經費審批流程圖，並以舉例形式加以説明，通過電子郵件傳送到各處室、單位。

3、做好固定資產管理的會計電算化核算工作。由於市局辦公地點搬遷，資產情況發生了很大變化，根據實際情況，我處會同有關處室、單位對市本級的固定資產進行了一次全面清理，並啟用固定資產管理軟件，把固定資產的管理納入了會計電算化核算，通過清理工作，進一步摸清了家底，提高了市本級固定資產的管理水平。據統計，市本級固定資產總量為12265萬元，其中房屋及建築物為9482萬元,佔總量的77.31%,計算機設備為1256萬元,佔總量的10.24 %。

4、做好自查，迎接省局專項檢查工作。根據統一部署，會同市局監察室抽調人員，結合全市國税系統的“收支兩條線”專項檢查，對財務管理情況進行了內部審計，對檢查中發現的問題發出整改通知，寫出檢查通報，限期整改。並在今年的7月份接受了省局收支兩條線檢查和財務審計，檢查反饋情況良好。通過檢查認為我局能嚴格執行國家税務總局、省局的規定，結合實際，調整內部財務結構，特別是對市本級出台的《紹興市國家税務局本級財務管理暫行辦法》予以了高度肯定，當然，也對存在的問題提出了建議，如部分會計科目上、並帳等業務處理不正確等。針對存在問題我們都一一加以整改落實，並舉一反三。這對進一步提高行政經費管理水平有很大的促進作用。

5、召開全市國税系統財務工作會議，公佈二0**年市本級及各縣（市）局經費分配方案。會議還回顧總結了前幾年財務工作情況，部署今後財務管理工作。由於預算改革的核心是實行部門預算，改變了按基數法編制預算的做法，所以各部門在預算年度內行使職能所需的全部開支將納入統一的部門預算。以預算體制改革為契機，進一步提高財務管理水平是當前財務管理的`一項重要工作。總的來説，國税系統税務經費日漸趨緊，作為計財部門要當好參謀理好財。在全市經費管理中能及時準確劃撥經費，並附劃款清單説明情況。

6、做好銀行帳户清理工作。5—6月份我們以財務統一核算為契機，根據浙江省國家税務局《關於進一步清理、規範銀行帳户的通知》精神，對市局各處室、單位的銀行帳户及資金進行了徹底清理。首先收回原墊付給管理局、徵收局、稽查局用於報帳的週轉金，其次取消稽查局舉報獎勵基金帳户，上劃市本級經費帳。第三取消管理局發票保證金、納税保證金帳户，第四服務中心局本級經費帳、發票帳、食堂帳移交市局計財處。第五取消管理局、稽查局、徵收局、局機關分工會帳户，資金統一上劃市局工會帳户，進行統一核算。帳户清理結束後，我局尚保留全市經費核算、市本級經費核算、市本級基建、市本級食堂、市本級工會五個帳户。通過帳户清理，進一步確保了我局資金的安全與完整，健全了內部監督與制約機制。目前我局賬户開設情況完全符合規定要求。

（三）、加強税收計劃的管理，積極組織税收收入

今年1---12月全市共組織税收收入525870萬元(免抵調庫收入141297萬元)，較上年同期增長27.78%，增收114317萬元，完成年度計劃的122.70%，完成考核口徑收入442505萬元。國內“兩税”入庫483425萬元，比上年增長31.95%，同比增收117051萬元，完成年度計劃的128.16%。其中，市本級入庫税收收入113248萬元(免抵調庫24458萬元)，同比增長23.48%，增收21538萬元，完成年度計劃的120.06%，“兩税”入庫100686萬元,同比增長28.98%，增收22621萬元，完成年度計劃126.41%。根據工作目標提出的及時、準確報送税收會計報表、做好全市税收執行情況分析這一要求，主要做了以下五方面工作：

1、做好税收計劃編制工作。在年初，根據省局下達的税收計劃任務，編制下達了各縣（市）局、市局徵收局二0**年税收收入計劃，並要求各縣（市）局認真組織税收收入工作，確保按期完成收入任務。

2、制定二0**年的税收收入分析綱要。為明確全年税收分析工作的內容時間和質量要求，市局專門下文，並召開全市計統科長會議，對税收分析綱要內容進行專項佈置，對歷年税收數進行統計，為做好税收分析工作打好了基礎，此項工作在全省會議上受到公開表揚。

3、做好税收收入形勢分析及全年收入預測工作。今年通過加強徵管、規範執法，增收節支等手段，使全市收入任務完成情況良好，但也存在較大困難。主要是預免抵税額度劇增及支柱產業輕紡行業旺季較短等原因。為此，我們按季對税收收入形勢進行了仔細分析，特別是對重點行業税源增減，結合税收收入變動趨勢，根據經濟增幅指標，遵循從經濟到税收的原則，結合一次性因素、税收政策因素的影響、按12%的GDP增長比例、1.00的税收對GDP彈性做好全年的税收收入情況預測工作。通過分析，研究組織收入工作的各項措施，並積極貫徹落實增收節支會議精神，千方百計組織税收收入。由於收入分析材料詳實、具體，多次在全省市地局長會議上受到省局領導的表揚。

4、開展重點税源調查，做好重點税源行業鑑定工作。為了瞭解全市税收收入和税源現狀，我們建立了全市重點税源企業聯繫制度，對全市所有100萬元以上的重點税源企業發放了税源調查表，並對部分重點企業進行了實地走訪，對經濟税源情況進行了調查，和企業老總及財務人員一起分析研究企業的經濟形勢，為全市的税收分析工作收集掌握詳實的第一手資料。根據市局管理評審會議上局領導對税收分析工作提出的新要求，我們對税收分析材料的編寫進行了進一步的充實調整，加大了專題分析和研究税收收入形勢的力度，除了每月的税收分析報告外，還通過專題分析，如經濟因素、徵管因素、政策一次性因素分析加以補充，在組織收入工作上為局領導決策提供信息服務。同時，還向市政府報送了市本級的税收分析。會同信息中心開發重點税源監控程序，使税源分析更詳細、更具體、更方便，在三季度裏，我處還會同市局信息中心進一步完善了重點税源監控程序，對重點税源行業進行了鑑定，又在重點税源企業信息中增加了免抵調庫內容，使數字的利用率大大提高，重點税源監控報表質量更高，重點税源行業鑑定更加具體、更有針對性，為領導決策提供更直接的數據來源。

5、認真做好全市税收收入進度表的報送工作。由於我處自行開發了收入進度應用程序使得報表質量、報表的時效性大大提高，完全符合年初工作目標考核要求，報表報送情況在省局每月的通報中多次名列前茅。

（四）做好税銀庫一體化推廣應用及相關協調工作

為了適應以市為單位集中徵收的需要，加快和促使税款順利入庫，實現税、銀、庫三方信息共享，加強税款收繳、劃解、對帳的現代化步伐，會同信息中心、徵收局及銀行部門着手進行税銀庫一體化工作，多次召開協調會議，與專業銀行、國庫商量對策，經過努力，已在建行市分行、農行市分行、市商業銀行正式啟用税銀庫一體化軟件，並在市本級及諸暨市局試點成功的基礎上，在全市鋪開，大大減少了手工操作，對帳、銷號及報解清單全部由計算機完成，税款的徵期入庫、申報率接近100%，加快税款劃解速度，全面提高了工作效率，這項工作受到了省局的肯定。

（五）、完成税收預算科目維護、調整工作

今年啟用了新的預算科目，我們對市本級400多條明細數據逐條進行了調整，通過這項工作，大大提高了市本級與國庫核對入庫税款的準確率，基本上做到日日準，極大的提高了工作效率和工作質量。

（六）、加強税款入退庫制度及税收票證管理，接受省局檢查

今年上半年，為迎接省局檢查，我處會同監察室組織計會人員對各縣（市）局和本級的税款入庫退庫制度及税收票證管理工作進行了為期一週的複查，在檢查中還對部分縣（市）局尚未清理的舊税票進行了清理和監銷，檢查後就各單位的存在問題在徵詢意見的基礎上下發了檢查情況徵求意見書，督促有關單位進行整改。並在9月份接受了省局的專項檢查，反饋情況較好，但也對預算級次設置欠規範等問題提出了建議。

（七）、加強欠税管理，按《新徵管法》要求做好欠税大户的定期公告工作

在今年的欠税管理工作中，我們主要做了以下工作：一是根據省局欠税管理辦法在3月底前將呆帳單設帳外科目核算反映；二是以去年已核實的欠税底數為基數，核算上只減不增，清理中未發現的今後視同新欠，全年對新欠變化情況實行嚴格監控，按清欠難易程度進行分類核算。三是組織做好欠税嚗光工作。其中市局做好100萬元以上欠税企業、縣（市）局做好對欠税30萬元以上企業公開嚗光工作。

（八）、做好市局交辦的其他工作

除上述主要工作外，我們還按照市局統一部署對崗責體系的完善、多繳税款帳户回退、CTIAS的運行提出了修改完善意見。另外，各項報表報送、年度報表互審、縣（市）局税務經費劃撥、憑證審核、會計核算、退税資料審核報送、票證管理等日常性工作都能按照二0**年工作目標考核辦法正常進行，符合工作工作目標考核要求。

二、存在問題及改進措施：

（一）、存在問題。

ISO税收質量管理體系的要求，我們認為在全年工作中還存在以下問題，仍需要持續改進。

1、工作中的預見性還需進一步加強，有時有忙於應付的現象。

2、對縣（市）局業務指導工作還需進一步深入，特別是在計會統業務方面。

3、CTAIS在會統應用上存在較多問題，一時尚難以全面解決。

（二）、存在問題的改進措施。

1、要繼續加強學習，練好內功，提高自身素質，不斷的向實踐學習，向先進學習，向書本學習，以適應集中徵收後新的税收徵管模式的需要。2、要進一步增強工作的預見性和主動性，主動溝通，及時彙報，工作做到早安排、早打算、早落實。深入基層、掌握情況，及時決策。

3、通過逐步查明原因，修改會統模塊中的錯誤，減少人工工作量來提高會統工作效率。

國税局年度工作總結4

20xx年，我局按照省、市國税局和XX區委、區政府關於推進依法行政工作部署，始終把依法治税作為税收工作的靈魂，以提高執法效能、規範執法行為為目標，以健全執法監督機制、加大執法考核力度為保障，大力推進依法治税。通過落實税收執法責任制，規範執法行為，優化納税服務，税收執法工作取得了較好成績。幹部執法行為日益規範，税收管理不斷強化，税收服務持續優化，税收收入大幅增長，實現了税收與經濟的協調、良性發展。現將我局一年來依法行政工作情況總結如下：

一、加強領導、健全機制、打牢依法行政工作基石

（一）強化組織領導，提高創建共識。我局高度重視省級依法行政示範單位創建，結合自身依法行政工作實際，對照《關於開展浙江省依法行政示範單位創建活動的通知》文件精神，集中力量開展創建工作。我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的依法行政領導小組，從而形成“一把手”行政負責、分管領導具體負責、政策法規科配備專職法制工作人員貫徹實施、其他職能部門緊密配合的依法行政工作網絡，為我局依法行政工作開展提供堅強的組織保證。建立工作例會和專題會議制度，形成民主議事、科學決策的工作氛圍。

（二）強化制度建設，健全保障機制。完善《工作目標考核辦法》，讓考核內容更具體、更全面，把規範性文件管理、行使行政處罰自由裁量權、税收執法風險防控、柔性執法方式落實、嚴格行政執法責任制落實等內容納入了工作目標考核，為我局依法行政工作提供了制度保障。在加強對各科室的考核的同時進一步對科員依法行政工作進行考核，將定量考核和定性考核相結合，考核結果與考核獎金、評優評先掛鈎，大大加強了工作的執行力度和制約力度。

（三）強化教育培訓，提升隊伍素質。我局按照市局和區局的教育、培訓計劃，分期、分批、分層次開展全員法律知識培訓，同時充分利用網上教育平台進行自學；區局主要領導參加上海財大領導班子培訓班，發揮了領導幹部的帶頭作用；執行幹部任免、執法上崗、在崗學習的法律知識考試製度。20xx年我局網上教育平台學習、考試得分列全市第三，在我局樹立起研究問題先學法、工作決策遵循法、解決問題依據法的長效機制。

二、完善措施、規範程序、強化執法風險防範工作

（一）注重程序、明確職責。在税收執法活動中，嚴格遵守執行法律、法規規定的各項税收徵管程序，公正、合理地行使自由裁量權。按照程序正當和高效便民的要求，嚴格落實迴避、告知等各項程序制度和陳述申辯、聽證等各項法律救濟措施程序，依法保障納税人的合法權益。制定《XX市XX區國家税務局涉税事項工作規程管理辦法》進一步明確工作流程。同時專門成立督察小組，對工作規程的落實情況開展巡查，加強工作督辦力度。

（二）注重依法、落實政策。一方面，依法行使組織收入職能，完成各項税收徵管工作。今年共完成各項税收收入178335萬元，超額4.58%完成全年税收收入計劃，其中外資企業企業所得税收入14269萬元，增幅31.90%，增長幅度最高。另一方面，引導納税人依法用足用好各項税收優惠政策，讓税收優惠政策得到不折不扣的落實，讓符合條件的納税人都能享受税收優惠政策。共辦理各項增值税減免退税56498.65萬元，其中，出口企業辦理出口退（免）税51442.24萬元，福利企業辦理增值税退税3141.52萬元，資源綜合利用企業辦理增值税退税1646.02萬元，充分發揮了税收對地方經濟的推動作用。

（三）注重監督、開展檢查。利用税收執法信息管理系統、浙江國税基層單位税收執法風險管理信息系統等信息化手段，對税務人員的税務執法行為進行全程監控。開展以執法督察、執法監察和內部財務審計為主的執法督察自查，並接受市局組織執法督察。經檢查，我局無重大執法過錯問題發生。注意發揮羣眾的監督作用，把辦税程序、法律規定、時限要求等向納税人公佈，辦税過程透明，讓納税人監督。依法保障公眾監督權利，在辦税大廳設立舉報箱，向社會公佈舉報電話，對反映的問題進行調查核實、依法及時作出處理，並進行回訪。進一步健全特邀監察員制度，聘請社會各階層的'人士擔任廉政監察員、行風評議員，使監督的質量和效果得到了充分發揮。

