辦公室職場法則有哪些
很多人都注重職場辦公室的人際關係,以為上司與下屬同事與同事的關係很難相處,也很好相處。因此,職場人士在處理這些關係時候要注意一些法則,同事之間的相處起來也並不是那麼容易。下面是小編整理的辦公室職場法則,希望對你有幫助。
關係處理法則:
一:真誠待人真誠是打開別人心靈的鑰匙,因為真誠的人使人產生安全感,減少自我防衞。如果你一開始就是抱着某種目的接近他人,而且極力的掩飾了自己,這樣以後同事知道後會很討厭你的。
越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然,這樣做也會冒一定的風險,但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
二:樂觀主動無論何時學會首選給對方一個微笑,總是板着個臉給人太嚴肅的樣子,會讓人覺得很不解。
如果你給對方一個微笑,對方也會回報一個笑臉,這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好,主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒,都要樂觀的去面對,用一種積極的心態處理,辦法總比問題多!要堅信所有的問題都會迎刃而解。
三:尊重平等這一點不管在什麼時候都是尤為重要的.,有的人會因為對方是同樣職位的同事而看輕了對方,甚至出言不遜,這可是很得罪人的,要把對方放到同一個高度來審視,當成朋友去尊重。
小編碎碎念:這些都是值得大家注意的人際交往的問題,其實,想要了解更多的相處技巧,還是要在職場中與人為善。畢竟,大家同處一個公司誰也不想成為誰的對頭,誰也不想看對方的臉色行事,所以小編也是建議大家在平時做的就是保持自己心態平和,不與別人為難。
説法的法則:
一、不要人云亦云,要學會發出自己的聲音
老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果經常是別人説什麼,你也説什麼的話,你在辦公室裏就很容易被忽視了,你在辦公室裏的地位也不會很高。要有自己的主見,不管你在公司的職位如何,你都應該發出自己的聲音,要敢於説出自己的想法。
二、有話好好説,切忌把與人交談當成辯論比賽
在辦公室裏與人相處要友善,説話態度要和氣,即使是有了一定的級別,也不能用命令的口吻與人説話。雖然有時候,大家的意見不能夠統一,但是有意見可以保留,對於那些原則性並不很強的問題,沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強,會讓同事們對你敬而遠之。
三、不要在辦公室裏當眾炫耀自己
你的專業技術很過硬,老闆非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場生涯中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能幹的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老闆額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室裏炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢!
四、辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間的關係更加友善、親切,但心理學家調查研究後發現,事實上只有1%的人能夠嚴守祕密。
所以當你的生活出現個人危機,如:失戀、婚變之類,最好不要在辦公室裏隨便找人傾訴;當你的工作出現危機,如:工作上不順利,對老闆、同事有意見、有看法,你更不應該在辦公室裏向人袒露,任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的
説話要分場合、有分寸,最關鍵的是要得體。不卑不亢的説話態度,優雅的肢體語言,活潑俏皮的幽默,這些都屬於語言的藝術。當然,擁有一份自信更為重要,懂得語言的藝術,恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術,你的職場生涯會更成功!
職場新人法則:
不要讓電腦一直開着
電腦不用或者用過之後,要及時關掉,至少關掉顯示器。不然被老闆看見了會認為你沒有責任心。職場新人大多是剛出校門的畢業生,記住、千萬不要在上班時間借工作掩護上網、玩遊戲、看DVD。在工作中,如果你經常做這些事情,只會浪費有限的時間和精力,增加工作壓力感,根本無法提高工作績效。
保持辦公桌的整潔、有序
如果客户或老闆一走進辦公室,映人眼中的便是辦公桌上堆積如山的信件、報告、備忘錄之類的東西,他會有什麼感想?尤其你還是一個職場新人,對你不滿意是一定的了。更糟的是,凌亂的辦公桌在無形中會加重工作任務,沖淡自己的工作熱情。
做好文件分類
試想一下,在一次重要會議上,老闆正等着看你精彩的企劃案,而你卻怎麼也找不到文件,作為職場新人的你一緊張就感到焦急萬分,就連電子文檔也不知存到哪裏去了,最後只能硬着頭皮用口頭報告。原本精彩的企劃內容無法完整展現,你的心血付之東流。這個時候你應該覺悟了吧?做好文件分類是多麼的重要啊!
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