人力資源管理師招聘淡季 新興職業依然火熱

上海復旦網院推薦閲讀：

金九銀十的招聘旺季已經過去，記者從省會各大人力資源市場獲悉，雖然招聘旺季已經過去，人才市場裏難見人山人海的場景，很多企業的招聘崗位也在縮水，但是，與往年有所不同，在就業壓力與經濟壓力的雙重因素下，今年在區別於以往常規類職業之外，越來越多的新職業湧進人才市場，在年底的招聘淡季，更成為就業的新亮點。這兩天基本都是60-70個單位進場招聘，提供崗位1500個左右。

在省會各大人才市場走訪時記者看到，一些全新的職業出盡風頭，與傳統企業縮減招聘計劃不同，新媒體以及培訓助教等以前並不多見的.崗位卻佔據了很大一部分位置。和傳統職位的有計劃補空缺不同，新職業一般都是比較缺人的，所以，即使是招聘淡季，也一樣會堅守市場。一家招聘策劃師的企業招聘人員告訴記者，所謂的新職業是指經濟社會發展中已經存在一定規模的從業人員，具有相對獨立成熟的職業技能，但在《中華人民共和國職業分類大典》中未收錄的職業。從2004年到2009年，人力資源和社會保障部共發佈了12批新職業名單，其中包括：可編程序控制系統設計師、人力資源管理師、採購師、公共營養師、智能樓宇管理師、會展策劃師、婚姻家庭諮詢師、網絡課件設計師等百餘種新職業。