（四）注重宣傳、加強聯動。一方面通過懸掛橫幅、張貼海報、分發資料等傳統宣傳手段，擴大税法宣傳覆蓋度；另一方面，利用XX區國家税務局網站，南潯國税官方微博、短信平台等新現代宣傳工具，豐富税法宣傳載體。通過南潯微博、短信平台等渠道向納税人發出提醒57批次，涉及納税人達到六萬餘户。組織開展税收宣傳月、“兩看兩比·聚力發展”等活動。組織開辦税收政策座談會、行業輔導會、企業辦税人員培訓會，向各行業納税人宣傳税收政策，解答政策，提高納税人遵從度。開展了新認定一般納税人培訓、海關通用繳款書先比對後抵扣政策、“走出去”企業座談會、彙算清繳培訓等一系列活動。採取分類培訓提升所得税匯繳質效，對房地產行業、電梯行業等重點行業單獨開闢培訓專場，實行差別化培訓，提升培訓的針對性。在20xx年納税人滿意度調查中，我局列全市第一。

三、創新舉措、優化服務、提升服務科學發展水平

（一）堅持税收徵管與納税服務並重。一方面圍繞辦税公平、方便、快捷，不斷降低納税成本，完善納税人需求快速響應機制，推行“企税通”平台，建立“十五分鐘辦税圈”等多層次服務體系，簡併涉税業務、簡化審批程序、下放審批權限，規範納税服務流程，營造良好的税收環境。另一方面嚴格貫徹落實各項税源管理制度，大力推行納税評估、納税約談等措施，不斷強化税收徵管，提高了廣大納税人的税法遵從度。

（二）堅持上門服務與網絡監管並重。加強税企溝通、主動上門服務、舉辦政策培訓、開展納税輔導，解決企業難題，引導規範經營。同時充分發揮信息管税的作用，利用四小票系統、海關進口增值税稽核系統等，查驗鑑別發票真偽，防範假的發票的出現，保護納税人的合法權益，有效遏制發票違法犯罪行為的發生。

（三）堅持柔性執法與秉公執法並重。完善柔性執法工作機制。我局成立柔性執法方式領導小組，出台了工作制度、實施方案、實施意見、工作細化等一系列工作制度，為柔性執法方式的推行奠定了基礎。同時依法對納税人違法違章行為進行處罰。我局共辦理税務行政處罰49份，其中一般程序8份，全部採用説理式執法文書。

（四）堅持打造“陽光税務”形象。我局十分重視信息公開制度，明確信息公開工作責任分工，主動、及時地公開相關政府信息。大力推行公開辦税，陽光辦税，繼續執行税法公告、欠税公告、納税人信用等級評定、税款核定、行政處罰等公開制度，充分利用現代化信息技術，明確程序，主動發佈納税人和社會各界關心的税收政策、納税服務、重大涉税案件等信息，依法公開涉税事項。

明年，我局將按照《全面推進依法行政實施綱要》、構建法治政府、推進依法行政工作的要求，進一步堅定法治理念，加強法制培訓，提高幹部依法行政的觀念和能力；推進依法行政考核，全面規範税收執法行為；積極開展重點執法督察和日常執法檢查，進一步落實税收執法責任制，將我局依法行政工作不斷推向前進。

國税局年度工作總結5

二0**年，在市局XX縣委、縣政府的正確領導下，我局緊緊圍繞“集中精力抓落實，一心一意謀發展，堅定不移反腐敗，全力以赴促和諧”的總體要求，以組織收入為中心，以建設“三型税務”為主線，着力打造“陽光地税”、“和諧地税”、“清風地税”、“文化地税”，全局在幹部隊伍建設、税務文化、綜合治税、納税服務、精細化管理、“三風”建設等各項工作中呈現出創新發展、全面推進的良好態勢，圓滿完成了市局XX縣委、縣政府交給的各項工作任務。具體體現在六個 “新”字。

(一)切實履行聚財職能， 税費收入總量實現新突破。

堅持抓早、抓緊、抓細、抓實，科學分解税收任務，簽定收入目標責任狀，嚴格兑現獎懲。提前兩個月完成税收任務和一般預算收入任務。20xx年累計組織各項收入35193萬元，其中地方税收入25520萬元，同比增長56.23%，各項基金費累計入庫9673萬元，同比增長17.92 %。建立健全局長、分局長、税收管理員三級監控網絡。縣政府專門發文將綜合治税的考核列入對各鎮及有關縣直部門的年度工作目標綜合考核內容。加強與相關部門信息傳遞,全面普查並核實全縣企業納税情況，社會綜合治税工作步入健康發展的良性軌道。縣、鎮兩級通過綜合治税入庫税款2141萬元，同比增長84%。綜合治税做法被省局簡報專題刊發。開展對房地產行業、建築業專項檢查、企業所得税匯繳檢查和行政事業單位專項檢查，查補税款1140萬元。對年納税30萬元以上的重點税源企業、特殊行業的重點企業、日常管理和税務檢查中發現較多問題的納税人實行集中評估，評估企業620户,入庫税款648萬元。開展土地使用税專項檢查和房屋出租税收專項清理，對全縣企事業單位土地面積和經營用房佔地進行實地丈量，徵收土地使用税税款787萬元，徵收房屋租賃税收136萬元。

(二)着力打造服務品牌，納税服務水平得到新提升。

一是及時將國家各項減免税政策落實到位，保護納税人的合法權益。積極開展“地税系民生、普惠納税人”服務活動，為下崗職工、殘疾人員、退役士兵辦理了税收減免優惠1354户，減免税款552.7萬元。二是按照“辦税在前台集中，服務在外部拓展，業務在內部流轉，質量在後台控制”的原則簡化辦税程序，優化辦税流程，讓納税人充分享受到一窗式、一站式的高效服務。三是完善申報方式，積極推行直接申報、網上申報等多元申報方式，推行“同城通辦”業務，實現“有區域管理，無區域服務”，最大程度方便納税人。四是實行“陽光稽查”，落實查前告知制度，減少重複稽查、多頭稽查，切實為納税人減輕負擔。五是加強税法宣傳，開展了“兒童畫税收”等一系列宣傳活動，按季度對新辦納税人組織進行辦税知識培訓和納税輔導。六是依託納税人維權中心為納税人服務，廣泛徵求納税人的意見和建議，針對納税人的個性化要求開展納税輔導。七是加大投入、投資，用於改善納税服務中心、各辦税服務廳，改善了硬件環境。

(三)鋭意推進工作創新，在解決實際問題上進行新探索。

一是積極探索績效考核的新方式和新路子，形成了“四查一議”為核心的績效考核體系，切實解決“干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣”的問題。《江蘇經濟報》在 08年1月14日刊登長篇通訊予以報道。二是開發便攜式完税徵管處理系統，該系統投入使用拓展和延伸了納税服務，降低了執法風險，有效解決了機開完税憑證不利於下户徵收、定額完税證無存根聯徵收信息採集不便的不足和缺陷，有效滿足基層税務人員移動徵收零星分散税源以及偏遠地區税源的税款及基金費的需要。 07年12月14日，市局在我局召開便攜式完税徵管處理系統現場演示推廣會，省局推薦上報總局創新項目，《中國税務報》、《中國税務》雜誌等媒體先後報道。

(四)強化税收執法監督，落實依法治税取得新進展。

一是全面貫徹税收執法責任制，完善執法過錯責任追究辦法。二是加大税收執法檢查力度。通過定期執法檢查和執法管理信息系統的'運行，加強對執法過程、重點環節的分析解剖與過錯責任調查。三是規範税務稽查行為。開展查前友情提醒、自查申報、查後輔導為一體的“稽查預警機制”和“以查促管，以管協查”的徵管與稽查良性互動工作機制，真正做到“檢查一個行業就規範一個行業”。

(五)以人為本文化興局，幹部隊伍素質得到新提高。

一是紮實開展以“工作領先、服務率先、發展爭先”為主要內容的創建人民滿意機關活動，切實抓好乾部政治思想教育和學習培訓，提高幹部隊伍整體素質。相繼組織了業務技能更新知識培訓、税務文化建設知識培訓、計算機操作培訓、税收業務培訓、辦税服務廳人員培訓五大類培訓。並組織了兩次全員業務知識考試，一大批業務骨幹脱穎而出。姜磊同志被評為全市地税系統“業務標兵”。二是圍繞“税收文化年”的總體目標，召開動員會，兩次進行講座輔導，多次召開調度會，打造文化交流平台，開發“崇文網”，按照市局視覺識別系統逐步規範辦公環境，營造文化氛圍。三是着力抓創建，文明創建再創新佳績。今年縣局順利通過 20xx-2006年度省文明行業審核，納税服務中心被授予“全國巾幗文明示範崗”稱號、三分局被省總工會授予“學習型先進班組”稱號，一分局被市政府授予“20xx-2006年度XX市先進集體稱號”、六分局被市工會和市文明辦授予“五一文明示範崗”稱號等。

(六)加強管理轉變作風，“三風”建設取得新成效。

一是切實加強黨風廉政建設。落實“一崗兩責”，層層簽訂廉政責任狀及互督書，強化“兩權”監督制約，紮實開展廉政監察、執法監察和效能監察，完善廉政體系，用各控制節點加強兩權監督。鞏固省級廉政文化示範點成果，開展“簽約述評”活動。二是紮實開展“機關效能建設年”活動。加強對重點工作和專項工作的督導，營造雷厲風行抓落實的良好氛圍。推進政務公開，對税務登記、發票領購、減免税申請辦理等31個方面工作內容確定了辦理時限，並在電視台予以公開承諾。三是主動接受外部監督，對社會各界反映的突出問題，納税人和社會各界的意見和建議，查原因，定措施，抓整改，行風建設取得顯著成效。全年向各級代表、委員和重點企業發放服務滿意度調查表及作風效能建設徵求意見表2154份。縣工商聯納税人維權中心對我局納税服務工作和作風建設情況進行了為期近一個月的暗訪，我局對反饋的問題認真梳理，認真整改。縣文明辦邀請社會各界人士對申報省級文明單位和文明行業的單位進行的滿意度測評，我局羣眾現場測評滿意率達 99.63％。我局在全縣民主評議機關活動中又再次榮獲第一名的好成績。

在過去的一年中，系統內還湧現出了很多先進人物和動人事蹟，尹洪月同志善於抓管理、帶隊伍，帶領分局全體人員勇挑重擔，不怕苦，不畏難，超額完成税收任務，分局被XX市政府命名為“XX市先進集體”。穆玉順同志面對責任大，風險大的建築房地產和交通運輸業行業管理的重任，帶領分局同志不怕碰釘子，不怕受委屈，工作成效明顯。程昊同志善於抓協調，在税源少、任務重的情況下，保證了税收收入的及時足額入庫。王廣峯同志狠抓落實，帶領分局人員，下企業，到市場，排税源，抓管理，分局各項工作取得了較好成績。齊長青同志在中行領取存款時，不為金錢所動心，主動將銀行工作人員多支付的3000多元現金退還。姜磊同志刻苦鑽研業務，善於學習，勤於動腦，榮獲全市徵管業務標兵稱號。劉青同志在做好副分局長工作的同時還承擔分局税收會計的工作，在工作中沒有怨言，勤勤懇懇，出色完成了各項工作任務。謝大為、馮瑩、馬為為等同志一絲不苟，精益求精，文明服務，展示了地税良好形象。張素芹同志被派駐行政審批中心以來，每季度都被審批中心評為“紅旗窗口”和“服務標兵”，受到納税人的一致好評。方成君、喬長峯長期堅持帶病工作，劉豐元同志妻子重病卻沒有影響到工作，另外還有很多很多的感人事蹟，不再一一陳述，他們都為XX縣地税事業的發展做出了積極貢獻。在此我代表縣局黨組向獲得榮譽的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，向一年來勤勤懇懇、任勞任怨，為XX縣地税事業的發展做出貢獻的全體地税幹部，向關心、支持XX縣地税工作的各級、各部門領導和社會各界人士表示衷心的感謝，並致以誠摯的謝意！

回顧20xx年的工作，雖然在各個方面都取得了顯著的成績，但在發展過程中還存在着一些必須深入思考和迫切需要解決的問題：組織收入還不均衡，綜合治税工作還要繼續加強，信息資源利用率不高，徵管基礎工作有待於進一步強化，新形勢下隊伍素質跟不上形勢的發展變化，幹部隊伍中的思想作風、工作作風出現的問題還沒有得到徹底解決等等。這些問題已經引起我們的高度重視，在今後工作中努力加以解決。

國税局年度工作總結6

一、落實政策，發揮職能，服務經濟轉型取得成效。

一是完成全年收入任務。全年組織國税收入23.65億元，同比增長10.75%，完成年度計劃的104.48%。直接貢獻地方財政收入6.19億元，同比增長14.01%。二是全面落實税收優惠政策。全年出口退（免）税18.93億元；落實固定資產進項金額抵扣1.91億元；減免高新技術企業所得税7640萬元，有力地促進了我縣經濟結構調整和企業提高自主創新能力。積極落實支持中小企業發展的税收優惠政策，個體工商户起徵點上調減税1433萬元；煤炭行業增值税税率調整減税XX58萬元；減免小微企業所得税5640萬元；落實福利企業退税2170萬元；車輛購置税減免124萬元。三是紮實推進“營改增”試點工作。全年組織“營改增”收入3075萬元，試點企業減負1405萬元，平均税負較“營改增”前下降明顯，同時結構性減税目標正逐步實現。積極做好廣播影視服務業擴圍工作，確保了5户影視服務業納税人8月1日如期運行。做好收派服務、郵政服務業“營改增”試點擴面前期準備工作，25户納税户移交工作順利完成。

