諮詢企業單位年假問題

諮詢企業單位年假問題。並諮詢企業勞務工相關勞動法問題。希望得到專業人士解答和幫助。

我在郵政局儲蓄所工作，是一名勞務工，已經工作了七年整。每年五月一日至十月一日每天工作時間是7:30--17:30.全天無休息，工作時間10小時。十月一日至次年五月一日工作時間是7:30--16:30，全天無休息，工作時間9小時。且每週僅休息一天。無年假，也並沒有任何工資補償。
問題一：請問金融行業，因為涉及資金安全及特殊的工作系統，這樣的`全天工作時間合理嗎？每週休息一天合理嗎？
問題二：我們這樣的工作性質，要求休帶薪年假合理嗎？帶薪年假法律規定是幾天？
問題三：我工作七年整，單位明年可以單方面不與我簽訂勞務合同而要求我離開工作單位嗎？
急需希望得到專業人士的解答和幫助。
在單位工作多年，單位的一切不合理的制度我從沒有反抗過。近期我母親患重病想去北京看病，我和領導請假，領導不給假。對於她不人性的做法我很氣憤。
我明天打算去單位請法律規定的帶薪年假，雖然這七年之間從未給過我們年假及任何理由。但我不能不管母親的死活。如果明天談的比較激動，他們明年要求不和我籤合同解僱我，我有法律上的幫助嗎？
謝謝大家的回答。