當你的工作成為一鍋大雜燴如何處理

各位朋友，請大家幫忙分析一下，如此狀況應怎樣處理更好?

情況是這樣的：

一老員工本來專業是財務管理出身，在本部門本領域的工作是很是出色的，也得到老闆和同仁的一致認可，由於此人工作經驗豐富，在大小公司均有待過，所以有一定後勤管理、行政人事管理的實操經驗，所以在公司人員變動和節約成本的情況下，老闆又讓他管理倉庫、採購、和行政人事工作，可謂是萬金油了，就差沒有直接做市場銷售工作了。在這以後的`工作中，老闆甚至忘記了此人究竟是做什麼崗位的，是學什麼專業出身的，在工作中處處不提財務工作之事，只講行政人事沒有做好，説別人不專業，專辦不專業的事情，徹底成了他的一發泄桶，凡是大小事全找他，而且一出問題都是這人的過錯。

現在此人鬱悶，這種狀況如何處理好?如何對老闆。。。