二、依法行政，規範執法，税收環境持續優化改進。

一是完善執法自我監督機制。依託執法管理信息系統，進一步加強預警監控，嚴格申辯調整，全年核實並排除執法疑點120起，查實税收執法過錯2起，追究1人。繼續做好重大税務案件集體審理工作，審結案件8件，共查補税款790萬元，罰款284萬元。二是加強税務稽查和納税評估。探索改進稽查工作方式方法，推行重大税務案件理性執法和輔導式檢查，全年查補税額（不含自查部分）1506萬元，同比增幅達125.27%，查處了五件百萬元以上大要案。全年開展紡織、軸承等行業日常評估41户，評估入庫税款536萬元，同比增長43.66%。三是加大税法宣傳力度。積極開展全國第二十二個税收宣傳月活動，聯合地税局在南巖國小掛牌成立新昌縣首家“少年税校”，全年共舉辦6堂税法宣傳課。聯合地税開展了納税信用等級評定工作，共評出aaa級企業43户，aa級企業18户，a級企業11户。

三、明晰權責，風險應對，税收徵管質效穩固提升。

一是深化税源專業化管理。前移涉税申請事項，重組徵管業務流程，將依納税人申請發起的XX項涉税申請事項前移到辦税服務廳集中辦理，縮減1/3以上的業務流轉環節。在管理科室內部設立“税收聯繫員”和“税收核查員”分別承擔基礎類事項和核查類事項，實現税源管理從“管户”向“管事”轉變。初步成立税收風險分析監控中心，按照“徵收管理部門牽頭，各職能部門分線監控、全局團隊應付”的工作原則進行税收風險分析監控及處置。二是加強各税種管理。支持、引導“個轉企”和“下升上”工作，確保125户“個轉企”納税人無負擔過渡、無成本變更、無障礙辦理。聯合地税局出台了《新昌縣個體工商户税收定額標準》，並於10月份正式啟用，為真正形成全縣個體工商户實現“共管”打下基礎。完成20xx年度企業所得税彙算清繳工作，清繳户數2543户，應補繳企業所得税税額8712萬元。完善“非居民企業税收控管協作網”，嚴格執行非居民税收內部制衡機制，扣繳非居民企業增值税109萬元；扣繳非居民企業所得税1093萬元。上線車輛購置税二維碼掃描系統，對車輛型號實現電子化監督。

四、職能前移，資源整合，納税服務體系逐步完善。

一是辦税服務提速增效。以税源專業化管理為契機，對依納税人申請發起事項實施前後台分離工作模式，確保前台每單業務在5分鐘內辦結。加快納税服務信息化體系建設，拓展網上辦税服務平台，推廣在線開具網絡發票，整合國税網站羣、12366熱線、税企qq羣等資源，深化自助辦税終端(arm)應用。二是建立健全税企例會制度。制定《關於進一步做好税企例會工作的實施意見》，建立健全納税服務部門牽頭協調、税源管理部門組織實施、其他部門參與配合、社會化協作的税企例會工作機制。全年共舉辦包括苗木重點企業、醫藥零售企業、眼鏡行業座談會在內的税企例會11次，參與培訓人員2600餘人次。三是創立“紅背心”志願服務品牌。組建由註冊税務師、註冊會計師等社會從業人員組成的“紅背心”志願服務隊，身着統一的.紅背心從事志願導税服務、志願授課服務、志願宣傳服務，並以積分制管理，建立納税志願服務長效機制。

五、轉變作風，創新管理，幹部隊伍活力有效激發。

一是加強幹部隊伍建設。加快專業人才庫選拔培養，全局共有14名幹部入選全市國税系統人才庫。依託國税“道德講堂”、“國税文化大講堂”等活動載體，凝聚系統正能量，激發隊伍活力。二是強化黨風廉政建設。深化廉政示範教育和警示教育，開展廉政法規制度的學習教育和網上全員考試。制定廉情管理信息系統“使用考核辦法”和“廉情預警信息指數測評項目及評分細則”，提高系統運行的效率。三是深化政風行風建設。全面落實中央八項規定精神，制定實施意見及監督檢查辦法，開展了“正文風、改會風、轉作風、樹新風”主題教育活動，文風會風有了明顯轉變。成立行政審批服務隊，全年局領導帶隊走訪企業200户，徵求意見建議25條，已全部落實解決或向上級部門反饋。在縣糾風辦組織的部門行風評議滿意度測評中，我局取得了全縣綜合部門第7名、執法部門第3名的成績。縣局還被評為縣“十大羣眾滿意機關”；縣局辦税服務廳被評為縣“十大羣眾滿意窗口”；“全程一站式快遞納税服務”被評為縣“服務企業十大工作亮點”。四是文明創建成果豐碩。20xx年，縣局成功創建省級文明單位；縣局辦税服務廳成功創建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。此外，20xx年我局在欽寸水庫工作上進展順利，具體負責的64户165人全部落實了安置去向。包括實物評估、個體工商户安置補償、第一批外遷寧波户房屋騰空等各項階段性工作已全面完成。

20xx年，在經濟形勢錯綜複雜、改革發展任務繁重的情況下，全局上下腳踏實地轉作風、一心一意謀發展，各項工作均呈現出穩中有進的良好態勢。這些成績的取得，是縣委、縣政府和省、市局正確領導的結果，是社會各界和廣大納税人鼎力支持的結果，是全體幹部職工辛勤工作、團結拼搏的結果。在此，縣國税局黨組向關心支持國税工作的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心的感謝，向廣大納税人表示崇高的敬意，向努力工作、默默奉獻的每一位國税幹部職工及其家屬表示誠摯的問候！

國税局年度工作總結7

上半年，我們按照年初國税工作的總體思路，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀統領全局，在組織收入、依法治税、隊伍建設以及納税服務等方面作了大量紮實有效的工作，為全年各項税收任務的圓滿完成打下了堅實基礎。

一、關於上半年全縣國税工作的主要成績

（一）以組織收入為中心，税收收入實現“雙過半”

今年以來，我們按照“依法治税，應收盡收，堅決不收過頭税”的組織收入原則，始終堅持抓早、抓緊、抓實、抓出成效的工作思路，牢固樹立組織收入工作中心意識，在認真落實市局分配任務的同時，還根據縣政府確定的財政預算目標，對國税收入預計完成情況進行了測算，對全年的收入盤子做到了心中有數。縣局按月召開税收收入調度會、分析會，及時調整思路，落實措施，先後組織三次較大規模的税源調查工作，對部分重點税源企業的產、供、銷等情況進行了專項檢查，對年納税50萬元以上的重點企業進行了調查，對全縣單税種過50萬元的企業税收實現情況進行了逐户調查測算，保證了數據的準確性，摸清税源底數，提高了税源收入預測能力。今年，縣委、縣政府領導班子對組織收入工作非常重視，多次過問、多次調度，實行了組織收入與鄉鎮經濟利益掛鈎制度，我們以此為契機，加強與鄉鎮黨委政府溝通、協調，取得了他們對税收工作的理解和支持，掌握了組織收入工作的主動權。

進一步完善了組織收入考核辦法，明確考核內容，堅持徵管質量考核與收入質量考核相結合，突出預測準確率的考核，嚴格兑現獎懲，調動了全員抓收入的積極性。截至5月12日。xx縣國税局累計完成税收收入6383萬元，提前實現收入過半，較上年同期增收3153萬元，同期增長98%。其中增值税收入5169萬元、消費税收入5萬、企業所得税收入613萬元、利息税收入596萬元，分別佔全年計劃任務的50%、50%、76%、65%。預計到6月底可實現三税收入7992萬元，較上年同期增收3149萬元，税收收入實現時間、任務“雙過半”。

（二）以税源管理為主線，徵管水平明顯提高

一是積極開展税源管理質量講評。上半年，我們把税源管理講評作為對税源分析、監控工作落實情況進行定期總結和交流的主要手段，成立了税源監控領導小組，負責税源管理質量講評工作，以市局下發的小規模零申報、低税額申報，一般納税人零負申報、申報數據不準確以及不使用發票的個體户、虧損紡織行業等問題為重點，在組織納税人自查的基礎上，有重點地開展了納税評估，並組織了講評工作，通過查擺問題，剖析問題產生的原因，研究解決問題的對策，加強和改進了税源監控手段，增強了税源監控的針對性和時效性。同時，針對全縣調查分析發現的共性問題，制定了相應的整改措施，通過開展質量講評，初步實現了“數據分析準確、監控管理到位、業務銜接緊密、問題整改及時”的目標，堵塞了税收管理漏洞，提高了税款徵收率，確保了收入規模和質量同步提高。

二是強化了所得税彙算清繳工作。工作中，我們抽調專人做好匯繳審核工作，採取內部通告、張貼通知、電話聯繫、舉辦培訓班等多種形式，將所得税匯繳政策、工作程序告知納税人，舉辦了企業所得税新申報表培訓班，實行税收管理員、大廳人員兩級審核制度，落實審核底稿制。同時，加大了匯繳質量考核力度，實行定期分析通報制度，對彙算清繳的開展情況按旬通報，將匯繳準確率、匯繳申報率等有關指標納入工作質量考核，提高了所得税匯繳質量。預計6月底，可徵收企業所得税633萬元，同比增收307萬元。

三是完成了一般納税人年審工作。按照省局《增值税一般納税人年審實施辦法》的有關規定，制定了具體實施方案，成立工作小組，深入企業進行實地調查，摸清底子，在此基礎上，開展分類、分行業年審檢查，嚴格對其基礎資料進行審核，對具備一般納税人條件和標準、沒有發生增值税偷逃税行為、沒有發生因違反發票管理規定而受到處理的企業，認定為合格。在分局內部安排專人進行資料審核，專人實地調查，分局領導具體負責把關，實行審批、監督檢查雙重製約，從而有效保證了年審工作質量。同時，對經營地點變動等及時通知企業進行變更，對那些財會力量較弱，會計核算較差的企業，指定專人進行年審檢查，對在年審中達不到標準和條件的堅決予以取消。

四是加強信息化應用。根據税收精細化管理的要求，自行編制了小規模納税人普通發票比對監控程序，實現了小規模納税人申報信息和普通發票開具信息的自動比對。加強了數據的分析應用，使數據分析在數據質量、徵管質量、税源監控、税收預測、決策支持等各個領域能夠發揮作用，為徵收管理工作和領導決策提供科學依據。強化了綜合徵管軟件2.0版和税收執法管理系統2.0版的應用工作。加強了“一機多票”系統運行後的跟蹤管理工作，在去年推行的基礎上，今年在廢舊物資經營企業中推行“一機多票”開票方式，提高了增值税納税申報質量。進一步完善了小規模納税人普通發票電腦版軟件的推行，並擴大到規模較大的小規模納税人，取消了手工發票。同時，建立健全了軟件管理、數據管理、網絡管理、設備管理、安全管理等多項制度，進一步規範了信息化工作機制，為深化信息應用提供了前提條件。

五是金税工程運行質量明顯提高。上半年，我們將專用發票存根聯報税率、專用發票存根聯採集率、一般納税人檔案採集率、發票失控率、作廢發票率、紅字發票率和運輸發票、廢舊物資發票、海關完税憑證比對相符率納入績效考核，實行按月通報制度，從抓各率指標入手，加強管理，及時發現增值税管理中存在的薄弱環節，切實提高了金税工程的運行質量。目前專用發票存根聯報税率、專用發票存根聯採集率、一般納税人檔案採集率全部達到100%，四小票比對相符率達到85%以上。

六是認真開展發票檢查。上半年，我局為了進一步加強普通發票管理，強化税收徵管，堵塞税收漏洞，維護正常的税收秩序和經濟秩序，防止各類發票案件的發生，我們於20xx年4月底對全縣的個體診所和鄉村衞生室購進藥品索取發票的情況組織開展了專項整治。到目前為止，對全縣十六個鄉鎮共計300餘户個體診所和400餘户鄉村衞生室的檢查已經完成，對問題嚴重的300多户進行了處罰，收取罰款7.6萬元，户平200元。通過檢查，被檢查對象瞭解了税收政策和發票知識，索票意識明顯增強，取得了初步成效。

（三）以依法治税為核心，執法能力不斷提升

一是積極落實各項税收優惠政策。對上級出台的税收政策，我們不折不扣落實到位。從服務全縣經濟發展大局出發，認真落實了各項税收優惠政策，全年為福利企業、資源綜合利用企業、廢舊物資經營企業，辦理先徵後返、即徵即退、免徵增值税的税收優惠。為部分出口企業辦理“免、抵、退”税收優惠，做到了“應調盡調，應退盡退”，支持了全縣經濟發展。

二是強化了税務稽查。在抓好選案稽查、發票協查、舉報案件查處等工作的同時，按照市局部署，重點開展了税收專項檢查工作，制定了《xx縣國家税務局20xx年税收專項檢查工作實施方案》，分階段、按步驟、有條不紊地搞好專項檢查工作，共檢查各類案件17起，查補税款125.74萬元、罰款12.98萬元、滯納金0.7萬元，共計139.42萬元，衝減留抵60萬元。截止到5月25日，通過稽查手段共查補税款、罰款、加收滯納金139.42萬元，案件查實率達到100%，整頓和規範了税收秩序。

三是強化了納税評估。運用引導納税人自查、約談、評估等和諧手段解決問題，強化税收徵管。認真落實税收分析、納税評估、税源管理、税務稽查“四位一體”的良性互動機制，強化税源管理。建立縣局與分局的納税評估聯動機制，堅持案頭評估與實地查驗相結合、綜合評估與分税種評估相結合，提高評估效果。

四是認真搞好税收執法監督檢查工作。結合税收管理員制度要求，認真落實税收執法責任制，充分利用金税工程、税收綜合徵管軟件的信息資源和税收執法信息管理系統v2.0提供的信息，不斷加大對政策執行和税收執法行為的監督檢查力度，特別是強化對税務違章處罰程序和執行、福利企業、廢舊物資企業、一般納税人認定管理等重點行業、環節的監督檢查力度，及時發現和糾正問題，規範了税收執法行為。

