關於勞動合同違約的問題諮詢！

我是××公司的一名員工，2004年九月份入職，勞動合同上籤的是兩年，試用期是一個月，其他什麼違約金什麼的都沒有寫，入職之後便接受了兩個多月的培訓，我和公司本應該單獨簽訂一個培訓協議，但那時候走的.比較匆忙，所以就沒簽，培訓回來後也就算了。現在按公司的規定，培訓回來三個月我應該馬上轉正了，但我想離開回去考研，所以想請問一下，我的違約都應該負什麼責任？？？？