深圳比亞迪汽車外派銷售員工資待遇如何

我目前正準備簽約深圳比亞迪，説是他們的外派區域經理，我估計就是外派的銷售員，據説是外派到陝西，甘肅這些偏遠的地區，我想知道這樣的本科生待遇如何，謝謝指導。pincai網為您帶來相關內容。

比亞迪內部員工怎麼看比亞迪?

比亞迪的工資不算高，但福利比較好。工資水平也跟工種、職位有很大關係。

工資 最低：900元 | 平均：3065元 | 最高：25000元

深圳比亞迪公司內部員工怎麼看比亞迪?

來自網上的信息，僅供參考。

比亞迪公司採購員 已離職

公司優點

部門分的好多，流程很健全。培訓機會也很多，很能鍛鍊人。工作量跟別的公司比起來，比亞迪真的是“養老院”。

公司缺點

進去就要在級別的核定，從A(最高)到I(最低)級，後面每年加工資很慢，每次都是在50200元幅度。一些崗位標準的G級，但是為了省錢，直接從I級員工提拔上來幹活，但工資卻不能相應的提起來。但有些本科大學生一進來就F級，啥都不懂的，有的還是H級的徒弟呢，悲哀就在這裏，我才離開的。

給求職者的建議

有能力的，沒有文憑的，進去工資很低;有文憑，沒什麼能力的，工資很高。起點就不一樣。有文憑的朋友可以考慮一下。

比亞迪公司軟件工程師

公司優點

大公司，什麼事都比較正規，按國家法律法規辦事，後勤保障，工作環境，工作氛圍不錯，人際關係也比較融洽，領導一般也沒什麼架子，畢竟每年走的人太多了，説不定都是過客，很多東西也沒必要。

壓力小，天塌了有上面的頂着，各種資源比較多，搞開發什麼的，工作要求比較低，反正牛逼的人也很多都走了。

適合養老類型的公司。

比亞迪技術還是有，崗位好的話，可以學東西

公司缺點

主要是工資低，加薪主要看部門，部門好的話水平一般也會加的多，部門差的水平好的加的也是少，甚至不加。

現在公司過了高速發展期，做事的和混的拉不開什麼差距，拉開差距主要是靠時間，每年有個一兩次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的時候就加不了了，有很多08年來的，工作兩年了比10屆剛進來的'也就高個3、4百。

混的人比較多，挫人比較多，薪酬拉不開什麼差距，強人很多都走了，你要是比較強，一想和那些挫人工資一樣高，甚至還要低的時候，自然就鬱悶了。

比亞迪公司區域銷售經理

公司優點

1.公司很大

2工資基本按時發放

3.發展速度很快

4.公司附近沒地方消費，可以省錢

公司缺點

1.公司不強

2.加班沒加班費

3.算是血汗工廠

4.銷售公司訂的制度常常朝令夕改

給公司管理者的建議

善待員工，無論是大學生，還是普工，在造車質量把關嚴格些，車的質量才會好，口碑才好，銷量才會好，價格戰不利於品牌。

比亞迪公司產品工程師主管

公司優點

福利不錯，單身的有單身公寓，結婚的有夫妻房，還可以買公司的房子。車補也很不錯。

公司缺點

1- 工資低，入門看起來不少，漲的幅度實在太小，特別是這幾年經濟危機，基本沒動窩。

2- 除了營銷部門，其他部門的驅動力普遍不強，混日子的太多，看看比亞迪貼吧，哪個公司能八卦到這個水平?

給公司管理者的建議。

公司規模上去了，中層管理的管理水平急需提高，這是BYD面臨的一個大問題。