（四）以税收宣傳月為契機，税收宣傳力度不斷加大

今年四月是全國第十七個"税收宣傳月"，我們局緊緊圍繞"税收·發展·民生"的宣傳主題，按照省、市局的統一部署，緊扣主題，注重實效，全方位、多形式地開展税收宣傳活動，收到良好的宣傳效果。

一是組織了《納税服務，從我做起》有獎徵文活動。3月15日至4月20日，xx縣國税局在全縣範圍內組織了一次《納税服務，從我做起》有獎徵文活動。這次活動，得到了機關股室和基層分局的高度重視和大力支持，得到了全系統幹部職工和社會納税人的積極響應，共收到應徵稿件85篇，其中外部稿件22篇。來稿形式多樣，內容豐富，從不同角度、不同側面闡述了對納税服務的感受、經歷、看法和觀點。經組織專家評審，共評出一等獎2篇，二等獎4篇，三等獎6篇，優秀獎8篇，組織獎一個，所有獲獎作品將結集出版並向各級報刊媒體推薦發表。

二是首個税收宣傳及愛國主義教育基地正式掛牌。4月11日上午，xx縣國税局在大河鎮岳飛國小舉行税收宣傳及愛國主義教育基地掛牌儀式，這是全縣税務系統命名的首個税收宣傳及愛國主義教育基地。縣國税局黨組書記、局長吳曉兵、岳飛國小負責人、大河鎮黨委、政府有關領導、xx岳家協會負責人、縣國税局機關中層以上幹部參加了掛牌儀式。在掛牌儀式上，縣國税局向岳飛國小捐贈微機3台、圖書500冊。xx年年，縣國税局已向該國小捐款3萬元。在舉行掛牌儀式之前，縣國税局領導一行集體瞻仰了岳飛之子嶽霆、嶽震陵墓，並敬獻了花籃。

三是xx戲小品在全省税收小品競賽中榮獲二等獎。由我局編排的xx戲小品《塗瞎子上税》在湖北省税收宣傳月上榮獲小品類節目二等獎及最佳編劇獎。這是我局在第十七個税收宣傳月中一個亮點，我局緊緊圍繞“税收·發展·民生”的宣傳月主題，在宣傳形式上求創新，在宣傳效果上求突破，因地制宜、求實創新，精心組織了具有xx特色的小品，達到了理想的宣傳效果，加大了税法宣傳的深度和廣度。

四是召開重點行業納税人座談會。4月13日，我局組織召開了重點行業納税人座談會。發放徵求意見表200份，此次活動是以提高民主評議活動的羣眾性和廣泛性，保證廣大人納税人蔘與權、知情權，推動我局行風建設為主要內容的便民服務宣傳活動，目的在於展示充分展示國税部門的行風建設工作成果，推動我局民主評議活動深入開展。同時也進一步拉近了税企之間的距離，建立了平等、和諧的税企關係，達到了税企雙贏的目的。

（五）以文明創建為載體，全力打造和諧國税

一是抓學習教育，建學習型隊伍。我局制定了嚴格的政治學習制度，在學習過程中做到“五個有”，即一是有制度；二是有計劃；三是有考勤；四是有心得；五是有獎懲措施。對全體幹部進行綜合性培訓和崗位培訓，並分批分次對中層幹部和一般幹部進行考試，經考試合格後才能上崗，以此來促進幹部隊伍整體素質的提高。

二是抓廉政教育，正國税行風。年初，我局召開了全縣國税系統黨風廉政建設會議，從加強幹部教育管理入手，制定了一系列工作制度，加強了幹部教育監督管理。為進一步營造廉潔從政氛圍，我們在全縣各級國税機關建立了6個廉政宣傳陣地，7個政務公開專欄，組織中層領導幹部參加警示教育，做到警鐘長鳴，同時還組織演出了xx戲短劇《五女拜壽》，徵集了xx挑花、對聯短信等廉政文化作品，在系統上下形成了明榮知辱、崇廉尚潔的良好風尚。上半年，我局幹部隊伍穩定，未發生一起違法違紀案件。

三是抓文體活動，增強隊伍活力。五一前，組織了24名同志參加縣政府舉辦的“迎奧運”羣體活動，分別參加了男女乒乓球、羽毛球，登山等比賽，獲最佳道德風尚獎，同時各比賽項目均有好的成績。

四是抓精神文明建設，增強愛心意識。4月16日，我局組織了28名同志義務獻血7000cc。5.12汶川地震發生後，及時號召幹部職工捐款和組織黨員捐繳“特殊黨費”活動，累計向災區捐款5.8萬元。

同時啟動了對口扶貧點的`扶貧工作，做到了有計劃有目標。對五祖木橋的女兒户的結隊幫困受到老百姓的好評。

五是抓基層建設，構建和諧國税。一是加大硬件投入。先後投入40餘萬元，對基層分局辦税大廳重新進行改造和整修，添置了計算機、空調，對基層分局和縣局機關辦公、生活房屋進行了維修。二是加強隊伍建設。積極探索隊伍建設新思路，把好乾部管理考核、教育培訓、調整輪崗等關口，實行公平競爭、雙向選擇。三是規範制度管理。進一步完善和健全各項制度質量考核體系，把各項職責落實到每一個工作環節、每一位幹部職工，嚴格考核。四是優化納税服務。定期與納税人開展交心談心，公佈網上服務信箱，推行基層領導直接管户制度，積極解決納税人在辦税過程中遇到的困難和不便。五是強化廉政建設。嚴格執行税務人員廉政行為規範，認真落實幹部述職述廉、“黨員目標責任明白卡”和“文明辦税八公開”等規章制度，推進效能監察，形成有效的內外監督合力。

二、關於上半年工作中存在的問題

一是税源管理的力度有待於進一步加大。有的單位税源監控措施不到位，對增值税一般納税人的管理有待於提高。二是幹部素質有待進一步提高。部分幹部工作責任心不強，工作只求過得去，不求過得硬，缺乏通過學習提高工作水平的積極性。特別是有的基層分局工作動力不足，部分幹部工作、學習的積極性、主動性不強，業務素質特別是財會、法規、計算機等業務技能還難以適應當前税收工作的要求，業務學習的氛圍還不夠濃厚，複合型、業務知識型人才較少。三是税源管理中的一些深層次問題尚未得到根本解決，一些制度方法尚不夠科學配套，管理手段相對滯後，管理責任不夠到位，工作執行力有待提高。四是崗位責任意識要進一步強化。崗位培訓要進一步加強，審核把關工作要更嚴格，特別是農產品發票的開具，廢舊物資企業、福利企業、商業一般納税人資格、稽查移交等環節，力度需要進一步加大。五是利用計算機進行分析決策和管理的水平還有待於提高；執法的規範性、執法能力還有待於加強；對税收管理員的監督制約、考核激勵等管理機制和工作綜合評價體系還有待於進一步完善。

三、關於下半年工作打算

一是加大組織收入力度。切實做好税源調查分析、收入調度預測工作，積極開展重點税源數據分析工作，加強重點税源常規分析，明晰税收收入形勢、説明税收增減影響因素、查找税收異常企業，不斷提高重點税源數據質量和分析應用水平，加強對組織收入工作的調度、考核。

二是加大税務稽查力度。繼續抓好日常、專案檢查，積極篩選稽查對象，嚴厲打擊虛開和故意接受增值税專用發票以及運輸發票、廢舊物資、農副產品發票，發現一起，查處一起。下大力氣查處企業“兩本帳”、做假帳、帳外經營等偷税問題，嚴厲打擊涉税違法行為。將有影響、有典型的案件進行公開曝光，震懾涉税違法犯罪，維護税法的尊嚴。

三是加大納税評估力度。樹立納税評估的重要地位，通過有效、周密的監控，降低異常申報率，提高申報質量，增強管理的有效性。對税負偏低的企業對其進行重點評估，特別是對商業税負低於1%，工業税負較低的企業進行重點審核，先由企業自查，有重點地實施評估。

國税局年度工作總結8

在過去的一年裏，我們緊緊圍繞“服務科學發展、共建和諧税收”主題，在市局和區委、區政府的正確領導下，按照年初確定的“深化一項改革，履行兩大職能，加強三方面建設”工作要點，咬定目標不放鬆，攻堅克難不停步，履職盡責不懈怠，低調勤勉，紮實工作，提升站位，服務大局，實現了税收收入總量提升、徵管基礎質量提升、幹部隊伍素質提升，取得了新的成績。

（一）齊心協力，打好了為民收税攻堅戰

針對複雜的經濟環境和嚴峻的收入形勢，高度重視重點税源監控，深入開展税收分析，切實加強收入統籌規劃，有力推進欠税管理，提高組織收入的前瞻性和均衡性，全年收入規模首次突破百億元大關，達到112.94億元，同比增長20.9%，增收19.53億元，收入總量首次超過鄞州，在全大市各縣（市、區）局（除直屬局外）位列第一。堅持税收經濟協調發展，不折不扣落實税收優惠政策，切實履行税收服務經濟職能，為區域經濟轉型升級作出貢獻。全年通過深化“營改增”改革為企業減負3.79億元，審核“營改增”超税負返還資金4714萬元；辦理高新技術企業、殘疾人就業等各類減免税3.24億元；固定資產申報抵扣進項税額7.35億元；大力支持小微企業發展，認真執行發票工本費免收、小規模納税人按季納税申報、月銷售額低於2萬元小微企業暫免徵收增值税等優惠政策，辦理小微企業所得税優惠690萬元；積極開展出口退税“提質增效”專項行動，提升出口退税服務水平，全年辦理出口退（免）税65.9億元，大力支持區域外向型經濟發展，獲區領導高度評價。

（二）深化改革，促進了税源管理專業化

以風險管理為導向，調整各部門職責分工，搭建税源專業化管理新架構，在風險監控、納税評估、税源分類分級等管理方式上積極探索，有力夯實徵管基礎，提升徵管質效。深入開展税源與徵管狀況監控分析一體化工作，成立工作團隊，編髮《徵管月刊》，充實風險特徵庫，依託一體化工作平台和行業税源監控分析系統，實施對數據的集中分析應用和税收的風險分析識別，提高税收風險分析能力，高質量完成市局下達的税源與徵管狀況監控分析任務，受市局表揚，自行開展了12期3345户企業的風險監控分析，合計補繳税款4499萬元，調整計税所得額4124萬元。進一步強化納税評估規範化建設，構建三分離一監督及分級集體審議的工作機制，完善納税評估細化分析系統，實施集體案頭細化和集體約談輔導，增強執法過程透明度，全年共評估企業275户，補徵税款2XX8.64萬元。加強大企業管理，針對區域內大型外資企業較多，業務較為複雜的情況，及時向上級作好參謀，努力促成企業的各項訴求，為企業做大做強服務。積極推進信息管税，進一步改進和提升了網格化內控管理系統、一體化工作平台、企業所得税後續管理系統等，新開發了徵納交互平台、欠税管理系統、出口退税監控系統，充分發揮信息技術對税收工作的輔助作用。強化信息安全，參與了數據備份恢復演練，確保數據安全完整。做好“營改增”試點及擴圍工作，實施海關繳款書“先比對後抵扣”管理，開展福利企業資格核查；規範消費税政策管理；加大企業所得税彙算清繳力度，拓展所得税風險指標庫，加大網上申報數據監控力度，有力提升所得税後續管理水平；深化非居民税收管理，開展了7户企業涉外審計，重視對外支付證明制改為備案制後的`管理，堵塞非居民企業税收管理漏洞，全年共入庫非居民企業税收1.35億元。國際税收情報交換有新的突破，一份自發情報獲總局通過，這也是我市國税系統歷史上第二例自發情報。重視反避税管理，20xx年有1户反避税調查結案，補繳税款858萬元。徵管改革的有力推進促使各項徵管指標有較大提升，税務登記率從85%提高到96%，網絡發票開具率從56%提高到89%，所得税季度網絡申報率從89.8%提高到%，彙算清繳網廳申報率為97.91%。

（三）提質提效，展現了納税服務新氣象。

遵循税源專業化改革方向，加快構建與税源專業化管理相適應的辦税服務、税法宣傳、諮詢服務、權益維護四位一體的專業化納税服務新體系。簡化工作流程，下放審批權限，推進發票發售等審批事項前移。按照建設“税務客廳”的要求，積極開展辦税服務廳減負增效綜合調研，引導納税人進一步利用網絡辦税，推廣應用網絡發票，制定落實擴大發票領用量等工作量分流對策，切實減少納税人上門辦税，營造良好的辦税環境。按照“統一入口、分類處理、規範管理、資源共享”原則建設86912366綜合性納税服務綜合平台，全年受理各類業務29436個。暢通電話、短信、網站、傳真、信函等溝通渠道，在全大市首創開發徵納交互工作系統，進一步提高徵納交流的質量和效率。以納税人需求為導向，以實體課堂與網上課堂相結合的形式推進納税人學校建設，全年開展免費教學活動10期20次，參加企業達4093户次。納税服務各項工作受到肯定，辦税服務廳被繼續認定為區級文明窗口、市級青年文明號，並獲XX市服務外商投資先進窗口稱號。

（四）依法行政，維護了税收工作生命線。

以税收執法管理信息系統為依託，以防範税收執法風險為切入點，將依法行政貫穿於税收工作全過程。利用税收執法管理信息系統對徵管過程實施監控，及時核查整改，減少執法過錯。每月常規督查項目與年度重點督查項目相結合，建立制度化、常態化、覆蓋徵管全過程的執法督查工作機制。加大執法過錯責任追究力度，全年對2個項目8人次實施了責任追究。加強與地税部門溝通，促進在税務登記、逾期辦理納税申報等事項中統一處罰內容和處罰標準，探索更為廣義的“同案同辦”。在夯實基礎、建全台帳、規範工作的基礎上，根據總局《税務系統依法行政示範單位創建工作方案》，結合我區税收工作實際，積極創建依法行政示範單位，被命名為市級依法行政示範單位。

（五）激發活力，凝聚了幹事創業正能量。

以完善制度，提高素質，激發活力，增強凝聚力為抓手，切實加強幹部隊伍建設。完善工作紀律，修訂《工作人員行為規範》等制度，嚴格出國（境）證件管理，組織開展作風效能督查，促進機關整體作風改進。深化幹部教育培訓，開展全員綜合素質和能力提升培訓、《小企業會計準則》自測等，派員參加總局培訓XX人次，參加市局舉辦的各類培訓60批次，推薦2名幹部參加廈門大學研究生班，在全局營造學業務比能力的良好風氣，《小企業會計準則》知識競賽獲市一等獎，2名幹部均被廈門大學研究生班錄取。按規定程序開展幹部競爭上崗，選拔優秀幹部充實領導崗位。鼓勵爭先創優，全年有7人次受市局嘉獎，有44人次受區局嘉獎，張子成參加總局組織的案頭審計工作表現突出受大企業税收管理司來信表揚。關心和愛護幹部，黨委領導下的羣團活動有聲有色，各興趣小組活動豐富多彩，團支部被授予市級五四紅旗團支部，機關黨委被評為區“學習型”基層黨組織。

（六）懲防並舉，構建了內外監督大格局。

始終堅持懲防並舉，注重預防的工作方針，通過加強內部監控和外部評議，牢牢築守拒腐防變的廉政防線。召開黨風廉政建設工作會議，逐級、逐一簽訂責任書，形成廉政工作人人蔘與人人有責的格局。開展廉政教育，參觀警示教育基地，建設《政工園地》、《廉政文化網》等平台，濃厚廉政氛圍。認真貫徹落實廉政黨紀條規，嚴格執行“八項規定”和“六條禁令”，組織學習《税務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法實施細則》，落實領導幹部年度述職述廉、考核評議、個人有關事項報告等制度。進一步梳理税收風險，制定防範措施，對網格化內控系統進行全面升級，構建起覆蓋全市國税工作的風險指標體系，並在全大市推廣。強化外部監督，繼續開展網絡廉政評議，通過手機短信、納税人學校、納税人會議、電子顯示屏、新聞媒體各種有效途徑，提請社會各界和納税人蔘與評議和監督。

一年來全局上下工作力度加大，工作亮點頻出，整體成效明顯。税收調查工作、收入規劃核算基礎工作、納税服務基礎工作、國際税收基礎工作、大企業税收風險管理工作、出口貨物税收函調工作受市局通報表揚，徵納交互工作系統、欠税管理系統入選市局20xx年管理創新庫，依託信息管税創建企業所得税後續管理新模式、網格化內控管理信息系統被評為市局20xx年度管理創新推廣項目。“簽訂服務協議，支持產業集聚區發展”宣傳項目在税收宣傳月創新項目評選中獲三等獎，4篇調研文章在市局評比中獲獎。但是我們也清醒地看到各方面工作現狀與實現税收現代化的目標相比還存在很大的差距。王軍局長在全國税務工作會議上指出，當前税收工作存在六個差距，主要是面向科學發展，服務大局有差距；面向市場經濟，職能轉變有差距；面向法治中國，依法治税有差距；面向科技創新，信息管税有差距；面向事業需要，人才支撐有差距；面向國際潮流，合作競爭有差距。這些問題和差距挖得深、找得準，振聾發饋，令人警醒。從我局實際來看，這些問題同樣存在。具體表現在執法風險意識尚未牢固樹立，防範和規避風險的能力還需進一步提高，執法監督和責任追究的力度還需進一步加大；崗位職責還不夠清晰明確，工作中推諉扯皮現象還有一定程度存在，工作積極性有待進一步挖掘和激發；違反工作紀律的現象仍有發生，政風行風建設、機關效能建設等還需要進一步加強。我們必須要用改革創新的精神、思路和辦法來解決，勇於打破思維的禁錮，勇於衝破傳統的路徑依賴，大踏步跟上時代發展潮流。

國税局年度工作總結9

今年，佛山市國税系統圍繞“一個大局、兩個主題、兩個深化”的工作主線，找準定位，謀劃發展，改革創新，克難奮進，税收工作取得了來之不易的成績。

一、立足一個大局，税收職能作用充分發揮

全系統緊緊圍繞服務經濟社會發展大局，充分發揮了税收在支持全面深化改革、推動國家治理體系和治理能力現代化中的積極作用。一是税收收入總量穩步攀升。全系統共組織税收收入612.58億元。其中：市區級收入106.66億元，同比增長11.3%。剔除海關代徵税後，共組織國內税收收入504.42億元，同比增長8.5%，為佛山經濟社會發展提供了堅實財力保障。二是服務大局能力明顯增強。緊緊圍繞佛山產業轉型升級的目標，積極向地方黨政建言獻策，形成了一批具有較強針對性、專業性、指導性和前瞻性的調研成果。三是税收優惠政策全面落實。全年共辦理出口退（免）税291.9億元，累計為全市納税人減少税收負擔7.38億元，為小微企業減免税收約6000萬元，充分發揮了税收在穩增長、調結構、促改革、惠民生中的積極作用。四是税收法治環境持續優化。開展税收專項整治，重拳打擊發票違法犯罪活動，依法查處了一批大案、要案、專案，為納税人營造了良好的税收法治環境。

二、突出兩個主題，納税服務體系和內控預防體系逐步完善

納税服務體系和內控預防體系建設是我局今年確定的兩大工作主題。通過一年來的努力，這兩項工作取得了新的重要進展和重大突破。一是打造納税服務體系“升級版”。搭建起涵蓋文化引領、制度、流程、平台、品牌、機制、措施的體系架構，推動了納税服務各項工作的全面“升級”。依託信息化手段打造“納税服務管理平台”，建立了網上辦税、辦税服務廳、12366服務熱線和綜合管理四大模塊。積極用活互聯網、微博、手機終端等新媒介，精心推出“微訪談”、“微報道”等一系列税收宣傳新產品。加大品牌推廣力度，創建了“十大納税服務品牌”。優化辦税服務環境，全系統共安裝自助辦税服務終端63台，建立“24小時”自助辦税服務廳9個，22個辦税服務廳完成標準化建設。二是構築內控預防體系“防風牆”。出台《佛山市國家税務局內控預防體系建設規劃》，促使各項工作得到有效落實。進一步完善工作流程，使各環節、各崗位的業務操作和管理得到進一步規範。在全系統推廣應用三維廉政文化教育基地，確保了廉政教育“人員、時間、內容、效果”四落實。深入開展“廉政文化進分局、進科室”活動，使辦公場所成為廉政教育的宣傳陣地和文化成果的展示平台。

三、着力兩個深化，税收徵管改革和税務文化建設深入推進

我局在重點構建納税服務體系和內控預防體系的`同時，繼續推進税收徵管體系和税務文化體系建設，取得了明顯的成效。一是税收徵管改革漸入“深水區”。金税三期工程雙軌試運行順利完成，為金税三期工程在全省國税系統順利上線積累了寶貴經驗。首次採用“望”、“聞”、“問”、“切”、“診”的形式開展税源專業化管理觀摩活動，實現全系統税源專業化管理改革的再發動、深推進。堅持頂層設計與基層探索相結合、面上統籌與點上突破相結合，推進分局職能部門化改革加速升温。夯實徵管基礎，大企業集約化管理、中小企業專業化管理、零散税源社會化管理、無紙化辦税、同城辦税和國地税聯合辦税“五項改革”舉措深入推進。加強統籌協調，税源監控中心、税源管理一科和基層税務分局“三支隊伍”作用有效發揮。強化貨物和勞務税、所得税、出口退税和國際税務管理，税收管理水平不斷提高。二是税務文化建設更上“一層樓”。圍繞《佛山國税文化手冊》內容，以文化宣傳、文化展示、文化頌歌等多種形式開展文化主題活動，引起了幹部職工強烈的思想共鳴。全系統深入開展“一局一品”、“一科一訓”、“一崗一銘”税務文化主題活動，建立了展廳、展室、走廊、驛站等文化陣地，恰如其分地展現出具有國税行業特徵、體現地域文化特色的本地文化品牌，樹立了國税部門的良好形象。

四、抓好三項工作，幹部隊伍活力全面激發

我局以“高關懷、高要求、高參與”為管理理念，堅持培養人才，推進黨建和思想政治工作，深入開展創先爭優活動，隊伍建設科學化、規範化水平不斷提高，隊伍凝聚力得到進一步增強。一是人才培養機制逐步健全。健全乾部選拔任用機制、後備人才培養機制、人員教育培訓機制。二是黨建管理水平不斷提高。全面推進學習型黨組織建設，組織開展了一系列主題實踐活動、文化體育活動和志願者活動。三是創先爭優活動碩果累累。積極創建精神文明，大力開展道德建設，湧現出一大批先進典型，多個單位或部門受到上級表彰。

五、加強四項管理，行政管理效能不斷提高

一是加強綜合考核，推動工作落實。

二是加強管理創新，完善攻關模式。

三是加強新oa培訓，確保系統上線。

四是加強後勤服務，打造暖心工程。

國税局年度工作總結10

20xx年以來，我局在*局的正確領導下，堅持依法治税，突出執法檢查的日常化，隨時發現問題，隨時整改，使税收執法檢查工作走上制度化、規範化、日常化的軌道。在全體國税幹部的共同努力下，我市的税收執法環境得到進一步的改善，税收行政執法水平逐漸提高，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、明確目標、精心安排。

為了使税收執法檢查工作質量得到保證，更好地對執法活動進行監督，提高我市税收執法水平，推進依法治税。年初各縣局根據《*市國家税務局日常執法檢查辦法（試行）》，制定了日常執法檢查工作計劃，將一般納税人税務管理、按帳徵收的小規模納税人帳簿設置情況管理、重點的定期定額户管理、欠繳税款管理、特種發票、普通發票（特別是收購憑證）管理、税務稽查的實施、外勤崗位執法情況作為日常執法檢查的主要內容。並就此專門成立了執法檢查領導小組，負責對日常執法檢查的指導和督促，對日常執法檢查中查出的問題進行責任認定，實施過錯責任追究。

二、認真檢查，及時通報整改。

為了使税收執法檢查工作質量得到保證，使執法檢查工作走上規範化、日常化，我局將日常執法檢查工作與税收徵管質量考核相結合、日常工作考核相結合，使我市的執法檢查工作始終貫穿於其他各項工作中。在檢查考核中，統一制定檢查方案，統一組織人員實施，檢查結束後，對查出的問題進行歸類彙總，分析綜合，將執法過錯情況在市局局域網頁上進行情況通報，對存在問題責令限期整改。20xx年度，全市各級國税機關通過進行日常執法檢查，發現在税收執法過程中的一些問題，主要集中在：

1、存在漏徵漏管現象。既有辦理税務登記未進行税種認定現象，又有未辦理税務登記繳納税款現象，有關税款定額不足；

2、特種發票開具不規範。開據發票和税票不能夠相互註明號碼；

3、使用有關税務文書、條款不規範，文書告知時限錯誤；

4、個別管理分局存在執法不當現象，越權進行處罰；

5、有的分局行政處罰程序不符合徵管法要求存在多種税務文書填寫一份送達回證現象；

6。 税種認定中將行業認定和税目認定錯誤。如將商業認定為其他行業；

7。執行税收政策理解錯誤。如納税人銷售自己使用過的固定資產税收優惠問題、進行生產性加工納税人起徵點標準和適用税率問題。

對檢查出來的問題，我們根據*市國税局《過錯責任追究實施辦法》，對相關單位和個人進行了責任追究。20xx年全市國税系統共有442人次受到責任追究，其中批評教育54人次、限期改正139人次、扣發獎金168人次（11774元）、作出書面檢查36人次、通報批評45人次。

三、全面落實税收執法責任制。

為了規範税收執法行為、提高執法水平，推進依法治税工作，全面落實税收執法責任制和市局的《日常執法檢查實施辦法》，我們將執法檢查工作重點放在日常化上，對有令不行、執法不規範，出了問題的，嚴格追究相關人員責任。

一是做好執法檢查後的總結分析工作，對存在的問題進行剖析，找出存在問題的'根源，是屬於徵管中的客觀問題還是執法人員的主觀思想意識問題，開展過錯人員集中座談，杜絕在今後工作中重犯同樣的錯誤。

二是根據過錯責任情況通報，開展執法討論，將日常執法工作提高到思想政治高度，以身邊發生的典型案例來警醒自己，珍惜手中的權力、珍惜自己的家庭。

三是總結執法檢查工作經驗，使執法檢查做到與時俱進。隨着執法責任制的不斷推進，執法工作中較容易被發現的錯誤也越來越減少，這就要求我們檢查人員要不斷提高自己的業務知識，適應徵管改革的需要，適時發現問題解決新的問題。

20xx年以來，雖然我局税收執法工作在去年的基礎上又上了一個新的台階，但我們工作中還有不足，與*局的要求尚有差距，今後我局將在xx局法規處的正確領導下，認真組織開展日常税收執法檢查工作，進一步規範我市税收執法。

國税局年度工作總結11

20xx年，市國税局共組織入庫增值税、消費税２０．８５億元，佔全年收入任務的１０３．１６％，提前４０天超額完成全年收入任務，取得了超歷史、超序時、超經濟增長的好成績。非公有經濟的加速發展，成為“兩税”收入的新主體。今年１至８月份就入庫非公有制經濟增值税、消費税９．８９億元，佔全市“

兩税”收入的５４．１３％。現將工作總結如下:

傳統行業扭虧脱困煥發新活力。商業、制酒、紡織、化工等傳統行業在體制創新、結構調整、技改提高後，逐漸走出了困境，呈現蓬勃發展的勢頭，１０個月共入庫税款５．３６億元，入庫“兩税”增幅均在３０％以上。

春蘭式企業的不斷湧現，成為我市“兩税”收入的新亮點。截至１０月底，我市入庫税款超億元的企業有３户。春蘭集團、揚子江藥業集團、陵光集團共入庫“兩税”４．９２億元，佔全市“兩税”收入的'２４．４％，比上年增收１．４７億元，同比增長４２．６１％。

此外，依法治税成為我市“兩税”收入的保障。今年市國税局堅持內外並舉，改變税收收入考核辦法，強化税收徵管質量考核，申報率、入庫率、清欠率等税收質量指標大大提高。同時，該局積極開展整頓和規範税收秩序活動，加大對大要案、舉報案件、虛開增值税專用發票等涉税案件的查處力度，嚴懲了一批偷、逃、騙税的納税人，促進了税收收入的穩步增長。

國税局年度工作總結12

今年以來，我鎮財政工作在鎮黨委、政府的高度重視和正確領導下，緊緊圍繞全鎮中心工作和財政目標任務，積極履行財政工作的職責和職能，全面深化財政改革，切實保障民生需要，加強財政監管，促進了陶廠鎮經濟和社會事業的持續健康發展。現將一年來的工作總結如下：

一、精心組織財政收入

面對嚴峻的税收形勢，積極關注宏觀政策和經濟形勢的變化，密切跟蹤財税政策調整動向，加強與國地兩税協調配合，強化徵管措施，細化收入任務，加強税源調查和監控，做到應收盡收。及時發現税收徵管中存在的問題，認真分析原因，及時予以解決。預計全年完成財政收入約2570萬元，其中國税收入460 萬元，地税收入1840萬元，財政收入270萬元。

二、調整優化支出結構

本着量入為出的原則，努力壓縮非生產性支出，合理調度財政資金，重點向民生工程、社會事業、重點工程等領域傾斜。認真執行厲行節約有關規定，努力降低行政成本，三公經費逐年下降，提高資金使用效益。全年完成一般預算支出 2470萬元。

三、充分發揮財政職能

（一）加強財政資金監管

切實做好財政資金的事前、事中、事後監督管理工作。嚴格執行財政預算和收支兩條線管理，強化財政法治建設，嚴格執行各項財政法規，按時報送財政資金監管月報表。認真開展“四清一建”自查自糾工作，及時召開黨委會，對歷史遺留問題認真研究，財政所根據處理結果進行賬務處理，並與各部門核對盤點固定資產，損毀需報廢的按程序辦理，已實際發生的`調整賬務處理，做到賬賬、賬實相符。協調計生、土地、民政、農辦等部門，配合縣審計局開展鎮主要負責人任職三年內的財務審計，對審計意見進行認真研究整改到位。

（二）加強三資委託代理

嚴格按照《陶廠鎮村級財務管理制度》的要求，把好支出審批，按照村級財務制度相關規定，實行大額發票審批制。要求各村及社區報賬員及時報賬。根據村財管理制度每月在10號前，各村要到財政所報賬，否則資金一律不予支付，確保了農村財務“三資”管理工作全面步入規範化、科學化軌道。自6月16日起，陶廠鎮政府委託楚天會計師事務所對我鎮10個行政村20xx—20xx年度財務進行全面審計。對審計出的問題提出整改意見，並限期整改。

（三）完善各項規章制度

建章立制，完善各項規章制度。落實首問負責制、限時辦結制等各項制度，建立互控制度，相互牽制，互相監督，確保資金安全和幹部安全。

（四）落實惠農資金政策

截止目前，已通過“一卡通”及時足額發放農作物良種補貼、低保補貼、五保補貼、優撫補貼、農村危房改造補貼、退耕還林補貼、糧食補貼、綜合直補等財政補貼農民資金18個項目51批次，共計發放惠農補貼資金1353.3萬元。將所有數據分户錄入網絡版財政補貼農民資金軟件，使上級單位能及時掌握惠農補貼資金髮放動態。

四、穩步推進一事一議財政獎補工作

做好20xx年一事一議財政獎補10個項目的立項、審批、資金籌措、項目實施、資金監管督查等工作。完善一事一議財政獎補項目資料，10月底一事一議財政獎補項目全部通過縣驗收組驗收。

五、紮實做好政策性農業保險工作

積極落實政策性農業保險投保工作，始終堅持投保自願原則，採取直接投保和集中投保相結合的承保方式，推進承保工作精細化。配合保險公司對受災農户進行現場查勘，嚴格理賠程序，確保政策性農業保險賠款足額發放到位。不定期的開展種糧大户和村協保員培訓，宣傳投保、理賠政策，加快推進政策性農業保險工作的開展。

六、強化財政隊伍建設

轉變職能，認真履行財政服務職能。加強自身修養，為自己充電。根據上級安排，5月中旬至6月初，全所人員輪流參加“皖中六市鄉鎮財政幹部培訓班”； 10月下旬，參加市局組織的財政幹部執法考試。不斷地更新知識，掌握專業技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主動性和創造性，不斷提高自身素質和業務能力。

七、積極配合鎮黨委政府做好中心工作

為政府當好家、理好財，做好參謀。服從黨委、政府安排，積極主動配合參與秸杆禁燒、森林防火、計劃生育等各項中心工作。

20xx年度財政工作計劃：

一、充分發揮主觀能動性，緊密配合國、地税部門，全方位、多渠道組織收入，做到應收盡收，確保完成全年收入任務。

二、堅持統籌合理地調度資金，確保剛性支出，保障民生，強化預算約束力度，提高財政資金的使用效益。繼續開展33項民生工作，確保羣眾利益最大化。

三、充分發揮一線監管職能，全面監管鎮級各項財政性資金，做好包村幹部監管涉農資金工作，強化內部互控制度，認真進行績效評價，確保資金安全。

四、堅持依法清查、規範管理、有效監督，建立健全相關制度，着力推進農村集體“三資”管理制度化、規範化、法制化。開展村級財務審計工作，充分發揮村民自治民主理財的積極性。

五、認真落實各項涉農惠農政策，及時準確地將各項補貼資金通過“一卡通”發放到户。

六、堅持普惠制與特惠制相結合的原則，着力打造亮點工程，做好一事一議財政獎補工作立項、審批，監督各項目施工，完善各項目資料。

七、堅持市場引導、羣眾自願的原則，完善各項政策性農業保險基礎資料，做好投保和理賠基礎工作。

八、積極參與鎮政府各項中心工作，做好財政所日常業務。

國税局年度工作總結13

200X年是極不平凡的一年。一年來，我市增值税工作在省局增值税處和市局黨組的重視支持下，緊緊圍繞收入這個中心，以政策為依據，以管理為重點，在觀念上求新，在工作上求真，在業績上求實。認真落實年初制定的"三個四"的工作目標，即轉變四個觀念（改變單純政策服從收入的觀念，樹立政策促進收入的意識、改變單純的"管票"觀念，樹立"管票與管帳"相結合的意識、改變過去管票只管內部的觀念，樹立內外統一管理的意識、改變增值税年度結算的觀念，樹立日常稽核的意識）、加強四項管理（一般納税人資格管理、增值税納税申報管理、增值税政策管理、防偽税控系統管理）、狠抓四項措施（抓培訓、抓調查、抓督導、抓聯繫），務實創新，真抓實幹，努力以一個嶄新的精神面貌、嶄新的工作業績開創我市增值税管理工作嶄新局面。在實際工作中做到"四個堅持"：1、堅持依法治税，嚴格政策，為收入保駕護航

今年以來，我們始終堅持依法治税，嚴格政策管理，改變單純政策服從收入的觀念，樹立政策促進收入的意識，做到無擅自減税免税、無濫開政策口子，依法辦事、依率計徵。一是夯實基礎，嚴把資格年審關。對今年的年審工作，市局做到"兩把關"（標準關、收費關）、"三結合"（與一般納税人年度稽查相結合、與一般納税人分類管理相結合、與税收資料調查工作相結合），嚴格按照一般納税人標準進行審核認定，取消年審收費，同時對有欠税和查補税款的，一律暫緩年審，待補清欠税和查補税款才辦理年審手續。年底我市共有增值税一般納税人

1238户，此次參加年審的共有1205户，佔應參加年審的97%，其中年審合格870

户，取消資格的368户。參加年審户數中的臨時一般納税人有182户，審核合格的臨時一般納税人有133

户。通過年審，進一步提高了納税人的納税意識和管票用票意識，淨化了一般納税人。二是落實政策，嚴把政策執行關。一是落實期初存貨已徵税款地扣政策。為了摸清底數、落實政策，4-5月我們組織了全市期初存貨已徵税款清理檢查。為了搞好這次清查，檢查前，市局制定印發了《清理檢查方案》，成立了以XXX副局長為組長的清查領導小組，在紅安開展了試點檢查。5月初開始，我們將試點檢查經驗在全市鋪開，共組織四個專項清查小組對各縣市進行摸底清查。共清查出有問題97户，涉及期初税額921萬元，全部予以倒轉。檢查結束後，市局對檢查出的問題進行了通報，各地對照問題逐一整改，從而保證了檢查效果和政策落實。通過這次清查達到了三個目的：其一，摸清了底數。經過清理核實，95年初核實有1079户一般納税人，期初存貨已徵税款餘額20844萬元，1995年到**年底累計抵扣9575萬元，佔期初餘額的45.9%；5年來因劃轉、取消資格而減少的有420户3625萬元，佔期初餘額的17.4%；本次清查出有問題的有921萬元，佔期初餘額的4.4%。到目前止全市還有期初存貨已徵税款餘額2737萬元，佔期初餘額的

%，已全部按照規定上報省局審批，預計明年初就可抵扣完。其二，糾正了偏差。通過清查，糾正了一些地方在執行政策上的偏差，比如少數地方台帳不全，帳帳不符、對一些關停企業、承包租賃企業、免税企業和已劃轉為小規模納税人企業的已徵税款核銷不及時、審批程序不規範等等。其三規範了管理。二是認真落實福利企業、校辦企業税收優惠政策。為了支持福利企業、校辦企業的發展，落實福利、校辦企業税收優惠政策，今年市局直接批覆退税7户次共23萬餘元，較好地落實了增值税政策。

三是認真組織，嚴把日常稽核關。今年以來，我們把增值税日常稽核工作作為落實政策、規範管理的重要工作來抓，認真落實《日常稽核辦法》，明確崗位職責、規範操作程序、嚴格傳遞手續。按照省局要求，還開展了全市電力税收季度稽核工作。對省電力公司所屬供電發電企業99年四季度至今年四季度的電力税收稽查工作，並及時向省局報送了稽查情況，得到了省局肯定，共檢查電力企業12户，審減進項税額9萬元，查補增值税14萬元。2、堅持科技興税，掀起推行防偽税控系統新高潮

以現代化科學技術管理税收，是擺在我們税務部門面前的現實課題。只有用税收管理高科技，税收工作才有活力。為此，我們今年以XX為試點，全面打響防偽税控推行工作的攻堅戰，促進全市税收管理電子化和企業財務電算化，提高管理質量和效率。根據國家税務總局安排，今年防偽税控系統要推廣到所有的商業批發企業和工業企業，因此，今年我們把這項工作作為重中之重，把工作重點放在擴大推行面和規範税控管理上，從擴大推廣面上突破，從規範管理上創新，重點落實糧食企業防偽税控系統的培訓、安裝、調試，進一步將年納税額在20萬元以上的大户納入該系統，截至目前為止，全市防偽税控企業達到400户，另外還有80户已經辦理了手續，等待發行，其中光今年就落實户。為了加大防偽税控推行力度，我們重點抓了三個方面工作：

一是宣傳發動。市局積極做好政策的宣傳貫徹落實工作，無論是大會小會，逢會必講，特別10月份總局金人慶局長召開電視電話會議後，市局印發了貫徹落實意見，各縣市局領導觸動很大，引起了各級的高度重視，在人、財、物上重點傾斜，紛紛成立以局長、分管領導掛帥，税政、徵管、計算中心等部門組成的防偽税控領導小組，盡最大努力保證糧食系統防偽税控的順利實施。

二是分步實施。我們根據實際，重點把提高推行面和認證率作為今年推行工作的重點來抓，並把這兩項指標作為今年對各地考核的重點，為了促進各地防偽税控整體水平，我們曾兩次提高推行面的考核目標。首先明確企業推行範圍，將年納税5萬元以上企業、所有商業批發企業、所有使用電腦票企業、所有新認定的一般納税人、所有糧食購銷企業作為計劃指標落實，光糧食購銷企業就有79户安裝了防偽税控系統。其次，明確税務管理覆蓋範圍。要求凡有一般納税人的分局都要實現零的突破，同時將目標任務層層分解到各分局考核落實。其三，靈活運用"以票控税"措施，對於不積極配合的"釘子户"，堅決停發萬元版票，只供應千元版發票，達到推行一户，帶動一片。

三是以點促面。我們以XX為試點，在管理上制定了一套操作性較強的.內外部管理辦法，落實了税企雙方的責任制，在推行面上率先達到50%，在專用發票認證面上達到100%，同時對所有的徵收分局安裝了電子申報接口。XX試點的成功為全市推行工作提供了經驗，為此，7月份我們在XX召開推行防偽税控現場會，同時也是誓師會，打響全市防偽税控攻堅戰。現場會通過總結麻城試點經驗，使各地對防偽税控工作有了一個再認識、再提高，並以科學、嚴肅、積極的態度，把防偽税控工作提高到一個新水平，會後各地認識提高了、力度加大了、步伐加快了，據統計，光下半年，全市開通了户，儲備户。

四是規範管理。為全面規範防偽税控系統管理，從推行初期就把問題杜絕在萌芽狀態，市局兩次組織縣市局税政科長到兄弟地市學習取經。在考察學習後，我們提出各地防偽税控在管理上必須做到"五個一"：制定了一整套內、外部管理操作規程，使税企雙方有章可循；配備一批專職管理人員，成立防偽税控領導專班；辦好一個試點，要求每個縣市要選擇一個基礎好、素質高的分局作為防偽税控推行試點，以點帶面；把好一個關口，取得的防偽税控專用發票認證率必須達到100%，；建立一套檔案，對防偽税控企業建立分户檔案，隨時掌握一般納税人情況，全面規範內外部管理。從10月份我們的調查情況來看，全市落實、運行情況良好。

3、堅持以票控税，嚴格專用發票管理加強專用發票管理始終是我們增值税管理部門一項重要工作任務。在全國專用發票案件數量日益增多、數額日益增大的情況下，如何管好、用好專用發票，確保萬無一失，是我們一直思考的問題。

一是切實加強內部各環節的管理。嚴格按專用發票管理規定做好專用發票用票計劃上報、領購、發售、庫存管理等環節工作，嚴格履行發售手續，及時登記專用發票分類台帳和進出庫台帳，確保全市專用發票的正常運轉，一年來共領購發售專用發票10萬多份，未發生一起事故。

二是加大檢查整改力度，確保管理倒位。在嚴格按規定做好專用發票各環節管理工作的基礎上，按照國家局和省局的總體部署，結合去年專用發票專項檢查中發現的問題，今年又對各地內部管理情況開展了重點檢查工作，市局黨組對此項工作給予了高度重視，成立了以XXX副局長為組長的領導小組，制定了《專用項檢查實施方案》抽調骨幹力量組成專班共對9個縣市局3個直局分局及91個基層徵收分局共103個單位進行了複查，複查面為100%，各基層分局都在規定時間內上報了自查表。在重點檢查階段，各縣市局對各地存在的問題認真進行了整改，同時市局組織了專班進行了督導，整改面達到100%，進一步糾正了內部管理中存在的問題。進一步強化了我市專用發票管理。

三是在搞好內部管理的同時，切實加強外部管理。今年我們組織部分縣市科長到XX學習"管票與管帳"相結合的規範管理辦法，改變單純的"管票"觀念，樹立"管票與管帳"相結合的意識。4、堅持服務協税，加強調研，充分發揮職能作用

加強政策調研，搞好政策服務，發揮政策職能作用，使我們税政部門的應盡職責和重要工作。

一是搞好税收普查。根據省局的統一安排部署，年初我們組織開展了全市年度增值税一般納税人税收資料調查工作，共調查一般納税人321户，佔總户數的25.9

實際入庫增值税佔全市的49.9%，基本上反映了全市經濟税源情況。在具體部署上，今年我們繼續將年納税在10萬元以上的企業全部納入調查範圍，比省局要求調查的202户擴大了119户，市局還對調查資料進行了分析測算，並專題上報測算分析報告。由於數據準確、資料齊全、分析透徹，得到省局表彰，被評為"調查先進單位"，這項工作我市已是連續六年獲得省局"先進單位"稱號。

二是加強政策調研。今年以來，在省局的統一部署下，我們開展了一系列政策調研活動，增值税會計核算有關問題調查，由我市撰寫的改革方案，代表我省上報給總局並參加了總局會議。總分支機構税收管理調查、飼料免税企業免税管理情況調查、防偽税控管理辦法的調查等等，都及時向省局上報了專題調查報告。此外，我們還結合我市實際，對各地反映的一些政策問題進行了實地調查，幫助基層解決實際問題。

三是服務基層徵管。今年以來，市局對於上級來文做到及時轉發，基層政策請示及時答覆，對麻城機械行業工裝模具進項抵扣問題、XXX公司生產清洗劑並負責清洗業務徵税問題、XXXX廣告裝璜部徵税問題、XX縣運輸公司加油站徵税問題、XX化工股份有限公司有關征免税問題、棉條適用税率問題、XX發製品收購人發進項抵扣問題，都進行實地調查並給予及時答覆。對XX縣農村電工集體上訪事件配合省局進行深入調查處理，在政策上及時請示，做了大量協調工作，事情得到妥善處理。對黃州腦血管醫院康復液徵税問題進行了調查處理。

四是加強收入督導。今年局黨組安排我們科負責XX、XXX收入督導工作，為了確保這兩地收入進度，年初以來，我們先後8次深入基層，與一線的同志一道摸税源、找措施、想辦法、搞協調，幫助分解任務、解決困難，特別是6月過半和12月衝刺階段，更是紮根基層，一切圍繞收入轉，較好地完成了黨組交辦的任務。200X年XX共完成税收萬元，佔年初任務的%；XXX完成萬元，佔年初計劃的%，為全市收入任務的完成做出了貢獻。

總之，今年以來，我們税政一科在人少事多的情況下，按照年初工作部署，羣策羣力，拼搏創新，紮紮實實作了一些工作。但就具體工作而言，與省局、市局領導的要求有一定的差距，主要是工作報告、信息宣傳不及時，對有些工作落實得不夠，對有些政策還沒有深入調查研究，防偽税控系統推行工作全市進度不一等等，對這些問題，我們決心在以後工作中堅決予以改進和糾正，努力把全市增值税管理工作上一個新的台階。

新世紀的曙光即將來臨，面對充滿機遇和挑戰的200X年，我們滿懷喜悦和希望，決心以百倍信心、百倍努力，求真務實，開拓創新，把我市增值税管理工作推向一個新的水平。

國税局年度工作總結14

隨州市曾都區國税局信息中心，是伴隨着曾都區國税局的成立，應運而生的。中心自成立以來，在市局信息中心的關懷指導下，在區局領導的高度重視和正確領導下，面對嶄新的工作局面和許多新問題，發揚迎難而上、艱苦創業的工作作風，克服一切困難，經過中心全體人員的共同努力，工作開展順利，進展也很快。在辭舊迎新之際，回顧短短兩個多月的工作歷程，總結經驗、分析教訓，希望能對以後的工作有所啟示。

一、理清工作思路，找準工作目標，迅速進入工作角色

中心成立之初，新人員面對新機構、新情況，為確保各項工作的順利開展。我們的做法是

首先，理清了工作思路。中心機構和人員宣佈之後，我們立即召開科務會，針對信息中心的工作性質，我們確定了“為領導服務、為機關服務、為基層服務”的工作思路。為以後各項工作的開展奠定了思想基礎。

其次，找準了工作目標。認真研究區局的整體工作部署和局領導的重要指示精神，制定了周密的工作計劃，安排不同時期的具體工作，確定了年內所要完成的工作目標。許多重要的工作我們都安排了具體的辦事日程，如局域網建設、職工培訓、網頁製作等，我們都在工作計劃中明確了具體的方式、方法和步驟，所要達到的目的。為保證工作井然有序的開展打下了基礎。

第三，迅速進入工作角色。

在理清工作思路和找準工作目標後，我們嚴格按照區局領導關於“團結協作、顧全大局、加強學習、求真務實、開拓創新”的重要指示精神和要儘快進入工作狀態的客觀要求，對中心人員進行了合理的分工，並迅速進入了工作角色，儘快打開了工作局面。

二、有條不紊地認真抓好各項工作

1、抓機關職工培訓。我們針對區局機關及直屬機構、事業單位人員素質參差不齊的客觀現狀和機關工作的需要，首先抓了機關職工的培訓。我們歷時兩個星期、先後分三批，對信息管理員、中層幹部、一般幹部進行了計算機操作技能培訓。具體講述了計算機基礎知識、漢字輸入方法、電子文檔使用方法、電子表格使用方法等。幫助大家提高了計算機應用水平，適應了機關辦公的客觀需要。

為適應辦公自動化的需要，我們於12月中旬舉行了計算機操作技能考試。並在考後開辦了網頁製作培訓班和辦公自動化軟件應用培訓班。為**年順利實行辦公自動化打下了堅實的基礎。

2、抓設備的安裝調試。區局成立後，上級部門為我們配備了16台微機。我們在培訓結束後，按預定的計劃將每台微機一一配發到位，根據各自工作的需要安裝了相應的辦公軟件和調試。

3、抓網絡建設。為了使每台計算機能夠在工作中發揮應有的作用，必須把每個單機聯絡在一起，這樣就需要組建局域網。為了完成這一工作任務，我們克服資金、設備、人力等方面的困難，利用雙休日加班加點，在區局成立的當月就迅速組建了區局局域網，並實現了與市局的網絡互通，保證了工作的快捷高效。

4、抓工作銜接。隨着機構的變革，原市局中心的工作職能由區局中心取而代之。為保證工作不調檔，我們必須抓緊時間搞好銜接。為此，我們在完成區局局域網的初步建設後，立即到各基層徵收分局對各台計算機進行了重新配置，使各分局在脱離市局後能迅速登錄曾都區服務器，確保了撥號網絡的暢通，使各分局在脱離原市局計算中心後能及時與區局相互通訊，以便向區局領導準確、及時提供相關的税收徵管數據，保證了工作的連續性。

5、抓網頁製作。網頁以其美觀大方、訪問快捷、查看方便，能充分展示一個單位或部門的整體面貌而成為計算機應中的一個亮點。它的製作及傳送是網絡暢通和技術成熟的集中表現。我們在繁重的日常工作中，擠時間學習和製作了區局網頁，並在12月初正式在網上發佈，為領導和同志們及時掌握、瞭解區局工作概況、收入進度、工作動態等提供了便利的條件。

6、抓辦公自動化建設。隨着税收徵管改革等一系列改革的逐步深入，提高工作效率，規範工作程序已迫在眉睫。而能否順利實行辦公自動化，是制約我們利用科技興税的一大瓶頸。為了高起點高質量的搞好曾都國税工作，我們積極創造條件在區局機關實行辦公自動化。現在已將專用服務器安裝完畢，各工作站也安裝了相應的專用軟件，12月底試運行已沒有客觀上的障礙。

7、抓制度建設。制度是規範行為的準則。我們在抓緊日常工作的同時，不放鬆制度建，根據省市有關計算機管理的規定，結合實際制定了《計算機工作管理制度》，並於12月中旬以正式文件下發，為區局系統計算機工作行為的規範打下了良好的其基礎。

8、抓服務。第一是硬件服務。區局系統現有各類計算機近80台、各類打印機近30台、不間斷電源近15套，及其他一些網絡設備。除區局新配的計算機外，70%以上的設備為陳舊品，有的已經接近報廢期、故障率很高。因此軟硬件維護的任務十分艱鉅。在區局成立以來不到兩個月的時間內，我們已維護各類硬件設備近20台（次），維護軟件10餘次。基本保證了各單位和部門計算機的正常運轉；第二是軟件服務。為提高機關計算機應用水平，保障日常工作需要，中心還將經常到各科室查看微機的實際應用情況，及時輔導大家正確操作各種應用軟件和工作中遇到的難題，做到不耽誤區局的正常工作。

三、鼓勵中心人員學習深造，奮力為曾都國税增光。

中心成立後，我們克服人員少、任務重的困難，鼓勵中心年輕同志參加省局組織的百名能手競賽活動。為使參賽的`同志能安心學習，掌握真本領，考出好志績，我們多次專門給選手做工作，讓他安心學習，力爭考出好成績，並安排其他同志頂替他的工作。參賽同志曹昌不負期望，在比賽會考出了好成績，為曾都國税和隨州國税爭得了榮譽。

四、加強政治業務學習。

為提高自身綜合素質，增強整體工作能力，中心同志除參加區局統一組織的政治、業務學習外，還根據實際需要制定了學習計劃，合理安排了工作與學習。組建局域網、製作網頁等，對我們來説都比較陌生和困難，但我們通過學習克服了種種困難，較好地完成了局領導交給我們的工作任務。

五、加強團結，提高戰鬥力。

局領導曾指出，團出合力、團結出幹部。我們在工作中一是加強科室內部團結。遇到工作上的分歧，我們不是鬧矛盾，而是開展批評與自我批評，相互取長補短，增加信任和了解，求同存異，共同尋求解決問題的最佳辦法。二是加強科室間團結。在工作中我們始終堅持全局一盤棋的觀念，把本科室看成是區局棋盤上的一棋粒子，與其他各科室加強團結協作，共同走活區局一盤棋。由於我們搞好了內外團結，中心的工作充滿了生機活力。

六、加強與市局信息中心的聯繫

市局信息中心是由原隨州市計算中心組成的，該中心的領導和工作人員有很高的管理水平和豐富的實踐經驗，他們的工作能力和工作業績得到了各級領導和同志們的充分肯定。機構變革後，區局中心取代了原市局中心的工作職能。在高起點的基礎上從事這項工作，任務非常艱鉅。因此，我們在工作中密切加強了與市局中心的聯繫，經常向他們“取經”，在管理、技術等各個方面爭取了他們的大力支持。給我們儘快進入角色、適應工作、迅速打開工作局面創造了有利條件。

今年雖然取得了一些成績，但離上級部門和區局領導的要求還很遠。如工作不夠理順、服務不夠到位、工作方法不夠恰當、對局領導的工作意圖理解不夠準確等等。這些都需要在以後的工作中加以克服。

總之，有各級領導的關心和重視，有同志們的理解和幫助，有中心全體人員的共同努力。我們**年的工作一定會做的更好！

國税局年度工作總結15

20xx年是我縣經濟提升和轉型升級的關鍵一年。我局緊緊圍繞“徵管精細化、執法規範化、服務網絡化、教育激勵化、管理效能化”的工作目標，全面部署並落實各項崗位工作目標，逐步推進“項目建設突破年、社會管理創新落實年、行政效能提升年”及“三考核、兩服務”等活動的有效開展，力爭做到“在服務經濟方面力求更有作為，在組織收入方面力求提高質量，在依法行政方面力求規範公正”。現將上半年工作總結及下一步工作打算簡要彙報如下：

一、20xx年上半年工作小結

(一)千方百計抓好組織收入工作。

積極開展收入預測和分析，加強重點税源管理，按税源管理科室和重點税源企業，分別分解下達省局年度收入計劃；在抓緊抓好日常徵管的同時，積極採取措施，加快免抵調庫、欠税催繳等非即期收入的工作進度，緩解了上年同期不可比增長因素對今年組織收入進度的影響。今年上半年，全縣共計入庫國税收入16354萬元（其中免抵調庫800萬元）,完成省局下達年度計劃25705萬元的63.62%，超時間進度13.04%，比上年同期15169萬元絕對值增收1185萬元，同比增長7.81％。今年上半年累計辦理出口退税2497萬元，比上年同期1342萬元增加退税1155萬元，同比增長86.07％。

(二)認真貫徹落實省、市國税工作會議精神。

隨着全省、全市年度國税工作會議的先後召開，我局把落實省、市局會議精神作為重要工作予以部署，進一步明確了20xx年開化國税工作的總體要求和工作目標，並制定措施有效加強年度税收工作：一是全面推行以風險管理為導向、以信息管税為依託的税源專業化管理模式。明確税源劃分標準，加強重點税源專業化管理，引導企業建立健全税務風險內控機制；二是圍繞“收入任務落實”，修訂完善工作目標考核指標，加強計劃任務的分解落實，確保全年工作目標實現；三是認真落實結構性減税政策和各項税收優惠政策，促進地方經濟轉型升級。加強涉税風險防範，助推高新技術、節能減排企業發展；四是堅持服務與管理兩手抓，完善納税服務平台，努力將辦税服務廳建設成為集辦税服務、税法宣傳、諮詢輔導、權益保護及徵納溝通等功能於一體的綜合服務場所。做好國税網站羣配套制度建設和運行維護管理，充實網站管理人員隊伍，打造集申報、繳税、開票、諮詢為一體的“網上辦税廳”，使納税人足不出户享受方便快捷、優質高效的涉税服務；五是將黨風廉政建設工作開展情況全方位納入管理範疇。建立了黨風廉政建設責任制考核台賬，推進部門內控機制建設，牢牢把握權力制衡這一核心和防控風險這一目標，按照中央“制度+科技”的反腐倡廉建設新要求，把信息化與內控機制建設緊密結合，推進國税幹部隊伍的廉潔平安建設。

（三）認真做好上級領導指示精神的落實。

今年一季度，我局先後迎來了開化新XX縣長謝劍鋒和省局周廣仁局長等領導對開化經濟税收工作的調研和指導。幾位領導針對開化國税工作分別做出了重要指示。周局長要求做好五項工作：一要積極發揮税收的槓桿作用，促進經濟發展方式轉變；二要全面落實各項税收優惠政策，在服務地方經濟發展中積極有為；三要依法組織收入，加強税源管理，確保經濟税收協調增長；四要加強税收風險防範，積極幫助企業規避涉税風險；五要強化幹部管理，繼續加強隊伍建設，保障税收工作公平公正開展。謝縣長強調要注重做好“兩個結合”：一是組織收入與保障運行相結合，認真努力地去組織收入，確保年度收入增長10%的目標；二是加強收入預測、分析和税源監管的同時，進一步優化納税服務，給力地方經濟發展。對此，我局結合實際，認真予以傳達並廣泛開展討論，做到把領導批示融入到工作計劃之中、融入到日常徵管之中、融入到崗位考核之中、融入到隊伍建設之中，貫徹好、落實好。

（四）積極開展“三考核兩服務”工作。

三月份以來，我局根據省、市國税局及縣委、縣政府的工作部署，認真組織開展縣局領導班子考核、崗位目標考核、黨風廉政建設考核等“三考核”工作，以及“進村入企、助推發展、強化服務”為主要內容的“兩服務”活動。以“提升工作效能、促進國税工作”為宗旨，對上年度方方面面的工作進行仔細梳理和總結，完成了市局對我局的專項考核工作；以“服務基層、服務企業”為核心，圍繞納税人對基層國税 的新期待和新要求，成立5個走訪小組，由班子領導帶隊，從20xx年2月下旬開始，對轄區內大部分企業和聯繫村農户開展了大走訪、大調研工作。至六月底共走訪企業納税人138户，走訪農户179户，歸集意見和建議65條，幫助協調解決企業反映問題5個，解答納税諮詢113個。從“聽意見、找不足、摸實情、求建議”中，較好地瞭解了當前企業發展中的困難和農村發展現狀，增進了與基層一線的溝通和互信。

（五）開展營業税改徵增值税試點評估測算調查工作。

根據國家深化財税體制改革的工作要求，結合開化經濟實際，對全縣部分一般納税人企業開展營業税改徵增值税試點評估測算調查工作。此次調查涉及我縣納税排名前210位的增值税一般納税人企業，通過對其接受有形動產租賃和部分現代服務業服務產生的增值税抵扣情況的統計評估,測算本地區近三年增值税抵扣增減情況,分析研發和技術服務、信息技術服務、文化創意服務、物流輔助服務、鑑證諮詢服務、有形動產租賃服務等六大現代服務業營業税改徵增值税後,對我縣增值税一般納税人税收負擔和税收收入的影響,為我縣下步税收徵管測定基礎參考數據。

（六）加強重點税源企業調研，抓好個體税源管理。

一是切實提高思想認識，明確工作目標任務。及時召開專題工作會議，要求税源管理科室和税收管理員把開展税收徵管狀況分析和組織税收任務工作緊密結合起來，充分認識開展税收徵管狀況分析工作的重要性和緊迫性，統籌兼顧，把税收徵管狀況分析工作作為完善徵管長效機制的重要手段；二是開展經常性的税收調研工作，掌握管理的主動權。春節過後，我局就結合“兩服務”進村入企業走訪活動，先後走訪了各具代表性的重點税源企業，聽取企業基本情況介紹、20xx年主營產品研發、市場營銷拓展和發展規劃等，與企業負責人一道認真分析研究當前企業運行中存在的困難和問題，共商解決對策，討論和發掘新的税收增長點；三是以精細管理為手段，向管理效率要收入。加強一線税源監控，隨時掌握納税人的經營變化，提高納税申報的真實性，強化“收入第一，徵管首位”意識，分析疑點數據，強化日常監管措施；四是狠抓日常税收徵管措施落實。加強對零申報、低申報、未申報和註銷、變更業户和非正常業户的監督管理，做好納税評估和稽查工作。同時，嚴格工作責任考核，明確責任到崗到人，確保税收徵管狀況分析工作取得實效；五是強化個體税源管理。按轄區、按行業逐户進行調查摸底，建立台帳，並及時進行數據的更新核實；深入部分區域進行拉網式清理，同時加強與工商、地税等部門的.信息比對，切實堵塞徵管漏洞，從而實現個體税源的長效管理。

(七)多措並舉促税收宣傳。

今年4月是第21個 “税收宣傳月”。我局在提升服務質量的同時增大宣傳力度。一是走訪轉型升級中的困難企業、發展前景較好的企業、特色優勢明顯的企業，發放《納税人需求調查表》，收集納税服務需求，着力提升納税滿意度。在大樓門廳、辦税服務廳，辦公大樓各樓層顯眼位置張貼公佈諮詢、投訴電話、語音特服等聯繫方式宣傳牌，完善12366語音特服系統功能建設，為社會公眾和廣大納税人打造24小時“聽得見”的税收服務。二是開展“進學校”活動，向城區國小生贈送《青少年税法知識讀本》、税收動漫光盤和其他税法宣傳材料，請學校組織閲讀和觀看，培養未來的納税人。開展一條主街税法宣傳。在芹北、城中、江濱、商貿城、財富廣場製作懸掛宣傳標語，利用傳統媒體開展税收宣傳深度報道；更新嶴灘街道燈箱宣傳口號，打造税收宣傳一條街。三是與地税聯合舉行20xx-2010年度a級納税信用企業頒證儀式，表彰了11户aaa級企業、20户aa級企業、28户a級納税信用單位。

（八）認真做好20xx年度企業所得税彙算清繳工作。

通過與中介機構的合作，對全縣所得税申報企業的財務人員和國税幹部，進行了所得税彙算清繳的培訓和輔導。對企業所得税彙算清繳中的收入、税前扣除、優惠政策備案、財產損失、所得税報表、疑難問題等政策進行宣傳、講解，明確申報主題，分清責任，提高企業申報質量，增強企業税收遵從度。20xx年實際參加彙算清繳988户，其中查賬徵收968户，核定徵收20户，應納税額5958萬元。

（九）深入開展黨風廉政建設和幹部隊伍建設。

一是完善機制，進一步落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹執行中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，加強組織領導，形成齊抓共管的工作機制。二是加強教育，強化源頭預防，提高風險防控效果。一方面開展“振奮精神、狠抓落實，強化服務、助推發展”主題教育活動和黨的純潔性專題教育活動。另一方面加快推進懲防體系建設。今年是落實《XX縣國税系統構建懲治和預防腐敗體系20xx-2012年工作計劃》的最後一年，全系統認真對照要求，明確工作責任，加快工作進度，全面深化和落實體系建設的各項工作，確保6大方面23項工作任務的按期完成。三是進一步推進政風行風建設，糾建並舉，促進效能提升。對照上級工作要求，深入開展以“三治三比”為重點內容的“行政效能提升年”活動，認真做好簡政放權和行政審批流程再造兩項工作。下發了《XX縣國家税務局關於調整行政審批工作程序和時限的通知》，對依法需要流轉審批的38項審批事項全部明確工作流程、流轉環節和各環節工作時限，最大限度減少了職能交叉，減少中間環節。同時明確，除需上級審批的事項外，將其他審批事項的承諾時限在現行時限的基礎上再壓縮50%，做到“流程最優，環節最少，時間最短，服務最佳”。

（十）推行多元化網絡開票方式，深入推進網絡發票綜合應用。

為了順利開展這項工作，我局採取了以下幾項措施：一是在各主要鄉鎮、集市區等公共場所張貼公告，對推行使用網絡普通發票進行宣傳；二是對需使用網絡普通發票的用户進行業務培訓，對各片税收管理員進行了實際操作培訓；三是要求各税收管理員幫助網絡普通發票用户安裝相關軟件，對用户提出的問題及時給予解答，並實地指導用户進行操作培訓，確保所有網絡普通發票用户都能正確開具發票。通過前期的推廣，目前，全縣已取消使用手工百元版普通發票，完成了千元版網絡普通發票的推行任務，推廣網絡發票“集中代理開具”模式，成立了首家税務代理開具網絡發票開票點：開化開元合夥税務師事務所。目前已有300餘户經營規模偏小的、購置計算機硬、軟件設備和使用網絡普通發票存在的實際困難的納税人併入了開票點。

（十一）多措並舉，積極開展“外貿服務月”活動。

為了應對我縣出口企業在轉型升級中遭遇的困難和考驗，6月份以來，XX縣國税局多措並舉，積極開展“外貿企業服務月”活動。一是創新辦公形式。開展進廠入企現場辦公，舉辦外貿企業懇談會，開展微小外貿企業幫扶活動，輔導企業拓展國際市場，積極解答企業各種外貿涉税諮詢，做到“件件有答覆，事事有着落”。二是改革內部管理。加快退税審核審批的進度，改每月“一退税”為每月“三退税”，將退税週期縮短半個月，再次把退税進度開上“高速路”。內外並舉改善外貿服務收到了極大成效。截止６月15日，開化國税共辦理退税20xx萬元，同比增長91.5%，直接為企業節約財務費用40餘萬元。

二、下一步工作打算：

下階段，我局將嚴格按照省、市局XX縣委縣政府工作要求及部署，圍繞建設“和諧開化國税”這一主題，重點做好以下工作：

（一）繼續抓好組織收入這一中心工作。

加強税收經濟聯動分析，牢牢把握組織收入工作的主動。以重點税源企業、行業税負為中心，抓好微觀分析，及時瞭解重點企業、重點行業的變化情況及規律；強化指標監控，提高徵管效率。嚴格控制新欠，加強對欠税企業的清欠追蹤管理。再接再厲力爭完成全年收入計劃。

（二）認真開展省十三次黨代表大會報告和“黨的十八大”主題學習活動。

貫徹落實會議精神，在全局開展“振奮精神、狠抓落實，強化服務、助推發展”主題教育活動，在學習、管理、服務、宣傳等方面下功夫，學習經典文獻、黨紀條規，轉變作風，優化服務，嚴明紀律、規範執法。

（三）認真做好20xx年度企業所得税數據上報和後續審核、分析工作。

充分運用匯算清繳數據，加強企業所得税後續管理。一是開展納税評估工作，通過對企業申報資料的橫向和縱向分析比對，發現企業疑點和異常情況，有針對性的實施納税評估，堵塞徵管漏洞，提高企業所得税管理力度。二是開展企業所得税專項檢查，加強彙算清繳後續管理。在評估基礎上，針對評估中發現的疑點和難點，深入企業開展專項檢查。

（四）繼續深入開展“雙服務”活動。

根據活動實施方案，按時、高質量地完成各階段的目標任務，對在走訪過程中發現的納税人和村民存在的困難和問題、提出的意見和建議，進行梳理、彙總，形成書面報告，為解決問題和領導決策提供真實、可行的依據，以期全面完成“雙服務”工作的既定目標。

（五）加強涉税公民身份存量信息疑點核查工作。

一是加強税收管理員責任心培養，做到細心周全，在錄入信息時要集中精力；二是在納税人辦理納税事項時，對其提供的法人標誌、財務負責人標誌、辦税員標誌要仔細核對，在企業經營過程中變更時，對其信息要及時加以維護；三是加強涉税公民身份存量信息疑點經常性核查，並把這項工作列入日常税務管理考核，從制度上規範這項工作，提高涉税公民身份存量信息的準確性。

（六）支持和促進小微企業和個體工商户健康發展。

認真貫徹落實《浙江省國家税務局關於支持中小企業健康發展的若干意見》（浙國税發[20xx]152號）和全省個體市場税收管理工作座談會精神，全面落實建構性減税政策，規範税收管理，優化納税服務，為小型微利企業和個體工商户健康發展營造良好的税收環境。進一步落實結構性減税和開展貨物與勞務税調研，做好農產品抵扣辦法調整和準備工作，積極落實各項税收優惠政策，特別是中小微利企業的税收優惠政策。

（七）落實“六五”普法工作。認真貫徹落實省局“六五”普法動員視頻會議和全市法制工作會議精神。督促落實好20xx年税收執法督察的整改工作，積極推進依法行政考核，進一步執行好税收執法風險防範系統，落實“六五”普法及全體幹部的普法考試工作。

（八）繼續深入開展黨風廉政建設和幹部隊伍建設。

按照“四年”活動的總體要求，進一步深化作風建設。深入開展以“治庸治懶治散，比責任比作風比業績”為重點內容的機關作風專項整治活動。強化黨風廉政建設責任制各項工作的落實，開展警示教育、讀書思廉等活動，豐富廉政文化。加大對“吃、拿、卡、要、佔、借、報”等問題的專項治理力度，促進廣大國税幹部職工廉潔從税。